【勝ち組】 京セラ、大成功 Part20 【ホワイト】
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. 前スレPart19 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1584067330/ 京セラ新入社員ですが、入社してよかったな〜と思います!噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高くて給料も将来性も良いここに決めました。 新人研修は京セラ・KDDI創設者であり、JAL復興も成し遂げた稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。 社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。 私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。 [目次] >>8 (京セラと他の電子部品メーカーの給料について) >>9 (電子部品メーカーの大まかな格付け序列) >>10 (電機関連メーカー総合格付け序列) >>11 (京セラ傘下企業の就職偏差値一覧) . ウイーン コノ ガイジ キモイ ズボシヲツカレテ ブチギレ アンチ https://imgur.com/gazacb5 ジドウ コメント ト タタカウ オバカ https://imgur.com/a/RbhoCrl >>317 この肉BOTって5ちゃんシステムが変わって書けなくなったバカじゃねえかw 後生大事に画像持ってんだろうなあ(笑)(笑) >>316 営業会社と離職率比べないとカッコが付かない京セラw まあ普通の人間は続かんわなあ >>319 同じメーカーですやんw こいつ馬鹿ですやんw >>320 旭化成とかに住宅や建材部門があること知らないアホw まあ高卒には難しかったかな? >>321 京セラにも、いや京セラの方が販売や営業多いだろ 比較のしかたがFラン文カス並み >>322 wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 京セラが販売だってよ 住宅やお茶やスマホみたいに一般に売るんかwwwwwww あ 包丁か!包丁を売るんだな! 社員がドンキとかで手売りするんだな(笑) >>322 まーた単発の新聞配達が恥をかいてしまったのか >>316 btobメーカーとしては明らかに高い 本当に優良いわれる企業は高い年でも5%以内にはおさまる 採用数によるけど 行政系公務員はそれよりもはるかに低いけど >>325 東レや旭化成もBtoBだろうが ぶっとばすぞカスが そもそも公表してない大手が多すぎて何の参考にもならないんだよ 勤続年数でいいだろ(京セラ 18年 ホワイト) >>327 プギャーm9(^д^) 誰だよそのガイジwwwww >>325 クソセラの3年離職率が13.3%と断トツに高いんでいい訳に必死なんだわw いきなりみなし残業ありますとか言われたらそら辞める まあ情弱のバカしか来ないからなんだけどな(笑) >>327 つーかそれお前がみんなに殴られてるだけじゃんw 今も同じ事やってるんだから進歩せんのう新聞配達w >>307 >そもそも中国自体がローテクが基本。 相変わらず無知だな(笑) 現在、5G等は中国が最先端の技術を持っている。 だから、昨年、その象徴であるファーウェイをアメリカが執拗に攻撃したわけよ。 ファーウェイの問題は米中の経済戦争、そして、技術戦争なんだな。 自称、ハイテク評論家のお前の意見は悉く間違い、時代遅れだ。 >>329 だから他の大手と変わらん言っとるやん 何なんじゃテメーは 〜3年以内離職率 2019〜 大卒平均 30% 旭化成 14% ソフトバンク 12% 伊藤園 11% 日清食品 10% 東レ 10% 大日本印刷 8.9% 京セラ:約9% 注意:そもそも公表してない大手が殆ど >>332 まーたアホのコピペが一つ増えてしまったか(笑) クソセラの離職率が高いことには代わりありませんよおバカさん(笑) それも電子部品分野じゃダントツに高い 村田なんて1%ですよ殺害予告くん? 17入社組は4人のうち3人が辞めたね。1人に理由を聞いたら「技術を身に付けられそうにないから」って。人を育てられない上が多いのは事実かも。 ↑それ村田が異常にホワイトすぎんだろ って言うか高卒現業含めてないってのもあるんじゃね?(笑) 京セラと村田、大卒の採用数ほぼ同じなのに社員数が倍程も違うやん 比較になるかよボケ >>333 それ村田が異常にホワイトすぎんだろ って言うか高卒現業含めてないってのもあるんじゃね?