【22卒】就活スレ Part5
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とりあえず財閥系確保しておけば安心かな
いろんな企業が俺を取りたがるのが目に見えるから ここは22卒のスレだろ?21卒を悪く言ったり、心配してる場合じゃないだろw22卒の文系マーチ未満は9割以上は大手優良に入れないからw
三菱電機さんを馬鹿にするとか何様だよwwww 優良企業就職率トップの東工一橋でも50%弱はそうじゃないんだからさ
Fランで優良企業に就職できる奴なんかそうそういないってことだよ てか地方のザコクがソニーやホンダに本気で受かると思ってるとこも笑えるし、それ以外に無策でNNTになってるのはもはや人生使ったギャグだろ 高卒糖質統失ライン工自演劇場
人生を賭けた戦い
住所は東京都青梅市
40代独身
不気味さの代名詞創価学会員 >>594
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
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;.| ⌒ (__人__) ノ( |.;
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内定先が載ってないとか恥ずかしいンゴオオオオ >>604
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内定先が載ってないとか恥ずかしいンゴオオオオ >>608
22卒はそんな奴ばかりになるだろうな。NNTとなり絶望する姿を晒して笑かしてくれるw最高の喜劇だな 実際そんなに22卒って厳しいんかねぇ
観光とか航空みたいなクリティカルにダメージ受けた業界は厳しいけど大手は新卒採用そのものを中止にしてるところは少ないし採用増えてるところもあるから全体ではリーマンから回復直後の2014〜2015ぐらいの難易度に落ち着くと予想 NNTのやつを見るよりグループ内でANTとNNTのやつに別れ始めて人間関係拗れていくのを見る方が面白い 新型コロナウイルス流行の終息が早くても22年春と予測されているのに、何を楽観的な事を考えているんだい。
地獄はこれからだよ。 >>616
東京一工だろうが早慶だろうが、少なくとも1割から2割程度は進路未定の奴いるぞ
大学が公表してる進路の詳細見てこいよ
早慶こそ上と下の差が激しすぎるピンキリの世界だろ
まあNNTの奴は人と関わらない(後輩とはなおさら)ぼっちが多いから、俺らからしたら先輩は全員ANTかのように見えるのも仕方ない話だが オオバカ野郎がイキりまくってるな
高卒創価学会員の臭いが充満してるわ
臭くて敵わんな ワクチンもできてるし、来年度は空前の売り手市場になりそうか気がする。 来年度の採用数は今年の業績で決めるんやで。採用活動が本格的に始まる前に採用枠を決定しておかないと選考基準を決められないだろ。
来年度景気が急回復したとしてもそれが採用数に反映されるのは再来年のことや。 高齢ニートが学生の就職失敗を願ってるのモロ判りでみじめすぎだよ >>620
基本的には単年度の業績で採用数を左右することはない。今、採用数を減らしてるところは数年以上のレベルで需要減少が見込まれてるところだよ。 誰でも三菱電機入れるなら日本人の平均年収は最低800万越えになるわな
シャープや日産なんて特に外資資本入って無能はリストラ方針なんだから滑り止めどころか駅弁NNT君は厳しい気がするわ
そうでなくても入社後周りに付いていけなくて鬱になる奴は多いのに
古き良き日本企業じゃないと入社はゴールじゃないよ >>623
さすがに今の時代に入社したら安泰と思ってる奴はいないやろw
数年前までは最低1000万みたいな風潮があったが今は最低800万みたいな風潮になってる
間違いなく時代は変わってる 最低800w夢見てんなw
そのシャープですら役付かないと550でストップやぞw
手当ても廃止されて来てるし有名企業でもかなり厳しいな >>625
シャープは台湾企業に買われて良かったな
政府ファンドに買われてたらJDIみたいになってた >>603
それは推薦や配リクでも入るのが難しいってことか?
なら(>>579)や(>>592)の言う事が嘘って事か?
推薦でどれくらい落ちるんだ?
マジで煽りだけとかなら辞めてくれ、本当に詳しいなら頼むから教えてくれ >>608
それは後悔したんだよ、だから妥協してシャープや日産を受ける気でいるし(>>579)に教えてもらったから三菱電機を滑り止めにするつもりだった
煽りたいだけなら本当に辞めて、色々知っててアドバイスしてくれてるんだったらもっと詳しく教えてくれ >>621
やっぱりそれなんですかね、前向きなアドバイスくれる方は詳しく丁寧に教えてくれて、煽ってくる奴は本当文章が適当
ただの足の引っ張り合いならホントやめてほしい >>623
俺もよく考えてみたんだが、まず推薦が来てないところは除外されるしこのお得情報を知らないで生真面目に自由で頑張った俺みたいな奴も除外
推薦で三菱電機受かっておいて他をチャレンジするって戦略取る人が殆ど居ないんじゃないかな? ともかく(>>579)の言う通りだと俺は思う。
そもそも三菱電機の推薦が俺の大学にも来てる訳だが、少なくとも周りの奴らは絶対行きたくないよなって話してる。
もっと小さい会社に行く事になった先輩が沢山いるのにそれだから多分推薦で滑り止めにしようって人は殆ど居ない
推薦で申し込む奴が殆ど居ないって事は配リクの倍率が殆どなくてどこでも希望が通るって事、(>>579)の話は筋が通ってると思うぞ コロナに負けない「金持ち企業」最新トップ500
上位は「巣ごもり消費」で好調な有名企業!
https://toyokeizai.net/articles/-/393314 5chで就活のアドバイス貰うとか情報収集するとか応募先や内定先の評価聞くとか、正気とは思えんわ
働いたことない学生かイキリ社会人かニートしかいないんだぞ、ここは
身元の確かな先輩とか同期に聞けよ... ちなコ○ミもヒラは500前半でストップ
ずっとヒラのままババアとか入社15年とかいる
退職金もないし色々悲惨
平均800万とかどう計算したのか知らんがホールディングスだからか?
openworkでもそんな高くない580平均だろ
40台以上の社員はほとんどいないし、平均勤続も6年ぐらいだしたいした仕事も出来ないし >>634
同じく就活している学生仲間なら問題無いです。適当な文章で煽ってきてる輩がそのイキリニートだと思ってます NNTの分際で「三菱電機は滑り止め」だぁ!?
やっぱこいつなんかのサイコパスだろ
しかも能力は高くないむしろ極めて低いタイプのサイコパス
お前さ、就活を高校や大学受験かなんかだと思ってるわけ? >>636
ほらこのやり取りも完全にズレてる
「身元の確かな先輩とか同期に聞けよ」っていう至極もっともなアドバイスに全く応えてないじゃん
そういうズレたコミュニケーションしてるから、就活相談できる友達も先輩もリアル社会でいない孤独マンなんだろうよ >>637
煽りたいだけの人はもういいです、よく分かりました なんか過剰に三菱電機を出すところを見るにこの人は駅弁NNTを騙った三菱電機アンチな気がして来た
Fランならまだしも流石に駅弁でこんな馬鹿な思考回路の奴はおらんだろ... >>638
俺もよく考えたんだがわざわざ煽り口調の奴はそうする理由がある。暇で煽りたいだけか劣等感で誰かを見下したいか、どのみちマトモなアドバイスをくれる輩じゃないので
5chなんかでマトモなアドバイスが貰えないってのなら、5chで煽ってくる輩のアドバイスは全く見当違いって事だと理解した 多分ネットの評価鵜呑みにして三菱電機をめちゃくちゃ下に見て俺なら楽勝で受かると思って落とされたんだろう
そりゃネットで暴れたくもなるのかな? >>639
1年後になったら
お前に「三菱電機なら絶対内定取れるよ!」って囁いてた奴と、
お前の耳に痛いこと言ってた奴
どっちが本当に邪悪なこと言ってたか、どっちがお前のために真剣に考えてくれてたか、身にしみてよく分かるだろうよ
そうやって現実から目を逸らし続けてろよ手遅れくん >>640
いや一応フォローしておくけど俺が出したんじゃないぞ?
俺はそもそも受ける気すら無かったんだけど、(>>579)が推薦で三菱電機くらい滑り止めにしておけってアドバイスくれたから言ってるだけ
その気で前向きに頑張ろうって折角思ってたのに煽り連中がこぞって落ちる落ちるって連呼するから躍起になってるだけ、受けても居ないのに三菱電機に恨みとかないし >>641
???
あのさ、全く話噛み合ってないよね?
そういう会話がズレてるところ自覚しろって話をしてるんだけど >>642
いや別に見下してなんかないよ、だから自由で受かるなんて思ってない。だからこそ推薦滑り止めって裏技狙おうって思ってんのに 結局リアルの繋がりで相談できる同期も先輩もいねーってことでいいのか?
そんなやつに内定出す会社なんか無いよ
仕事できるわけないじゃんそんな社会不適合 >>646
分かった、コミュ力ない事は自覚するよ、俺が悪かったすまん
んで素直になったらもう少し詳しい企業の情報くれるのか?ここで聞くなってアドバイスは有り難く受け取るけど聞くのは勝手だろ?(てか就職板に居るのに企業情報の話するなって矛盾じゃ... >>648
残念ながら研究室の先輩はソニーレベルか逆に有名じゃない中小かのどちらかでその間のアドバイスが貰えないんだ、同期はいま修士論文で死にそうになってんのに聞ける訳ないだろ 三菱電機が推薦で受かりやすいのは事実だが
推薦貰うには結局書類選考とジョブマッチングに合格しないといけないから結局難関なのは変わらないと思うぞ
というか大手に限らずこの会社なら受かるだろとか舐めてる感じ出してるとそれがバレて落ちるよ
採用担当なんて何人の人間を見てきてると思っている いやマジで困ってんだよ、煽りだけは辞めてくれ
ムキになって聞く耳持たなさすぎたのは俺が悪かったから
ここでアドバイス求めるのは就職板なんだから良いだろ、誰にも迷惑かけてないじゃん。だからここで聞くなってアドバイスは有難いけどここで聞かせてくれ。
それ以外の落ちる落ちるって煽るだけのは辞めてくれ、せめてそれなら受かりそうでおすすめの企業とか教えてくれ。もしくは三菱電機や他のとこの推薦合格率の情報でも良い >>651
ありがとう。
JMってのは配リクの事か?(>>579)のアドバイスで配リクも簡単だと思ってたんだが違うのか?ちなみに地方国立で研究所に配リクしようと思ってる。もし知ってたら教えてもらえると嬉しい
舐めてる感じは確かに出てるのかもな、反省しないとな、、、
真剣に挑むように努力します 三菱電機は推薦取れば6割は受かると思うぞ
ただ推薦に辿り着く倍率で言うと2-30倍位かな
あと現時点で最低採用数確保してるはずだから倍率はこれより上がると思う お前、明らかにリテラシーゼロじゃん
例えば>>651読むまで「三菱電機は滑り止め!」って本気で信じてただろ?テキトーな書き込みを調べもせずに鵜呑みにして。
リテラシーある奴ならいいけど、そんなリテラシーゼロの情弱がここで情報収集してもガセネタをガセネタと見抜けずにむしろここ読んだせいで今後の計画を致命的に悪化させる結果になるぞ
それで人生詰んでもいいんだな?
いいからウダウダ言い訳並べてねえでリアルの人脈使えよ ちょいと質問したいことがあります、助けて下さい><
なんか面接受ける予定の企業(公共施設の維持管理業)から面接時に使うのか「質問票」なるものが送られてきまして……
以下その設問と書こうと思ってる内容なんですけど、正直見直してみたら「これ落とされんじゃね?」って感じになってしまいまして(≧o≦;)
出来れば各設問ごとに箇条書きするんでコメント下さいm(_ _)m
↓企業からの以下設問
1.あなたにとって「働く」ことの意味は?
↳納税と労働の義務を果たし生きるためのお金を稼ぐこと(裏を返せば義務じゃなきゃ働かない、働かなくて済むなら働かない!)
2.以前の会社を辞めた理由&以前の会社で一番苦労したこと
↳警備員やってたんですが…コロナの煽りで仕事減って日当下げるってんで辞めますた。苦労したのは「昼も夜もなく働かないと(昼夜連勤等しないと)満足な給料が貰えなかったこと」ですね
3.人間関係で苦労したことはありますか?
↳良い同僚に恵まれたのかそういったことはありませんでした(実際これまで転職繰り返したのも転勤に応じれなかったり、賃下げにあったりしたからなんで)
4.仕事をしていて面白いと思う瞬間
↳給料日に通帳記入してキチンと給料が振り込まれてる事を確認した時(ここ最近務めた会社じゃそこしかないです) >>654
6割ってマジか...
ちなみにソースとかってあるなら教えてくれると有り難い。
推薦たどり着くまでってのは配リクって事?配リクの倍率が2-30倍くらいなのか?配リクって人気ないものだと思ってたけど違ったのか...
ちなみに研究所の配リク倍率もそんなもんなのか?あと地方国立レベルでの大体の倍率とかも予測できたら教えてくれ
あと俺、就職浪人するつもりだから一応22卒 40歳で年収800万〜900万って遅くね?
20代で800万稼ぐから楽しいだろ
年功序列が色濃く残ってる日系企業に行きたくないのはガツガツ若手から稼ぎたいからなんだよなー。
とりま20代前半で600〜700、30までには1200万くらい余裕で稼げる会社に行きたい。それくらいの実力主義が居心地いいなー。 >>655
まあ確かにそれは一理あるけど、(>>651)のアドバイスで考え少し変えたじゃん。
沢山のアドバイスを貰えばそうやって正しそうな情報が少しは見えてくるだろ?だからもっとアドバイスを欲しがってるんだよ。もちろん調べるのも少しずつしてるし先輩にも話を聞くつもりだがここでも聞いて良いだろ? 推薦で6割なら高い方だな
実際2-3割どころかただの受験票扱いの推薦が多いし 一応アドバイス通りに自分でも調べてみた。
下のサイトに配リク合格済みなら推薦はほぼ全員通るみたいに書かれてたぞ?
https://www.onecareer.jp/companies/145/experiences/2019/422/151895
つまりJMさえ通ればあとは形式的って事だよな?
これが本当なら俺的には研究所の配リク倍率が知りたい >>661
「一応」じゃねえよ。なんだその態度は
知りたいことは自分で調べんのが当たり前なんだよ
なんで人に親切に教えてもらえるのが当たり前みたいなスタンスなんだよ
俺らはお前のママでもなければ無料アドバイザーでもなんでもねえんだよ
お前さっきからクレクレばっかだな
人に何か頼むときはもっと形だけでも謙虚に振る舞えや
さっきの滑り止めとかの舐めた態度といい、そういうガキみてえなボンボン仕草を面接官は見抜くしそれが面接官の仕事だからな 実際ジョブマッチ受かった後ってどうなんだろうね
審査するのは向こうの現場の人だし
合格させるにしてもインターン来てたかとか話が弾んだかみたいな内申点も提出してるのかな
それなら推薦出せば受かるよって言われた人にはめちゃめちゃ内申高くしているとか >>662
なんで俺にそんなに噛み付いてくるんだ?
(>>651)みたいに有益なアドバイスをくれる良い人もたくさん居てもちろん感謝もしてるのに...
もしアドバイスしようとしてくれてるなら有難いけど少しの言葉の訂正までここでアドバイス貰おうとは思ってないんだ、就職先のアドバイスを貰えれば俺はそれがすごく有難い
まあ言葉の使い方でムカつくなら無視してくれて良いよ、俺はアドバイスくれる方たちに色々教えてもらってるだけだから 日本人の平均は500万だ。低学歴どもには年収800すら怪しい。都内では共働き確定。嫁を専業にできないなんて甲斐性無さすぎw >>664
あーうん
よかったね
今のままだと社会舐めたクソガキだって一発でバレて就留してもNNTだろうから言ったんだが、直すつもりがないならそれでいいや
一生そのままNNTでお過ごしください >>664
煽りじゃないんでコテつけて欲しい
君の就活の結果を知りたい
成功すればめでたいことだし >>666
色々調べて分かってきたんだが、たぶん三菱電機の推薦って基本JM通った奴が使うみたい、それでJM通れば推薦はほぼ通るらしい
一部JMなし推薦って人もいて合わせれば推薦合格率が9割ほどなんだろうな
おかげで重要なのが配リクって事は分かってきた。配リクの合格率知ってる人いたら教えてほしい。特に研究所あたり >>667
まあ俺の事考えて言ってくれてたのなら有難う。会社舐めてたら落とされるってのはよく分かって反省するつもりだから、まあ頑張るよ応援しててくれ >>668
お前って一生就職板に粘着すんの?
就活王さんよお >>669
コテってこれで良いのかな?
有難うがんばるよ >>672
まずそもそも粘着してるっていう前提が間違ってるから質問になってないな あーあこの無能NNT院生、コテの付け方もロクに調べられないのか
教えてやれば?コテハンの就活王パイセンが >>673
名前欄に#いれて#以降は好きな文字入れて
そうすればランダムで文字が生成されてなりすまし防止になる >>677
いいね
名前 #任意の文字
これで名前もつけられるよ
呼び名として定着させるために名前あった方がいいと思う
まあ好みでどうぞ よしじゃあこれで、確かにアドバイス貰うのにも良さそう まあ俺の就活が上手くいったら喜んでくれ、上手くいかなかったら頑張って報告するけど報告なくても察してくれ... 面白いなこのコテハン?って機能。ハッシュなのかな、どの形式使ってんだろ マジで来年度の採用数は予測できん。
激増するか激減するか、どっちだ? >>682
激減にきまってるだろだろ
これで増えると思うってどんな頭してるんだよ >>682
なんで激増なんだよ馬鹿か
大手は貯金崩すか、銀行に借金してなんとか維持しるだけだぞ >>685
>>686
激減はありえんと思うが。
むしろ、今年の反動で来年度は採用増になると考えるのが普通の思考。 早期選考一個とったけど
なんか脳死で作業こなしてたら取れたから、早期先行行けた人いっぱいいそうで早期先行の意味があるのかないのか… 増えないよ。
増やすメリットがどこにも見つからない。 >>689
おれそのパターンでES→一時面接→二次面接→最終面接
早期であること以外ほんとにメリットないと思うわ
インターンで絞られた感は一切ないし 大手食品行きてえなあ
コロナでも影響少なそうだし本当に行きたい
なによりホワイトだし ブラックなイメージだけどな
ビールとか典型的な体格系じゃん
他の食品も古いよ体質が >>696
消費者相手の商売だから
世間体気にして変なことしないイメージ ブラックだろうとそれは上位勢の中でブラックなだけだろ
大企業なんて星の数ほど部署あるんだから体育会系の部署かどうかもガチャだし
どこにでも変な奴はいる ホワイトかどうかは一緒に働く人次第
業務がキツくても一緒に頑張ってくれるとかしっかり指導してくれるスタイルの人と一緒にやれば余裕でこなせる
逆に業務が楽でも面倒臭いネチネチ親父と一緒だと異様に疲れる まぁベストは業務が楽で一緒に働く人も良い人のパターンだけどな これから先どうなるか分からないのに採用増やすわけがないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています