【勝ち組】 京セラ、大成功 Part16 【ホワイト】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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前スレPart15 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1562944430/
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな～と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高いここに決めました！
新人研修は稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。マジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。
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Ｑ. 京セラはホワイト企業なんですか？
Ａ. ホワイト企業の定義もあいまいなので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。まあ少なくとも、大手有名某Ｍ社のように大量自殺者例は無いので。
Ｑ. 一部５ｃｈはブラックという書き込みもありますが・・・・
Ａ. なるほど。主にブラックと言っている人は、稲盛名誉会長の経営手法に共感できないという理由だと思います。少なくとも休みや給料は普通にホワイトなので社風が合わなかっただけの自己中でしょうね。
稲盛氏は既に周知の通り、京セラ、JALの経営、KDDIの設立、といった様々な功績を残しております。 しかし、その成功の副産物ともいえる恨みや因縁を持つ同業他社や経営者も多かったのではないでしょうか？
Ｑ. 他には？
Ａ. 昔は稲盛さんの本を購入するファンが多かったり、放送や朝礼が稲盛さんの話題だけだという時期もありましたが、最近はそういう部署も少ないですね。
Ｑ. ここって五連続で有給とれるんですよね？ホワイト！！
Ａ. はい。とれます。他の企業（某F社とか）のように高給だけで福利厚生、休日が充実してない企業と比べるとしっかりしてると言えるでしょう。
また、逆に五連続以外の休暇もタイミングが悪くなければちゃんと取れます。ちなみに、最新の四季報によると有給取得率は6割を超えています。
Ｑ. 一部５ｃｈには土日を繋げて三連休☆とかは無理だと誰かが。。。
Ａ. そんな時代もありましたね。今でも、部署によっては開発戦線真っ只中という所もあり、確かに連休を取られては困る事もあります。なのでその場合、計画的に有給を申請しておく事をお勧めしますが、どの企業にも言える事ですね。
また、働き方改革前は現在の半分以下の平均有給取得日数という時代もありました。その頃の状況を現代も続いているかのように言いまわしているアンチもいますので注意した方が良いと思います。
Ｑ. 繋げなければすぐに使えるの？有給はちゃんと。
Ａ. はい。「気持ちがたるんでる！」などと一蹴されるというのはさすがに都市伝説です。少なくとも私の部署では適当に上司に言えばすぐ取らせていただけます。
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Ｑ. つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ？
Ａ. 他の大手と比べて差ほど変わった事はありません。
Ｑ. 給料は高いの？
Ａ. 少なくとも平均だけ見ても他の中小電機メーカーと比べて１００～１５０万以上高いです。会社は儲かっていますから、自信もってください。
Ｑ. でも、人事の人に聞いたら、高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるから、大卒、院卒の総合職ともいえる人はもっと高いっていってたよ！
Ａ. はい。そうです。「京セラの給料が他の大手より低い！」と騒がれる人は、「○○社 年収」のように調べて出てきた有価証券調べの年収の数値を比較したんでしょうね。
そもそも物価の安い海外事業所勤務の人や現業、高卒の比率も各社万別なので一概には言えません。
特に京セラの場合、子会社の吸収合併が多く、子会社出向社員も少ないのでなおさらです。高学歴に人気の日本製鉄や旅客鉄道も平均年収は600万円ほどですよね？
「総合職平均年収」というカテゴリもあるのでそちらも参考にしてください。それによると大卒以上の総合職平均だけでも普通に800万超えの高給です。
さすが京セラは知名度共に大企業ですね。
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Ｑ. アンチがよく年収がソニーや日立や東芝と比べて低いと言っています！
Ａ. 社員数知ってますか？日立はまだしも、ソニーと、特に東芝はほとんど出向社員です。幹部クラスや出世候補ばかりを本体に僅か２～３千人(京セラの1/7程度)残しているので平均は高くなっています。
特に東芝は2015年に粉飾決算事件を起こし崩壊したのは記憶に新しいですよね？いくらアンチとは言え、東芝と就職人気ランキング常連の京セラを比べるのはどうかと思いますが。
まあそもそも例のアンチ用テンプレが10年以上前のものですからね。
Ｑ. 残業代に関してはどうですか？
Ａ. この企業も支出を最小化しようと企業努力を行っており、残業代は基本給より割増ですよね。なので残業はなるべく行いません。給料だけ高くても激務なら同じことですよね？
Ｑ. でも残業無いなら、アフター５は自由だね☆
Ａ. はい。最近では大体日が沈む前には帰れる部署が多いです。サービス残業もかなり少なくなりました。アフター５の時間は取れる企業なので、もっと稼ぎたい人は株、FXにも力を入れたりして人生を楽しく過ごしてみたらいかがでしょうか。
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～～～稲盛アンチに騙されるな！、京セラQ＆Aまとめ１～～～
Ｑ1，薄給ってアンチが言ってたよ！
Ａ1，いえ、そんなことはないと思いますが・・・ ソースもあります。(四季報 総合職年収2017 京セラ 820万円 https://toyokeizai.net/articles/-/162808?page=7)
Ｑ2，平均年収が700万円代で、これが薄給だとアンチが言ってました！
Ａ2，京セラは吸収合併社員や高卒現業も多く、平均は低くなります。例えば高学歴に人気の日本製鉄の平均は500万円代ですよね。
Ｑ3，福利厚生が悪いとアンチが言ってました！
Ａ3，いえ、そんなこともないと思いますが・・・。むしろ良いとするアンケート結果ならありますが。↓
（2018マイナビ結婚人気企業 京セラ22位 重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/）
Ｑ4，休みは少ないってアンチが言ってました！
Ａ4，古い情報ですね。働き方改革以降大幅に改善されています。ソースもあります。（四季報 有給取得率 京セラ 約65％）（年間休日122日 +３連続有給制度）
Ｑ5，馬鹿でも入社できるとアンチがいってます！
Ａ5，どの企業でも見られる典型的な煽りですね、一々真に受けるんですか。ちなみに京セラの場合、推薦でも２～４割落ちる程人気があるようですが（落ちる事が必ずしも良い訳ではないが...）
（「推薦落とす企業なんなんタヒねよ(2019)」https://www.kyodemo.net/sdemo/r/recruit/1557079568/）
（「推薦合格率一覧表2020卒」https://suisengoukakuritu2ch.wordpress.com/）
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～～～稲盛アンチに騙されるな！、京セラQ＆Aまとめ２～～～
Ｑ6，世間体やばいってアンチが言ってました！
Ａ6，ほとんどの人気企業ランキングで載るほど人気のようですが？
（2019duda就職人気先300 京セラ 89位）
（2019TBSテレビ企業高感度ランキング 京セラ 133位 富士通、日立並み）
（あさがくナビ 人気企業ランキング 93位）
（キャリタス 人気企業ランキング 163位）
（他にも"東洋経済2万人の学生が選ぶ人気企業ランキング2019"や"みん就人気企業ランキング"も参照）
Ｑ7，技術力が無いってアンチが言ってました！
Ａ7，この日本トップクラスの特許数でですか？
(特許数ランキング2019 https://ipforce.jp/Data 京セラドキュメント→16位、京セラ→25位)
(2017 世界に誇れる日本企業ランキング！https://news.mynavi.jp/article/20170529-a141/ →京セラ 50位 「日本の製造業が有する高い技術力や品質に対する信頼性が重視された結果」)
Ｑ8，パワハラやばいってアンチが言ってた！労働環境やばいってアンチが言ってた！
Ａ8，（四季報 勤続年数 京セラ 約18年）
Ｑ9，じゃあ何？ 結局何がやばいんだよ！
Ａ9，アンチの嫉妬が、やばいんです
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～～アンチが嫌がる情報一覧～～
★OPEN WORK★（全口コミサイトで最も書き込みが多い）
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
→京セラ 3.09点 ホワイトの壁3.0を超えていました。近い企業としては、キヤノン3.11点、三菱電機3.13点、富士通3.09
京セラは他の有名大手企業並みのホワイトだと約2000人が証明しましたね^^y
★2018マイナビ モテモテ結婚企業ランキング★
重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。 https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
→京セラ22位 このとうり世間一般常識レベルで京セラは福利厚生抜群の優良企業だと思われています。アンケートに参加した約1000人が証明しちゃいました！
★就職先格付け偏差値ランキング2020★
５つの人気ランキングサイト(duda,みん就,キャリタス,あさがくナビ,東洋経済)の順位を加重平均し、約4万人分の意見として統合、格付け！
https://ninkikakudukeranking2.home.blog/
→京セラ Aランク 評価：「ランクイン常連。日本を代表する企業で、各事業の上位クラス。ブランドイメージも確立しており、一般人に内定自慢しても否定される要素はないと思う。」
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==========京セラ、稲盛和夫アンチって誰？=================
このスレのPart1は2010年頃に建てられました。その頃からどうも少数もしくは一人の人間による京セラ、稲盛さん叩きが続いていました。
当然この１０年で京セラの待遇や福利厚生は大幅に改善し、現在では人気企業ランキング常連の優良企業となっています。
しかし彼は１０年以上前の状態であったであろう状況を持ち出し、今日まで平然と続いているかのように誹謗中傷を繰り返しています。
彼の正体は以下の３パターン考えられます。
・何か腹立たしい事があったのか、１０年以上前に京セラを辞めたであろうただの社員。
・稲盛氏の京セラ、JAL、KDDI設立の成功によって損失を被った同業経営者
・単純に京セラの選考に落ちたガイジ
また、アンチの人物像を探る手掛かりはいくつかある。
①文体から察するに昭和生まれのオッサンそうである。
②気が短く、時には一つのコメントにIDを変えながら十数もの返信を繰り出す。
③信者が「TOPIX100にも入ってない雑魚企業勤務」と何度も煽るが、それについての反論は無かった。
④"duda人気企業ランキング2019"を参照し「アンチの職場入ってんのかよ雑魚笑」と煽ると、そうであるかのような反応があった。
⑤なぜかシャープスレとは繋がりが深いようだ。
⑥異常なくらいのアンチ執念であるからして、現役の京セラ社員ではないであろう。
ただ、シャープ社員ではないだろうというのが定説である。シャープなんかを盾にして京セラ叩きをしようとしていた所を見ると、シャープと似たような境遇の会社に勤めており、所謂その分身（シャープ）によって心の防衛線を張っている可能性が高いそうだ。
例えばdudaの人気企業ランキングにも載っているがTOPIX100ではない「東芝」なんかがそうだ。
仮説の域であるが、何れにせよ京セラより格下である。（先程貼った“就職先格付け偏差値ランキング”参照）
. ■ Ｗ Ａ Ｒ Ｎ Ｉ Ｎ Ｇ ■
～ 注意 ～
肯定的な意見が目立つ事に激怒したアンチが暴れています。
アンチは、京セラや稲盛和夫に関する、現在に相応しくない極めて古い情報や完全に嘘偽りの情報を掲示板に投稿し続けています。
アンチは、下品できたない言葉を使って肯定的な書き込みをした人へ返信し攻撃します。
また、マイナーなサイトの僅かな、どこの会社にでもありそうな否定的情報をかき集めて掲示板にその文献を投稿するなどの行為を繰り返しています。
アンチによる投稿やマルチポストを見かけても相手にしないようにしましょう。
それでは、有用な情報と人を笑わせ幸せにする“利他の心”で、このスレッドをお楽しみください。 >>1 乙
少なくとも俺の職場はホワイトやからこれでいい ブラックなのはひと昔前の話だろ
やっぱホワイトのほうがしっくり来ますな
ハハハ ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） あの手動bot2スレには対応できんでやんの（笑）（笑）（笑）（笑）
さすが低技術京セラ2.5点なだけはある（笑）（笑）（笑）（笑）（笑） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） >>29
稲盛アンチ
京セラを誉める度に怒り狂って現れる ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） >>30-31
えっ ちがうよ
神に誓って自演じゃないよ！ ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） >>36
ネット初心者の様な自演やな
もはや発達障害やろ
病院行った方がええで （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） >>39
草
アンチはお前一人
肯定派は複数いるようだ この荒らしアンチは稲盛に親殺されとるで
何言っても無駄や （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） >>42
ここまでくると糖質やろw
マジで病院行った方がいいぞ 無駄だよ無駄無駄ぁ
アンチは馬鹿だから何言ってもむだぁ あーあ なんでアンチやってんだろうな
きめえな。 くせえな。 死ねな。 頼む！荒らさないでくれ！マトモに情報交換できないから！
ほんと、京セラの選考お祈りなら同情してやるから、な、頼む！ >>46
わかったって
その連投した奴はニート。
だから荒らさんでな、頼む >>49
はいはい（笑）
手動botまた敗走
また出てくんで～
日が変わったくらいにな
ニートの嵐やし（笑）（笑）（笑）（笑） 情報交換って言ってもここにまともな情報なんか載ってないじゃん スクリプトが出てきて潰されるからなｗ
だいたいこのスレは2.5点ニートが立てた隔離スレだからな
潰れていいよこんなスレ アンチの誹謗中傷スレは20年前の様子を記録したスレって事で有用って事でいいよ、うん。
このスレは近年の様子を的確に示したスレだからこのホワイトスレも超有用。
だから、どっちも有用！これでいいでしょ？ まあ正直好き好んで京セラなんて行くやつはいねえわな
落ちこぼれたやつが行って洗脳か開き直ってるんでしょ
社宅制度すら基本ないってんだから笑っちゃう（笑） 京セラ祈られTOPIX100未満ガイジ嫉妬まで読んだ >>59
だから（笑）
その程度で人気って言ってるから2.5点なんちゃうのん（笑） >>57
まあ正直こういうやつってcore30が出てくるとすぐ消えるよな
太刀打ちできんからｗ 人気ランキングに載ってるから人気なんだろ。
他に何があんだよ アホなの？ >>62 察してやれよ
唯一アンチの職場＞京セラ っていう数値があったサイトがキャリコネ（笑）だけだったんだよ w >>63
core30について黙殺するとはさすが京セラ脳
信心度が違う（笑） お前がcore30ならまいった～今まですみませんでした～泣 お給料が発生してりゃあゴミに頭下げるのも苦じゃねえな 京セラに勤めてるけど殆どの同期より給料も休日数もいいよ まあ京セラ嫌いというか京セラごときでイキってアホちゃうって意見やけどな（笑） 内定者だけど周囲には有名Large７０ウエーい つってマウント取ってます
すいませんでした >>74-75 でも人気企業ランキングの類見せたら怒るじゃんおまえ >>77
まあここで監視してるやつが少数だって思ってるアホがいるな
なんＪでさらされてるんやで？botのせいで有名や
京セライかれてるってな（笑） ある意味さすが京セラとも言われてるな
カルトって意味で
誇っていいんちゃうかな？ えっ そうなの？
京セラ落ちTOPIX100未満発狂ガイジ一人の嫉妬がやばすぎぃぃぃ とは聞いた事あるけど そんなもん京セラなんて相手にもしてないのにそんなとこ嫉妬するやつなんかおるかい 大阪の子会社 喫煙家にはいいと思います。と働いている方から聞いた話ですが。 >>81
そうそう＾＾京セラごときに嫉妬するTOPIX100未満なんていな….
