三菱電機 Part63
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４月の組織変更はいかがでしたか？
下名は飛ばされましたが(笑) ダイヤモンドと東洋経済両方でブラック特集
にくいね さっさとやめろと総務がほざく会社
なら採用すんなよ馬鹿会社 「働き方改革として全社員にモバイルPC配布しました」
公式発表で堂々と嘘をつく会社ですがよろしくお願いします 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667
三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
「おまえの研究者生命を奪うことは簡単だぞ」などの暴言を日常的に繰り返していた ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (1/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018.html
なぜ、痛ましい事件が相次ぐのか：
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_2.html
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (2/5)
4年間で5人が労災認定された三菱電機
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (3/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_3.html
過労死を「なかったこと」にする企業
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (4/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_4.html
過労死賠償は、回避すべき「コスト」
ブラック企業大賞を2年連続で受賞した三菱電機 過労死を繰り返す「隠蔽」の構図を探る (5/5)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2001/08/news018_5.html
実際にあったあくどい「コスト削減」方法 給料が低すぎて社員みんなストレス溜まりすぎ
そりゃパワハラも増えるわ 結局、工数の付け替えはまだやってんの？
自殺した社員の遺書とか見る限りまだやってるって話やけど 憎いね。三菱。
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場 3/18(水) 5:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200318-00337667-toyo-bus_all
> 改定労働施策総合推進法、通称「パワーハラスメント防止法」が2020年6月から大企業に適用される。
> 同法はパワハラについて、次の3つの要素をすべて満たすものだと定義する。
>
> (1)優越的な関係を背景に
> (2)業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により
> (3)労働者の就業環境が害されること
> パワハラ防止対策は事業者の義務となるが、パワハラが蔓延する企業は
> その体質を変えることができるのだろうか。
>
> 『週刊東洋経済』3月16日発売号は「三菱150年目の名門財閥」を特集。
> 幅広い事業分野に根を張る日本最大の企業グループの強さと、足もとで山積する課題を追った。
> その中で、三菱電機で蔓延するパワハラ問題を取り上げた。
>
> 2019年8月、三菱電機の男性社員(20代)が自ら命を絶った。
> 男性は同年4月に入社し、兵庫県尼崎市の生産技術センターに配属された新人だった。
> 残されたメモにつづられていたのは、指導員から受けた暴言の数々だ。
>
> 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」
> 「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
> 「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
>
> 2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。
> 指導員から言われたという「殺すからな」「自殺しろ」などの言葉が記され、本人の母印も押されていた。
> この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された。
> 遺族の代理人である嶋﨑量弁護士は、「(企業のパワハラ事案が)労働法違反ではなく
> 自殺教唆という刑法犯で送検されるのは、他に類を見ない特殊なケースだ」と話す。 労働効率の低い馬鹿大大量に採用して経費が無駄になるから
さっさと固定給に戻せ 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 ■「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで」
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいたほうがいいんちゃう？」
2019年8月に自殺した男性新入社員が残したメモ。指導員から言われたという
「殺すからな」「自殺しろ」などの言葉が記され、本人の母印も押されていた。
この指導員は同年12月、自殺を被害者にそそのかした「自殺教唆」の疑いで書類送検された。
遺族の代理人である嶋﨑量弁護士は、「(企業のパワハラ事案が)労働法違反ではなく
自殺教唆という刑法犯で送検されるのは、他に類を見ない特殊なケースだ」と話す。
実は亡くなった男性が住んでいた兵庫県三田市内の同社の寮では、3年ほど前にも通信機製作所に
