>>788-789
私大職員は書類で絞るという789氏からのご意見、これは事実で、さらに通過者の中に明確な順位付けがあると思う。
これはどの民間でも同じで、通過した人は全員フラット勝負ではなくて順位付けがある。
しかし、私大職員ではより明確化されていると考える。

ある年に他部署からの手伝いで新卒採用選考委員をやったことがあるが綺麗なまでに学歴上位順採用だった。
一部前後したものは筆記ができなくて落とした人がいた。早慶だったけど多分推薦かAOだったのだろう。
その例外を除いては見事に大学名順。面接はほとんど選考対象にしていません。

30歳新卒は他業界よりは優しい目で見てくれるとは思うけど、それまでに何をしてきたかによる。
大学なので一浪大卒、修士2年、博士5年（文系なら標準的）で30歳であれば全く不利にはならない。
学位を与えるのが仕事なわけだし。
しかし、そのへん放浪していました、フリーターでしたというのでは無理。
大学名は問題ないので、22歳から30歳に何をしていたかによって決まると思います。