【不公平】なぜ人気企業は学歴差別するんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 14:23:51.02

【この世の不公平】

なぜ人気企業は学歴差別するんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 14:52:23.60

>>1
なにかあったの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 15:33:07.64

学歴は中高時代にどれだけ学業で努力したかなどの自己PRとしての武器として企業が見てるからやで

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 16:21:47.42

人気なんだから全員みてらんないだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 17:28:34.66

職業選択の自由に触れてるよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 17:44:19.06

ニッコマンでも頑張っている人間はいるぜ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 20:59:59.42

ニッコマでいくら結果を出しても「本当は能力あったんだね！」
とはならずに「能力ないのに頑張ったんだね！」になって
しまうのが学歴の壁なんです。

これが逆に東大卒のフリーターなら「頭いいのに何でなん？」
となる。

その人の能力の基準が「出身大学」で固定されてしまうのが
学歴の怖さであり、これこそが真の学歴フィルターなのです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/12(木) 21:46:15.78

学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。

それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さ
なかったんだ？

そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/13(金) 08:13:18.83

会社にとっても採用の自由がある

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/13(金) 14:21:37.41

学歴差別しても応募があるから人気企業なんですよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/13(金) 23:15:13.53

Fラン工業大学だけど普通に受かったよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/14(土) 04:53:12.38

区別じゃん

差別→生まれつき決まっていて自分の努力で変えられないこと

区別→生まれつき決まっているわけではなく自分の努力で変えられること

学歴は区別やねえ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/14(土) 04:54:45.25

>>7
>職業選択の自由に触れてるよな

いや学歴で区別できない方が触れてる

「高学歴の人だけで仕事をしたい！」という職業を選ぶ自由を侵害する事になる
学歴は自分の努力で変えられるから差別になり得ない

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/14(土) 04:56:04.69

>>8
>ニッコマンでも頑張っている人間はいるぜ

頑張ってたらもっといいところ受かってる
頑張ってないくせに頑張ってると嘘ついてる性格悪いクズってことやで

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/15(日) 14:02:43.62

ニッコマでいくら結果を出しても「本当は能力あったんだね！」
とはならずに「能力ないのに頑張ったんだね！」になって
しまうのが学歴の壁なんです。

これが逆に東大卒のフリーターなら「頭いいのに何でなん？」
となる。

その人の能力の基準が「出身大学」で固定されてしまうのが
学歴の怖さであり、これこそが真の学歴フィルターなのです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/16(月) 00:29:39.26

>>14

１.大東亜帝国と日東駒専の壁
２.日東駒専とMARCHの壁
３.MARCHと早慶の壁
４.早慶と東京一工の壁
５.東京経済大学と東京大学経済学部(文科Ⅱ類)の壁
６.獨協大学と成成明学国武の壁
７.CHG(中法学)とMAR(明青立)の壁
８.上理と早慶の壁
９.早慶(下位学部)と早慶(上位学部)の壁
10.東京工科大学と東京工業大学の壁

昨今の就活においていちばん分厚いのはどの壁なんですかね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/16(月) 01:54:36.36

>>1
差別されたくないなら、差別されないような学歴を装備すればいいだけの話。
それすらせずに企業の差別だと断じるのは只の他責に他ならない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/16(月) 02:25:35.12

学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。

それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さ
なかったんだ？

そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/16(月) 07:02:25.37

>>18
https://i.imgur.com/GByKDwp.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/16(月) 07:06:27.38

>>21
首都圏の説明会だから京大が入ってないけど
東京一工早慶
その他

旧帝大ってのは論外

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/16(月) 20:15:29.78

ニッコマでいくら結果を出しても「本当は能力あったんだね！」
とはならずに「能力ないのに頑張ったんだね！」になって
しまうのが学歴の壁なんです。

これが逆に東大卒のフリーターなら「頭いいのに何でなん？」
となる。

その人の能力の基準が「出身大学」で固定されてしまうのが
学歴の怖さであり、これこそが真の学歴フィルターなのです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/17(火) 02:09:33.01

１.大東亜帝国と日東駒専の壁
２.日東駒専とMARCHの壁
３.MARCHと早慶の壁
４.早慶と東京一工の壁
５.東京経済大学と東京大学経済学部(文科Ⅱ類)の壁
６.獨協大学と成成明学国武の壁
７.CHG(中法学)とMAR(明青立)の壁
８.上理と早慶の壁
９.早慶(下位学部)と早慶(上位学部)の壁
10.東京工科大学と東京工業大学の壁

就活においていちばん分厚いのはどの壁なんですかね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/17(火) 02:38:39.77

大手人気企業の場合、マーカンだと学歴フィルターには
引っかからないが、大学群ごとの採用想定枠に対し多数
の学生の応募が殺到するので椅子取りゲームが熾烈になる。

例えば、マーカンレベル(同レベルの国公立を含む)から20人
くらい採ろうと思ってるところに2000人の応募があれば採用
の椅子は100人に1人、つまり確率は１％。
これが東大だと20人の採用想定枠に応募40人とかだから2人に
1人、確率50%、まあそんな感じだろうな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/17(火) 03:49:49.31