(笑) 京セラと村田、大卒の採用数ほぼ同じなのに社員数が倍程も違うやん 比較になるかよボケ 俺の部署は17入社組10人中10人残ってるよ 上司がいいやつばっかで辞める理由がない >>337 そんなボラばっか吹いてるから社員番号の桁数聞かれるんだぞ?(笑) >>338 嘘じゃねえよ そもそも離職率10%なら10人全員残ってる可能性も高いだろ 社員番号って何の話だよ 人違いだろ >>339 じゃあ京セラの社員番号の桁数答えてもらおうか(笑) >>339 17入社組は入った年に「応援」に行かされる不幸があったのよ。全員残ってるパターンもあるだろうね、十分。 >>336 調べたけど電気大手で3年離職率公表してるとこ少なくないか? 京セラは公表してるだけマシなのかもな 勤続年数は村田よりも長いし そりゃあそうよ 平均勤続年数で比べないのはなぜ?都合が悪いから?京セラがホワイトなのがバレるから? 現業高卒外国人全て含めた社員数2万人全平均が17.9年て京セラ優良すぎぃ >>343 バレてんのはお前が新聞配達だってことだ(笑) >>343 サルにやられた、気付かなかった…。17入社組の例を出したけど、中途入社から6年半で13人が辞めたね。全員残ってる世代もある一方、全滅世代もあるみたい。 やっぱりちと多くねーか…? >>331 中国が裏で他国の技術を盗んで、軍事転用など好き放題やって、 かつ、中国製品がアメリカ市場(官公庁など)に出回っていたから、 中国共産党の意向一つで即座にアメリカを転覆出来る仕掛けを埋め込まれてるような安全保障的な問題があるから アメリカが中国を徹底的に今叩こうとしてるんだよね。 中国が全体主義とかで世界征服を内密的に戦前から狙い続けていることを知らないおバカさんか?あなた。 中国は自前で開発する能力はほとんど無く、ほとんどが他国から技術を盗みまくっただけでなんだよ。それすら知らないの?お前の方が無知だ。 時代遅れ、そのままお前に返してやるよ。 そして、「ハイテク評論家」って自身を称した覚えないのに決めつけで喧嘩売ってくるあたり、頭おつむだねw嗤える >>345 多いも少ないも全社員2万人(この人数から察するに、高卒�サ業�C外含む)の3年以内離職率平均が他の優良大手と大して変わらん9%なのは確定してんだろ お前の部署ガチャが悪かったな どんまい >>347 お前も殴られんの好きなやっちゃなあw まだ京セラの社員番号もわからんのか? 調べるの何か月かかっとんねん 無能はわかってるけど能なさすぎ( ´∀` ) >>348 いいからとっとと見なし残業代出るのに残業が無い超絶妄想ホワイト企業教えろよハゲ どんだけ調べんのに時間かかってんだ >>349 あーあ(笑) もう社員番号わからないのも隠さなくなったのなwww わかりませんボクは京セラの社員ですらじゃありませんからって謝れよ こんな高卒でも総合で入れるゆるゆるの会社でさあ(笑) >>350 サルはなんでここまで京セラを擁護するんだい?バイトかい?大した会社じゃないんで純粋に不思議なんだよ。 >>352 いや時価総額TOP50の大した会社なんですが… >>351 京セラに総合職とかいう括り無いだろ こいつバカちんジャねーの >>357 昔はエリア/グローバルコースがあったけど、大移動(北見、福島、大東)が決まる前夜、労働組合の提案でコースがなくなったので社員をどこでも飛ばせます。 これが会社と結託した京セラ労働組合の立派なお仕事でございます >>358 そんなこと言っちゃうと新聞配達が心の拠り所にしてる京セラの総合職の年収が使えなくなっちゃうぜぇ? あのコピペにはしっかり総合職って書いてあんだからwww >>353 おれもサムライと働きたい。やっぱり大した会社じゃないよ。 優秀な人ならいるでしょ お前ごときが評価するのかよっていう >>359 それ四季報が勝手に文系採用者の事をそう言ってるだけで京セラがそう言ってる訳じゃ無いんだよな〜 しかも技術系の人の方が年収高い傾向にあるしな >>363 京セラは資格が同じであれば、技術だろうか製造だろうか給料は同じ、何年前は資格が上がらなくでもちょっとは給料が上がったが今は労働組合の立派な提案で資格が上がらないと給料も上がらない規定に変わった。 京セラ労働組合は会社の犬である。 しかも、資格は能力と関係ない。。。 来年京セラ受けたいんですけど、オススメの事業所とかありますかね? >>364 高卒プラス篤い信仰心イコール職制アップ、はなかなかキツいよね、ヒエラルキー最下層の開発部門に身を置く人間としては。 >>363 技術系の数値が入ってないんじゃまるっきりでたらめじゃんよw >>365 総務人事本部がオススメです。 ピッタリ合うますよ!頑張ってください。 京セラのみなさま、お疲れ様です。 10万円ボーナスです!ノーリスクで10万円分のボーナスです。 口座開設が、まだの方だけです。 6月5日23:59までですので、お早めにどうぞ。 https://twitter.com/highrevexpress/status/1268067452933468160?s=20 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>346 >時代遅れ、そのままお前に返してやるよ。 いらねえよ、 お前の文章は、長文でも中身は空っぽ。 オウム返ししかできないお前にピッタリじゃん(笑)>>346 >>370 空っぽとか張り合ってくるんなら、さっさと中共を潰しに行けよ。 お前もこっちから見たら空っぽの域なんだが。笑 それか、日本への愛国心を持たない人間、いわゆる反日か?反日ならさっさと日本から出て行け、祖国に帰れや。 反日は日本に不要、非国民やから。 香港、シンガポールのオフィスを利用して脱税する脱税常連企業は非日本企業である。 15年前は京都3大ブラック企業の一角と言われてたけど、 今は関関同立の就活生を中心に京都3大理系人気企業(京セラ 村田製作所 オムロン)のイメージを確立している >>373 任天堂全く入れないとかアタマ平気か?お前?? 京セラなんてローム日本電産とともに京都ブラック三兄弟やろが(笑) >>375 タックスヘイブン(租税回避地)にある子会社の所得を巡り、電子部品大手の京セラ(京都市)が大阪国税局の税務調査を受け、約14億円の申告漏れを指摘されたことが21日、関係者への取材で分かった。過少申告加算税などを含む追徴税額は3億円弱とみられる。 京セラによると、2017〜18年度について指摘された。既に修正申告し、納付も済ませた。 関係者によると、京セラはシンガポールに電子部品製造業の子会社を所有しているが、国内の所得として合算していなかった。国税局は低税率の国や地域に利益を移すことによる節税を防ぐ「タックスヘイブン対策税制」に基づき、合算すべきだと判断した。 対策税制は海外で事業展開や工場運営の実態などがあれば適用が除外される。国税局はこの子会社を、シンガポール国内に工場などの施設を持たないペーパーカンパニーと認定し、除外されないと判断したもようだ。 京セラの19年3月期連結決算は、売上高が1兆6237億円と過去最高を更新した。京セラのホームページによると、グループ会社は国内外で286社(19年3月末現在)に上る。〔共同〕 >>375 言論の自由。殺害予告するようなバカ社員が居る会社は世間から少しくらい叩かれたほうが良い。 世間体を異常なほど気にするくせに中では良くわからん「京セラ常識」や「京セラ方言」が未だにまかり通る。 特に鹿○島方面、世間の意見にとくと耳を傾けよ。 「税前(利益)」「税前(利益)」、普通は「利益」と言えば「税引き前利益」を指すのが当たり前、税金を払いたくないドケチ稲盛の心情を良く表す「京セラ方言」の一つ。 就活生諸君、稲盛本で京セラ志望なんて絶対ダメよ、マジな忠告だぞ。 >>374 あほ抜かせ このランキングのどこに電産とロームが入ってんだよボンクラ もはや村田オムロン側の優良企業として認識されてますやんw マイナビ2021卒人気企業ランキング 理系部門 https://job.mynavi.jp/conts/2021/s/tok/nikkei/ranking21/rank_ri_all.html 京セラ 68位 [最新版] 就活生2.4万人が選んだ人気企業ランキング2021 BEST300 https://toyokeizai.net/articles/-/342049?page=6 . 京セラ 164位 この人気度だからな〜 >>379 うーむw この高卒の読解力のなさ( ´∀` ) >>380 京セラソームのレベルです。 論理的な思考能力に至っては0ところかマイナスですから! >>381 笑笑。立場上会社側に付かなきゃならんのはわかるけど、ウザいヤツ、アタマ悪いヤツ、余剰人員の巣窟だよね。環境安全と同じ。 >>373 関関同立の理系に人気www そんなの聞いちゃったらレベルの高い学生は真っ先に外すわw 関関同立の理系wに足引っ張られるの目に見えてるwww 残念だけどそんなブランド力じゃ宮廷院卒や首都圏の学生の眼中に入らないよ 見向きされなきゃいけないわけじゃないけど >>383 頭悪いのは斜陽不人気企業社員のてめえだろ 人気企業京セラに嫉妬しすぎぃ 最近はわりと優秀な奴多いってイメージ 京セラと言えば京都の名門企業 去年京セラ入社だけどブラックな要素全然無くて拍子抜けしたわ。 . 日経225社 大卒年収ランキング 俗に言う企業の「平均年収」は大卒(の総合職)が貰える給与水準にはまったく比例しない。本社が社員数に含める現業や高卒の割合が各社万別企業だからである(常識かもしれないが)。 そこで企業比較サイト”Open Work ”の上位職と思われる比較的年収の良い例を抜擢・参考にして、30歳の給与水準を格付けした。 