ああ、一人いたわ、京セラスレで暴れてた奴な！ この世は名門大学生ばかりじゃねえんだよ
大手行きたくても推薦すら来てないFラン大学生なんてごまんといるってーのに >>85
その受け皿な（笑）
京セラなんて
Fランにとっちゃ京セラなんて夢だからな
はしゃぐのは分かるがイキってるまで行っちゃいけねえわな（笑） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） 受かってるだろ 採用実績みろや
追手門学院大学てなんやねん 追手門学院まで入れてんのか京セラ（笑）
そら浮かれるわな
まあソルジャーで５年以内に死ぬやろうけど迷惑な話や ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
はいはい頑張って京セラのスレ埋めろよ（笑）（笑）（笑）（笑）
14分に一回合いの手うってやるからな。
あ、それそれ（笑） （笑）（笑）（笑）
まあ30分は可愛そうだから14分間隔で元気づけてやるよ（笑）（笑）（笑）（笑）
こ の パ タ ー ン で 次 ス レ も よ ろ し く （アホ）（アホ） どこの企業も無名大学生の数人は普通にいるから(ったく一々うるせえなこの馬鹿) なんかブラックスレで一人で暴れてる池沼いるけどあれ何？ >>97
ねえよバーカ
パナやソニーや日立が追手門大からなんて取ると思うのか（笑）
低レベル京セラならではなんだからそこ認めろやｗ >>99
いや少数ながら採ってるから(笑)
ちゃんと調べてから書き込めよいい歳して >>98
京アニを燃やしたやつと同類の人間じゃないか？ >>98
京セラ選考落ちTOPIX100未満キチガイ >>100
ならソニーが追手門から取ってるソース出せや（笑）
そんなもんありませんから（笑）（笑）（笑） 追手門大学がどうこうではなくて、ニッコマ未満クラスをどのくらい雇ってるかって話じゃないの？ >>98
なんJで爆笑されてるな
今回のbotは根性がないって（笑）
京セラはbotまで低レベルとか言われてるし（笑） アンチの比較対象ってパナと日立とソニーだけなのか
怖れいりましたね >>104
ふーん
だったらソニーがニッコマ未満を取ってるソースどうぞｗ
本体じゃなくてもいいから出してみ？（笑） >>105
自分で荒らして自分で爆笑してるようじゃあもうダメだな(笑)
京セラ落ちてくやちいでちゅね～(笑) >>107←こいつシャープスレで泣いてたソース出せガイジじゃん >>108
そら煽りのスクリプトにずっと圧殺されてるんじゃ悔しいやろ（笑）
さすが京セラbotの性能も低いって言われてるし（笑） >>107
ほんとだ（笑）
京セラbotは追い込まれるとIDコロコロで逃げ出すって言われてたけど（笑）
おいお前
出てこいや（笑）
100円やるからｗ >>108
お前でいいや
出てこい
出てこれたらみんな黙ってやるってよ（笑）出来ないけどｗ くさぁｗ
ソニーや京セラどころかアンチの就職先なんて人気企業ランキングにものらないゴミ会社じゃん(笑) >>109
TOPIX100未満の分際で京セラ煽ってる恥知らず >>108
早よせえや（笑）
お前だよお前
あ
飛行機飛ばしちゃって帰れないのか（笑）
さすが2.5点京セラ まあ京セラ受かって嬉しかったんやろうなあｗ
Ｆランから取るクズ会社でも（笑）
>>108出てこい
スクリプトで埋めちゃうぞ？（笑） >>110
人気企業ランキング貼ると京セラがランクインしてるもんで発狂しだすガイジやで まあこの単発一人で必死に書いてるとなると可哀想ではある
震えながら書いてるんやろうなあ（笑）
>>108出てこないとスクリプトで埋めるって言われてんぞ？
出てこないと（笑） 今かけるやつなんてニートやんけ（笑）
ｂｏｔは派遣がやってるって言われてたしな
京セラなんかに入りたいやつおんねんなあ.....
>>108出てこーい（笑） 追手門大学
有名大手就職先一覧
・富士通
・日本郵政
・JR東
・ANA
・メトロ
じゃあ中小勤務のアンチ野郎よ、上記の企業も叩きに行ってこい >>110
人気企業ランキング貼ると京セラがランクインしてるもんで発狂しだすガイジやで なんで>>108出てけえへんの？
一人で書いてるからなん？ｗ >>120
いや、俺は自演じゃないよ
他にもいるみたい >>125
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前も単発やん（笑）
誰のつもりで書いてん（笑）
まあええわ
>>108出てこられへんのか？ >>122
↑
それな()
富士通専用スレならあるで？
アンチの得意技発狂連投ガイジを見せてこい >>125
まあ自演やるんならもうちょっと上手くやりや
京セラなんてレベル低いの分かるけど（笑） ふーん 京セラでレベル低いんなら、京セラ未満の順位のお前はどうなっちゃうんだろうね >>127
いや勘弁してほしかったらなんとか>>108になって出てこいや
みんなそれで黙ったるっていうてんのに（笑）（笑） >>121
おれTOPIX100未満のゴミ企業だから京セラに入りたいです。 まだこれだけ言うても単発でしか書けない京セラ2.5点
あ
派遣か（笑）（笑） >>131
。〇(ちっ なにが“みんな”だよ、おまえは２つの端末交代につかってる単独ガイジじゃねえか) >>135
いやええからお前は>>108に出直して出てこいや
京セラ2.5点の技術で（笑）（笑）（笑） >>135
無理に端末固定するとみんなに殴られるで？（笑） >>135
これで飛行機飛ばせなくなった派遣（笑）
逃げたら一生言われるしな（笑） >>136
ん？技術といえば…
(>>6)
Ｑ7，技術力が無いってアンチが言ってました！
Ａ7，この日本トップクラスの特許数でですか？
(特許数ランキング2019 https://ipforce.jp/Data 京セラドキュメント→16位、京セラ→25位)
(2017 世界に誇れる日本企業ランキング！https://news.mynavi.jp/article/20170529-a141/ →京セラ 50位 「日本の製造業が有する高い技術力や品質に対する信頼性が重視された結果」)
ちゃんと読めテンプレを 97 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2019/07/18(木) 12:20:57.51 ID:G80U4zoe
どこの企業も無名大学生の数人は普通にいるから(ったく一々うるせえなこの馬鹿)
99 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:27:19.73 ID:50Mwx9E6 [1/4]
>>97
ねえよバーカ
パナやソニーや日立が追手門大からなんて取ると思うのか（笑）
低レベル京セラならではなんだからそこ認めろやｗ
100 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:48:30.39 ID:1v7TGzqN [1/2]
>>99
いや少数ながら採ってるから(笑)
ちゃんと調べてから書き込めよいい歳して
103 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:51:23.32 ID:50Mwx9E6 [2/4]
>>100
ならソニーが追手門から取ってるソース出せや（笑）
そんなもんありませんから（笑）（笑）（笑）
以下無言......
これも爆笑 122 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 14:14:36.43 ID:s0iSE9Lb
追手門大学
有名大手就職先一覧
・富士通
・日本郵政
・JR東
・ANA
・メトロ
じゃあ中小勤務のアンチ野郎よ、上記の企業も叩きに行ってこい
以下無言
大爆笑 おい
うざいからここから1スレでも書いたらスクリプトスタートな
あ
>>108で出てこれたら奇跡に免じて許してやる
わかったな2.5点 >>138でもお前人気企業ランキング見せたら怒るやん
京セラがランクインしてるから >>144
ソニー日立...京セラ どころかお前の企業ランクインすらしてないじゃん
https://doda.jp/guide/popular/ >>150
強がって自演やるバカ（笑）（笑）（笑） うわっ また稲盛アンチがあばれてるよ
きっしょくわりーな！ >>150
こいつこのパターンでシャープスレで泣かされたのに懲りてねえな（笑）
土下座状態になったのに（笑）（笑）（笑）（笑） 土下座状態になったね（笑）
もう書くのしんどいし許してください
埋めていただけるとそれを理由に休めるのでって思ってるっぽい（笑）（笑） それかスクリプト止まったときにどうした？終わりかよ？って言いたいんちゃう？
自分が放置されて悔しかったもんやから（笑） >>154あれ、シャープスレで泣かされてこんな精神状態に陥れられたTOPIX100未満勤務ガイジおったな
↓
https://imgur.com/a/RbhoCrl >>157
709 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2019/07/07(日) 16:15:55.66 ID:jf5lDkCn [2/3]
あ？20分毎コースにすんぞ？TOPIX100未満カス企業勤務ガイジ！
以下30分コースになり土下座（笑） >>158
これおもろかったよなあｗ
完全放置されて土下座やもんなｗ だから、アンチ野郎を煽ったら荒らされるから止めろっての
もっとも口コミ数が多いサイト 「Vorkers」 ！
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
京セラ 3.09点 ホワイトの壁3.0を超えていました。近い企業としては、キヤノン3.11点、三菱電機3.13点、富士通3.09 >>160
こいつ自演で2人分書いてるんやからそらしんどいわ（笑）
土下座もするって
このまま深夜まで突入すればな（笑） >>160
もうなんＪ相手なのを悟って単独にしなくなった土下座ｗ あと30年くらい経って上が消え去ればいい会社になると思うよ >>160
まあこいつの煽りってほんとにキャパが少なくワンパターンやからな
一人で何書いてるんやって感じ（笑） うっせー京セラ落ちガイジだな
だからテメーはLarege70未満なんだよ
だからテメーはLarege70未満なんだよ >>166
あーあ（笑）
早くも土下座が詰まっちゃったよ（笑）
まあ2.5点だし >>157
きもっw やっぱ稲盛氏を嫌いになっちゃう様な馬鹿って反社会的で劣等だな！
知的障害かよ～(笑) >>168
89 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2019/07/18(木) 02:58:33.30 ID:B29zWede [1/2]
Fランで京セラ受かるわけねえだろ(笑)
アホの典型（笑） 京セラは有名企業です。京セラは高給です。京セラは休みもたくさんあります。京セラはモテモテです。京セラは推薦でも3割以上落ちる難易度です。京セラは人気企業です。
それぞれソースもテンプレにたくさんpあります。
なのでTOPIX100未満の中小勤務野郎がいくら騒いでも無駄です。おわり。 >>170
もう疲れたので殴らないで下さい土下座もしますまで読んだ うっわ
また京セラ選考落ちLarege70未満の不人気企業勤務のバーカが暴れてるよ！
きっしょくわりーな！ >>172
もう疲れたので殴らないで下さい土下座もしますまで読んだ >>170
アンチは何言っても黙らんぞ
稲盛に親を殺されている
京セラに強い憎しみを抱いてる >>174
もう疲れたので殴らないで下さい土下座もしますまで読んだ お前ら悪いわ～（笑）
まあ京セラ池沼やからな
でも哀れではあるｗ .
