障害者雇用雑談スレ
>>41
1933年に成立した「ナチ断種法」(正式名称は、遺伝病の子孫を予防するための法律)
知的障害もナチスの大虐殺の対象だったよ。遺伝するからね
発達は大丈夫だったのかな?知らんけど
遺伝しない後天的な身体なら大丈夫だったかも
遺伝的な身体の障害者だったら大虐殺の対象だったよ 会社は障害者は本当は雇いたくない。でも国に言われているから仕方ないから雇ってやるかって感じだな >>43
この書き込みですか?>>42と>>37は俺だ
>>34は俺ではない
42はナチスが過去やった事実を書いただけだ。悪意があるわけではない
裁判チラつかせて脅す行為って脅迫じゃなかったけ?
お前のせいで統合失調症が悪化してしまった
34だろ明らかに悪意があるのは >>8
まあ色々あるけど一番の理由は精神は2年更新だから
せっかく苦労して雇っても打ち切られる可能性がある このスレいつも先に身体が精神に喧嘩吹っ掛けている。いつもだ 【健常者と障がい別の配偶者の有無】
健常者…配偶者あり57.4% 配偶者なし26.4% その他16.2%
身体障がい者…配偶者あり60.2% 配偶者なし35.4% その他4.4%
精神障がい者…配偶者あり34.6% 配偶者なし63.9% その他1.5%
知的障がい者…配偶者あり2.3% 配偶者なし96.7% その他1.0%
精神はまだ可能性あるね。知的はほぼ無理だね。 なんで身体は健常者より配偶者ありの率が高いのかな?身体パラドックスだ 雇用保険さえ加入させてくれれば、給料安くても、短期でもいいんで雇ってほしいんだけど
そういうのってどこで探せばいいの? 正社員なんて無理だから
首になるまで非正規で生きてきますわ
人生の底が透けて見えますな ワイ超楽な仕事に薄給で従事中。
もしクビになっても東京都最低時給1072円なんで
週6時間22日稼働で手取り12万にはなるなーと思う今日このごろ。
( ´ー`)y-~~ ファッション発達みたいのなら正社もいける
まあファッションと言っても障害者枠だと手帳要るけど >>48
精神障害者手帳制度創設時に反対運動を起こしたのはなんと身体障害者団体だからなー
【自分たちの助成金が減らされる】っていって反対運動起こしてた >>53
女性も男性も保護欲?かな
乙武も何故かモテてるしあんなのでも
あとは暴力振るわないしたとえ振るってきても勝てる安心感じゃないかな >>61
あとは身体障害者同士で結婚しているとかね 精神障害者同士の結婚は難しいだろうな
精神的に調子が悪い時に共倒れになる
離婚率50%以上らしい 障害者雇用で8年目だけど
雇われてるだけで何の特別なケアもなし
正社員並に働いてる(実際、昔正社員が8時間かけてやってたのを自分は6時間でやってる)のに
時給が健常者の最初の時給より50円も安い
障害者の最初の時給より5円しか違わないってどういうことなんだろうね?
ブチ切れてとっとと辞めたいけど精神科医が安定ばかりを望んでいるので下手に辞められない。辞めたら束縛とか最悪入院させられるかもしれんし。
こっちの精神は全く安定してないんだが あれ?
