全日警(ANS) Part9
警備会社は上に行けないと(管理職)一生薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます。
過去スレ:>>2
会社概要:>>3
全日警(ANS)の階級:>>4
全日警(ANS)ホームページ:http://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1559874641/ 全日警(ANS)会社概要
商号 株式会社全日警
設立 昭和41(1966)年10月8日
資本金 4億9,428万円
売上高 38,101百万円(令和2年度)
従業員数 5,335人
事業内容
1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)および身辺警備
2.貨物自動車運送事業(現金、および有価証券ならびにその他貴重品)
3.建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理
4.警備用機械器具および警備システムの国内販売および輸出入販売
5.電気通信工事、電気工事、一般建築付帯工事の請負と保守業務
6.損害保険代理業
7.通訳業務
8.医療機器、健康機器の販売
9.不動産の賃貸および管理に関する業務
10.前各号に付帯関連する一切の業務 全日警(ANS)の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 どんな経営方針だろうが法に触れなきゃおkてな事してると今は簡単に携帯アプリで転職出来るからドンドン人居なくなるよ 若デブ専ホモ警備員の吉◯。彼曰く警備業界は可愛い子豚がたくさん居て目の保養になるそうな。
巡回中は体重三桁で制服は4XLの相撲部屋の新弟子みたいな20代警備員の下半身パツパツのズボンが谷間に食い込んだ目のやり場に困るデカいケツを見て、おっ勃ててるらしいぞ。 このスレ未だ有ったんだなw
それにしても超過疎スレだな JR東日本は2023年1月18日(水)、新卒初任給の引き上げ、
ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。
これにより新卒初任給は3〜5%増になるとのこと。
たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。
また、既に入社している新卒社(総合職・エリア職)、
4年目までの給与水準を2000〜6000円引き上げるということです。 この会社は副業はOKなのですか?警備室に就業規則がないので。 .|.; ヽl| .,<(.フヽ .i : ∠(.フヽ、 |i゙, ;|
.|.|、 (| `ー―' .; : `ー― | ) .ノ.}
'、ヽ)| :| : .|(ノ ./
.\__ヽ. .::| ::. / |__/
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'、 '、 「i / ,|
.|ヽ ヽ .ノ‐=二二=-ヽ . /.|、
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U | ∴l
U :l
|:!
U 機動隊で入社したら、ある程度年数たったら管制に異動になるんですか?
職種限定社員とかないんですか?
教えてください。 鹿児島県種子島で施設常駐応援行ったけど変な隊員いたよ!◯葉支社って誰でも採用するんだな! >>15
それだけ人が集まらないんだろ
所詮は警備業で不人気業種だから 巡回、機動の仕事のこと詳しく教えてください。
異動など…。
昼間はは暇ですか? 巡回、機動の仕事のこと詳しく教えてください。
異動など…。
昼間はは暇ですか? 過疎ってるなw
前スレは会社側の工作員に荒らされて潰されてた >>18
日中は基本駆け付け無ければ暇ですね。
夜間の方が駆け付け多い印象 >>18
日中は基本駆け付け無ければ暇ですね。
夜間の方が駆け付け多い印象 労働組合の中央組織・連合は17日、来年の春闘の賃上げ目標を「5%以上」とする方針を固めた。今年の春闘は「5%程度」を掲げており、「程度」から「以上」に表現を強める。今年は賃上げ率が30年ぶりの高さになったが、実質賃金は前年割れが続いており、さらなる賃上げにつなげたい考えだ。
19日に正式発表する。
賃上げ目標の内訳は、年齢や勤続年数に応じた定期昇給(定昇)2%を前提に、賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)目標を3%以上とする方向だ。
今年の春闘では、数値目標を8年ぶりに引き上げて5%程度とした。ベア目標も、2016〜22年の2%程度から3%程度に引き上げていた。 >>23
異動というより、機動隊で仕事出来る人が上がってるイメージですね。 某警備会社で機動してます。管制への異動を言い渡され、自分は機動をずっとしたかったのですが、強制異動で…。
全日警の機動のことで、詳しく教えてくれませんか?給料など…。
ちなみに、今の勤務先は昼間ATMの障害対応をしておりそこそこ忙しいです…。 全日警の下請け?の警備会社だけど、全日警って時間の管理がどこもメチャクチャシビアなの?
