同意を得ず無断で上司との対話を【録音】する社員

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:28:04.08

職場内の会話、いじめ、家庭内ＤＶや離婚協議、警察の取り調べなど様々なやりとりを、市民みずからが記録し証拠として活用し始めているのだ。ビジネスの現場でも、客との電話を録音する企業が急増、クレーム対応やトラブル防止に役立てている。現在の法律では、こうした秘密録音に対して明確な規定や制限はなく、最高裁の判例でも証拠能力が認められている。しかしその一方、録音データを改ざんして悪用したり、これまで暗黙の了解だった関係に“ヒビ”が入り信頼が損なわれたりするケースも相次いでいる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:28:27.68

どんな些細な事でも【録音】に残しています
結局は自分の身は自分で守るしかない。
会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
パワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:28:45.77

会話の内容で「言った」「言わなかった」の水掛け論になることがあるため、会話内容の証拠保全のために、秘密録音が行われることがある。
パワハラ裁判においては、被害者を法で救済するために秘密録音が重要な証拠となる。また会社の側でも、従業員を不法行為から守るために秘密録音を行うことがある。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:29:12.15

パワハラされた際の音声【録音】証拠が
あればあるほど客観的な証拠となる。
結局は自分の身は自分で守るしかない。
会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないならせめて暴言は録音しよう。
パワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:29:30.06

パワハラは、受け流しているだけでは状況は改善されません。「やめてください」「私はイヤです」と、あなたの意思を伝えましょう。いじめは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です
すべては大逆転の日のために…頑張ってください
https://news.yahoo.co.jp/story/838

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:29:47.99

近年ではスマートフォンの普及に伴い個人が会話を録音するケースは増えていて、就職活動での面接において「学生が面接官とのやり取りをスマートフォンで無断録音するケースが増えている」

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:30:17.82

パワハラ【録音】証拠があればあるほど客観的な証拠となりパワハラ認定に有利になる。それを証拠に労働基準監督署が労災認定された場合には会社側に相当なダメージを与えることになる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:30:35.84

NHKで放送された「クローズアップ現代」では、録音された会話を録音者に有利なように改竄して裁判所に証拠提出して秘密録音が悪用された事例や職場で秘密録音をした従業員の出現によって全従業員が疑心暗鬼となって従業員間のコミュニケーションが殆ど無くなってしまった事例が紹介された。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:30:55.71

今、相手に告知することなく無断で会話や電話を記録する「秘密録音」が社会に急速に広がっている。ＩＣレコーダーなど小型録音機の技術革新に伴い、職場内の会話、いじめ、家庭内ＤＶや離婚協議、警察の取り調べなど様々なやりとりを、市民みずからが記録し証拠として活用し始めているのだ。ビジネスの現場でも、客との電話を録音する企業が急増、クレーム対応やトラブル防止に役立てている。現在の法律では、こうした秘密録音に対して明確な規定や制限はなく、最高裁の判例でも証拠能力が認められている。しかしその一方、録音データを改ざんして悪用したり、これまで暗黙の了解だった関係に“ヒビ”が入り信頼が損なわれたりするケースも相次いでいる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/25(金) 15:31:24.08

【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838

**6代目うっすくん** ◆Vrhu3Ppy42 · 2021/06/25(金) 20:02:57.39

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　　　　　　　　　　,.ﾞ-‐- ､　｀⌒´　　　,／ 2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72
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**就職戦線異状名無しさん** · 2021/06/26(土) 01:59:24.14

仕方ない思う。
自分の身は自分で守るしかないし
上司もふだんから言動気をつけてれば、問題ない