私の周りには意外とうまく
行っている人が多いのかな
障害者手帳を返還できる日がくるひともいた気がするし
そういった人が増えては欲しい 自分だけ障害者雇用だからミーティングとか呼ばれずいつもハブられてる
多分ハブってきてるのはあいつだ 年間で2日休みが増えるから給与が下がることを危惧してか数十円時給が上がったけど
全体が上がっただけで全く個人単位評価されてない。
その上げた時給で求人出すだけで古参は一切得しない
もうこんな会社潰れて欲しいという願望
仕事をしない人向けの新しい役職が増えておかしくなってる。
そこそこ大きい会社なので潰れはしないだろうけど淘汰はされるだろう。
普通の正社員はマジで喋ってばっかで仕事してない
そのツケが末端の社員に降りかかるけど
そんなもん人数が限られてるから捌ける訳が無い
社長も低学歴で全体的に学歴も低いから
一部仕事の話から家族の話、趣味の話、食事の話を永遠とルーティーンしている。
上の立場の人間がやっててもおかしくない事やQCの後処理とかも全部押し付けられ本当に無駄な職場 身体以外の障害者はできれば特例子会社に行ってほしい
特に発達
身体なら設備整えることでどうにでもなるけど(身体とはいえ障害者だと舐められたくないのか、すごく頑張ってくれて健常者以上の成果出してくれる人もいるし)、精神・知的障害者の世話するのって難しすぎるわ
「社会福祉士」なんて資格が存在するくらいに、池沼の相手するのって辛いんだよ
お世話係手当てとして月に5万もらえるっていうなら世話してあげてもいいけどさ 発達は周囲を病ませるからな
職場カサンドラって言葉があるくらい周囲への害が大きい
発達を雑に扱えない人間性の高いまともな奴ほど病むんだよ 発達の相手はほんと嫌
イヤイヤ期の幼児相手するのと同じくらい疲れる
うっとうしいほど後着いてくるし、それは言われてないからしてないって堂々言ってくる(郵便出すのを頼んだら封しろと言われてないから切手張らず封もせず出す、など)
幼児なら自分の子だし頑張って育てるけど、自分より20近く年上の発達おっさんの世話係はもうしたくない
他人の些細な揚げ足取りはうまいんだ
言葉遮ってまで捲し立てるからw
金曜にうっかり「これは明日しましょう」なんて言うと「明日は土曜で休みです!キリッ」
発達の近くで書類に漢字書くと「書き順が違います!キリッ」
でも発達は決められた作業をせずにサボる
机の上の備品の配置が気になったのかずーっと並び替えてた
こっちも言ってやりたいよ
「今は机にある備品でままごと遊びする時間ではありません」ってさ やっすい給料でやってるんだから
発達のフリもされるでしょ
補助金も貰っててさ
それで最低賃金レベルの仕事なんて
職場にいるかいないか程度でも良いと思ってるのに
それなのに人並みに要求するっておかしない? 今の会社はケアゼロ&最低賃金なのに
糞みたいに要求が高くて
完全に1つのピースとして扱われてる(時間で区切られてるだけで)
同じ最低賃金でももっと楽なところで働きたい
たぶん新人の健常者を補完すれば終わりだろうけどあまりにも差別的すぎるわ >>71
発達はいっそ会社辞めてくれた方が助かるくらい酷いぞ
いないほうがお世話しなくていいぶん捗る
もう会社辞めて生活保護じゃ駄目なん?
発達ADHDと知的障害なら知的障害のほうがましだわ
ADHDの奴らは障害を理由に、無意味にうろうろ、備品は無くす、報連相はできない、ちょっと単純作業・事務作業させれば隠れて寝てる
知的障害よりよほど知能に問題ありそうなカスだぞ
知的池沼がまともに見えるくらいだwww 障害者雇用の%設定は愚策だよな
全従業員の~%は障害者雇わないといけない、って法律よ
雇った障害者が複数の部門に均等に振り分けられるならいいけど、実際は掃き溜め部門が作られてそこに押し込まれるんだから
数人の正社員が生け贄として、そいつらの上司、先輩にさせられる
小規模な会社なら%でもいいんだろうけど、規模がでかくなると障害者の数が多いんだ
50匹も60匹も飼育しきれん
「障害者は全従業員の~%とする、ただし10を越えた場合は障害者は10とする」に法改正してほしいわ切実に >>73
知的障害は体は大人でも、中身は子供だからね
読み書き計算不自由でも、基本大人(社員)の指示に従順だよな
図体でかくいかつい顔したゴルゴ13みたいな障害者でも、なめられやすい小柄な女新入社員の指示に素直に従う、という美点はあるw
指示に従って行った作業の結果の良し悪しは別としてw >>74
だから特例子会社や農場といった障害者雇用の闇としか言いようがない隔離システムができる
実際、面倒みたくないから隔離してんのよ 障害者ヘイトの大半は精神ガイジのせいだからな
特に鬱とADHD
あいつらはさぼりが酷い
自分は職場での付き合い限定なら、アスペや自閉症、吃り、メクラ、学習障害は許容できるが、鬱とADHDは無理
奴らがさぼった分の皺寄せは他の人にいく
「何で自分がガイジサンの仕事までしないといけないの?」という苦情を毎日毎日聞かされこっちが病みそうになる ひろゆき氏
「『デモするくらい元気なら働け』は同意」とした上で「ただ、一時的失業者が許容される社会の方が経済的に成長しやすいです」と指摘。
その理由について「切り捨てとやらは不可能だし、治安は悪化します。飯食えなくて盗むしか無くなると、人は犯罪をします。まともな大人は、生活保護は社会に必要だし効率的と理解した方が良いと思います」と治安維持のための生活保護の必要性を強調している。 鬱とADHDは他人の心を汲み取ることができるだろ
アスペは他人の心を汲み取ることができない
俺は鬱とADHDよりアスペが嫌い うーん、、、プライベートで付き合うならアスペは最悪
ADHDのほうがいい
でもビジネスでならアスペのがましかなぁ…
仕事しに来てるのに仕事しないのは論外よ 仕事イージーモードだったんだけど、両親が入院しちゃって大変。。。
一人モンはこういうときにつらいやね。
嫁さんいて支えになってくれるとかあるとすごいいいなーとこういう時だけ思う今日このごろ。
(ヽ´ω`) 身体でもクソな奴はフツーにいるので障害種別で一括りにすんのは違う
ただそいつがクソなだけかもしれんが 今月からパート事務やってるんだけど
面接の時から最初は15時上がりでって話になってたからそうしてたんだけどさっき雇用契約書見たら就業時間17時になってた
まずいかな…? 足が動かない身体は性欲沸いたらどう処理しているんだろ
精神は風俗へ行けると思うが 障害者雇用って結局は掃除や農作業などの肉体労働ばかりなので
立ち仕事ができなかったり物をうまく掴めなかったりする障害者は相手にされない
逆に車椅子でも両腕が健全ならば事務を紹介されるので羨ましい
手指の障害者は結局一般枠で探す羽目になる https://itest.5ch.net/test/read.cgi/company/1692037961/
福岡市博多区東比恵
就労移行支援ていく ユーシーリンク
職員による障害者イジメと
その揉み消し握り潰しが横行 脳性麻痺による両下肢軽度機能(下 肢6級)と診断されて 今転職活動してます 29歳男 身体や精神も人によって仕事意味合いが
変わるからな
企業に入社しやすいのは比較的健康な
人だとは聞いた
結局は格差の壁なんだなぁと感じるが
精神と健常者は比較するけど知的と健常者はあまり比較しない
なんか不思議だな 最近、ボランティア活動始めてるんやけど、やりがいあるわ 自分自身より立ち位置が低い立場を助けるのがボランティアだからね
良いことだから頑張ってね 身体に限らず精神や発達でも中にはいるけどまあ基本は身体でも難しいだろうなその額は >>101
障害者雇用で多い事務職でいうのなら経理事務とか労務事務とか
同じ事務職でも一般事務とは違う
俺は一般事務で働いてたときは年収200万行ってなかったけど
経理事務で働いて正社員になってから年収は500万越えた >>103
経理なら簿記とか会計ソフトの勉強
労務なら給与計算や社会保険の勉強だ >>104
親切にありがとう
在宅勤務目指してるけど何の勉強しようか迷ってたので助かる >>105
経理や労務は会社内の機密情報を扱うので、あまり在宅勤務には向かないかもしれない
対応してる会社も中にはあるかもしれないが、それは相当進んでる企業だからかなり限られると思う つか差別差別言うけど障害種別関係ねーだろ
知的でもいい奴は受け入れられる
精神でもいい奴は受け入れられる
身体でも伊是名はフルボッコされた 障害者は恋愛しても子供を作るのは賛成できない
劣った遺伝子を両親に持った子供の気持ちを考えるべき 障害者雇用で精神は完全に舐められているしバカにされている