勤務していた新入社員(当時25歳)が自殺している。遺書には上司や先輩から受けた嫌がらせやいじめの内容と、
「私は三菱につぶされました」「家族との別れがつらいですが、〇〇(上司の名前)と一緒に働き続けるほうが
ツライので私は死を選びます」と記されていた。 辞めようとすると辞めるお前が異常、ここで勤まらんゴミが他で勤まるわけがないって職場の先輩に煽られたな
おとなしいおりこうちゃんならそこで働き続けるんだろう >>23
俺のとこもそういうやついるわ
世間知らず過ぎて恥ずかしいわ >>26
こんなとこでボヤいとる暇あったら転職せーよアホ 給料もまともに出せない終わってる事業は団塊の世代が逃げ終わったら閉める予定なのでさっさと逃げたほうが良いで
なお逃げ先 こんな飯マズ、上司は底辺大で馬鹿、社内犯罪者も放置、犬のように罵倒晒し暴行
こんなところで勤務し続ける奴のほうが俺からしたら異常
馬鹿じゃないの？ >>29
掲示板に毎日同じこと書き続けながらこの会社に居座るお前が異常。部外者なのに書き続けてるんなら尚更異常。 >>29
みんながみんなそんな状況だと思ってんの？
馬鹿じゃないの？ 食道のメシうまくしたかったら定食8百円とかでもいいの？
ヤフーかどこかの食堂がテレビに出てておいしそうだったけど千円近かったよ ここ辞めていまいる都心の会社だと補助あるから400円くらいで定食だな
ホテルのシェフ採用してるからそれなりにうまいぞ ホテルのシェフとかどんなだけ中高年な表現なんだ。。寒すぎる。 シェフwwwwww
よかったなぁ
シェフwの定食食べられてwwwwww ここの飯に比べたらどこでも美味しいよな
飯はまずいし福利厚生最悪すぎだよ 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか >>38
負け惜しみｗｗｗ
東大教育学部行くぐらいなら日大法学部行くみたいな言い訳だなｗｗｗ 俺は片岡孝昭に死んで欲しい
慶応出身だからって威張りすぎだ ここにいる奴はここしか知らんからなあ
他行けない無能だから仕方ないか 俺みたいな駅弁卒でも年収800もらえるからここでええわ なんか知らんけどここに入れたら
世間からみたら勝ち組でしょう。 コロナの影響で予算見直しになる可能性大らしい。
製造業はシンドイね Ｃ電のバカ総務３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ 総合職の話してるんだけど？
さすがにニッコマは居たとしても少数では？ 学歴なんて会社入っても飲み会のネタにしかならんけどな 東大出たらみんながみんな1000万とか貰えるんかね 40くらいで900万強約束されてるのでなんでもいいですw それくらいもらえるとわかってても自殺と退職が絶えないってのもある意味凄いな どこの会社もポジキャンする奴は大体楽な事務系
奴隷の技術系が来なくなるとそういうゴミが食えなくなるからどこも必死 三菱電機が偽装請負問題で派遣切りをしたので叶工業所は自社工場での加工業務に切り替えた。
ところが三菱電機が出す加工賃が安いので人を雇えず無理して加工していたら納期の時間に遅れたからと、度々罰金を科された。
このため叶工業所は赤字続きで９億円の負債を抱えて倒産。
全て三菱電機の偽装請負派遣切りが原因。
三菱電機は蛆虫野郎だ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 杏ちゃんも身潰しのCMにでたばかりに呪われたんだ
どうしてくれんだ やっぱ激務はいかんなトヨタもそうだけど経営者のオモチャにされる 防衛装備品輸出するようだな
ついに俺たちも死の商人か
同僚を自殺に追い込んだ次は、戦争で稼ぐクズにまで成り下がるんだな・・・ >>80
トヨタは給料高いからまだいいだろ
ここは給料低いし環境もトヨタより悪い Ｃ電のバカ総務３人衆
眞田満、片岡孝昭、坂田哲也
誰か殺してくれよ 俺は片岡孝昭に死んで欲しい
慶応出身だからって威張りすぎだ >>47
最近グループ会社に入ったんだけど、Tって派遣じゃないの？役職ややこしいなあ 三菱電機社員自殺で不起訴、神戸
教育主任、嫌疑不十分
https://this.kiji.is/616190874511213665
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
の自殺はパワハラではない。
判決は不起訴
人が死んでも問題なし
これから三菱電機ではますますパワハラが増えそうです。 犯罪者に優しいな相変わらず
普通の他社だったらここまで証拠残ってる上に騒がれた案件なら降格か懲戒解雇 普通の他社() そもそも超大手以外はニュースにもならんだろうけどね 電機の中では1番待遇悪いと言われてるけどなんで？
僻地だから？パワハラあるから？ 理想の他社つうかここ辞めて移った今の会社と比較してるだけなんだが・・・
無知なのか馬鹿なのかどんだけブラック体質なのか 不起訴かよ。ブラック企業大賞三連覇に拍車がかかるなw 実は3連覇確定のネタが既にあったりして
そういう不祥事には事欠かない会社だし 初めから破綻した開発をできないって言ってるのに無理矢理やらせて、いざ始まったらなぜできないのかと大声で叱責するパワハラ開発まだやってんの？
成功する環境を整えるのがマネージャーの仕事なのに、何もせずに叱責だけする馬鹿マネージャーまだいる？
この会社マジで頭悪いよね。 >>95
こっちの場所は1年目の新人が精神病んで会社来てない。
ただ、自殺はしてないから報道ネタにはならない。 >>93
どんだけパワハラしてもなんの罰則もないしやりたい放題できる理想的な環境では？ 全社で研修生の出社延期か
コロナで潰されるのも時間の問題やな ブラック企業大賞 実行委員会にこんな意味不明な大賞は辞めろと圧力をかけた三菱電機。
自殺者が出ても、三菱電機は正しいんだと主張する三菱電機。
パワハラを肯定して裁判でパワハラは問題なしと主張した三菱電機。
今後のパワハラ活動にお墨付きまでもらえて三菱電機の未来はますます明るい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