>>24-25

https://i.imgur.com/GByKDwp.jpg

そもそも会場が違う
説明会が満席にならない程度じゃフィルターにかかってる

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/18(水) 20:39:18.33

>>1

差別はいけませんね

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/18(水) 21:15:48.84

　いや、だからなんで条件のわるい高卒就業でハケンとかアルバイトにいくわけあるん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/19(木) 08:12:31.05

逆フィルターもあるぞ
高学歴だと現場仕事したくても総合職を受けろってされる

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/19(木) 21:27:58.74

>>1
応募が多くて手間だから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/19(木) 22:26:06.85

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/20(金) 11:26:19.90

>>27
区別
生まれつき決まってないし自分で変えられる

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/25(水) 12:50:09.00

>>1
学生側も企業規模フィルター、知名度フィルター、人気度フィルターかけるだろ？
名も無き零細企業の中にも素晴らしい企業があるかもしれんが、そんなのまで全部見切れないからな
それと同じ事

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/25(水) 14:28:33.95

日大生も１割程度は大手に行くわけだし、公務員まで含めれば結構な割合の学生がそれなりの就職をしてる
本当に才能あるなら大学程度でハンデ負っても取り返せるだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/25(水) 21:55:58.23

誰とどんな仕事をするのか自由に決める権利は憲法が保障している
職業選択の自由
低学歴を雇う義務なんてもんがあったら職業選択の自由が奪われることになる
だから学歴差別なんて妄想を裁判で訴えても絶対に勝つことは不可能

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/25(水) 21:57:18.18

「起業して経営者になりたければ低学歴を雇う義務があります。高学歴で固めたハイテク企業を作ることは違法です。」
こんな法律作れるわけねえだろ違憲なんだよそれはwwwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/25(水) 22:06:57.63

障害者を雇う義務があるのは障害者であるかどうかは本人が選べないから
低学歴を雇う義務がないのは低学歴であるかどうかは本人が選べるから
これわからない奴は即クビでいい

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/30(月) 21:44:56.95

自分達の地位を守るため

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/06/09(木) 12:58:03.95

>>38

> 自分達の地位を守るため

こういう寝言言ってるやつが、リベラル層なんだろうなw

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/06/29(水) 20:24:14.70

坊やだからさ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/08/11(木) 14:07:31.92

>>1
なぜ会社差別するんですか？
努力せずに入ったFランの身の丈にあった会社じゃダメなんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/08/11(木) 18:04:59.63

マーチ未満の学生の大半がゴミ
社会を分かっていない
被害者意識を増大させていないで身の丈にあった中小企業に就活しろよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/08/11(木) 18:32:31.65

身の丈とか言い出したら皆奴隷だから

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/08/11(木) 18:49:18.97

>>34
そうなんだよ
理系なら鳥人間コンテストのリーダーでテレビ動画を見せればソニーでも100%採用するね
人事はこれがどれほど凄いことか分かってるからね

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 19:34:31.66

人物本位採用は、学歴フィルターの作業をした後に行います

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 01:05:26.50

学歴も実力のうち

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 16:45:54.71

>>1
コネ採用はそもそも面接会場や面接にすらいかない

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 17:21:52.65

>>47

重要取引先のお偉いさんの就活中のご子息に対しては、
役員が先方の自宅を訪問して入社のお願いをしているょ笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 01:51:42.83

高偏差値大学の学生なら、仮に失敗だったとしても言い訳がしやすいからです

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/09/02(土) 16:01:27.51

東京一工早慶旧帝が当たり前の職場だから無防備に
「君は大学どこ？」って聞くよ。

共通の友人とかに話が広がるから。

たまに「明治です」とか恥ずかしそうに言われて
「変なこと聞いてゴメン！」みたいに気まずくなる。

学歴を聞くのなんて普通と思ってた。
別に隠すようなことでもないだろうに･･･。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/08(日) 15:18:22.35

ニッコマ以下は、マイナビやリクナビ経由で応募しても企業にすらESが届かないようになってるらしいな

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/12(木) 20:21:07.89

１.大東亜帝国と日東駒専の壁
２.日東駒専とMARCHの壁
３.MARCHと早慶の壁
４.早慶と東京一工の壁
５.東京経済大学と東京大学経済学部の壁
６.獨協大学と成成明学国武の壁
７.CHG(中法学)とMAR(明青立)の壁
８.上理と早慶の壁
９.早慶(下位学部)と早慶(上位学部)の壁
10.東京工科大学と東京工業大学の壁

世間的にいちばん分厚いのはどの壁ですかね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/11/04(土) 17:12:46.01

自営業でもない限り、新卒で入社した会社のレベルで、ほぼ収入の幅が決まってしまう。

就活すれば分かるが、まず学歴フィルターがあって、その後に面接でアスペや挙動不審なヤツが落とされる。

そこから20年以上にわたりそれぞれの専門部署で切磋琢磨していくわけで、資格はその時の必要性に応じて取るだけだし、医師や建築士などは、学生のときから目指しているもの。その他の士業も浪人してまで取るほどの価値はない。

学生の時からコツコツ努力して、人間関係も上手に築ける人が一流企業に就職して社会をコントロールする、それだけの話だ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/11/18(土) 14:29:21.49

学歴＝人格