1時間まとめて休憩とれないから合計1時間の小休止を何度か取るんだけど、その度に全日警の警備員に報告しなきゃいけないし、ストップウォッチで1時間越えないように監視されるし
こないだなんて勤務中にお腹痛くなって10分くらいトイレこもって出たら目の前に全日警の警備員いて「お前あと(休憩時間)50分な」とか言われたし
全日警側もガッチガチに管理してるならまだ納得できそうだけど、そうじゃないならすげぇ怖いし気持ち悪いわ >>26
支社によりますね。
僕がいる支社はそこまで厳しくないです。 >給料関連は機動所属では無い為分かりかねますが発報系は某鉄道関連の工場とか学校系が多いと聞きますね〜 >>26
下請け相手にイキってるだけやろ
全日警に転職したら? 懐かしいスレだ
未だDAT落ちもせず良く生き残っていたものだw 友達が新卒でこの会社の面接受けに行ってた
必死に止めて正解でした 新卒で警備員とか理解に苦しむが、首都圏はそういう見方ないのかな? >>33
新卒で警備員は今でも理解不能だよ
たとえ首都圏であってもな
セコム本体やALSOK本体なら未だ分かるけど 警務正補になると基本給上がるって聞いたけど、何年くらいいると正補試験って受けれるの? >>35
約10年目くらいで受験出来ます。
(ただし入社3年目程度で受ける警務長補試験に合格しないと受けれませんが………) >>37
そのまんま全日警の社員やんwww
記事の通りだよ >>35
基本給は上がりません。上がるのは、階級手当と地域手当。 >>42
それなら未だマシだね
基本給上がらないのは辛いね
全日警は上場した方が良いと思う
資金も集まるしね セコム警備員賃上げ、最大10% 「手厚く配分」
3/12(火) 11:23配信
セコムは12日、2024年春闘で、警備員の賃金を8〜10%引き上げることで労働組合と妥結したと明らかにした。
対象の警備員は組合員約1万4千人の約半数。
「士気向上と採用強化のために手厚く配分する」と説明した。
組合員全体の平均賃上げ率は6.3%。
賃上げには基本給を底上げするベースアップ(ベア)や定期昇給、手当が含まれる。 全日警はもう限界だよ
単価が安過ぎだし
施設常駐警備の料金だって上がる事は無い
上場して資金を集めて機械警備を拡販するしか無いよ
他には新たな商品の開発だね 業界4位のCSP労働組合がストライキを敢行したぞ!
4月3日は警備業界に取って偉大な記念日になったw
しかもCSPとしても初!
そして警備業界としても初の快挙
警備業界の労働組合も一歩前進したね
”この一歩は小さな一歩だが、警備業界に取っては偉大な躍進だ” 会社内で話している内容とか大丈夫なのかと思うね。
やはり質は隠せないね。 >>43
上場と簡単に言うが、株主がつけば人材の質が問われるし会社経営も問われる。
総合的判断で無理だな。 >>50
人材の質と言っても上場してるCSP社員の質は高くはないぞw
上場は社内を色々と整備すれば可能だよ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって6年+現職で4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代(の就活)より必死に転活したよ。 この会社にいた人はずっと警備員の人生が多い
リストラ族にはいいかもしれないが、新卒で入る意味が分からない 遂に動画公開!!拡散しようぜ!!www
CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行 part1(前編)
https://www.youtube.com/watch?v=8O-MtBJ49uI 猿!サル!さる!申!猿日警!
猿!サル!さる!申!猿日警!
中卒!前科者!誰でも採YO〜!
猿!サル!さる!申!猿日警!
猿!サル!さる!申!猿日警! CSPセントラル警備保障労働組合がストライキ決行 そのpart2 後編
https://www.youtube.com/watch?v=voS8rqxEWU8
CSPセントラル警備保障労働組合が警備会社日本初となるストライキを決行。
物価上昇を背景にしても最低賃金に近い低い昇給率と、
低賃金で困窮している社員を増やし、積年のゼロ回答、形式的団交、
妥結ゼロ回この繰り返しで追い込まれた結果苦渋の決断を迫られ
ストライキとなった背景がある。 サル!さる!SARU!申!猿日警!
サル!さる!SARU!申!猿日警!
中卒!前科者!誰でも採YO〜!
サル!さる!SARU!申!猿日警!
サル!さる!SARU!申!猿日警! 意味不明なスレタイのスレが次々と立っている
恐らく荒らしだな
保守を兼ねて上げておく!!