だれだこんな画像作った奴！
稲盛アンチが暴れちまうだろうが（怒）
https://imgur.com/EocsXzD
. >>177
もう疲れたので殴らないで下さい土下座もしますまで読んだ >>177
ああ、すまん俺だ
★OPEN WORK★（全口コミサイトで最も書き込みが多い）
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
→京セラ 3.09点 ホワイトの壁3.0を超えていました。近い企業としては、キヤノン3.11点、三菱電機3.13点、富士通3.09 京セラ程の有名大手で池沼扱いって凄いな
さぞ超大手に勤めてるんだろうな～稲盛アンチって >>179
もう疲れたので殴らないで下さい土下座もしますまで読んだ うわっ アンチまだいるよw きもっw
そんなに高給ホワイト京セラが憎いかぁ～
ま、がんばりいや(笑) >>182
もう疲れたので殴らないで下さい土下座もしますまで読んだ インターン行きたいんやけども去年行ったやつ情報提供たのんます 短期型と長期型があり、長期型は人気です。しかし交通費出してくれます >>宿泊施設あるって聞きましたが、どうですかね。もしかして京セラ傘下の京都ホテル!?(期待) 京セラの稲盛和夫名誉会長（８７）が主宰する経営塾「盛和塾」の最後の世界大会が１８日、横浜市で閉幕した。盛和塾は、今年末に解散する。
稲盛氏は高齢を理由に急遽（きゅうきょ）参加を見送ったが、「盛和塾で灯された火は決して消えることなく受け継がれ、
世界の隅々までをも照らし出していく力を持っていると信じています」とのメッセージが大会関係者から伝えられた
稲盛氏は経営者と従業員との間でフィロソフィ（経営哲学）を共有する難しさや大切さに思いをめぐらせ、「会社の健全な発展を通じ、
一人でも多くの人を幸せにするという経営者の使命に変わりはない」と強調。塾生からはすすり泣きが漏れた。
盛和塾は解散するが、自主的に勉強会を続けようという動きがあり、滋賀県での活動で代表世話人を務めるスーパー、平和堂の夏原平和（ひらかず）会長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）は
「今後も仲間とともに学びを深め、それを実践していくことで世の中に貢献していきたい」と話した。また海外では、中国で活動が続けられる ブラック…とまでは言わないが、労働裁量制をとっとと廃止しろ 見なし残業が全く悪いってー訳じゃない。
問題はその見なし分が正しいかどうかだ。
見なし残業が無くなったらノロマ無能が残業代泥棒になるというデメリットもある 裁量労働と見なし残業とは少し違うだろ
見なし残業なら超過分の残業代を払うのが普通だけど
裁量労働は超過しても払わないよ とりあえず一つ言えることは
この企業はまだ頭打ちではない、伸びていく。だから待遇や休暇数の更なる向上は今後充分に期待できる。 社長が谷本さんに変わって、上の方の人たちがのびのびやれてるから伸びてるんじゃないかな 休み給料はもっと増やすべきだが、宗教らしさが無くなるのはちょっと勿体ないな
京セラらしさは残してほしい 平均年収
TDK 815万円
オムロン 804万円
村田製作所 744万円
コニカミノルタ 751万円
京セラ 720万円
ボーナスだけ高くしても年収低けりゃ意味ねえわな（笑） >>199
ん？
じゃあなんでボーナスだけ高く設定してあるんだ？ 賞与は業績連動なので、本体人数が多くても高いということはそれだけ業績がよかったということじゃないのか ナイナイｗ
去年も同じような賞与額で冬と比べては下がってるんだからボーナス高く設定してごまかしてるんでしょ >>199
京セラは若手や無能を子会社出向させてる割合が少ないから平均が低いんじゃないかな？ 京セラみたいにボーナスが高くて給与が低いとこは危険
給与カットはまあ出来ないが賞与カットはいつでも出来る
理屈はわかるよな（笑） 自動送信みたいな書き込み全スレにあったので参照…
京セラ 給与水準 口コミ
https://imgur.com/zhQEuWZ
学部卒 28歳 年収650万円 「サビ残ありません」
https://imgur.com/dV3Oi0j
院卒 45歳～ 年収1000万円
https://imgur.com/d18NQMq
学部卒 30歳 700万円
https://imgur.com/9pOAWWy
院卒 45歳～ 年収1050万円
https://imgur.com/lN1lDlf
院卒 34歳 年収780万円
30歳で650万前後
35歳で750万前後
45歳で1000万前後
これって低いほうなの？ いや、別に>>205は給与水準が低いとは言ってないと思うぞ
賞与と基本給の割合の問題 京セラは、基本給高めでボーナス低め。基本給＋ボーナスの年収は比較して低い。
裁量労働を乱用してる企業だから、労働時間に見合わない給与額。これが京セラ。いや、狂セラかｗ 社員だけど薄給ではないと思うし、激務ってほどでもない
別の不満はいくつかあるけど 電子部品業界の年収一覧と社員数比較
京セラ 19268人/76863(25%) 720万
村田製 8783人/77571(11%) 744万
ＴＤＫ 5330人/104781(5%) 815万
オムロン 4741人/35090(13%) 804万
コニミノ 5207人/44360(12%) 751万
日本電産 2794人/108906(3%) 661万
ローム 3048人/22899(13%) 725万
電子部品業界の中でも京セラは本体社員率がずば抜けて高い。
高卒や若手社員の子会社出向が少ないため、平均年収値が他社より低く算出されてしまうと考えられている。 京アニ本社から京セラ本社まで直線距離で約5km、第一スタジオからだと約4km。あまり近いという感覚はない ちなみに京セラ本社からの同じくらいの距離の場所をGoogleマップで見てみた。京都タワー4.6km、村田製作所5km、京都競馬場5km、久御山jct（京滋バイパス）5.5km。 京セラ本社からの眺めはいいから火事の煙はよく見えたかもね 放火犯はどう死刑にすべきですか？
やっぱ火炙りの刑ですか？ 今重体の犯人を医療班が懸命に助けてる
あれ死刑にするために助けてるんだぜ？ まずクズ野郎の言い訳を聞かないといけないしな
どういうしょーもない動機なのかみんな楽しみにしてる >>229
中小企業って聞いたけど従業員300にんもいないって事だよな
そんな小規模でアニメって作れんのか 金欲しいならキーエンス行っとけ
京セラよりも激務やで 大企業メーカーの殆どは30代の後半に到達するけど
30前半に到達するのはメーカーでも殆ど無いんじゃないか？
キーエンス、ファナックくらいしか知らんわ ｢殆ど｣は盛りすぎ
vorkers見ても30代社員の大半が1千万なんて企業そうそうなかったわ もちろん個体差はあるけど
ちな、京セラ30代残業盛々で1千万っていう事例ならあった キヤノンより福利厚生まし？
そもそも福利厚生ってどんなのがあんの？ いま大阪で話題沸騰の 大家族主義 やで
上層部からファミリーに認定されれば 居心地満点の会社やで
ほんま 闇営業せんでも 食ってける以上の給料はもらえるで
NSCはあらへんけど インターンシップにドンドンきたらええで
きーつけや 期間中はテープはまわしたらあかんで（スマホやろけどな）
そんなんしたら 全員クビや とは言わへんやろ ホワイトやしな >>241
そんなん言うたらまたdodaの訳わからんランキング貼り回されんで？ .
キョウセラガーっっ（怒）（怒）（怒）
https://doda.jp/guide/popular/
人気企業ランキング 京セラ ランクイン！！
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. こんな書き込み拾った
京セラ 給与水準 口コミ
https://imgur.com/zhQEuWZ
学部卒 28歳 年収650万円 「サビ残ありません」
https://imgur.com/dV3Oi0j
院卒 45歳～ 年収1000万円
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学部卒 30歳 700万円
https://imgur.com/9pOAWWy
院卒 45歳～ 年収1050万円
https://imgur.com/lN1lDlf
院卒 34歳 年収780万円
30歳で650万前後
35歳で750万前後
45歳で1000万前後 >>249
北海道 → 北の果て。意外と住みやすい。
滋賀 → テンプレのような京セラマンが多い。意外と住みやすい。
鹿児島 → テンプレのような京セラマンが多い。意外と住みやすい。 >>247
京セラのインターンに落ちるとか（笑）
Ｆランでも通るぞこんなとこｗ 俺Fラン理系だけど去年落ちたんご
受けた大手はここだけじゃないけど >>252
http://hissi.org/read.php/recruit/20190716/SUdmK0xMSEY.html ← ニート丸出し
97 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2019/07/18(木) 12:20:57.51 ID:G80U4zoe
どこの企業も無名大学生の数人は普通にいるから(ったく一々うるせえなこの馬鹿)
99 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:27:19.73 ID:50Mwx9E6 [1/4]
>>97
ねえよバーカ
パナやソニーや日立が追手門大からなんて取ると思うのか（笑）
低レベル京セラならではなんだからそこ認めろやｗ
100 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:48:30.39 ID:1v7TGzqN [1/2]
>>99
いや少数ながら採ってるから(笑)
ちゃんと調べてから書き込めよいい歳して
103 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:51:23.32 ID:50Mwx9E6 [2/4]
>>100
ならソニーが追手門から取ってるソース出せや（笑）
そんなもんありませんから（笑）（笑）（笑）
以下無言......
これも爆笑 にげろーーーwww
アンチだぞーーーーwww
関わるなー！反応するなーーー！ ホントの事書かれてガタガタ騒ぐからスクリプトに圧殺されんねん（笑）
Ｆランでも楽に入れる京セラやん（笑） >>254
これ笑けるな（笑）
追手門なんかが入れるんやろ？京セラ（笑） >>260
追手門なんか入れるとこ誰が行くんやｗ
どこもメーカー行けなくて初めて考えるとこやろ京セラなんて（笑） >>261
追手門大学（アンチいわく 「Fラン」）
有名大手就職先一覧
・富士通
・日本郵政
・JR東
・ANA
・メトロ
じゃあ中小勤務の京セラアンチ野郎よ、上記の企業も叩きに行ってこい >>264
お前派遣やん（笑）
スクリプトにビビって黙るヘタレ（笑） >>264
お前割と有名やで？
手動ｂｏｔくんやろ？
ウィーンとか起動音すんねやろ（笑）
だっさいわあ >>267
NEC工場京セラ本体採用でもNECに行け
NECのほうが生涯年収絶対高い オープンワーク見てきたけど給与水準は大差ないね。
有給休暇率や残業がややNECの方がよさそうだけど、将来性は圧倒的京セラ有利だから、京セラの方がいいよ。 NECの平均年収は789万円
京セラの平均年収は720万円
大差ないとか（笑） >>270
だからそれ“平均”年収じゃん
散々その平均値の無意味さを>>1-10で取り上げて来てるのにこの馬鹿何見て生きてるの？ >>271
お前派遣やん京セラごときにもになれなかった派遣（笑）
お前みたいなアホスクリプトで圧殺してやろうか？
なんJにはお前みたいなアホ許さない赤ペン先生がいっぱいおるで～～～～～～～
まあ京セラ薄給っていうの認めてないっていうだけで京セラ社員ちゃうしな（笑） >>273
福利厚生考えないバカがまたここに
つーか同じ派遣バカが書いてるんですけどね（笑）
あーあー
スクリプトで圧殺してやろうかなあ（笑）
めんどくさいし >>275
ごめんなさい許してください
100回書け
そしたら考える （^w^）ぶぶぶ…ブラック企業ぉぉぉぉおおお！
京セラ！ （^O^）ほほほ…ホワイト企業ぉぉぉぉおおお！
京セラ！ こんな会社に将来性（笑）
利益率低い部署を大量に抱えてて
フィロソフィを使った根性論で
どうにかしろって言ってる時点で
この会社やばいやろ 利益率 京セラ 8%
どこが低いんだよ アンチは何もかもでたらめぇ！ なっにもかんも、でたらめぇ！ 稲盛名誉会長は利益率が10%無い事業はさっさと辞めるべきって言ってる人なんだけど知らないの？ 事業ごとの営業利益での水準では8％は論外
税引前利益率でも8％ではバカ呼ばわり
入りを計りて 出るを制す なんだよね >>285-286
まっ まじかよぉ
じゃあ95%の日本企業全部潰して来るわ 名誉会長の言葉を知らずに信者とは聞いて呆れるな
勉強し直してきなさい だってここの信者は派遣だぜ？
社員ですらねえんだから社内のことなんてまるでわからんよ（笑） ちっ ソーラーパネル部門がしくじったようだ
アンチの養分になりかねんな 吉本は悪くありません
宮迫が悪いんですって同じ理屈だな（笑） 下流に土砂が流れない様に施工すれば良かったのに
京セラの技術者はソーラーを設置する事しか考えてなかったんだろ
経費をケチる文化が環境破壊に繋がったな
これじゃ利他の心を持ち合わせていない地球破壊企業やんけ まあ実際、土砂が流れただけで大した環境破壊じゃねえんだよなぁ～ このスレは、社員じゃない雇われ人が、本当のごとく嘘or偽の社内事情を書き込んでいる。例えば>>284
社員の経験ないのに社員ヅラして偉そうに反論する雇われ人が。失せろ。 >>301
お前スクリプトで潰しちゃうぞ？
調子に乗ってんのはいいけど（笑） >>299
だよなあ。大袈裟なんだよ。
利他の心があるから大丈夫 この程度のミスなんぞ破壊でも何でもないぞ
世の中には放射能巻き散らかしたり殺人車作ってる会社もあんのに 人工的に土砂崩れを起こしただけ
時間が経てばすぐ復活するのでは >>304
この程度とかあちらの国っぽい考えですなあｗ
さすが京セラ株もだだ下がりｗ ↑こいつ例のアンチだろwww
気持ちわリッ おえっおえーーっ 再生可能エネルギーでつくった電気を大手電力会社に全量買い取ってもらえる固定価格買い取り制度（ＦＩＴ）について、経済産業省は５日、
新設の大規模な事業用太陽光 発電と風力発電を対象から外す見直し案の概要を公表した >>307
97 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2019/07/18(木) 12:20:57.51 ID:G80U4zoe
どこの企業も無名大学生の数人は普通にいるから(ったく一々うるせえなこの馬鹿)
99 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:27:19.73 ID:50Mwx9E6 [1/4]
>>97
ねえよバーカ
パナやソニーや日立が追手門大からなんて取ると思うのか（笑）
低レベル京セラならではなんだからそこ認めろやｗ
100 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:48:30.39 ID:1v7TGzqN [1/2]
>>99
いや少数ながら採ってるから(笑)
ちゃんと調べてから書き込めよいい歳して
103 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/07/18(木) 13:51:23.32 ID:50Mwx9E6 [2/4]
>>100
ならソニーが追手門から取ってるソース出せや（笑）
そんなもんありませんから（笑）（笑）（笑）
以下無言......
これも爆笑
頑張ってこれに答えろよ
じゃないと潰しちゃうぞ？ http://blog.livedoor.jp/evilcorporation/
京セラ悪の経営術よりひどいブラック企業の秘密
元京セラ社員が京セラの歪んだ就業形態について語るブログ。
中傷や糾弾ではなく、ありのままの事実にについて淡々と語ります。 ちょっとまて、記事でも何でもないだろこれ
もしかしてアンチが設立したブログじゃないのか？ 歯ブラシしか作れん会社に訴える能力あんのか？（笑）
おおにして社員に強い会社は内弁慶で外には何も言えんって相場が決まっとるがなｗ .
