平均年収900万のメーカーに内定もらった
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>>28
大手がダメなら、どこならいいんですか?ベンチャー? 中小はIT化が遅く生産性が低いために日本経済の足を引っ張ってることを自覚して欲しいです 大手は家賃補助とかの福利厚生含めたら実質年収+60万とかになるからな >>33
内定先は、独身寮もあって食事光熱費込みなので年間100万円以上プラスになる気がします。 >>35
ソニーは年収高いけど、福利厚生がないですよね。給与に上乗せされてる 住宅手当みたいに従業員の能力に関係無く一律に適用されるような福利厚生は全て廃止すべきだって言ってたのどこの会社だったかな
とりあえず実力主義にすべきとは言えここまでやられるのは嫌だね 実力主義とか言ってる企業は大抵ろくなもんじゃない
理想は出来ない奴の手取り25、出来る奴40とかだけど
現実は出来ない奴14万出来るやつ20万だから それは人件費抑えるために実力主義を謳ってるブラック企業
数だけでみたら世の中の大半は中小企業であるように世の中の大半はブラック企業
しっかり成績にインセンティブを与えくれる企業はある
ただそれがあらゆる労働者にとって完璧な制度ではない 結局仕事できない奴らは一生給料上がらないってデメリットあるだけだからな。
じゃあ出来る奴は良い思いしてるじゃんと言うとそうでもなく、「職場の和を乱す奴」として社内イジメの対象になるだけ。
日本企業で出来る奴がちょっと失敗しただけでリンチからの人格否定始まるのはこのせい。 だから就職しても「無能じゃないけど有能でもない、人当たりだけは良い無害な奴」を装わないといけなくなる。
高給取りってバレた瞬間に立場的に上のやつから理不尽なほど仕事押し付けられるからな。 被害妄想が激しいね
全く有能に見えないからただいじめられてるだけでしょ君
実力主義のデメリットは成果を出したら給料たんまり出る、じゃあ出なかったときは?という点
有能であっても様々な要因で常に成果を出せる訳ではない すぐにブラック企業の話を持ち出すから本質的な議論になってない
まともな企業では一定の成果を出してる人間はちゃんとリスペクトされてるし、成果の有無に関わらず人間性に問題がある人は疎まれる
書き手の労働環境がよくわかるね この手の話題に騒ぐ層って平均年収300万くらいのブラック企業社員だからしゃーない
だから平均年収1000万くらいの比較的まともな企業の社長や会長が終身雇用はやめたほうがいいかもや定年早めたほうがいいかもという議論をだしたら馬鹿みたいに発狂する
それはそもそも会社、人間の質の次元が違うから
同じレベルで話ができないから噛み合わない すぐにブラック企業の話を持ち出すから本質的な議論になってない
まともな企業では一定の成果を出してる人間はちゃんとリスペクトされてるし、成果の有無に関わらず人間性に問題がある人は疎まれる
書き手の労働環境がよくわかるね 派遣とか実力主義()の会社の話しになるとすぐこうなるよな
心配しなくてもそんな所誰も内定出ても行かんやろ 努力不足でSES!って発言した大学生をSESの負け組どもがこぞって叩いてリンチにしてたの見て、暇人ほどこういう掲示板で擁護風発狂するんだなぁって思いました。
どんなコンプレックス抱えてるんだあの虫けらどもw >>37
まあ、SESは新卒で入るとこじゃないしな
中途だと結構いい単価になるが新卒じゃな ソニー持ち株より業績のいい事業会社のが給料いいんじゃね 平均年収なんてきっちりした定義がないから企業が好きに公表できる。
一族経営の会社なんて、一族のべらぼうに高い収入が平均年収を爆上げしてるパターンもある。
平均年収で優秀な人材を釣るためにそうしてんだよ。
そんで工場で労働力搾取されてる外国人の年収は当然、平均年収には含めない。
東洋経済のボーナスランキングとかに載るために意図的に高くしようとしてたり。 おいらもメーカーで1300くらい。
ソニーと同じくらいなんかな。 大手メーカーは高卒現業居るから平均低いだけで
大卒は普通に1千万越えてたりするけどな
訳のわからん中堅企業で900万で自慢されてもね イライラしすぎでしょw
ここにいる大半が年収平均600万くらいのウンチ一歩手前みたいな企業に入るんだから嫉妬する気持ちは分かるけど。 >>63
中堅企業だったら、平均年収は900はいかないんじゃないの?それなりにトップ上位メーカーだと思うよ。 30で800、35で900から1000の予定だけど都内での豊かな暮らしには足りないことがわかってきた
家賃高杉
地方行きたいわ >>67
都内で贅沢するならちょっと少ないかな
俺年収3000万のデータサイエンティストだけど、年収1000万じゃ餓死すると思うわ 公務員系のバイト、就職決まった奴がよ
「公務員系決まったけど、来年4月からだから、それまで、1年間待ってくれ」って言われたからパチプロしてんだよ
普通は、民間で「1年間で辞めるので雇って下さい」って言ったら、コンビニすら採用されんわ
バイト出来ないからパチプロ
頭、おかしいのか?
公務員就職する奴が1年間パチプロ
公務員系企業「1年間、無職で待ってくれ!」
ナイス〜 バカにしてる人がネタなのか嫉妬なのかわからんけど間違いなく勝ち組でしょ 転職繰り返した40代が言うけど、いくら年収がよくても潰しが効かないと精神的にはキツい。その会社に縛られて生きなくちゃいけないからな。
その中で淘汰されればイッキに全てを失う。特に営業とかは気をつけろ。変わりなんかいくらでもいる。
今になって周りを見れば一番稼いでるのは職人系で地道に生きてきたやつが一気に稼いでいる。年収でいうとサラリーマンとは比べ物にならない。自由に使える金がたくさんある。
しかも技術が有れば一生食いっぱぐれは無い。
目先の平均年収とか学歴とかを自慢したりしてるウチは他にも変えの効く便利な駒にしか過ぎない事を理解しましょう。 その通りだね
間接部門もそうだ
特に総務
働いている会社のことには詳しくなるが潰しは効かない 経理はめちゃくちゃ転職しやすいぞ
間接部門って簡単にくくらないでほしいわ >>76
工場の業績管理に行くんだが、毎日深夜までみたいな感じ? 大手は健康保険も安いからな
お抱えの保険会社もあり自動車保険なども安い
ジムも格安で利用できるしな 日鉄やトヨタ見て貰えば判るけど
基本社員数多いほど平均年収は低く出る傾向にあるからな
トヨタは平均830万だけど、実際は35で1200万到達するわけで、
東芝やソニーは平均900万超えだけどあれ持ち株会社のエリートだけの平均だからその数値の通り40歳超えてやっと1千万 裁判官だけ不正可能な制度じゃ出産するわけない↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成29年(ワ)第6709号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った
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https://i.imgur.com/NdLiXMH.jpg ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています