>>660
面談の際の資料にしか使わないとしても、エージェントはそれを元に判断するんだからさ。
あとは単純に蔑ろにしてると受け取られたんだと思うよ、てか実際蔑ろにしてるでしょ。

履歴書の良し悪しについてアドバイスするのもエージェントの仕事なわけで、
企業に出すものとして整ってない物を持ってこられたらそりゃ憮然となるわ。
この人は真剣に職を探してるのかな、真剣に自分たちに相対してるのかな、って疑問符が付く。

例えばエージェントと面接対策するときはスーツで臨むと思うけど、それと同じ話だ。