NTTグループスレ22
人間ドック申請システム誰が考えたんだよ
めちゃくちゃじゃないか 西日本エリアだけの転勤でも広いが、東京とか東日本エリアにも拠点あるんだよな
規模小さいから本当に運が悪い人だけね アドバイスありがとう
パートナーとも相談しつつ考えます。 給料安くてもいいならエリア社員だな
県外転勤はない >>207
>給料安くてもいいならエリア社員だな
>県外転勤はない
エリア社員制度あるの?
といいつつ、並行でぐぐってみます これなんか影響あんの?
課長も担当業務によって給与変わるって話?
NTTが「ジョブ型」人事制度を全管理職に拡大。新規事業の加速なるか
https://newswitch.jp/p/26902 NTT東日本は最初から仕事しない中高年の賃金カットとリストラで人件費削ればよかったのに2010年代半ばから新卒者の賃金カット実行したからとっくに手遅れ
他に内定出ない新卒と世間知らず田舎モンしか入ってこない IOWN関連でニュースになってたけど
NTTエレクトロニクスってどう? そういう使えない主査を若者が老後まで支えるのが、この会社の存在意義やで データとコムダブル内定もらってどっちにするか迷ってるわ
定時帰りとるか給料とるかやけど中の人たちはどう思う? >>225
そもそも事業内容が全然違うから、まずそこを見直すのは前提として
コムも激務部署は全然あるし、定時帰りを夢見てると裏切られるよ
俺なら給料の差でデータ選ぶかな 迷うわあ
データの住宅補助が無条件で6万なら良かったんだがなあ コムがホワイト寄りって言っても流石にコンスタントに定時退社は無いわ
就活サイト見ても平均残業時間25時間ぐらいで載ってるでしょ
定時退社デー以外は20時退社くらいに思ってた方が良いよ もちろん週2の定時退社デー以外は定時で帰れると思ってないよ 偏差値40前後の大学から持株100%のとこに内定もらったんだけど入ってから迫害受けたりしないよな? >>233
ちょっと安心した。
学内では優秀って言われてもFランだし、入社して周囲がマーチとか早慶の人達ばかりじゃ無能晒しそうで不安しかない。 NTTは学閥あるし出世ルートも決まってるよ
終わったなお前 大森義彦です。
ぼくだれとも付き合ったことないの。エッチなことしよう。
おちん〇んなめて。 大森義彦です。
おっぱい大好き。なんでみんなぼくとつきあってくれないの。
なめてよー コムって無能だろ
あいつら言われたことしかやらないぞ 大森義彦です。
エッチなことしたいよー
ぺろぺろしてあげるから、ぼくにもしてー >>235
入ることすらできないやつよりマシじゃん >>240
早慶くらい人数多いと、学閥はあるかもしれない
あとは東大京大は、流石に一目置かれる
残りの大学は全部その他大勢だよ
MARCHでもF欄でも入ったあとは何も変わらん >>240
だから安心しろ
学歴高いから出世するというものでもない 決定的に人として欠陥があるFランが活躍できると思うなよ
就活なんて運さえよければ内定出るから勘違いしてそうだけど君は卒業しても一生Fランなんだよ? >>247
そのレスはお前の嫉妬にしか見えないわ
煽るにしてももう少し考えてレスした方がいいぞ 学歴なんて、宴会でたまにネタにするくらい
上司や先輩が大学名知らない想定で、滑らない話を2、3個用意しとけば十分
「やっぱ低学歴は駄目だな」と言われるか、「低学歴だけどあいつ優秀じゃん」と言われるかは本人の仕事ぶり次第よ NTTはIOWNを軸にグループ全体でGAFAMと戦えるような変革したいって感じが見て取れるけど、将来的にドコモとコムがひとつになるとかもあるんかな
無線と有線、CSと法人の垣根を超えてさ まずはNTT法改正して東西を解体する事かな
アナログ、INS、光回線の通信回線を実質独占しながら通信回線事業以外の分野に手を広げているが業界にも商材被るNTTグループ企業にも害しか無いからね IOWNって英語圏のウケがすごく悪いんだよね
構想云々以前にネーミングが I own て
グローバルを見据えてると言っておきながら、そういうとこに気を遣えないのは本当にセンスない NTT主要5社の給与テーブルは一緒って年収チャンネルで喋ってるやついるけど嘘やろ?
そもそも初任給すら違うやんどういうことなんや 嘘だね
基本給だけは同じだけども、評価反映部分(成果加算)のテーブルが違うから、結果的に月給は違う
あと、当然ボーナスも違う >>225
断然データだね
つーか、オワコンの孫会社にわざわざ行く意味がわからん
くそサービス、給料いまいち、技術力なし、グループで一番昇進しづらい
ラグビーくらいかw? >>256
文章から滲み出る負け組おっさん感... NTTがくそサービスを連発する原因は決裁権者がエンジニアじゃないから
自分が分からない領域の何を決裁してるんだろう >>257
いや、どう考えてもコムにいるお前が負け組なんだけど >>259
すまんが就活生なんだわ
内容云々じゃなくてレスがキモいって話や >>257
図星だからって、そんな顔真っ赤にすんなよ
teamsでビジネスごっこコンテストやるぐらいなんだろ
いー会社じゃんw >>260
お前みたいなキモい社員ばっかだから、止めた方がいいぞ 分社化当時に(NTT基準での)できる人を集めた会社がコムだからね
何かと風当たりが強いのは確か sageてないから一人のコンプ抱えた人間が吠えてるのバレバレですよ NTTから始まって音楽業界を堪能したり、コンサル業界を堪能したり、
結局最後はNTTグループに戻ってきたよ
誰だって年取るやろ
いつまでも20代30代と同じように仕事できるわけじゃないんだよ
NECなんてリストラばかりやってて雰囲気ピリピリしててマジ嫌やった
リストラがないNTTサイコー 学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 >>266
老いてからNTTに戻るのは、美味いとこだけいただく感じでいいですね
そんな簡単に出戻りできるものですか? 総合職じゃムリじゃね
俺は専門職だからな〜
もちろん給料は相当下がるよ
退職金も出ないしね NTTグループは出戻りOKな会社も割とあるよ
NTT西日本は出戻り採用やってるよな 他のグループ会社に出戻りするひとも稀にいるよ
NTT東→他社→コム
みたいなパターンとかもあったりする
噂レベルだけど転職で直接グループ他社に行こうとすると、色々としがらみがあって難しいらしい(ジョブチャレ除く)
上記みたいにグループ外の会社を挟んでおけば大丈夫みたいだけど >>271
そりゃジョブチャレあるのにわざわざ中途で自由応募する奴は地雷扱いされるよ
グループ間人事交流とかやってるし、各社の人事はツーカーでしょ 主要会社採用じゃない人はそのジョブチャレすらできないから転職で別のグループに移るしかない
あとはジョブチャレの権利あっても行きたい部署での募集がない場合もある ジョブチャレで募集かけない部署は、中途でも募集かけないと思うんですけど >>274
たまにかかってる時あるよ
グループ外からの経験者求めてる部署とかも割とある
あとジョブチャレって場合によっては自分の所属会社と変な確執が生じるリスクもある、NTTグループで公式に認めれてる人事制度なのに裏切り者扱いされちゃう人もいるからね。
そこは自分の上司の考え方次第なんだろうけど。 >>275
そうなんですね、確かに内部者には興味ないってパターンもありうるか
部下がジョブチャレすると、上司に×が付くって言うよね、退職と同じく
まあ、現職の在職年数とか勤続年数の縛りが案外厳しいし、言ってるように確執の元になることもあるから、外部に転職するほうが後腐れ無いよね ジョブチャレと中途採用は目的と性質が異なるよ
ジョブチャレは人事交流が目的
外部からの中途採用は即戦力の人材確保や補充が目的
単純に即戦力となる人材を補充したいなら外部からの中途採用がメインになってくるね
ジョブチャレで人員確保なんて言っても結局はグループ内で人材の奪い合いになるわけだし 潰れるどころか設備系の中核会社になって拡大してるよ インフラネットのシステム開発部門だけ切り離してデータに売って欲しいんだが
設備の専門家にシステム開発は無理 ビジネス広げすぎて本業の電話が繋がらないとか怠慢だよな とりあえずNTT法対象事業とその他事業を分社化させろよ ソフトバンク孫が社長になれば無駄な奴は全員解雇されてスリム化するよな
ただしNTT設備を完全な私物に出来ないから孫はやらない インフラネットってメールの送り方の研修とかしてるのか?
人を不快にさせる文面しか送られてこないのだが >>291
メール一つで不快って、感受性豊かなんですね
ホリエモンや孫正義の3行しかないメール見たら発狂しそう >>291
インフラネットを名乗ってても実際には通建会社から人材派遣されてる中卒、工業高卒の契約社員ばかりだからだよ しかもそのプロジェクトの為だけに採用した人材だから今までコンビニや運送会社荷役とかのバイト位しか経験ない完全な素人で専門知識皆無 NTT法にばっちり東日本西日本の地域会社名が記載されているからNTT法が改正されるまでは存在するだろ
まずはNTT法対象事業と非対称事業を分社化する事 >>298
50年後100年後につぶれても遅いんだな
この5年10年で方向性決めてもらいたい 極論、東日本と西日本の地域会社は従業員1名のペーパーカンパニーにして、事業は全て規制のない別会社に移管するのが理想
勿論実際にそんなことしたら法改正待ったなしなので、お上の顔色伺いながら少しずつ事業移管しているというのが今の状況 NTT東西 フレッツオワコン
NTTドコモは、インターネットの光回線の代わりに5Gを使用し、工事不要で自宅にWi-Fi環境を構築できる「home 5G」を8月下旬に発売する。
料金プラン「home 5Gプラン」は月額4,950円で、通信容量は無制限。ホームルーター「home 5G HR01」の代金は別途必要。ドコモの携帯電話を利用していなくても契約できる。
home 5G HR01は、5GやLTEでインターネットに接続できるホームルーター。光回線などの工事が不要で、契約して電源をコンセントに挿すだけで利用できる。
自宅側(LAN側)はWi-Fi 6に対応するほか、有線LANもサポートする。製造メーカーはシャープ。
料金プランは月額4,950円で、契約事務手数料は3,300円。ドコモのギガプランとセットで利用すると、スマホの月額料金から最大1,100円がずっと割引される「home 5G セット割」も提供される。
このほかオプションとして、故障や水濡れなどのトラブルの補償サービス「ケータイ補償サービス」と「ネットワークセキュリティ」がセットになった「home 5G パック」も月額770円で用意される。
home 5G HR01は、インターネット側が5G(Sub6)に対応し、5Gエリアの場合は受信時最大約4.2Gbps、送信時最大約218Mbpsの高速データ通信が可能。4Gの場合は受信時最大1.7Gbps、送信時最大131.3Mbpsとなる。
自宅側は、Wi-FiがIEEE 802.11a/b/g/n/ac/ax(2.4/5GHz)で、Wi-Fi 6(IEEE 802.11ax)接続時は受信時最大約1,201Mbps。
LANケーブル接続時は受信最大約1,000Mbps(どちらも規格上の最大値)となる。同時接続台数はWi-Fiが64台、有線LANが1台。本体サイズ、重量は現在未定。
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1325505.html