40歳管理職では概ね30歳時の1.5倍と考えてよい。 無論就職は労働環境や将来性も加味して決めるため、就職難易度とは別物である。例えば、ファナックよりホンダや川重の方が就職人気が高い。 http://kanasoku.info/articles/133351.html 京セラ結構年収いいやん . >>384 マーカンが優秀だって思ってる時点で爆笑対象なんだが京セラの最上位レベルがそこなんだからそっとしておいてやれw あんないきなりみなし残業がある会社難関大の奴は情弱以外いかん(笑) MARCHレベルって技術で先導していこうとしていくメーカーとしては本当の本当に最低限レベル もっと上を見ようよ 関関同立に人気だって自慢、規模の割に悲しすぎるよ >>390 マーカンレベルならまだアンチされるレベルじゃないわ。村田やオムロンもボリューム層は似たようなもんだし。 不人気斜陽企業レベルだとニッコマが上位占めてるからなぁ〜 >>385 すまん、サルにとって唯一の心の拠り所をズタズタにしちまったな。 永久保存版 ________________ 24 就職戦線異状名無しさん 2020/01/21(火) 17:36:21.48 ID:2V4FaNbv 入社2年目だけど計算したら今年の休日130日に達する予定だわ ボーナスも他社大手より一回り多いし、中小行った友達と比べて倍近く貰った。マジホワイトで拍子抜けしてもうたわw _________________ 休日ってそれなりのメーカーなら121から130ぐらいが有給除いて取れる そこに年休が20から24日つく 今時の大手はほぼ100%消化だから年140から155日くらいとれる 勤続年数に応じて追加の休暇や、年度を跨いでためてく休暇もあるから更に増やせる ここ、めちゃくちゃ年休取りにくいと聞いたことはあるけどな… >>400 昔はガチのマジでとりにくかった 今はそうでもない(半分以上は消費できる) >>400 あと >今時の大手は100%消化 ぶっちゃけどこも全消化してない。京セラもそうだけど。 100%消化してる大手はホンダ等のやや薄給の優良企業か、不況で作るものがないオワコン企業くらい >>403 アホかw 有休消化と業績なんか関係あるか 有休全消化しないのと出来ないくらいの区別はつけろ ついにこのスレもマーカンFラン思想の流れになったか 今まで違和感があったから5ch的には妥当な流れだな 私は毎年の採用者数上位2強の同立からR&D関連の部門だが同窓の人は少ない まあマーカンの奴らから見れば京セラくらいでも勝ち組なんだろうなあ こんなとこに推薦使うなんてアタマおかしいレベルなんだけど >>407 リアルに言うとそのレベルにとっては勝ちでも負けでもない 職種問わなければ誰でも行けるけど 待遇面は良くも悪くもないから無難な選択肢と言ったところ >>407 じゃあどこに推薦使うんだよ 今さら製鉄とか自動車に使う方が脳ミソぶっとんでんだろ >>408 まあ職種問わなければFランでも京セラ入れるかもね。 トヨタの期間工や大手のSEなんか頑張ればFランでもなれるわな 待遇は大手の中でも良い方寄りだし、解体リストラの可能性が日本TOPクラスで低いから今京セラ人気じゃけえ >>410 あw 推薦使わんってのは難関大の場合なw Fランや高卒は知らんよ まあマーカン(笑)(笑)が関の山の京セラじゃそのあたりの空気分らんわな だからいつまでたってもローテクの会社なんだわ 京セラで待遇普通なら、利益激下がり中のオワコン大手って今どうなってんだろうな 息してんの? >>415 さほど待遇変わらんのが大手やろ新聞配達 経営再建中の東芝ですらさほど落ちてない カフェテリアプラン(選択型福祉制度) 住宅・家賃費補助 社員寮・社宅 勤務地に応じて、地域ごとに寮・社宅が完備されています。 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 財産形成 従業員持株会、財形貯蓄、積立年金、企業年金制度 持株会 少額の資金で株式を購入することができ、長期的な財産形成に役立つことを狙いとしています。 福利厚生施設 従業員の健康維持と心身のリフレッシュを支援するため、保養所・保養施設、従業員クラブ、総合病院が完備されています。 保養所・保養施設 健康保険組合の保養所および契約保養施設があり、事前に申し込むことにより、安く気軽に利用できます。保養所 従業員クラブ 各種会合・会食・文化活動などの憩いの場として利用されています。 京セラに無いものばっかだなw >>416 それでリストラされりゃあ世話ねえな (しかも京セラにある制度も複数あるし…) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる