【20卒】新入社員スレ Part.28
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【20卒】新入社員スレ Part.27
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規制、踏み逃げの場合は>>960 >>891
お前いいもの知ってるね。
あれは保険ではなく貯蓄(元本保証)
あと、あれはドアノックだから、あれをきっかけにほかの商品勧めてくるが、全無視でいいよ。 >>900
ありがとう
類似の商品何か知ってる?
あれって5年の積み立てが終わるともう控除を受けられなくなってしまう
資料請求したからわかるけど、一度解約すると以後3年はこの保険入れなくなるみたいだし、控除だけを今後何年にもわたってコンスタントに受け続けられる方法が知りたいんだよね >>901
そしたらもう保険入るしかない
でも、節税目的なら、保険に限らず他にも細かいのを積み上げるしかない。
確定拠出年金でマッチング拠出をフルで活用、ふるさと納税位しかないけど。
あと細かいのでいけば、医療控除とか、セルフメディケーションとかあるけど、正直しれてる。 いいねいいね、識者が来てくれて俺は嬉しい
iDeCoとか個人年金は節税の面でも大きいけど、定年まで引き出せないのが痛すぎる
俺は今年からふるさと納税とセルフメディケーションはやるつもり
証書とか領収書きっちり揃えて確定申告が大変だよなぁ 好意的な反応してくれる人もいて、嬉しいよ
友達大切にします >>903
でも、セルフメディケーションより企業内の産業医に見てもらった方がいいと思うけどね。
節税も大切だけど資産運用で増やすことも忘れずに。 >>904
副業とか興味ありませんか?
興味あればDMください >>904
よおカモ
詐欺に一度引っかかった人は、二度目にひっかかりやすいんだよな
同じように、一度情に流されてその手の契約をしちゃった人は、
その後もずるずる勧誘を受けてどんどん金をむしり取られていく
相手もそれを分かってるから、今回の件をドアノックに、今後しつこく勧誘されると思うぜ
まあ、人の忠告ガン無視するようなゴミにはそれがお似合いだが 厚生年金だけではまずいんかな
学生時代は猶予してもらった人追徴でまとめて払った? >>904
お前はそいつのこと友達だと思ってるかもしれんが、
そいつはお前のことを友達だとは思ってないんじゃないの?
俺は、大切な友達に保険の営業かけるなんて出来ないよ
>>910
払う訳ねえじゃん
よっぽど薄給なとこじゃなければ、厚生年金と退職金で贅沢しなけりゃ生きてはいけるだろ
(もちろん非常時に備えての貯金はいるけど)
ただでさえ年金だけで月3万、ボーナスのときはその2〜3倍も年金で取られるのに >>910
そもそも厚生年金は二階部分だから、国民年金と厚生年金な。
でも、働いてたら三階部分の企業年金もあるし、困ることはない。それでも不安だから四階部分として個人年金やるわけだし。 払ってないけどそれでいいんだよな
院卒で4年猶予してもらってたし
学部卒の友達が追徴まとめて払っててちょい心配になった なあ、絶対に休んだらあかん日にズル休みしても打たんやけどどうしたらいいんや
明日どんな顔したらいいんや
いつもはOJTの先輩と一緒に仕事するんやけど、今日その先輩が有給で休むの知ってて代わりに上司と仕事するんやってんけど、それがずっと嫌で憂鬱やってそれでズル休みしちゃった
もう絶対向こうもズル休みなの分かってるやろし、印象最悪や
どうしたらいいんや >>914
どうもしない、どうもできない
この後訪れる悪化した状況を受け入れるか、受け入れられずに辞めるしかない
変に希望持たない方がいいよ >>914
仕事休めるのはお前の権利なんだから堂々としろよ
休みを許可したのが上司なら今日発生するお前の業務上の問題の責任は全部上司(組織)が被る >>917
絶対やらかすの目に見えてるからや
その人はいい人やけど、どうしても一緒におると萎縮しちゃってミスが多くなること多いんや
やし、それで絶対迷惑かけるの分かるし辛い思いするの予想できるし、それで逃げてしまった
あと単純にずっとおるから、コミュ症すぎて一緒におるの気まづい
よくよく考えたらこんなしょーもない理由で、欠勤になって全社員からズル休みなのバレて腰抜けの捺印押されそうやしちょっと後悔かも
な >>892
今後その公的保険の適用が、狭められる可能性あるぞ?その辺想定しておかないと? >>922
すげえ頭の悪そうな読点(、)の打ち方するね
リボ払いとか好きそう
それまで貯金しといて、範囲が大幅に狭められそうになったらそのとき保険に入ればよくね?
「将来公的範囲の適用範囲が狭くなるかもしれんから、今すぐ民間の医療保険に入ろう!」とか馬鹿やん
ただの保険会社のカモやろ
もし今すぐ保険に入るにしても、非営利で余った掛け金が返ってくる共済にすりゃいい 午後のこの時間になるとやることなくて辛い
考えればやる事なんていくらでもあるでしょ?とか言う放置宣言受けたしどうしよ IT系でないしまともな出社期間が無いまま営業配属されるわ仕事構造が在宅向け出ないから放置プレーばっか
暇過ぎて歩いて海見に行くくらいだから最早病み期超えて虚無ってる >>919
いい人だけど、そばにいたら自分が萎縮するのよくわかる やべえ自然すぎて気づかなかった
捺印はマジで本物くさいな 「腰抜け」って朱肉に彫られた判子を事務書類にポンって押すのをイメージして笑った >>928
まだ有給付与されてないから、欠勤扱いなるんや てか休んで病院行って、その結果また電話せなあかんかったん?
直属の上司から、所長に明日行けそうか連絡したんか?って言われたんやけど
休む時毎回そんな連絡せなあかんのかいな ああ、大半の会社は入社時か、1〜3か月の試用期間終了と同時に有給付与だけど、
法律上は入社の半年後に付与すればokになってるもんな
俺の元バイト先も、入社後半年経たないと有給くれなかったわ(バイトだからしゃーないけど)
ご愁傷様 >>934
そら急病なら、長引きそうかどうかくらい一報入れたれよ 有給ってある奴とない奴がいるんだな
俺4月から12日付与されたわ
周りも何人か使ってる奴いる >>937
有るか無いかっていうより、付与時期の差な
入社日に付与される奴と、試用期間終了時に付与される奴と、
法律通り入社後半年経ってから付与される奴がいる
俺は試用期間終了時に付与された
有給無しは、正社員だろうと非正規だろうと違法 4月から16日分付与されたよ
在宅研修だったから6月まで使えなかったけど
お盆も上司から夏季休暇消化しろって言われるくらいにはホワイト なんか完全にコロナ終息に向かってるな
秋冬にはもうコロナのことみんな忘れてるか? 数十日ぶりに都内の新規感染者数が3ケタ→2ケタになっただけだろ
馬鹿かお前は >>941
いや、もうわかるんだけど来週には20人くらいになってるぞ
そんで秋に0の日が続いて冬に終息してみんなコロナ忘れてる こういう奴がクラスターフェスに参加したり、コロナはただの風邪とか
言っちゃったりするんだろうなあ
医療従事者に対する冒涜だよ・・・
こんな馬鹿がいるうちは収束なんて当分無理な訳だし、
はやくコロナにかかって天に召されて欲しいわ
その方が世のため人のため コロナに関しては気にし過ぎない、人に迷惑をかけないのが一番だと思ってる >>933
日給減らされるな
ご愁傷様
下手したらボーナスに響くぞ テレワークの新人教育って不可能じゃない?
4時間くらいでノルマの作業終わるから、それ以外やることない。
放任辛い 次建てるなって声が多かったからもうスレ落としていいよ
このスレはガイジが湧き過ぎた もし建てるなら20卒以外歓迎とかいうふざけたテンプレは削除しとけよ
また荒れるだけだからな お前らもう聞きたいことはだいぶ聞けただろ
まだ必要な奴っていんの? いやもう歓迎も何も建てるのやめよう
>>953
もうない、というか聞いてもマトモなレスポンスがない 本当に転職した(もしくは確実にする)人いるかどうかは聞きたいな
まだ誰にも話していないんだけれど、何から始めるべきなのだろうか >>955
別に20卒限定で聞く必要ある?
転職スレあるしそっちで聞けばいいのに
今の時期第二新卒の転職先なんて絶対まともな所ない >>955
お前こないだ出没した化学系とか言うとった無駄に意識高い奴か?
この時期に転職する奴なんかいるわけないやろ
俺は転職サイトの登録と会社で使うプログラム言語の勉強と資格の勉強と会社では使わないけど簡単そうな言語の勉強を気が向いたらちょこちょこやってる 今年の新入社員なんて、新人研修もまともに出来ず、仕事だって何もやってないも同然のところ多いだろ
それで転職??理由は?辞めたいと判断出来るほど何かやった気になってんの? >>958
ガッツリ仕事してるんだけど
むしろ皆どうなの、仕事してる?暇してる? >>950
介護を受けるようになったら?
有料老人ホーム(特養ではない)に入ろうと思ったら?
食事を老人向けにカスタマイズしようと思ったら?
(帰省してきた)子供や孫をもてなそうと思ったら?
結構金かかるぞ
>>952
あのクソテンプレは就活王がコテ外して勝手に入れたんだろ
>>955
そりゃ今の仕事に全力を尽くすのが一番やろ
未経験、第二新卒可の求人とかゴミが多いんやから >>961
「ぢゃない」ってなんだよ
頭悪そうだなあ
もしかして、それ面白いと思ってる? 去年就活終わってからずーっと留学が自分の中での目標だったから、恐らく来年を目処に留学するけど、帰国後の再就職は苦労しそうだなぁ世の情勢がこの調子だと >>964
WTOもあと少しで終息って言ってるしトランプも来年には元に戻るって言ってるから大丈夫ぢゃね? >>965
誰が先のことなんかわかるかよ
それに今オーストラリアとか失業率やばいよ? >>933
まだ有給付与されてない!?
マジか!! >>967
ブラックだと半年付与なしとかあるからなぁ
しかも付与されてやっと10日
労組がないとありがち 6月に付与されて10日ちなみに基本給15万の手当諸々の20万ですブラックですか? 有給付与されて
ない→ブラック
4月給料貰って
ない→ブラック
在宅勤務させてくれ
ない→ブラック
残業月20時間以上
→ブラック >>971
月20ぐらい普通だろ…
真のブラックは100は行くぞ >>967
逆にもう有給貰えるとこってそんな多いんか?
ただでさえリモートなり、自宅待機なりでそんなんしてるのに呑気に有給付与される会社もどうなん?って感じやけど >>973
身体動かさないと稼げない底辺以外、普通自宅待機なんてないからな 有給が「ある」と「使える」には天と地ほどの差がある
無いやつは半年後に使えるようになるけど
あるのに自由に使えない俺は一生このままだぞ 有給使える人に聞きたいんやけど、その日の自分の仕事はいうもどう手配してるんや?
ワイのところは就業規則にもし仮に有給使えたら、その日の仕事ちゃんと誰かに引き継ぎして管理して、業務に支障をきたさないことを誓います。みたいな誓約書書かされるらしいんやが、もしそれでなんかあったらヤバいみたいやし怖いわ 新人なんだから引き継ぎするような大層な仕事は任されないだろ >>979
そうやけど、何かしらその日の仕事あるやん?
毎日Excelカタカタしてるわけじゃないんやろ? >>977
一歩も外でんとパソコンカタカタしとる事務やで
鬼の属人化で今の業務ワイしかやっとらん&納期当日中とかやから休めんねん
発注来た当日中に処理せんと怒られるねん 任されてる仕事がいつまでにどこまで終わってれば良いかを把握できてれば休んで良いか分かるやろ >>982
新入社員なんやろ?
そんな仕事任すとかヤバい会社やな
がんばりや 総合職採用であることを理由に業務幅広すぎてうぜえわ
早く辞めて専門仕事してえ でもうちなんかはEXCEL使うだけだぞ
分析やらなんやらで結構深く使うけど テレワークやる気起きなさすぎて草
やることやったらなんもしてねえわ
新卒だからやることもほぼないんだけど
頑張れるやつ尊敬するわ リモート研修講師が外れだとマジでクソ化するな
教え方が下手すぎて何もわからん
研修以外にも仕事バンバン振られるし
こんなんが一週間続くとか勘弁してくれよ 在宅と出社両方してるけど
リモートでも出社でもやることなにも変わらなくない? レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。