全日警（ＡＮＳ） Part9

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/04/17(日) 14:07:55.84

警備会社は上に行けないと(管理職)一生薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます。

過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4

全日警(ＡＮＳ)ホームページ：http://www.zennikkei.co.jp/

前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1559874641/

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/05(木) 07:50:21.42

>>15
それだけ人が集まらないんだろ
所詮は警備業で不人気業種だから

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/06(金) 22:28:28.94

巡回、機動の仕事のこと詳しく教えてください。
異動など…。
昼間はは暇ですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/06(金) 22:28:35.21

巡回、機動の仕事のこと詳しく教えてください。
異動など…。
昼間はは暇ですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/08(日) 06:24:31.13

過疎ってるなｗ
前スレは会社側の工作員に荒らされて潰されてた

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/17(火) 09:15:24.37

>>18
日中は基本駆け付け無ければ暇ですね。
夜間の方が駆け付け多い印象

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/17(火) 09:15:27.00

>>18
日中は基本駆け付け無ければ暇ですね。
夜間の方が駆け付け多い印象

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/18(水) 11:09:11.75

労働組合の中央組織・連合は17日、来年の春闘の賃上げ目標を「5%以上」とする方針を固めた。今年の春闘は「5%程度」を掲げており、「程度」から「以上」に表現を強める。今年は賃上げ率が30年ぶりの高さになったが、実質賃金は前年割れが続いており、さらなる賃上げにつなげたい考えだ。
19日に正式発表する。
賃上げ目標の内訳は、年齢や勤続年数に応じた定期昇給（定昇）2%を前提に、賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）目標を3%以上とする方向だ。
今年の春闘では、数値目標を8年ぶりに引き上げて5%程度とした。ベア目標も、2016～22年の2%程度から3%程度に引き上げていた。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/20(金) 21:47:42.93

機動から管制の異動は結構ありますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/22(日) 22:28:19.36

>>23
異動というより、機動隊で仕事出来る人が上がってるイメージですね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/23(月) 22:57:13.63

某警備会社で機動してます。管制への異動を言い渡され、自分は機動をずっとしたかったのですが、強制異動で…。
全日警の機動のことで、詳しく教えてくれませんか？給料など…。
ちなみに、今の勤務先は昼間ATMの障害対応をしておりそこそこ忙しいです…。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/25(水) 12:07:17.04

全日警の下請け？の警備会社だけど、全日警って時間の管理がどこもメチャクチャシビアなの？

1時間まとめて休憩とれないから合計1時間の小休止を何度か取るんだけど、その度に全日警の警備員に報告しなきゃいけないし、ストップウォッチで1時間越えないように監視されるし

こないだなんて勤務中にお腹痛くなって10分くらいトイレこもって出たら目の前に全日警の警備員いて｢お前あと（休憩時間）50分な｣とか言われたし

全日警側もガッチガチに管理してるならまだ納得できそうだけど、そうじゃないならすげぇ怖いし気持ち悪いわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/27(金) 19:07:34.30

>>26
支社によりますね。
僕がいる支社はそこまで厳しくないです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/27(金) 19:22:24.16

>給料関連は機動所属では無い為分かりかねますが発報系は某鉄道関連の工場とか学校系が多いと聞きますね〜

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/30(月) 14:07:34.62

>>28
機動だなんて警察っぽくて格好イイね

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/15(木) 13:31:52.27

>>26
下請け相手にイキってるだけやろ
全日警に転職したら？

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/16(金) 08:49:21.45

懐かしいスレだ
未だDAT落ちもせず良く生き残っていたものだｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/16(金) 14:42:17.12

友達が新卒でこの会社の面接受けに行ってた

必死に止めて正解でした

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/16(金) 14:51:25.68

新卒で警備員とか理解に苦しむが、首都圏はそういう見方ないのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/19(月) 06:53:03.09

>>33
新卒で警備員は今でも理解不能だよ
たとえ首都圏であってもな
セコム本体やALSOK本体なら未だ分かるけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/20(火) 07:39:40.05

警務正補になると基本給上がるって聞いたけど、何年くらいいると正補試験って受けれるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/22(木) 02:00:43.29

>>35
約10年目くらいで受験出来ます。
(ただし入社3年目程度で受ける警務長補試験に合格しないと受けれませんが………)

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/11(月) 17:21:46.57

https://news.yahoo.co.jp/articles/5fdc56b976d5538f27dc761c82084537dc4f7c8f
これやったのこの会社？

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/11(月) 19:33:39.07

有名になったな

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/12(火) 01:05:44.86

ここは昔からあるだろ業務中隊員の犯罪

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/13(水) 02:34:31.26

https://news.yahoo.co.jp/articles/f37e2c21842e7bec3463f7c3606bc58fefc4d8e1
テメェら若いモンのタマ取られてんゾ
ケジメ付けてこいよコラ

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/13(水) 10:14:38.84

>>37
そのまんま全日警の社員やんｗｗｗ
記事の通りだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/14(木) 02:22:48.97

>>35
基本給は上がりません。上がるのは、階級手当と地域手当。

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/14(木) 06:23:54.46

>>42
それなら未だマシだね
基本給上がらないのは辛いね
全日警は上場した方が良いと思う
資金も集まるしね

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/15(金) 08:16:25.47

セコム警備員賃上げ、最大10％　「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信

　セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10％引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3％。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ（ベア）や定期昇給、手当が含まれる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/15(金) 11:06:36.43

全日警はもう限界だよ
単価が安過ぎだし
施設常駐警備の料金だって上がる事は無い
上場して資金を集めて機械警備を拡販するしか無いよ
他には新たな商品の開発だね

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/20(水) 09:41:06.33

全日警の諸君はALSOKに転職しなよ

転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？その１６
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1710891154/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/05(金) 07:10:28.28

業界4位のCSP労働組合がストライキを敢行したぞ！

4月3日は警備業界に取って偉大な記念日になったｗ
しかもCSPとしても初！
そして警備業界としても初の快挙
警備業界の労働組合も一歩前進したね

”この一歩は小さな一歩だが、警備業界に取っては偉大な躍進だ”

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/06(土) 15:48:03.83

会社内で話している内容とか大丈夫なのかと思うね。
やはり質は隠せないね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/06(土) 15:55:40.25

コンプライアンスとかは無理か

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/06(土) 16:36:37.27

>>43
上場と簡単に言うが、株主がつけば人材の質が問われるし会社経営も問われる。
総合的判断で無理だな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/07(日) 09:23:16.86

>>50
人材の質と言っても上場してるCSP社員の質は高くはないぞｗ
上場は社内を色々と整備すれば可能だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/09(火) 00:08:50.82

別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。

実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww

嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって6年＋現職で4年目。

このままだとやばいと感じて学生時代（の就活）より必死に転活したよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/10(水) 07:19:07.45

離職率が高過ぎて新卒採用しても無駄な企業教えて
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1712408863/l50

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/16(火) 16:07:39.35

この会社にいた人はずっと警備員の人生が多い
リストラ族にはいいかもしれないが、新卒で入る意味が分からない

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/20(土) 06:15:55.67

遂に動画公開！！拡散しようぜ！！ｗｗｗ

CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行　part1(前編)
https://www.youtube.com/watch?v=8O-MtBJ49uI

**猿野 真似男** · 2024/04/20(土) 21:43:10.81

猿！サル！さる！申！猿日警！
猿！サル！さる！申！猿日警！
中卒！前科者！誰でも採YO～！
猿！サル！さる！申！猿日警！
猿！サル！さる！申！猿日警！

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/21(日) 01:41:33.68

CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行　そのpart2 後編
https://www.youtube.com/watch?v=voS8rqxEWU8

CSPセントラル警備保障労働組合が警備会社日本初となるストライキを決行。
物価上昇を背景にしても最低賃金に近い低い昇給率と、
低賃金で困窮している社員を増やし、積年のゼロ回答、形式的団交、
妥結ゼロ回この繰り返しで追い込まれた結果苦渋の決断を迫られ
ストライキとなった背景がある。

**猿野 真似男** · 2024/04/29(月) 23:51:30.21

サル！さる！SARU！申！猿日警！
サル！さる！SARU！申！猿日警！
中卒！前科者！誰でも採YO～！
サル！さる！SARU！申！猿日警！
サル！さる！SARU！申！猿日警！

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/30(火) 08:48:52.29

ストライキ上等だぜｗ
どんどんやろう！

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/04/30(火) 11:49:39.81

意味不明なスレタイのスレが次々と立っている
恐らく荒らしだな
保守を兼ねて上げておく！！

このまま荒らしがスレを立て続けたら掲示板が圧迫される
このスレもDAT落ちする可能性もあるからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/05/01(水) 08:43:22.47

就職板だけでなく社会・世相板にまで荒らしが現れたな
意味不明なスレタイのスレが次々と立てられてる
これでは板が圧縮され普通のスレがDAT落ちしてしまう
つい最近も転職板で大量の荒らしスレが立てられ各種スレがDAT落ちしたばかりだ
（大企業関連のスレ、その他etc.....）
リーマン板にも荒らしが現れ次々とスレが立てられている
更には派遣業界板や情報システム板にも荒らしが次々とスレを立てている