113 1 名前:91 名前:就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日:2019/07/18(木) 03:10:09.52 ID:t17VLmN9
追手門学院まで入れてんのか＊＊＊（笑）
そら浮かれるわな（笑）（笑）
まあソルジャーで５年以内に死ぬやろうけど迷惑な話や （笑）（笑）（笑）
122 1 名前:就職戦線異状名無しさん Mail: 投稿日:2019/07/18(木) 14:14:36.43 ID:s0iSE9Lb
追手門大学 有名大手就職先一覧
・富士通・日本郵政・JR東・ANA・メトロ
じゃあ中小勤務のアンチ野郎よ、上記の企業も叩きに行ってこいやボケww
127 1 名前:就職戦線異状名無しさん Mail:sage 投稿日:2019/07/18(木) 14:20:01.48 ID:2Obj/Phq
＞＞122
↑
それなw
富士通専用スレならあるで？
アンチの得意技発狂連投ガイジを見せてこい
以下無言
勤務先でも５chでも負けた中小ガイジでした…(大爆笑) >>318
あーあ
追手門学院なんか入れてるのバレて低学歴コンプ爆発してるじゃねえかよ（笑）
ソニーや日立やパナはどうした（笑）
書けんわな
そんな４流大入れてねえもん（笑）（笑）（笑） *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
このスレッドは正しい系統のものではありません。
【カルト】 京セラ、超失敗 Part15 【ブラック】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1563069064/
社員経験無いものがまことしやかに（偉そうに）記載されているものが
あちこちにありますが、こちら↑が本家です。
本家サイトの荒らしは皆で潰しましょう。１ｖｓ大多数で
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- わかった。わかった。ソニー 日立 パナはとてもすごい！
京セラは準じて良い！
お前は中小勤務のゴミ！ >>321
お前派遣やん京セラになれなかった派遣（笑） 何で派遣の人間が京セラを崇めてるんだ？
労働者からしてみたら京セラは微妙やろ http://hissi.org/read.php/recruit/20190708/T2VKRnlkWWc.html
さあ？
本人が派遣スレに出没してるからな
間違いねえよ
京セラに落ちてコンプがあるんじゃねえの？
ブラックなのにな（笑） 京セラの派遣の賃金って幾らなんスか
出もしないボーナスを除外したら？w >>322ｰ325
ようアンチ 同一人物
京セラ優良ホワイト♪ >>326
俺>>325しか書き込んでないんだけど…
統失かな？w 今四半期、前年比25%減収だってさ
まあ、今年は開発費に力入れたってのもあったけどな >>328
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO48138540S9A800C1EA5000/
電子部品9社、営業益25%減 3年ぶり低水準 4～6月
>2日発表した京セラの連結営業利益は39%減の226億円。
半導体関連部品や電子部品などが低調。太陽光発電事業などで原価低減を行ったものの吸収できなかった
営業利益なら25％どころか39％減だぞ
最悪だぞ 今年は開発費に割いてるから割と問題ではない…はず
ていうか貿易摩擦のせいで日本中苦しんでる >>325
派遣会社の見積もりは京都地区で1900円／時間くらい（2年くらい前）派遣会社の取り分は知らない ソフトバンクが四半期の営業利益1兆越えてるからすげーと思ったら、中国の傘下会社の株式売却しただけの一時的なものだった ちなみにKDDIの全株式返上したら何円くらいになりゅの？ 楽天みん就
★インターン人気企業ランキング★
☆21卒最新版☆
https://www.nikki.ne.jp/event/20190726/
京セラ：98位
ギリギリだけどランクイン！！！
さすが我らが稲盛氏！人気優良企業京セラぁ！！ アンチ「>>335 ｷｮｰｾﾗｶﾞｰｰｯｯ(怒)(怒)」 社員にとっては ホワイト
死に絶えた動植物にとっては ブラック だと証明されたわけだ 8/10～8/18まで休みwww
ホワイトですね… >>340
> 8/10～8/18まで休みwww
> ホワイトですね…
ホントに休みなの？ 工場は10日は出勤日だよ
11日から18日までは休みだけど 労災事故の可能性も 建設現場の足場から落下 作業員が死亡
7日、薩摩川内市の工場で、建設作業をしていた男性作業員が足場から落ちて死亡しました。
警察や消防によりますと、7日午後2時半ごろ、薩摩川内市高城町の京セラ鹿児島川内工場の敷地で、倉庫の建設作業をしていた平野雅秀さん（61）が、足場からおよそ80センチ下に落下しました。
平野さんは倉庫の基礎から突き出ていた鉄筋が首に刺さり、およそ8時間半後に死亡しました。
警察や川内労働基準監督署は、労災事故の可能性があるとみて調べています。
最終更新： 8/8(木) 13:16 KKB鹿児島放送
Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190808-00010001-kkbv-l46 ↑こらこら
建設会社のミスなのに、ここに貼ると京セラが悪いように一瞬見えちまうだろうが。 肉botやろ？
京セラらしく根性で張り付いてるだけの（笑） >>347
京セラの建築部門や京セラグループ所属の
子会社の責任だったらどうすんの？
そっ閉じしちゃうの？w 間接部門の人間は暇そうで良いな
製造部門は連休も振替と休出でフル稼働だから長期連休の感覚が無い
暇なら応援に来て欲しいぞ >>354
土木関連事業ありますねぇ！
『土も固めないまま』
どうしてこうなるのか。工事関係者に
尋ねると、
「京セラの子会社の下に下請けがいますが、
県も“京セラの看板があるなら大丈夫でしょう”
と、安心して許可を出した。工事は2017年
末ごろ始まりましたが、手順が滅茶苦茶
でした。木を伐採すると土地の保水能力が
落ちます。だから木を伐る前か、遅くとも
並行して、水を溜める調整池を設ける必要が
あるのに、それを作らなかったのです」
別の工事業者に話を引き継いでもらう。
「県の指針で、雨を集める調整池の設置が
定められているのに、当初それをまったく
作らず、県に言われてようやく作った。
ところが、その後も調整池に水が溜ると、
ポンプを入れて濾過もせず強制排水していた。調整池の役割をまったく果たしていません」
京セラの「自然に優しい」太陽光発電がイワナ・ヤマメを全滅させた！
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190804-00574135-shincho-soci 半導体とかスマホって日本は斜陽でしょ。
そのうち金属メーカーに抜かれるよこの会社
技術派遣してる会社も京セラとかスマホ、半導体の会社には技術社員出してないよ。
儲からないから >>363
半導体と電子部品ごっちゃにしてないか？
まあソーラーは確かに半導体だけどね 半導体ってパッケージは客はほぼ海外。日本が斜陽でも関係ない。 >>365
確かに363は知ったかぶりして失敗してるなw 目指せ利益2000億円！！！
達成したら給料もっと上がる？ 一応、業績いいときは社員還元ボーナスって時も過去にはあったからわからんな >>361
元請け、あるいは設計施工監理会社が
K○○Sってことかい？
代表取締役会長がセラと兼任だから
無関係どころか 再エネ新会社
も含めてソーラー事業上は不可分だよね
ｗｗｗｗ >>362
京セラの施工ってハッキリ記事に書いとるやんw
お前頭稲盛かよ 京セラの施工って事を認めたくないんだろ
土木の素人がいい加減な工事をした事で環境破壊されたんだから
まあ実際起きてしまった事だし一生汚名は消えないよ 一生汚名ってなんやねん。イワナが一時的に消滅したくらいで大袈裟なんだよ
お前の車の排気ガスで世界中の動植物殺してんだろが https://www.sankei.com/west/news/190813/wst1908130002-n1.html
中国経済に嘆き節…「想定超の悪化」京セラ、オムロンに悲観論 堅調の村田製作所も警戒
>「半導体関連の需要が昨年から大幅に落ちた。今期（令和２年３月期）はもう回復しないだろう」
京セラの谷本秀夫社長は米中貿易摩擦の影響をこう嘆いた。
同社は自動車や半導体製造装置向けの部品の販売が振るわず、最終利益が２４・２％減の３２０億円にとどまった。
電子部品各社の業績は近年、中国市場の旺盛な設備投資や個人消費に支えられてきた。
ところが昨秋以降、米中貿易摩擦に伴う中国景気の減速が各社の業績を直撃。
当初は中国市況について「令和元年４～６月期には回復する」との楽観的な見方もあったが、実際は悪化の一途をたどり、悲観論が強まってきた。
京セラオワタ >>380
>このニートも
自分でニートを認めてしまう痛恨ミス（笑） >>380
お前ニートだったのかよ
ニートなのに京セラ内部を知った風な口を聞いて現役社員の訴えを否定してたのか
こっちは京セラに変わって欲しくて悪いところを暴露してたのに許せねぇな 迷惑です迷惑です迷惑で迷惑！迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑
迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑
迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑です！ 技術は個々の技術者に属人化している。そして属人化している状態のまま来てるから、
組織だった活用なんて何もできてない。
子会社の技術を親会社が把握していない。
親会社と子会社の交流を拒もうとする子会社の上層部が居る。
しかし、建前上、仲良く振る舞う。
まともに企業統治効くはずが無い。
企業としておかしい、京セラ全体が。 >>361
子会社の下請けとか全く関係なさすぎて草 京セラって一族経営にありがちなことがあるからな。
＞息子の部下が犯罪犯してなんで親が謝るねん
「その通り」と思った奴： その程度の事業規模。成長しない企業かな。
「謝るべきだ」と思った奴：大手ほど親の責任的に考える。
そもそも、私人と公人/法人を混ぜた反論してる>>387のレベル/考え方が伺い知れる。 >>390
まあ、ブラックだの宗教だのいっても一般人は知らんし(ブラック企業大賞でも受賞すれば別だが)、不正や経営問題無しの有名大手なんてMarchなら実質勝ちやろ >>376
京セラとかいうブラック企業が
産業活動をやめればもっと排ガスは減るぞ？
ゴミ作る電力を減らせばその分余計に
火力発電所を稼働させなくて済むからな >>391
してると思うけど、それは退職者に聴くのが
一番なんじゃなくて？
こんなコピペ荒らしが乱立したスレで聞いても
碌な情報は得られんぞ もっと悪質なゴミ産み出してる企業ならいくらでもあるけどな
高いだけの家電とか放射能とか殺人車とか >>396
高い家電はしゃーないけど買う奴おらんやろ 売れないクセに給料だけ高いから赤字なんだよジャップカンパニーは 赤字のメーカーなんていまどきねえぞ？
安い家電で良かったら中華製しかなくなるけどいいのかよ（笑） 京セラって転勤少ないイメージだったけど
そうでもないのか？ 週刊文春が8月15日・22日 夏の特大号で、ヤクルトスワローズの買収を計画していることを報じたIT大手のミクシィ。
今回新たに入手したミクシィの極秘社内文書で、オリックス・バファローズの買収も検討していることがわかった。
文書には、球界参入計画の詳細が綴られている。その中では、球団のオーナー権を取得するにあたって、優先順位をつけ、
ヤクルトに次ぐ2番手の候補として、オリックス・バファローズを挙げ、
〈宮内会長（83歳）没後は手放す可能性あり〉と記している。 >>404
北見「せやな」
八日市「せやせや」
川内「せやろか」 うーん その孫会社がブラックだっただけか
京セラ本社 ホワイトぉ 京セラも内定辞退予想買ってたのかよ！
トヨタ、ホンダも買ってたし、やっぱ人気企業って採用費用も馬鹿高いからこういう情報で効率化したくなるよな！しかたない！しかたない！ 情報を買ってたのは糞だけど
元々糞だから問題ない！ 日本人男性平均年収(40歳 約590万)大幅に越えてりゃ勝ち 京セラは大卒40で800～1000万の年収が狙えるため、勝ち組だと言える 女は相手の男が大企業社員なら何でもいいだろ
自分がそこで働く訳じゃないから好き勝手言うぞ >>426
あれ？この前信者派がソースみたいなの大量に張ってたような 京都や大阪なんてナマポと老害の巣窟やんけ
払わなくて正解 >>428
京セラ 給与水準 口コミ
https://imgur.com/zhQEuWZ
学部卒 28歳 年収650万円 「サビ残ありません」
https://imgur.com/dV3Oi0j
院卒 45歳～ 年収1000万円
https://imgur.com/d18NQMq
学部卒 30歳 700万円
https://imgur.com/9pOAWWy
院卒 45歳～ 年収1050万円
https://imgur.com/lN1lDlf
院卒 34歳 年収780万円
30歳で650万前後
35歳で750万前後
45歳で1000万前後 ここって3年以内の離職率が他の大手メーカーより高いけどやっぱブラックなの？
就活生の俺に教えてください >>436
稲盛さんの考えが自分に合えば問題無いってことでしょうか 京セラを選択肢に入れる気持ちがわからん
同じ京都ならオムロンとか村田とかあるじゃん
なんでこんな怪しいとこ選ぶんだ >>440
京セラにしか入れないぐらい能力が低いんじゃね？ ～3年以内離職率～
大卒平均 30%
旭化成 14%
ソフトバンク 12%
伊藤園 11%
日清食品 10%
東レ 10%
大日本印刷 8.9%
京セラ：約9%
他有名大手に比べて特に高くはないな >>443