糞みたいな仕事しかやらしてくれない 精神病が遺伝したわ
大体ね。精神病患者がまともに子供育てられると思う
虐待されたり放置される子供が可哀そう >>100
身体なら専門職とかいそうだな。精神はいないだろうね
精神は残念ながらほとんど無職、例え働いていても
発病前の能力に見合った仕事はしていない
簡単な仕事をしている >>97
欲張りでは?障害者の場合は最低賃金で年収200万くらいだろう >>111
俺は精神だが、専門職だからそれら当てはまらない >>116
日商簿記2級
全経簿記2級(商業)
日商簿記3級 >>118
民間の消費税法2級と弥生検定を取ったよ >>120
職業訓練で取ったんだよ
独学で取れたのは1つもない 市役所より普通の企業の方がちゃんと配慮受けられるのかな? 役職はそもそも障害者を水増しして避けてただろ
普通にサービス残業もあるし何でも屋のハードなサービス業、障害者に向いてない
配慮がある大手一般事務の方が給料もいい ひどい咳をしている健常者の同僚がいて、職場は狭くて換気の悪いところだから、上司に「体調の悪い人は人にうつさないように休むべきだと思う」と相談したら「あなたはどうなんですか?」と言われ質問の意図が汲み取れず、また環境が改善されなくて悲しい。精神疾患も他人に感染するというのか?辛い…。 障害者雇用といって
会社により配慮を貰っても
大変なことがよくある
一例として体力勝負のでかい工場
こういう場所においては
一度からだを悪くしたり、辞めたりしたら事務とか掃除作業くらいしかできなくなる 皆さん努力されて再就職して働かれてるのには頭が下がります
私は精神2級でADSLとASDを併発しております
ど田舎なんですが今年の7月に2人採用予定の企業に総務で事務兼雑用(主に雑用)で25人応募のなか採用していただきましたが時期が夏場でバテてしまい1週間休んだり人間関係に疲れてしまいそこで1週間休んだりして9月までの試用期間頑張ったのですが残念ながらお役御免と成りました(もう一人の方は知的の方で採用されました)
またこれで精神の採用に関してハードルが高くなってしまい他の精神障害者に迷惑をかけてしまうなと心苦しく思っております
なかなか吐き出せる場所もなかったのでここにレスさせていただきます、失礼しました 精神障害すれはありゃ酷い
鬱でも精神科には通いたくないって人々の気持ちがよくわかるあまりに酷すぎで >>131
ADSLってなんです?
ひょっとして突っ込みまち? >>125
部署によってはサビ残だったりもらい放題だったり
回される部署の配属ガチャとか何とか >>123
障がい者雇用ではないでしょ。クローズですか? >>141
障害者雇用率の算定に含まれていれば、障害者雇用でしょ? >>142
障がい者雇用で500万弱も貰えるわけないでしょ? >>143
正社員入社した後、何年かして障害と診断されて会社に通知するパターンなら、数百万貰うような人もおるでよ。 >>145
年金なんて医者の診断書で決まる
雑魚ガイジでも貰っている人いる
掛け金払っていなければ貰えないが・・・
20歳未満で精神科通っていたら掛け金払っていなくても貰えるが >>147
いらんことは書かないのがよいんじゃない? >>143
もらえるよ
ハロワに載ってる程度の求人だと無理かもしれないけど >>150
障害者の就職いうたらハロワです。ハロワ以外の求人は転職エージェントでしょ
障害者は正社員でも年収250〜300万で働かされるようになっている >>151
それは低レベルな連中の普通な
業務経験とスキルとかある程度あれば障害者雇用で年収500万の求人もある
専門職であることが必須だがな >障害者雇用で年収500万の求人もある
ソース希望 >>154
会社は障害者でも身体障害者希望みたいだね。精神で年収500万なんて聞いたことない >>157
そら一番好成績を残すのが身体だから。ただ、就職市場にあんまり身体残ってない。 >>157
いや、普通にあるだろ
>>154見てこいよ >障害者雇用で年収500万の求人もある
あるにはあるね。でも高度なスキルが要求されるね >>160
東北の田舎もそんなもんだよ
200を切るところもある
健常の正社員なのにな >>162
健常者の正社員で年収200切るところなんかあるわけねーだろ >>163
山形なんか酷いものだぞ