と言う事でみなさんDAT落ちしない様にスレの保守に協力宜しく！

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/05/02(木) 08:08:32.32

綜合警備保障(ALOSOK)正社員の働き方の口コミを20個紹介します
https://www.youtube.com/watch?v=6bf0NUAmQ4I

**猿野 真似男** · 2024/05/04(土) 23:20:01.55

新卒や入社1～2年程度で退職した（退職予定含む）25歳以下の若者へのアドバイスを記載します。

まず様々な業界について調べてみて、この仕事なら長く続けられそうと思うものを選んでみる。
イメージしやすい居酒屋やファミレスなどの外食業界、スーパーやコンビニなどの小売業界を
考える人もいるかもしれないが、注意したいのがアルバイトや外国人に支えてもらっている業界は
総じて離職率が高く、人手不足が深刻なので、何歳からでも入社できるから若者の君らが入るべきではないと思う。
バイトのミスによる客からのクレームや無断欠勤は社員が出て来ないといけないので労働条件が厳しく、早期退職という同じ失敗を繰り返すリスクも高い。
あと、マンションや保険などの新規開拓営業も避けた方がいいかな。ノルマという目標に追われて
達成できないと精神がボロボロになるまで上司に責められるだろうから同じく早期退職に追い込まれるリスクが高い。

おすすめは電気・ガス・水道や鉄道、石油、ゴミ処理施設などのインフラ企業の現業職かな。
点検保守メンテナンス業務は子会社に委託されている場合も多いけど正社員での採用なら挑戦する価値はあると思うよ。
あとは大手メーカー直営若しくは子会社工場の製造部門かな。工場は地方に点在している場合が多いから
格安で食事付の社員寮に入れたりと福利厚生が良い場合が多いので。
大手企業でも現業職なら応募条件が高卒や25歳までで未経験可という会社も多いはずだから
常にアンテナを張ってどんどん挑戦してみよう。応募だけならタダだからね。
それと大手でも派遣や契約社員採用ではなく、あくまで正社員採用してる会社にこだわるべきだよ。

**猿野 真似男** · 2024/05/04(土) 23:22:29.00

次に面接編。

想定される質問
・退職理由
・志望理由
・自己紹介、PR
・長所、短所
これらの項目は事前に頭の中で整理して面接に臨もう。

質問に対する回答と同じくらい大切なのは第一印象。
面接直前に手鏡でネクタイが曲がってないか、スーツにしわが無いかなど身だしなみを確認。
ドアノック3回して入室後、後ろを向いてドアをしっかり閉めてお辞儀後、椅子まで歩き面接官と初対面するが、ここが一番大切。
笑顔（恥ずかしいなら顔の表情を柔らかく）で、名前とよろしくお願いしますを日常より一段ないし2段声量を上げて挨拶してみよう。
きっと面接官の第一印象が良くなり、声を少し張ることで自身の緊張も少し緩和できるはず。

面接官の質問に答えていくわけだけど、引き続き「笑顔で普段より声を出してゆっくり話すこと」を心掛けよう。
（緊張すると早口になりがちだから少しゆっくり話すことを意識する方が相手は聞き取りやすくなる）

**猿野 真似男** · 2024/05/04(土) 23:23:19.94

質問編。

・退職理由
ここが一番厄介。面接官はまた同じ理由でこの会社も辞めるんではないかとイメージする。（短期離職なら尚更）
刑務所以下の労働条件やらボス猿がムカつくから辞めたが本音だと思うけど、前職の悪口は基本話さないのが面接での鉄則。
面接官に同情してもらうためにブラックの惨状を長々話す人もいるかもしれないが、漏れなく不採用確定だよww
前職がどれだけブラックでもその会社選んだのは自分だから自己責任でしょ程度しか相手は思わない。

「業界研究が疎かなまま入社してしまい、過酷な労働環境に耐えられなく退職した」と素直に自分の非を話した方がいいと思う。
その後に、同じ失敗を繰り返さないよう今回は業界研究をしっかりして、～という理由で御社を志望したと付け加えれば良いのでは？
過酷な労働環境について掘り下げて質問されると思うが、休日が月4日で残業70時間など事実のみ伝え、その場合も会社の悪口は御法度。

自分の非を素直に認めて、同じ失敗を繰り返さないことを伝えることが出来ればOK。

**猿野 真似男** · 2024/05/04(土) 23:25:26.60

・志望理由
応募する会社のホームページ、求人の募集要項をしっかり読んでみる。
企業理念、社長のメッセージ・名前、社員数、昨年度の売上高程度は覚えて面接に臨もう。
志望理由は企業理念や社長のメッセージのどこに共感したのかを織り交ぜながら話せればいいと思う。
（共感する部分がなければその会社に応募するの止めた方がいいかも）

・自己PR、長所
募集要項には会社が望む人材が記載されている場合が多い。例えば、協調性のある方や報連相をしっかりできる方等。
それを参考にして自己PRや長所を考えれば良いのでは。
「私は協調性を大切にして仕事を行っています。前職では～の職務を同僚と連携しながら～という成果を上げました。
御社でも協調性を大切に仕事したいと思います」とか。

どんな人でも面接では緊張するし、頭が真っ白になったりするんだよ。それは面接官も承知していることだから
気にせず、笑顔で元気よくハキハキ落ち着いて話すことを心掛けよう。
25歳以下なら即戦力を求めず、今後のポテンシャルに期待して募集している場合が多いから
今までの経歴に下を見ず、この会社で働きたい気持ちを素直に伝えよう。