このまま荒らしがスレを立て続けたら掲示板が圧迫される
このスレもDAT落ちする可能性もあるからな 就職板だけでなく社会・世相板にまで荒らしが現れたな
意味不明なスレタイのスレが次々と立てられてる
これでは板が圧縮され普通のスレがDAT落ちしてしまう
つい最近も転職板で大量の荒らしスレが立てられ各種スレがDAT落ちしたばかりだ
(大企業関連のスレ、その他etc.....)
リーマン板にも荒らしが現れ次々とスレが立てられている
更には派遣業界板や情報システム板にも荒らしが次々とスレを立てている
と言う事でみなさんDAT落ちしない様にスレの保守に協力宜しく! 新卒や入社1〜2年程度で退職した(退職予定含む)25歳以下の若者へのアドバイスを記載します。
まず様々な業界について調べてみて、この仕事なら長く続けられそうと思うものを選んでみる。
イメージしやすい居酒屋やファミレスなどの外食業界、スーパーやコンビニなどの小売業界を
考える人もいるかもしれないが、注意したいのがアルバイトや外国人に支えてもらっている業界は
総じて離職率が高く、人手不足が深刻なので、何歳からでも入社できるから若者の君らが入るべきではないと思う。
バイトのミスによる客からのクレームや無断欠勤は社員が出て来ないといけないので労働条件が厳しく、早期退職という同じ失敗を繰り返すリスクも高い。
あと、マンションや保険などの新規開拓営業も避けた方がいいかな。ノルマという目標に追われて
達成できないと精神がボロボロになるまで上司に責められるだろうから同じく早期退職に追い込まれるリスクが高い。
おすすめは電気・ガス・水道や鉄道、石油、ゴミ処理施設などのインフラ企業の現業職かな。
点検保守メンテナンス業務は子会社に委託されている場合も多いけど正社員での採用なら挑戦する価値はあると思うよ。
あとは大手メーカー直営若しくは子会社工場の製造部門かな。工場は地方に点在している場合が多いから
格安で食事付の社員寮に入れたりと福利厚生が良い場合が多いので。
大手企業でも現業職なら応募条件が高卒や25歳までで未経験可という会社も多いはずだから
常にアンテナを張ってどんどん挑戦してみよう。応募だけならタダだからね。
それと大手でも派遣や契約社員採用ではなく、あくまで正社員採用してる会社にこだわるべきだよ。 次に面接編。
想定される質問
・退職理由
・志望理由
・自己紹介、PR
・長所、短所
これらの項目は事前に頭の中で整理して面接に臨もう。
質問に対する回答と同じくらい大切なのは第一印象。
面接直前に手鏡でネクタイが曲がってないか、スーツにしわが無いかなど身だしなみを確認。
ドアノック3回して入室後、後ろを向いてドアをしっかり閉めてお辞儀後、椅子まで歩き面接官と初対面するが、ここが一番大切。
笑顔(恥ずかしいなら顔の表情を柔らかく)で、名前とよろしくお願いしますを日常より一段ないし2段声量を上げて挨拶してみよう。
きっと面接官の第一印象が良くなり、声を少し張ることで自身の緊張も少し緩和できるはず。
面接官の質問に答えていくわけだけど、引き続き「笑顔で普段より声を出してゆっくり話すこと」を心掛けよう。
(緊張すると早口になりがちだから少しゆっくり話すことを意識する方が相手は聞き取りやすくなる) 質問編。
・退職理由
ここが一番厄介。面接官はまた同じ理由でこの会社も辞めるんではないかとイメージする。(短期離職なら尚更)
刑務所以下の労働条件やらボス猿がムカつくから辞めたが本音だと思うけど、前職の悪口は基本話さないのが面接での鉄則。
面接官に同情してもらうためにブラックの惨状を長々話す人もいるかもしれないが、漏れなく不採用確定だよww
前職がどれだけブラックでもその会社選んだのは自分だから自己責任でしょ程度しか相手は思わない。
「業界研究が疎かなまま入社してしまい、過酷な労働環境に耐えられなく退職した」と素直に自分の非を話した方がいいと思う。
その後に、同じ失敗を繰り返さないよう今回は業界研究をしっかりして、〜という理由で御社を志望したと付け加えれば良いのでは?
過酷な労働環境について掘り下げて質問されると思うが、休日が月4日で残業70時間など事実のみ伝え、その場合も会社の悪口は御法度。
自分の非を素直に認めて、同じ失敗を繰り返さないことを伝えることが出来ればOK。 ・志望理由
応募する会社のホームページ、求人の募集要項をしっかり読んでみる。
企業理念、社長のメッセージ・名前、社員数、昨年度の売上高程度は覚えて面接に臨もう。
志望理由は企業理念や社長のメッセージのどこに共感したのかを織り交ぜながら話せればいいと思う。
(共感する部分がなければその会社に応募するの止めた方がいいかも)
・自己PR、長所
募集要項には会社が望む人材が記載されている場合が多い。例えば、協調性のある方や報連相をしっかりできる方等。
それを参考にして自己PRや長所を考えれば良いのでは。
「私は協調性を大切にして仕事を行っています。前職では〜の職務を同僚と連携しながら〜という成果を上げました。
御社でも協調性を大切に仕事したいと思います」とか。
どんな人でも面接では緊張するし、頭が真っ白になったりするんだよ。それは面接官も承知していることだから
気にせず、笑顔で元気よくハキハキ落ち着いて話すことを心掛けよう。
25歳以下なら即戦力を求めず、今後のポテンシャルに期待して募集している場合が多いから
今までの経歴に下を見ず、この会社で働きたい気持ちを素直に伝えよう。 この会社では無理でしょ
ヤマト運輸か第一交通産業レベルだね 初任給が手取り13万しかなかったとは。いくらなんでも低すぎる。もう新しい仕事見つけたんで、そっちいきます。 >>67
ヤマト運輸は超人手不足だから入り易いよ
警備を脱出するチャンスだ!
しかもヤマトは東証プライム上場企業
平均年収だってセコムより高い >>67
>>69
ヤマト運輸の平均年収は593万だからセコムより僅かだが低いよ
まあ殆ど同じくらいの年収と考えれば良い
ボーナスに関しては年間で121万超えだからセコムよりは高いかも
生涯年収に関してはセコムが上だね
少なくとも全日警で定年を迎えるよりは全然良いね サル!さる!SARU!申!猿日警!
サル!さる!SARU!申!猿日警!
中卒!前科者!誰でも採YO〜!
サル!さる!SARU!申!猿日警!
サル!さる!SARU!申!猿日警! >>72
今は1.2基準になってる。夏冬合わせて総額50万前後。 イオンディライトセキュリティは年額15万ぐらいみたいだ。
お金の流れがイオン本体→イオンディライト→イオンディライトSだから?
このように、親会社がビッグでも警備は不遇。
金払いは地方中小企業と同等だと思った方がいい。 本社・支社→飼育員
防災センター→猿山
隊長→ボス猿
副長・班長→ボス猿補佐
社歴長い役無し→中堅無能猿
新入り→新猿
女子隊員→メス猿 とりあえず子会社再編と全栄会会員企業(セコムやCSP傘下の所除く)の買収しようぜ。
各都道府県で1拠点くらいは作れる。 >>79
それも必要だが上場して資金を集めるべきだ!
規模的には東証プライムに上場は出来るのだから
金を集めて投資して行かないとジリ貧だよ >>78
猿になるのは中卒でも前科者でも明日からなれるが、猿から人間に戻るのは難しいよ。
@大卒A20代B経理や総務等の経験3年以上 少なくとも1つ以上は備えてないと人間社会に戻るのは至難。
自ら人間捨ててはダメだよ。 上場しろって人が結構居るが上場したら社員を1日13時間拘束、月に公休4、GWも夏休みも無し何てあくどい働かせ方出来ないでしょう? >>83
東証プライム上場のCSPスレをみてみなよw
上場してるのにコンプライアンス違反
伊達に警備業界初の組合ストライキじゃないぜ 底辺キング
7 名無しどんぶらこ 2024/05/16(木) 07:26:13.37 ID:oB2qGyXc0
日本は境界知能のガイジが
宗教団体や 政治活動全部妨害して自民党にこびない勢力を抹殺するから
公安警察っていうんだけど
「あの宗教には手を出せなくなった 自民党傘下になったから」とかいう表現で騙してるけど
本当の姿は「自民党に媚びないと嫌がらせする」ってだけ
自民党に媚びてればカルトだろうがヤクザだろうが保護される
表現一つでネトウヨや愚民は騙せる
これが社会だ! !! 全日警の社員はアルソックとかセコム行きたいと思ってるんか? / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ ( ●)(●) |
| (__人__) } うーっす
/、. ` ⌒´ ヽ
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ヽ_| ┌──┐ |丿
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そりゃ全日警よりはセコムやALSOKに行きたいと思うだろ
上場してるし年収だって全然違うからな サル!さる!SARU!申!猿日警!
サル!さる!SARU!申!猿日警!
中卒!前科者!誰でも採YO〜!
サル!さる!SARU!申!猿日警!
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