ハロワでも見てから応えるんだな >>157
そりゃお前個人が障害者の就職事情を全て把握しているわけないだろ >>166
はいどうぞ
06020-01946841
山形米沢市
正社員(トラック運転)
フルタイム
月14.7~16.3万
茄子なし
06060-00585641
山形三川町
正社員(事務)
フルタイム
月13.9~14.6万
茄子2.0 >>168
下
×三川町(庄内)
○小国町(置賜) >>170
ハロワは上限はほぼないから結局200を超えずに雇われる これもだな
02020-03980041
青森三戸町
トラック運転手
正社員
月14.2万
茄子1
02060-01142041
青森五所川原市
医療事務員
正社員
月15万
茄子5~15万円
いくら田舎でもな‥ 会社の合併と組織変更で異動になって、給与が下がってしまった。
転職しようかと考え始めたけど、さすがに43歳では厳しいな。
ハローワークや転職エージェント数か所行ったけど、どこも
障害を開示せず進めた方が、希望年収に近づけるからいいとばかり言われて困ってる。
法定雇用率も上がってるからチャンスかと思ってたが、甘かったか。 「でも」っていうけど、アスペの清掃ならともかく
介護は身体にも精神にも向かんぞ >>176
何で精神の介護は向かないの?やったことあるの? 一時期社福の本部にいたが、うつ病の人は利用者に鬱を感染させちゃうんだよ
テキパキ動くことも必要だから心身の健康が大切
介護の現場で障害者ができるとしたら清掃と洗濯とリネン交換と汚物処理と、
そういう介護助手
当然最低賃金 正看でも健常正看かえら准看みたいな扱いされるけど
それでもよければ
要は健常正看の下請け 8時間のフルタイムの正社員で年収200万切るとこなんてあるはずがない
確信を持って言える 看護師は精神的にタフじゃないとできない
統合失調症の看護師はストレスに耐えられず潰れている 障害者雇用安すぎ。
精神3級でどうやって生活して行くか絶望 >>184
精神3級なら症状軽いから一般雇用で働けるのでは? >>182
そらそうだろ
ここで給料安くて嘆いてるのは最賃で1日6時間雇用の人たちだろ 就労移行支援通いながらMOSとったり基本情報とったりしてるけど、精神と発達併発の私としては面接までさせてもらえるのか不安 障害者雇用、事務職
担当支援員さん曰く有名な会社らしい >>185
一般雇用で昇給無しボーナス割引宣告。
事実上の退職勧告。
でも障害雇用じゃ生活出来る訳ないよな 障がい者だと雇用保険加入1年未満でも失業給付でるのかな? >>190
クビとか医者からドクターストップがかかったとかなら半年働けばでるよ
医者からドクターストップがかかったということにして診断書書いてもらって一週間休職するんだ、そんでそのまま辞める >>191
っつー事は1年超えないと無理って事か・・・ありがと >>192
確かに自分から辞めるんだったら1年経たないと無理だね >>185
184とは別人だけど「仕事遅い」「ミスばかりで使えない」からのクビ
何回かそれやらかしてこれで病んでうつからのASD発覚して精神3級 >>194
似た感じだけど、大型とか、フォークリフト流れ作業とかの方がいいと思うわ
迷惑かける事に精神的負担がデカいタイプだと鬱病コースだし なんか3級レベルにも障害年金をっていう活動があるらしいよ 発達発覚で辛い
面接やっぱり落ちて他見つからないし
とりあえず休職しても
復職出来るかな〜
いっそ退職で就労移行支援とやらかな 今やろうとしてる仕事向いてるか微妙だけどどうしようかな…
でもまた面接履歴書やりたくねえ 精神で年収300万以上貰っている人みたことない
このスレにいる? >>203
380以上行った事無いわ(+年金80万くらいで460万くらいか)
結婚出来ないと思って今は健常者で働いているけど、
障がい者雇用に戻ろうかなと思っている >>203
流石に安すぎる
フルタイムで働いたら最低240はいくだろ >>205
43
「今」新卒・第二新卒なら380なんざすぐ行くよ(ってか初任給時点で超えるところもあるはず)
俺の時代、障がい者雇用は高卒以下の月給だったから。
法律で最低月収ってのは決まっているんだが、障がい者は例外で高卒以下にして良い。
そして現在ホワイトと言われる企業でもそのラインをギリギリを責めて来てた時代だったからな