セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part46
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
低い安定(相当に低レベル低空飛行w)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高のブラック企業！！)
安月給でも低空飛行の安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2011年(平成23年)3月21日には労働組合(JMITU CSPセントラル警備保障支部)も設立され、
組合員数は年々増加を続け、労務被害者が続々加入して増加、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません！！
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが５回も拒否されました！！
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう！！
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-9
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>10
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>11-18
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>19
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part45
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1644141583/
就職板 セントラル警備保障関連スレ↓
【ＣＳＰ】 エスシーエスピー(ＳＣＳＰ) 【子会社】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1627415232/
新安全警備保障（ＳＡＳＰ） Part3
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1569206583/
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1631478728/ もはや、まる山半島はCSPの役職のレベルを叫びながら宣伝してくれる重要拠点。 >>947
へー、そうなの？
なら4級職なくして3級職以上だけで警備すりゃいい。 >>950
伍長なら一応は監督職でしょ
現場なら班長
本社や本部、支社などの内勤なら主任
昔みたく役無し伍長や曹長は、
今は殆ど居ないだろうからな 代表的なセン識の一例でしょうね。
0942 あ 2023/01/13(金) 17:50:38.22
裸になって奇声上げて
勝手に氷！
の迷惑人間が表彰されてて驚きです！
0943 就職戦線異状名無しさん 2023/01/13(金) 17:56:37.86
表彰は不祥事揉み消しの
お決まりの手口。
0944 就職戦線異状名無しさん 2023/01/13(金) 17:58:46.97
確かにこれは、
もはやチントラルの常識。
知らないと恥ずかしい位だw すでに表彰されたら、何か不祥事があった人物だと思うのが常識。
こんなことは世間では当然あまりにも非常識。しかし常識を超えたところにセン識はあるのだ！！ 知能指数の70の役職が、
嫌ならやめろと連呼することによって、
会社の役職のレベルの実態を
みせつけているのも、
常識を超えろの宣伝の一貫でしよ。 妻にこの給料じゃ家計はやっていけない。
転職してください。と言われているのが普通。
会社に関係する
すべての人々の幸福を追求する。
とか偽善的念仏をとなえているが、
結局は上層部以外、
人間扱いしていないのが
分かるのがセン式。 まさにお前らセン民思想！
24しすぎでセン眠死相！
ビインはモテずにセンズリしそう！ 勤務中、マネキンに
チン上げするのがいる程度しか、
チン上げとは縁がないのが
チントラルの常識！！ >>969
弱いものイジメのように部下にカッターナイフ突きつけたのもカメラの前とか、画角を考慮した出演に監督も喜びます。
それがセン識 もうダメだね
辞めてく理由だってビッグデータに集まってるんじゃねーの？
結局「活かせない」 JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。これにより新卒初任給は3〜5％増になるとのこと。たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、4年目までの給与水準を2000〜6000円引き上げるということです。 >>974
拘束時間で考えるべき。
勝手に決めた労使協定で毎月平均173.8時間という所定時間クソ設定
そこに約100時間の拘束時間で手取り20万超える程度ならマジで転職した方が良い。 >>975
警務職は3級まではその拘束時間
一般職は１６２時間が所定時間
その段階で差別的なものを感じるよな
年間休日も警務3級職までは１０７日
一般職は１１８〜１１９日
CSPは差別だらけだな >>977
36協定で月により所定時間変化する。平均が173.8時間
クソ制度使って運営してるからね >>978
昔は172hが所定だったのに1.8hも増えてる
それは改悪以外の何物でも無いな
どこまで現場の警備員を見下してんだ 会社が悪いのではなくて制度が悪いからこうなってる。そっちに文句言えや！
イヤなら辞めろや！と
思考停止のバカ頭の
いつも通りの展開になる。 お前らが無能で努力しないで怠けてるのが悪い
嫌なら辞めろ >>982
どうやったら、先輩みたいに
セントラルの常識やセントラル式のやり方を
身に付けることができるんですか？
尊敬しています！教えてください！ いつもの糞メンバーしかいねぇな
辞めた根性無しのバカと下っ端４級職のバカ
嫌なら辞めろ >>988
会社がよくなるように努力しろ。
下っ端に威張り散らしてんじゃねぇよ。
情けない社内ニート ＪＲ東日本は一流企業！売上もダントツだね
連結売上は1兆9789億6700万円、単独でも1兆4241億5000万円
（2022年月期）
２兆円近い売上がある
純利益も連結で945億2500万円、単独99,1億5900万円
（2022年月期）
ＣＳＰみたいな５流企業とは格が違う
セコムに至っては売上は連結で１兆円ちょいだが、
純利益はＪＲ東日本に近い利益がある >>988
先輩みたいに頭を空っぽにして、
空っぽな頭の書き込みを繰り返せば、
頭空っぽ、CSピーマンみたいになれそうです。
セン式の実演、いつもお疲れ様です！！ >>993
空っぽと言うよりはなっから入ってない🤣 CSP！CSP！CSP！
We are CSP!
嫌なら辞めろ 嫌なら辞めろ
嫌なら辞めろ
嫌なら辞めろ
お前ら2度と悪さすんじゃねぇぞ
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