ここの経営者が何ができないかって、
やめる、捨てる、あきらめる、だな。
トラブルが起こるたびに新しいルールや施策を加えるだけだから、
生産性も利益率も落ちる一方。
なのに結果だけ下に求めるから、
パワハラがなくならない。
金さえあれば早く辞めたいと思ってる社員が
ほとんどだろ。