大企業も４０代はリストラ

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/21(日) 18:41:03.55

就職するなら大企業は嘘

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/21(日) 18:48:52.21

●富士通（2019/2/19）／応募：2019年1月末までに2850人
2018年10月に、2020年度内を目途にグループ全体で、5000人規模の配置転換を実施する方針を打ち出した。2018年12月から、「45歳以上の正社員」と「定年後再雇用従業員」を対象に、希望退職と、グループ内の配置転換を募集。
配置転換は、人事や総務、経理などの間接部門から、成長分野のITサービス事業に振り向ける。早期希望退職には、2019年1月末までに2850人が応募し、3月末までに会社を去った。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/22(月) 04:39:48.37

はいはい底辺の嫉妬乙

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/27(土) 05:33:44.02

富士通の内定を貰って入社しても４月から富士通ジャパンに転籍
今は４５歳をリストラしているがじきに４０歳になるだろう
現役新卒でも大卒なら１８年、院卒なら１６年しか働けない
転職しようにもあなたは富士通じゃなくて富士通ジャパンですよねとなる

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/27(土) 07:59:31.96

底辺

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/27(土) 11:07:43.65

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/03/27(土) 22:10:10.13

だから、藤生宇の内定が出ても入社しない

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/05/25(火) 19:28:37.96

【ようやく】日本政府、氷河期世代のひきこもりの就労支援へ　テレワークを活用 [ボラえもん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621921634/

【世代格差】20代若者「少子化でよかったです。既卒で未経験でも正社員のスカウトが何件も来ます」　一方、40代以上の中高年は蚊帳の外 [ボラえもん★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621918351/

**牛山隆** · 2021/06/13(日) 12:54:49.81

　さいたま市大宮区のマンションに侵入し、小学5年の女子児童にわいせつな行為をしたとして、
埼玉県の大宮署は12日、強制性交などの疑いで、西大宮病院勤務医、牛山隆容疑者（57）を逮捕した。
「中学生くらいだと思っていた。無理やりではない」と容疑を否認している。刑法では合意の有無を問わず、
13歳未満と知りながら性行為をした場合は罪に問われる。
　大宮署によると、女児は事件前、写真共有アプリ「インスタグラム」で
さいたま市内の男子高校生を名乗る人物と知り合い住所や自身の画像を送るなどしていたが、
牛山容疑者がこの男子高校生を装い女児に接近したとみられる。
　西大宮病院は「事実関係を確認し厳正に対処する。」とコメント。
　　　　　　　　　　　　　　（2021年6月12日　毎日新聞）

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/07(木) 13:04:34.34

日本企業が世界で戦うためには「働かないオジサン」を真っ先に切り捨てるべきだ（プレジデントオンライン） https://news.yahoo.co.jp/articles/9d32bd319e26f96b8d21dc6598de96329c4e5592

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/12/31(金) 05:31:57.44

ユビレジ　退職勧奨

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/03/11(金) 07:41:28.46

ユビレジリストラ退職勧奨

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/03/16(水) 14:29:58.45

>>1
その下請け中小は更に酷い

もっとも早慶でもFランでも高卒でも、公務員を目指すのがいい
ほぼ全ての会社よりマシ

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/03/30(水) 18:16:40.20

新卒就職先が富士通本体クラスの最大手なら
40代でリストラされても退職金上乗せでがっぽり退職
再就職先でも優良中堅メーカーの部長スタートとか幾らでも引き合いある

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/03/30(水) 18:18:02.59

新卒で中小零細企業やベンチャー入ったらアレコレ理由付けて退職金なし
再就職も同等以下の中小零細企業しかない
あとは常に人手不足業界のコンビニや飲食店アルバイト

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/04/13(水) 16:10:28.01

>>13
公務員の社会的信用度は神様レベル

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/05/25(水) 22:21:41.25

ユビレジ　退職勧奨　リストラ　整理解雇

**就職戦線異状名無しさん** · 2022/06/12(日) 12:47:22.25

おれ40で大企業に入ったんだが・・・

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/03/06(月) 12:03:17.14

大企業リストラ→中小の部長待遇だと求められるのは太いコネと明確な利益貢献。雇う側としては大企業時代のコネを生かして部署の売上大幅アップが目的だな。
だけどそれが容易に可能ならリストラされてないから2年くらいで行き詰まる。初年度はまだ様子見だが次年度は後がないとハッパ掛けられて結果出せなきゃ居場所が無くなり、また同じ幻想を持つ企業を転々とすることになる。
コネも大企業に所属しているその看板ありきなので、その看板を持たされても実績挙げられなかった人が看板無しではなかなか難しい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/03/06(月) 12:10:00.64

履歴書見ると大企業辞めてから1～2年で何社か経由してる人が多いので調べてみるとそんな感じだな。中高年の大企業経験者に中小が期待してるのは大企業じゃないと取引出来ないクライアントや能力の高い協力会社とのコネか実弾（モロな利益、金を直接引っ張れる）しかない。
更に部長待遇とかはその成否に対して責任取って貰うということ。高待遇転職も甘くないね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/03/06(月) 12:16:41.34

初年度から転職してきて売上1億アップとか要求されるよ。それにチャレンジ出来そうなら今の会社にいても色々やれるからそっちの方がいいと思うよ。大企業は大企業なりの組織力があるから成り立つ部分があって転職先でそれが出来るかは難しいもの。
イチから組織作って案件獲得出来て数字作れる自信があるなら起業した方がいい。組織はめちゃくちゃ小さくなって個人事業主みたいになるけど実入りはそっちのがデカいよ。
てことで中小の部長待遇やマネジメント任されるのはそんな美味しくないという話。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/03/06(月) 12:18:28.66

厳しい会社だと守秘義務で転職前のコネとか使うの禁じられるからなー。そうなると元大企業なだけのおっさんになっちゃう。