ソフトウェア志望なら尚更京セラは選ばないんじゃ… >>443
は？
ますます意味わからん
ITで京セラ志望ってな・・・・
もしかして京セラの子会社にでも行くつもりかよｗ >>444
>>445
みなとみらいの情報通信系の研究開発部門に行きたいです >>440ｰ441
なぜ村田とオムロンが良くて京セラがダメかがわからん
京セラのが有名だし難易度も京セラのが難しいだろ
詳しくは知らんが >京セラのが有名だし難易度も京セラのが難しいだろ
これは何かのギャグだろうか．．．？ まあでも難易度はともかく知名度は京セラのがあると思うぜ まあ知名度はあるね
一応tocメーカーだし球場のネーミングで有名だし
でもそれに騙されんだよなあ.... 格付けランキングで
村田＞京セラ≒オムロン＞日本電産＞コニカミノルタ
ってのは見た >>437
稲盛さんの考えに染まったらあかんで。
稲盛さんの考えを利用するやつらの色に染まるんやで。 稲盛ってどんなとこに住んでんだろうな
それこそ豪邸なのか？ 事業部によるとは思うけど朝礼でボロクソに言われたりファイル投げつけられたりは見てる方でもキツかった
どこの会社でも常軌を逸したパワハラはあるだろうから黙って耐えるしかないと思うようにしてる 昔の風習が残ってる九州の工場とかだとパワハラ体質残ってる様な事じじいが言ってたな パワハラ受けてるなら録音とか撮影しておいた方がいいよ
一度問題にならないと会社ってかわらんから 音声録ってYoutubeにうpもなしにパワハラパワハラ言われても…ねぇ 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう！！
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 ２ｃｈ
秋田県庁 ２ｃｈ
ダウン症 ２ｃｈ 人類 京セラは、
・頭脳集団は、他社に先んじること少なくとも遅れすぎてもない。
・製造集団は、他社にもある古いやり方を踏襲してる。
・意思疎通は、上手く出来ない人が多い。まず言葉が整理されていない。過大表現・過小表現・嘘が混ざった会話してる。時に発破かけて言っていたり等してる。
だから、他社との会話はまともにできるか怪しい。
→だって、意思疎通よりも稲盛マンセー（の皮かぶった）マネージャーが牛耳ってる組織だから。
んで、稲盛の理論を悪用して内部で潰し合うし、外部の人に対しても「稲盛様はこうだ」的な上から目線で接している。
仕事に対して、他社に対して、失礼なんだよ。だから、契約切られたりするんだよ。 >>468
同格って感じ
リストラのリスクを回避したいなら 糞なマネージャーは、優秀そうな配下に対し、嫌がらせ等したり追い出そうと企んだりする。
京セラってそういうところ。
だから出来る奴/他社に出ていく力ある奴は、無理してしがみつく必要なんて、どこにも無い。
有能な奴を上手く育てるんじゃなくて、使い潰す会社だ。
無能な奴を可愛がって守る会社だ。
そんな風土で、時代の先取りできるような製品づくりする企業になれるはずない。
長年積み重なって、優秀な人間は入らなくなっていってる。それが今の京セラ。
老害も足かせな。 >>471
それ、他の大手スレで言われてる事と変わらんぞ >>473
じゃぁ、時代を先取りした製品の実例示せよ。示せるのか？
>>472
優秀な人間を潰す会社と活かす会社があるんだが・・
（変わらんな・・、この会社 京セラ：「ちゃんとGood！サービス」開始
https://htonline.sohjusha.co.jp/583-046/
初期費用無しでパネル設置。通常かかるであろう電気料金よりも安く設定した月額を払う。
時代を先取ったサービスですなぁ >>478
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO47428070X10C19A7000000/?page=2
＞お客さま目線に立つこと
＞ユーザーの声がすべてで主観を入れないこと
＞目標額は2000万円。7月30日現在の達成率は38％で、760万300円が集まっている。
まだ一般販売に至ってない。
試しに買った人たちが、良いと思うか不満に思うか、まだ答え分からんでぇ？
目標額に行かない場合、資金返却じゃなかった？
留保金を原資にしてつくっても、売れていかないと、ね・・ 金属化合物臭しないのよ
まあ気になった事ないんだけど アーリオオーリオペペロンチーノ作ろうとして
刃身でニンニク潰したら折れた そこの君！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！
就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・
就職板にありがちな学生の一方的なマウントやレッテル貼りではなく、社会人同士の本物の争いが観られます！
お正月から大晦日まで、早朝から明け方まで、365日24時間レスバトル続行中！
信用金庫に内定したあなたも、現役信用金庫職員のあなたも、既に信用金庫を退職したあなたも、
さあ！ 信用金庫スレを覗いてみよう！！！
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『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレhttp://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1567199533/ オープンワークに年収1200万円の例があるけど役職者？ >>493
出た出た揚げ足糞野郎w
課責任者って言いたいんだろ？
京セラの常識は世間一般じゃ通用しないぞ＾＾ >>490
税引前の、部長かそれ以上の役職の給料では？ >>497
それは何に使えるの？
記事読む限り、ナノレベルで制御できるピペット装置の一部品だけを京セラ製使ってる
ってだけだよね。ピペットを開発したって>>497は言っちゃってますね。 でも部長ともあろう多忙な人があんな所で愚痴垂れ流すとも思えんな
基本的に不満持ってる奴や転職考えてる奴が書き込む所だから >>500
上に上がれば上がるほど、時間的余裕はあるでしょ？
数ある中の仕事から、どの仕事をするか選んで実行してるでしょ？
現場の仕事の大変さってのは、上の役職ほど無いと思うけど？
ただ体動かさず、考えるだけの仕事になりやすいよね、上の方の仕事って。 京セラって役員報酬あるの？
日産のニュース見てて思ったが nhkニュース
太陽光パネルが火災 強風影響か千葉県の市原市消防局によりますと、9日午後１時ごろ、市原市山倉にある「山倉ダム」の水面を活用した「水上メガソーラー」太陽光パネル５０枚ほどが燃えている。 >>503
この案件京セラに完全にとどめ指したぞ
京セラの近年の業績回復はメガソーラーバカみたいに作りまくって成り立ってたんだ。
買い手は電力会社との合併子会社だよ
この燃えたパネルだって建造費50-100億とかの案件だったけど、これほぼ全損で、業務再開許可降りない可能性があるよ
これ「水上メガソーラー」ってのは近年の京セラの業績を向上させてた成長産業で京セラ一社が積極推進してきたんだよ
けど今回の案件でキャンセルその他でもう許可降りないよ。
担当者クビかな
京セラは巨大メガソーラー他にも持ってて、国内のメガソーラーってNTT、SB、電力会社、京セラ合併が主流なんだ
で京セラは「地上の用地はもう限界だから、次は水上フロートだ。ダムの上なら場所はいくらでもある」って推奨してきて、成長戦略の柱としてきた
けど計画完全に倒れて失敗したよ また今回の案件は別の問題点を浮き彫りにした。
今回は
「送電切らないといけないから、切るまで漏電怖くて消化できない」
「水上だから即座に送電停止できない」
「陸上の施設でも送電切るまで消化できない、山火事起きたら消化できない」
ってなったんだ。だからこれで京セラの水上事業とまって、成長戦略失うし
大量発注したパネル在庫になって、売り上げ低迷すると思うよ
今回の案件は京セラ成長路線にとどめ差した https://s.kyoto-np.jp/economy/article/20190903000051
京セラは、セラミック塗膜加工を施した「セラブリッドフライパン」をリニューアルした。セラミック塗膜加工の材料を改良して焦げつきにくさを３０％向上させた。 https://s.minkabu.jp/stock/6971
まあ株価は上がってるからそんな大した事態じゃないってことだな 太陽電池パネルは儲からないから手を引き気味だったしたいして痛手じゃないだろ 千葉市原の山倉水上メガソーラー発電所が台風通過後に炎上!!!!!!
立て続けに メガソーラーの環境破壊報道ばかりやな うんざりや
施工はまたしても茨城でメガソーラー河川環境破壊を引き起こした会社やん
今度はパネル火災で溶出した有害物質でダム湖の水質汚染を引き起こすんか
不幸中の幸いは このダムの利水は工業用水だったこと
農業用水に密かにまわされてへんやろな
下流域の農作物の重金属汚染は大丈夫か
ホンマ ええ加減にしいや 京セラさん また京セラがやらかしたのかよ
環境破壊しまくりやんけ >>509
うっせーなボケ！
こっちは利他の心でやってんだよ！
皆の幸せのためにやってんだよ！
それがたかが50枚やけたぐれーでうるせえんだよボケ！わが社が日本にもたらした恩恵に比べれば微々たるもんだろボケ！ 朝礼いらんねん
そのせいで時間無駄 生産効率下がる 朝礼は必要だよ。メールじゃ伝えきれない
伝達事項とかあるし
5分ぐらい我慢しろ 京セラは勝ち組みでしょう
環境破壊、脱税、不祥事などなど、ヤリ放題ですからね！ AI導入で生産性倍増とか言ってるけどAI人材は確保できるのきゃね？ 検査とかさっさとAI入れれば良いのにいつまで人海戦術でやってるんだろうな？
最新の部品を作ってるはずなのに人間が適当に検査してるだけじゃ不良品を止めることは出来んやろ
時代に取り残されてるし完全にピークの過ぎた衰退企業やで 徐々に衰退して倒産する場面が想像できる。
なぜなら、「他社：進化、自社：現状維持『のみ』」が多いから。
つまり、他社の方が良いものを安くつくれるようになる一方だってこと
保守派の多い企業だよ。AI取り入れないのが良い証拠。 ＡＩ ＡＩって うるせ！
既に投入されてある測定器すら使えないんだぞ！
やっぱり、マニュアル人間が一番安くて使えやすいんだぞ！
今は中国人やタイ人より安いのが日本人って、分かってるかい？ NECみたいにAI人材超優遇みたいな事をいつするかやな >>522
この会社が優遇なんかする訳ないじゃん
日本のIT担当大臣と同じでコンピューターの事を理解してない人達が上にいるんだから
AIなんてパソコンでチョチョイと作れるくらいにしか思ってないよ そもそもこの国の黄色猿どもは新しい事するの苦手だから。
ていうか新しい事考えず他人の真似して手を加えるのが大得意。
高校～大学と先輩の過去問やレポート丸写しする奴が成績優秀になっちゃう雑な教育文化がそういうのを育ててる。 最近は荒らしみたいな京セラアゲ野郎が湧かないな
他スレでも暴れなくなったし就職期間中のクソ学生やったんかな？ 稲盛アンチも見かけないけど
まあ時々見かけるアンチコメントがそうなのかも知れんが >>526
てかお前は就活生じゃないのに
ここに張り付いてるの？
どんだけ暇なの？ 10年前から粘着ニートして京セラ下げしてるやべーのがいるらしい >>532
毎日怪文書を手動で日夜投稿して荒らしたり
乗っ取り目的でこのスレ建てたりしてた
自称AIさんの事かな？ https://news.infoseek.co.jp/article/toushin1_12877/
【2019年最新】東京理科大学の学生が就職する上位企業ランキング
日本アイ・ビー・エム：28人
ソニー：25人
パナソニック：23人
キヤノン：22人
富士通：20人
清水建設：19人
NTTコミュニケーションズ：19人
東日本旅客鉄道：18人
TIS：18人
NTTデータ：17人
ソフトバンク：17人
アクセンチュア：17人
SCSK：16人
トヨタ自動車：15人
日立製作所：14人
三菱電機：14人
本田技研工業：14人
■京セラ：14人
KDDI：13人
なぜわざわざ京都に来たがるのだろうか ここって常に中途募集してるけど誰でも受かるんか？ちな技術職 ↑基本的にどの企業も中途は年中募集してるもんだと思ってたけど いくつかの大手で
社名 中途でググってみたけど
ヒットしなかった大手なかったけど 大手は年中募集してても誰でもは受からんぞ
数多くある大手でこの会社を選ぶのには何か理由があるのか？ 名前がそこそこ有名で競争率が低そうなんだからじゃね？
ブラックで有名だから ブラックだ ってこの板のアンチスレみないと誰も思わんだろ
ブラック大賞ならまだしも 普通は就活するときに◯◯ブラックって検索かけるだろ
結構京セラはネガティブな情報が多い方だと思う
休日の会社行事と宗教的な社員教育が嫌な人は辞めといた方が良い会社 つっても2chのアンチスレがPart別にヒットするのが大半っていう ネットのブラック情報真に受けてたらデンソーとか日立製作所も行けねーよ >>544
でもブラック企業大賞の○○電機は7月も採用やってたぞ >>542
そうか？
ググってみたけど数えるくらいしかないけど 変な社風な時点で働きたくないから
京セラの人って常識ないなぁ んなこと言ったらトヨタの方がブラック情報多いわ
つまり、そういうことよ ブラックって噂されてない大手企業ってホンダくらいしか知らん
給料はあまり高くないらしいが 変な社風って何？具体的に
→運動会がある
→稲盛の写真がある
我慢しろよ… 迷惑千万な荒らし書き手（肉ボット）が消えたようだから、
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1563069064/
に戻ろうではないか。
このページも残しておけばいい（テンプレに入れる？？） ・技術を得ても、育てないor潰す
・技術を蓄積する仕組みは存在しない（仕様書作成等のみが基本）
・技術を有効活用する管理は全くされていない
・新技術は全てに対し懐疑的＆消極的な姿勢の管理職らがほとんど。
→成長余地が他社比で非常に小さい または ゼロである。
・稲盛思想を(表向きだけでも)強制させる管理だけはしっかりしている。
しかし、技術はほぼ管理されてない。
・試行で失敗しても、そこから学んで成長する意識がある人が圧倒的に少ない。
だから、他社は技術的に進化していくと、京セラは基本姿勢が現状維持だから、相対的に時代遅れの会社、
保守的な会社になる傾向が強い。
これらを踏まえて、普通の会社と思えるのかね？？
％％％％
・技術があっても相手にちゃんと伝えられなきゃ、技術があるとは伝わらない。
（言葉が整理されてないから、伝えるのもままならない。一般的な用語が用意されていれば、説明できる部分がある。）
・技術無いところから始めてるものが京セラには多いかな。そして、辞めていく人に知識があって、京セラへの憎しみから伝授せずに去っていくから、全然社内に残らない。これが往々に繰り返されてる。
・他社が手放したものを買収したところで、育てる基盤ゼロなので、その事業の将来は衰退あるのみ。
（それにも関わらず偉そうに俺たちは技術ある、と捉えてるから、変な会社である。ナメてる。）
これが実態として、どこにどう魅力があると言える会社なのか？？ 地方中堅私大理系だけど京セラ内定ですって言ったら優秀扱いされるわ
こまっちゃう～ まあ一応結婚したいやつの勤め先ランキング20位とかに入ってたから
ブラックスレ見てない素人からすりゃ雲の上の身分なんやろうな 有給取得率が高いってイメージ
給料はまあ、京セラより若干低い？感じ >>568
従業員一人あたり経常利益
ダイキン工業
2018年3月期 1928万円
2017年3月期 2053万円
2016年3月期 1259万円
2015年3月期 1105万円
京セラ
2018年3月期 449万円
2017年3月期 494万円
2016年3月期 669万円
2015年3月期 589万円
企業としての安定度が５倍くらい違いますよ京セラ信者のオバカさん >>569
じゃあお前は一人あたり経常利益700万円のトヨタ蹴ってダイキン行くの？ >>571
従業員一人あたり経常利益
トヨタ自動車
2018年3月期 2989万円
2017年3月期 2439万円
2016年3月期 3141万円
2015年3月期 3034万円
何言ってるんですかあ？
大丈夫ですかあ？ >>574
はいはい
じゃ正常なデータ貼ってね
稲盛クサーいやつ >>569 >>572
多分それ本社単体の利益じゃないかな
出向社員の多さも企業によって違うし比較にならないのでは >>577
何言ってるか意味がわかりませんな
トヨタなんて現業含めた従業員数になると京セラなんてダンチの数になんのに
まあ給料が低くて利益率も低くても京セラの精神勝利で戦うしかありませんな（笑） >>578
いや僕正論いっただけで京セラ擁護してないんだけど… >>579
何言ってるかわからないのはテメエが馬○だから です。 バカ
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
577 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2019/09/23(月) 18:42:40.88 ID:YM8sRDiM
>>569 >>572
多分それ本社単体の利益じゃないかな
出向社員の多さも企業によって違うし比較にならないのでは
経常利益率の定義もわかってないとはさすがカルト（笑） >>583-584
例のアンチか。これを見ろ
就活性に人気の企業ランキング(2019/6)
機械、自動車、電子機器部門
https://toyokeizai.net/articles/-/288772?page=3
1 ソニー
2 トヨタ
3 日立
・・・
11 村田製作所
12 三菱電機
13 京セラ ←★★★＼(◎o◎)／
いえーい 泣け！喚け！ゴミアンチぃwwwwww >>585
で、会社健全度を示す経常利益の数値いつ出すんだよお前（笑）
肉BOTも逃げたしさあ（笑） >>587
ほーらか聞かれないこと書くから健全土なんて書くしさあ（笑）（笑）
煽りで噛むって一番アタマ悪いしｗ
さすがうんこモリモリ教だ >>568
軍需品まで生産してる多国籍企業に対して
京セラごときがなんだって？ 京セラ製の電子部品は軍需品にも当然使われています。
アンチは勉強して次は京セラ受かるように頑張りましょう。 >>590
もういいからおとなしく歯ブラシでも作っとけや
技術力ひっくいんだからさあ（笑） >>585
いまどき放送やマスゴミとか儲かるのかいな？
無理矢理受信料頂いてる犬H毛も対立組織現れてるのに あくまで平均だからな
社員の多い京セラ帝国では俺みたいな奴はもっと貰った 高卒って名目のお陰で低賃金で働かせられるのに、居なくなったら次は大卒が高卒並みの給料にされるだろうが まあ近年は高卒並みの知能しかないFラン文系が大卒って名目で給料貰ってるのが社会問題なんだがな
幸いまだ京セラはそういう奴大量に入れてないけど >>602
ほんとね 知り合いにFラン私文のダチいるんだけど、中学2年レベルの方程式も英語も解らん奴が小学生の自由研究レベルの論文提出して大学卒業してたよ
人手不足とはいえそういう無能しか来ずに大卒の給料出さんといけない罰ゲーム受けてる中小企業って可哀想だよね おまけにFランへの助成金で税金使ってるし。Fランってマジで癌その物だな。 京セラの推薦落ちた奴が京セラより平均年収高い企業に内定決まってたわ
まああくまで平均だから実態はわからんが 規模に比べて本体人数の少ない所は若手の出向で平均高くなるからな。
マジであてにならんぞあれ そもそも稲盛が理系だろ
社長が文系ばかりの会社はオワコンって東芝や三菱自動車が証明しただろ 次のTORQUE G5は5Gとワンセグ対応にして電池容量も30%多くしろよ >>611
落下試験何ｍまでやってたっけ？
＃落下試験でNGは再設計 大陸や半島のスマホを買うのがしゃくだと思うなら京セラかXpediaしかないからなぁ >>611
すげえじゃん
今年の通信機部門は黒字確定やな >>614
しゃくじゃなし。我は和魂洋才だ。
欲しいと思う機能が乗っていればどこのだって良い。
画期的・革新的なもの（ハード/ソフト/システム等）を
iOSは提供するが、Androidは代わり映えしない。
Androidは発売から年数経つだけで、圧倒的にiPhone系よりも値下がりが激しい。誰が居るか、そんなもん。 思いきって次作は機能性能盛り沢山の10万円くらいのトルク作っちまえよ ◆東大 京大 早稲田 慶応などの就職活動生が選ぶ 就職人気企業ランキングTOP４
1 三菱商事
2 伊藤忠商事
3 三井物産
4 丸紅 >>619
OSも独自OSにでもして、iOSより良いものつくれば、そしてバグ無く互換性ある仕上がりで、あとカッコよければ買ってやるかもしれないね^^ 日本人はポログラム嫌いだからそういうの作らんで
真似っこ民族ですから >>612
5Gはあと1年様子見したほうがいいぞ
電波で気分悪くなるだとか、電波がコンクリートの壁貫通しないだのの不便性が指摘されてきている。 通信速度が早くなってもオンラインゲームの大敵のラグは通信機の質が悪かったら変わらんだろうが
大衆向けではないんだよな 5Gとか世界的詐欺だろ
生体への深刻な影響が発見されて抑制されねえかなぁ 60周年の旅行、お一人様プラン少ねえな。独身者はどうしろと >>614
いっその事出版業界よろしく差別と愛国で
販路広げた方がいいんじゃね京セラは
どうせ先細して中韓に淘汰されるような企業だし
稲盛も思想的にもそっちだし >>638
中国はファーウェイ排除されかけとるし、サムスンも日本企業と同じ道辿りかけてるから、スマホ事業に関してはまだわからんな 大卒の給料だけはパナソニックや村田に引けをとらないと思う
労働時間がゴミ。 なんとかしろ 残業はまだいい
有給もう少し多くてもいいのでは？
ここ2～3年でかなり改善してきてはいるが 村田行った同期より給料は僅かに良いんだが、それ以上に労働が多い。
役職のじじいがもっと手を動かせばいい 大手で働くことの真のありがたみは管理職になるまでわからないよ… >>644
米国ベンチャーの借りもの技術やん
量産アッセンブリも外注？
旭化成のようにノーベル賞は生まない
ことだけは確かやな >>652
元管理職やけど、あまりの糞さに辞めたワイが通りますよ。給料だけは破格やったわ 【悲報】京セラさん、台風なのに特に指示なし通常通り出勤させてしまう
やはり社員は使い捨てか >>655
金曜はまだ台風来てないと思うけど
社員を休ませる会社なんてあんの？ 出せるような技術あるとすれば何？
セラミック関連？ ～ノーベル賞～
音楽が聞こえる電動歯ブラシ
歯を伝って振動で音楽が聞こえる
京セラ 稲盛の駄文でイグノーベル文学賞はとれそう(小並感) 学術的価値は低いから経済学賞候補にすらならんわ
ノーベル選考委員に盛和塾生が紛れ込んでの忖度選考なら世界の批判を浴びる
ノーベル洗脳賞なら納得するが 洗脳だとか何とか言って本当の意味で洗脳されている奴はいないから安心しろ >>654
年収700万円になるように試算したら、
課責： 1300万円/年
部責： 1400万円/年
統括部長： 1500万円/年
くらいになった。
課責の下は課責候補が900万円/年
長年居る老害？が800万円/年
以下、省略
だいたいこんな感じになる。 >>677
課責はそんなに高くない。統括部長はそんなに低くない。 >>679
課責かどうかというよりは資格の方が大きい。副参事で課責で1100～1200くらい。課責でも資格が主事以下なら1000いかない >>679
統括部長： 2000万円/年
だとして、
その一つ下の役職(部責)は、1200～1500万円/年
かなぁ 首都圏のメンバー主事の方が地方の課責より稼いでたりするの？ >>682
統括部長2000万円（年金分1000万円は含まず）
とする。
年間労働時間を算出する。
10 時間/日
5 日/週
4 週/月
12 月/年
→2400 時間/年
2000万円/年 ÷ 2400時間/年 = 8333円（四捨五入済み）
時給8300円
部責 1300万円 / 2400時間 ＝ 5417円
時給5400円
課責 1000万円 / 2400時間 = 4167円
時給4200円
主事
主事補
主務
主務補 500万円程度 / 2400時間 ＝ 2083円/時 （年間ずっと定時帰りと仮定しても、2604円/時）
社員I 400万円 / 2400時間 = 1667円/時
社員II 350万円 / 1920時間（＝お客様待遇されるから、定時）＝ 1823円/時
社員III
それぞれ 2400で割れば分かるんじゃ？
一応概算値だからな。上記年収にボーナス含んでるからな。 年収分布はだいたい以下。 （平均年収と最小金額帯さえ分かれば、ほぼ逆算的に導出できるからな。）
課責 課責 課責 部責 部責 部責 部責 統括部長
年収(万円) 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000
比率(％) 12 10 10 10 5 10 13 4 7 7 4 4 2 1 0 0 0 0 1
（ちなみに、この場合、平均年収694万円） 投稿直前とフォーマット変えられるか。。
・-----------------------------------------------課責.課責..課責...部責..部責..部責.部責...................................統括部長
・年収(万円).200.300.400.500.600.700.800.900.1000.1100.1200.1300.140.1500.1600.1700.1800.1900.2000
・比率(％).....12....10...10..10.....5...10..13.....4......7......7.......4......4.....2......1......0.......0......0.......0......1
・（ちなみに、この場合、平均年収694万円） 稲盛なんとかっての見さされたけど交渉した11人を永劫晒し続けて物心両面の～とかホント気持ち悪いな >>689
建前：物心両面の幸福を追求
実態：物心両面の操作/制御を追求（具体的には、稲盛思想の強制/悪用による社員思想管理） >>689
> 稲盛なんとかっての見さされたけど
いずみ？ 当時は中小企業なんだからしょうがないだろ
今の田舎の中小企業も似たような感じやで ここは高卒とか高専あがりでも雇うってほんと？
ほんとなら受けてみたいんや >>695
むしろ本社でも大卒未満の方が多いだろ。
本体所属の2万人に対して、年間250人の大卒の新卒に平均勤続18年かけても5000人以下だぞ >>695
逆に高卒とか高専卒を雇わない製造業があるの？ >>696
>>697
大手はそういうのはどこも派遣なのに
京セラは偉いね >>695
低学歴でもそこそこ出世できるよ
もちろん限度みたいなのはあるが
今は知らんけど ただ付け加えると稲盛教の信者にならないとダメ
高学歴でもそれは同じなんだが低学歴の奴はなおさら
まあ低学歴だと免疫が無いから自然と洗脳されるんだけどね >>698
名誉会長が生きてる間は派遣は入れんやろ
前の会長が派遣を入れられないから他社に勝てないって嘆いてたから
死んだら大リストラ派遣祭りになるんじゃねえか？ 去年入社だけど京セラフィロソフィーとは何かみたいな事を2度ほど研修で教えられただけでとても洗脳とは程遠いものだったよ。興味なければ｢ふーん｣だし
面白がって稲盛ファンになる奴はいるけどね。 >>702
仕事の良否を稲盛思想または準ずるもので判断される。
（一般的解釈とは異なっても、稲盛思想(の悪用)で潰し合う、内部でね。）
評価基準に稲盛思想に従ってるか否かを問う項目（フィロソフィーへの理解）が明文化されたもの、社内にあるでしょ。 >>702
入社して３年ほどまでは、新人はお客様的に扱われるから。
新人が辞めたら所属上長の査定下がりやすいからね。 >>702
そこはまあ、いかに会社や上司に好かれるように仕事するかでしょうな
心の中ではバカミテーって思っててもな
日本の社会なんてそういうとこあるしな >>702
まあ今はそんなもんだろうね。
フィロソフィを大切に思っていて復権を信じているのは今や >>703-704 くらいだなw 別に稲盛フィロソフィー信者になれとまでは言わないけど、この理念を教える事くらいは続けていいんじゃねえか
京セラらしさがなくなってしまう 新人はお客様だからフィロソフィをそこまで叩き込まれない >>709
社員か？社員経験あるのか？
経験無いやつ（？）が何言ってんの？ どうやら部署や工場によって全然違うらしいなこの様子じゃあ >>711
ウン十年前の社員とかじゃないのか
時代の変化についていけてないのは現役でないからだろ >>713
ウン十年前だと？
「社内制度と実態と乖離してる」と言ってるな。
→組織としてマトモじゃないってことを自己証明してるね。
京セラフィロソフィーへの理解とか、人事の評価項目にあるだろ。
だからフィロソフィーに反対した人間は評価下げられて給料下がるってことが常態化してただろうが。
ウン十年前とか何しらばっくれてんの？ >>714
ギャハハ、ホントフィロソフィが好きな奴www >>715
フィロソフィーに反論した奴が給料下げられた実例が最近ある。
そしてフィロソフィー関連が評価項目に入ってるのは課責より下の等級全てに入ってる。
>>715
好きでは無いが。
全否定してもいいが、それだと不満な奴が反論してくるだろうから、
そういう不満な奴を考慮したまでだ。
>>715
何で京セラに居続けてるん？君にちょっと興味沸いたな（笑ｗ）それか荒らし？ >>714
ほんとそれな
半分北朝鮮みたいなもんだよここ そもそもフィロソフィーに逆らう奴って、どんな逆らい方したの？
上司の前で「稲盛はおかしい！」とでも言ったわけ？ >>718
そういうことは言ってはいけないことになってる …
2019/10/25
大学三年生が選ぶ人気企業ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/310423
京セラ 98位
またランクインしてしまったか
まったく稲盛氏すげーよ
… 半分以上文系なのになぜ京セラがランクインするのだろうか
思ったより稲盛ファン多いのか？ >>721
長期間かけて同じ話聞かされれば、
意思の強く無い奴とか６年以上かけて洗脳されていく。
メーカーである傍ら、稲盛思想に強制的に洗脳していく組織である。
うわべで洗脳されたフリをしてる奴も(多く)居る。
そして稲盛思想で内部で潰し合う。特にボーナスや昇進とかが絡んでる時に顕著に現れる。
それは稲盛思想じゃない≒稲盛思想の理解不足（≒仕事出来ないレッテル貼り）
→給料下げられる、精神的にやり込められる
全員とは言わないが、そういう負のスパイラルがある。
自浄能力を完全封鎖した組織体であり、非常に問題のある組織である。 結局何をやっても「フィロソフィだから」
なお、工場では「フィロソフィだから」がネタになっている なんか問題のある組織だってのは外からみても思う
普通のリーマンとはちょっと違うよね
あまり良くない意味でだけど 外から見たらわからんやろ
経営状態が悪いわけでもないし
宗教だのブラックだのといくら個人で騒いでも、どの大手からも出現しそうなクレーマーがいるだけだしな >>720
一応、赤字無しリストラ無し将来性ありで待遇も悪くない有名大手だからな >>728
「２番煎じ」「製造原価下げ」
だけが取り柄だろ？
他に何の魅力があるっけ？
金額面で言えば、
他の大手企業＞京セラ＞中小企業
決して王者になる気が組織上位者に無い。
社員は残業代ケチって働かせる。
労働させててもな。裁量の悪用。
細く長く、社員使い潰しする企業じゃん？
何の魅力があるのか言ってみろよ。言えないのか？
（言えるネタが無いのか？）
＞外から見たらわからんやろ
魅力なんてありません、って言ってるようにも取れるぞ >>731
つ 日経225難易度ランキング
https://syuusyokuhensachiranking.wordpress.com/
京セラ 収入水準「３」
「３０才で６００万 ４０才で９００万 大手企業としては妥当な水準」 >>732
で？
・３０００時間働かせて３０才で６００万
・２０００時間働かせて３０才で６００万
これらの意味が違うことが理解出来ないの？
そういうレベルの人間が集まってる企業か、ここ。 速報版!大学3年生が選ぶ｢就活人気ランキング｣
1 全日空
2 集英社
3 日本航空
４ kadokawa
5 丸紅
航空・出版・商社が人気です。 >>733
その2000時間とか3000時間のソースは？ >>736
じゃぁ８時間未満/日で帰っても評価に響かない仕組みが京セラは出来ている、って言ってるのかね？
＞https://kotobank.jp/word/%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6-3684
＞企業は労働時間の管理を労働者に委ねて、企業は原則として時間管理を行わないことが特徴だ。
時代遅れはどちらだろうねぇ。 なんかブラックっていう話だが平和なところだと夜勤で来て2時間も立たず休憩(30分)、休憩後のうんこ30分からの上司へのアピールメール、メール終わったら、1時間半の休憩、引き継いで帰宅とかだぞ 京セラは飯休憩60分と定時後の15分休憩しかしたらいけないぞ
トイレは生理現象だから仕方ないけど30分もいかないしそんな余裕もない
狂信者は良い印象を植え付けようと嘘ばかり書き込むな 俺の部署だと適当に時間取って休憩してるけどな
忙しくないわけではないけど
上司によるのか？ >>740
ほんとそれな。
「『京セラでの仕事が一般常識』で『他社の仕事のやり方が非常識』」なんていう自惚れ持ってる人間多過ぎる。むしろ狂信者にそういうのが多い。
５万歩譲って、稲盛が評価された、なんて（偏見的積極的に評価されただけだと思うが）されたところで、
評価（仮）されたのは稲盛であって、稲盛以外の人間が評価された訳では無い。
勘違いとかしてる奴たくさん居るよな、京セラ内って。
どんだけ客観的思考、客観的行動出来ない奴多いの？統括者含めて。
仕事してない部下を見抜けない上長は、（客観的ではなく）ただただ主観的に評価する。
世間で言うと、一言で、「バカ」「アホ」の類の上長だな。
客観的評価ができない人間多過ぎて、行く末が案じられるのが京セラだ。 >>743
それはお前んとこの上司だろ
2万人もいる京セラで、どこもかしこも同じ政治してる訳ないじゃん。
ほとんどの人間はそういう巨大組織で働いた事無いんだから、一人の人間が職場の環境を愚痴ると、まるで京セラ全体がそうであるかのように勘違いしちゃうだろ。
(まあ給料や休みくらいは統一されてるだろうが) >>744
じゃぁ、あなたの知る良い点・悪い点を挙げて。
そしてそれは何系の業種・職種における話かも添えてな。 >>744
組織としてそういう問題組織/問題児を放置/黙認するのも、組織全体の問題だ。即ち京セラという組織の問題である。 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1563069064/l50
ここも含め、
京セラ肯定者は、いかに京セラが正義であるかを自慢げに反論コメントしてきてる。
→自惚れである。
>>744
自分一個人のマイナーな話を書いてる、って反論したいようだが、
他のここらへの京セラ肯定者のコメントの多くが、京セラの自惚れに満ち満ちた反論ばっかりしてきてる。
つまり、京セラ反対者のコメントの方が普通な場合が多い。
京セラ肯定者のコメント、はっきり言って、気持ち悪いのが多い。 >>744
ほんとそれな。
いい上司もいれば悪い上司もいるのはどこも一緒だと思う。
全体的には世の中の流れにそって悪い上司は減っていっている。 まあ
・頭ごなしに怒鳴り散らす
・評価されるべき人間を個人的都合で評価しない
こういう上司がいたら録音や動画でも撮影して上層部に送りつけたりする文化がもっと流行るべきだと思うんだが 富士通NEC東芝シャープが自爆して
京セラが人気企業として急浮上してきたって所あるからな 京セラサイドにとって有利にする為なら、嘘でもでっち上げて、社外を攻撃する人間が責任者に居るからな。
まさに悪いアメリカ人を真似たかのような、迷惑な人間が居る。
名誉毀損、仮に裁判したら、完全に京セラ負けるだろうな。特に裁判で京セラサイドが嘘つけば偽証罪で追い込めるからな。
見くびるなよ？ 下手な自動車メーカーとか印刷行くより京セラの方が給料は良かったわ >>755
強く出そうなところには初めから強く出てないから大丈夫！安心せい！！ >>763
「弱い者(と思い込んだ/勘違いした相手)いじめを平然とやる」のが、京セラの人間、ということだね。
品の無い日本人だね、非国民。
そしてまたそういう人間/組織を放置しているのは京セラ全体の問題だろ。
または当事者は上位者には隠しているのかね。
京セラの人間って性格悪いね。唯我独尊な人間だって居る。京セラだけが絶対正義（という妄想）で、世間が間違ってる、っていう宗教世界な会社だもんね。
だから社会から嫌われるんだよ。訳の分からない説明を社外にしてるんじゃねえよ。自惚れんなや、何様なん？京セラって。ええ加減にせえ！ >>765
何その上から目線。生意気なんだよ、君さ それはない
京セラは他の企業と違って不祥事が少ない。
つまり社員の性格の水準も良い 仮に運動会、アメーバ経営、稲盛理念が無くなったら京セラはただの企業に、
東芝、シャープ、富士通、NECとかいう雑魚共と何にも変わらないただの後進国に徐々に食われていくだけの大手企業に成り下がるんだが？
少なくとも給料は中堅大手並みになってきたんだから運動嫌いでも我慢しろよ
文句言ってる奴の全て悪いのは上司のジジイだろ んなもん殴れ >>772
＞東芝、シャープ、富士通、NEC
のそれぞれの社内での失策は、元を辿れば、アメリカによる日本弱体化政策（敗戦時）が引き起こした根本原因。
だからといって、それらの企業より京セラが抜きん出て優れてる例は実製品見れば分かるが、ほぼほぼ見たこと/聞いたこと無い。
だから、どうやったらそういう自惚れできるのか、脳みそかち割って覗かせろ。
＞仮に運動会、アメーバ経営、稲盛理念が無くなったら京セラはただの企業
こういう思考に陥ってる時点で、京セラで洗脳された末路だってことがよく分かるな。
稲盛思想を称えるなら、稲盛思想にある「謙虚にして奢らず」に反するし、
稲盛思想を称えないなら、なぜ稲盛思想を残す？
組織自体の存在意義が非常識過ぎるんでは？？
実態は、稲盛思想の本質無視した都合良い悪用、などだろね。
昇給、ボーナス前の潰し合いはホント見苦しい。
醜い性格が醸成されるのが、京セラ系企業だよな。
ウザい。 >>774
中途で入ったけど大企業って点以外ははっきり言って糞だよ このアンチ何者
TOPIX100未満内定者の雑魚かっ！ >>776
そうだねぇ。中小企業の寄せ集め的な大企業かな。
大企業らしくない大企業(人数だけ)。
新規開発は足引っ張ってなかなかやらせない。
現状維持。
だから利益率１０％とか、企業というより公務員的な企業だ。つまらん会社だ。
反論あるならもっと社外発表やってみろよ。やるネタ無いだろ？ほとんど。
そもそも組織全体がおかしいからね、京セラは。 良い意味で独特な事を何でもかんでも変態呼ばわりか？
欧米では尊重されるんだけどなぁ
さすがイエローモンキー頭悪いって感じ。 何が良い意味だよ
何が欧米だよ
腐った旧日本的な体質な癖によ >>781
何を独特って言ってる？？
それとイエローモンキーとか、日本人としての誇りを壊す洗脳教育が日本の義務教育に入れられてきており、その洗脳を受けて育った世代で、その自覚が無い奴だということがよく分かった。
はっきり言って、日本人の敵と化した日本人（いわば米国のスパイ）だな、君。出ていけ日本から。 17卒入社だけど洗脳洗脳言われてるもんで何されるかと思ったら只のフィロソフィーにちょっと煩いだけの普通の研修で拍子抜けしたわ >>787
よその企業がもし、新規物つくらなくて、経費をケチりまくれば、たいていどこの企業でも達成できる数字だろ？
そんなのを豪語してるのって恥ずかしくないの？アホ？？ >>788
研修だけじゃなく、あなたがやった業務評価も一部以上が宗教チック的な評価なんや。
フィロソフィ論文っていう（稲盛思想に辻褄合わせた）仕事感想文を業務外で強制（今は業務内、という）させてる。
その業務時間外業務でプライベートの時間削られて、プライベートが充実しない、ってことが往々にある。
会社への忠誠心が試される。踏み絵だよな、これ。これも洗脳の一環だ、っていうのが普通の感覚。 >>789
｢経費をケチりまくれば大抵達成できる数値だろ？｣
いや、無理だろ… >>791
月々の給与も経費に含まれる。
安くこき使ってきた過去から今までの金（相当ケチってる）を言ってんだよ。 ↑昔は知らんが、少なくとも今は給料良いよ
有給少い気がするが >>793
月給は？
ボーナス(業績給)は？
年間総労働時間は？
少なくとも計算してみれば >>497
30歳で650万前後
35歳で750万前後
40歳課席で1000万前後
非管理職で900万前後
公式年間休日は124ですが、イベント等で実質120とします。
20日ある有給取得率は63%ほどらしいですが、低く見積もって50%とします。
よって京セラの年間労働時間は235日となりました。
一日基本的に8時間ですが、残業が多く、2時間とし(月約40時間)、一日10時間働かされました。
よって京セラ年間労働時間は2350時間です。
30歳の場合…
650万÷(2350)=2766円/h
40歳の場合…
950万÷(2350)=4042円/h
東洋経済 時給換算ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=5
https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=5
京セラは現業や高卒が多く｢平均年収｣は低いのでランクインはしていませんが、
ほぼ総合職のみの平均であろう東芝やコニカミノルタ、オムロンと比べると、おそらく同水準だと考えられます。 >>795
＞残業が多く、2時間とし(月約40時間)
４時間を２時間に見なす裁量を入れた？？
実労働時間か？？
残業が多いって、どうなれば多くてどうなれば少ないって基準かね 超激務で知られるキーエンスやファナックとかは2500時間だし
さすがの京セラもそこまで労働時間無いから実際2200時間とかそれくらいじゃないか 年に５１週
月～金
５ｘ５１＝約２５０日/年 の労働
で、2500時間/250日＝ 10時間/日
10時間/日が激務だって？？
政府の政策入る前は、それで普通というか、12時間/日労働が普通とかになってたよな、裁量労働者 >>800
例年 祝日日数は16日くらい。
その程度、扱ってる数字の大きさに対して誤差に近い。
何変に細かいところ気にしてるん？誤差以下のものでやり直しする価値無し
てか、バカなの？？８００ 誤差ってなんやねん。誤差って
仮に祝日出勤を公式にしてる企業なんてあったら誰も行かないだろ
あとファナックやキーエンスと言えど一応年3～5日は有給使ってるっぽいな このスレ、運動会も論文も裁量労働も管理監督者の労働時間も
現状知らないやつが多すぎだな 俺は知ってるし不満もあるけど
じゃあ他社大手は天国なんやろなぁ～
とか勘違いしてる奴が多い気がする
東芝、シャープ、富士通、NEC…
リストラ地獄が待ってるんだよなぁ～ >>804 まあな それら企業も残業あるだろうし、それより例えば京セラの方が月20時間残業多くてもリストラのリスクないのであれば割りと妥当かもな っていう >>804
シャープなんかとっくに立ち直って平均年収京セラより上じゃんよ
巻ける有機EL開発して絶好調みたいだしな 平均年収とか言われましても…
お前トヨタより平均年収900万の東芝受かったら行くのかよ >>809
東芝はこれから伸びるって踏みゃ行くだろ
トヨタ並の純利益ソフトバンクにみんな行くかって言われたらそうじゃないだろ
今はみんな二の足踏む >>810
その次元の話ではなくね？
平均年収値が900万になってる東芝より800万になってるトヨタの方が大卒の給料は低いと本気で思ってんの？
って事だろう 「『役職無し』と『役職有り』の間に大きく差をつけてる会社」と
「差が小さい会社」と
どっちの会社も似通った年収なら、前者は大卒でもらえる給料は平均年収からかけ離れて小さい。
後者は大卒でもらえる給料は平均年収により近い。
平均年収だけで全てを知った気になってるのは、馬鹿だ。 鹿児島初の名誉県民の称号が贈られたって7日に鹿児島テレビで報じられとったわ
87歳はまだまだ意気軒高なはずやが そうは思えんくらい 痩せ衰えとったな ^
60年間赤字無し 稲盛の優れた経営手法
https://nikkan-spa.jp/1619704
今年の最終益予想1250億円で過去最高予定
京セラ好調じゃないっすか
+ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>816
内実知る者からすれば、そんなものを何の犠牲も無く達成できる訳が無いことは、客観的視点持ててれば、明らかである。 村田製作所が今年純利益予想1800億とかだっけか？
倍くらいあった差が縮まったな というか営業益だけなら村田2000、京セラ1000くらいだけど京セラの場合はKDDIと日本航空から毎年計500億以上入って来るからな >>790
業務外で強制とか業務内とか何言ってんの？ >>820
こんなところで長い意味不明な文章を書く奴は放っておくのが吉 >>821
無視するのはお前が決めれば良い。
意味不明って821が日本語を理解出来ないだけのこと。
>>820
建前は自由参加と豪語し、実質 提出を強制する京セラフィロソフィ論文なるものが存在する。
以前は業務時間外つまり自宅などで書くこと又は職場で残業付けずに書かせることが定常化していた。
今は業務時間内に業務として京セラフィロソフィ論文を書かせているという。
何の論文かって？稲盛思想に辻褄合わせて仕事振り返り共有する文章だよ、中身は。
これのどこが一般な企業なのか。おかし過ぎる。他所の会社じゃ常識的にそんな論文書かせない、というかそんな論文を書かせる概念すら無い。
京セラが宗教的/踏み絵的なことをさせてるのが異常なんだよ 昔の京セラほどフィロソフィーくどすぎなくてもいいけど、普通の企業になったらそれ京セラじゃないやん
東芝とかシャープとかニコンとかジャパンディスプレーとかのような普通のゴミ企業になれとでも？ 無論、給料や労働時間は今後もどんどんよくなって行くべきだが、
若干フィロソフィー染みてるっていう京セラも今後残して行くべきだと思うんだが >>823
残すことによる居心地の良さはあるのか？
あと、
・東芝の中の技術者は、事業譲渡らへんとかで実質の技術者は他所に行っている奴多い。
これをカスというなら、正しくは、経営陣がカスってとこだな。
・シャープは鴻海に買収されたとは言え、今後どうなるか分からんね。
台湾は、中国と違って、日本の侍精神を日本統治時に教え込まれてる＆そして日本が台湾人の精神を育てた名残から、親日派が今でもとても多い。
師弟関係のようなものが台湾人（の子孫）には残っている。
台湾は敵視するような相手では無いと思うのだが。＃むしろそこらの事情知らないようだね、君
・ニコンは、ライカの時代から一眼に移った際に力を発揮したままだよね。
・ジャパンディスプレイは、経営陣が方向性を見誤ったからだろう。
今の惨状をカスと言うなら、それはどれも経営側の人間がカスなだけ。
技術者はカスじゃない。
京セラは、経営陣がカス・・だろう、、そしてそのカス（？）が技術者の足を引っ張っている。
つまり、内情は他の落ちそうな企業と同じまたはそれ以下なカスと化していくように思うのだが。
京セラが犠牲にしていること
・新規技術開発
・社員労働時間（裁量労働で２時間分無給の残業（月に40時間はタダ働き）） ※搾取
・京セラフィロソフィ分の時間工数分、本題の仕事の時間を無駄に潰していること
など。
ここに上げた１個目と３個目は、京セラ特有だし、時間の無駄使いを労働時間内にやってるって点で おかしい。だから上記企業をカスというなら京セラもカスだと思うが。
あらゆる先の経費（給料も原価もいろいろ）何かと理由つけて低く抑えようとして絞り出してるだけだろ。それがそんなに自慢か？
そんなので他所に自慢してるとか、裸の王様やね。
反論あるなら、もっと新しい物、売り出してみろって言いたいね。 論文とか裁量労働とか現状を知らないで
言ってる奴が居るな 昔辞めた奴がブラックであり続けてもらわないと自分が惨めになるので脳内妄想で書き散らかしてるだけ。当然現状はご存知ないからアホらしくて読む気にならん 昔と比べて給料かなり上がってるし、一応休みもちょっとずつ増えてるからね。
無駄に働きかた改革意識してるようだし
全く不満が無いことはないけど まあ確かに裁量制度はもっと改善してほしい
三菱電機ではこれで大量自殺者出て、廃止案出てるからな。京セラも他人事じゃない >>828
出た出た「『京セラがNo.1、世間のお手本だ、他社は京セラに従え』な上から目線の驕り高ぶってる糞」が現れたｗ
驕り高ぶる行為は京セラフィロソフィに反するのに、よくそんな偉そうな顔できるな。
何が京セラだよ。アホくさ。 擁護してる社員と思われる奴の書き込みからして糞の匂いがプンプンする
碌な会社や無いんやろなぁ
誰がここで働きたいねん 社内に座敷があって、宴会やる会社だろ。
絶対行きたくないな。 >>832-833
その宴会一つの何が嫌なのかわからない
人付き合い嫌いなだけじゃん 友達がTOPIX100社の人気企業京セラに内定したから僻んでるのかぁ～ 以下、無給でほぼ強制させられること
・宴会ぼほ強制参加
・運動会ほぼ強制参加
・運動会の練習ほぼ強制参加
・地域清掃強制
・京セラ夏祭り 店担当に指名された人、ほぼ強制参加
・京セラフィロソフィ論文、ほぼ強制
・裁量勤務、一律強制適用
以上の事柄、いずれか一つでも断れば、ボーナスや昇給に支障が出て、給料下がります。
強制するだけして、無給。
中には楽しんでる奴も居るが、嫌々参加してる人の方が圧倒的多数。
・仕事では精神論が優先され気味。
・新規開発は組織がさせない/潰す。→競合に先に出されてから慌てて入れる。
・京セラフィロソフィおよびその根幹にある考えを理解せず、悪用する社員（特に管理者）多数
で、どこに魅力があるって？？ >>839
5000人にしか聞いてない上に42位ってそれって良いのか？ 無数の有名企業の中でも43番目に魅力的だと思われてる訳だから悪くはないのでは 日本の知ってる企業上げていったら42番目くらいにはながあがりそう ↑うるせーな
東芝、シャープに就職したいと思うか？
三菱自動車、東京電力に行きたいか？ >>844
東電はイメージを気にしなければシャープは親会社を気にしなければ京セラよりマシ
特にシャープなんてサムスンLGのシェア奪うのは見えてるし伸びていくのがはっきり分かるし >>845
何をもってマシなのかわからんな
中華系親会社が嫌いなのか、フィロソフィーが嫌いなのかは人によると思うが
ちな、前者が嫌いだと思う人が多いためシャープは人気企業ランキングにも殆ど載らない
また、少なくとも給料は同等だと思うけど 今の東京電力は悲惨やぞ
30歳500万行かないからな
京セラでも600万以上貰えるのに >>846
研究室でも京セラ行くってやつは皆無だけどシャープなら今日にあるってやつは割といるな
ちな宮廷工 >>850
そら京セラなんて何作ってるか分からんからな（笑）
条件よくない評判悪いってくりゃ上位層は来んよ
京セラの売りってなんかあんのか（笑） このスレ見てると京セラに行く気失せてくるんだがそんなにヤバイの？ >>852
逆に京セラのどこが良くて行く気になったか知りたいわ >>853
正直立地だけかな
情報系は横浜に集中してるし このスレ見てると京セラ行きたくなってくるんだけどそんなにいいの？ >>855
逆に京セラの何が悪いのかゼンッゼンわからねえよな
将来性もあるし、知名度もあるし、給料も悪くないし、結婚したい企業ランキング上位だし、人気企業ランキング常連だし。TOPIX100銘柄の一つだし
まあ強いて言えば運動できないクソインキャが運動会で困るくらいかな座～www >>851
なんで評判が悪いとか勝手に勘違いしちゃってるのかがわからん
人気企業ランキングbest300
https://doda.jp/guide/popular/
京セラ：89位 >>857
そんなアンケート89位とかになったら知ってるから書いてみたレベルでしょ
評判がいい優良企業とは全く違う
就活生に対して京セラの売りって何？
なんとなく聞いたことあるって程度じゃないの？ 京セラって電子部品メーカーなのによく大手電機８社と比較されるからね
東芝が爆発してから企業の将来性が重視される傾向が強くなって、
リストラされなくて業績もいいって事で電機大手就職マニアの候補として京セラが急浮上してきたんやろうな。
８社の中でも最人気の日立やソニーよりは低いとはいえ他の６社と給料も大して変わらんからな
宗教臭い所と有給取れにくい所も近年改善は一応されてるし、そこ我慢すれば就職先として全然アリだと感じる人も多いと思う >>847
京セラ子会社は30歳で500万円弱だからな。
京セラ（親会社）だけかな、600万円以上なのは。 全然無駄じゃないし。
三重県の京セラって派遣募集してたけど、まだ募集してんの >>861
親会社でも技術系だけだと思うぞ
むしろ技術系大卒で裁量性適応されると30歳700万超える奴もいる >>862
派遣は低賃金奴隷みたいなもんだからどの企業も欲しがってる。年中募集してるよ 優秀な人間ほど、京セラ来ない。
来たとしても、呆れて出ていく。
だから優秀な人間が残りにくい組織。
技術が身につく部署もあるが、世間から見れば最先端では無いことが多い。
結局、目新しいことやると、懐疑的に潰す常連の管理職が上位にたっぷり居るから。
技術で抜きん出るよりも細く長くを最優先とする、公務員的思考が強い企業。
だったら最初から公務員目指せよ、って思うが。つまり、ツマラナイ/楽しくない会社。 そんなツマラナイ企業のくせに、宗教的な考え/行動を強制する、無給でね。
んでもって、ケチくさいことを何から何までやりまくって絞り出して出来た程度だけの利益率10％（未達の年もある）を
偉そうに自慢してる。
稲盛思想をそんなに推すなら、稲盛思想にある「謙虚にして奢らず」って言葉に反してるにも関わらず、自己認識出来てないアホが結構居る。
稲盛思想の全てが正しいかは知らんが、一部は正しい部分もある。その正しい部分を都合良く曲解して実践しない京セラ社員が偉そうに他社に接する。
ゴミって思われる一因。
そんなめちゃくちゃ的な組織だから、言葉が整理されてない。だから他社との意思疎通なんて、まともに出来ない連中が多い。
これまた、京セラは能力が無いって、京セラに関わった他の企業の人間が抱きやすい（誤解も含まれる）。
そもそも組織管理なんて小企業・零細企業並みに成ってない組織だから。他社と比べたらよ～く分かる。 5Gなどにおける通信品質を向上：
京セラ、位相ノイズが極めて小さいTCXOを開発
https://eetimes.jp/ee/spv/1911/08/news040.html
京セラ京セラ最先端～♪ >>867
それ村田のバッタモンみたいなやつや... >>870
そうやん
今更水晶で村田と勝負しようなんてズレまくってる
勝てるわけないんだわ ↑へ？
水晶発振子なら京セラのシェアは村田の倍あるけどな
そもそも村田と京セラはそんなに作ってる部品で競争してない このスレは、いまいちだね？
もっとちゃんと書かないと、真実を！
社名も違うぞ、狂セラだぞ！
井の中の蛙大海を知らず以下だぞ！ openwork見ると開発は残業150行く時あるとか書いてあったんだがマジ？ こういうふうな京セラアンチレスって誰が書き込むんだ？
概ね人気企業ランキング外の負け組企業内定者が僻んでくるんやろな… 他社に迷惑をかけ続けてるから。
そして、迷惑をかけ続けてることの認識をしていないから。
他社に対し、名誉毀損を行う/行い続ける行為をする管理者が居るから。
だから、京セラの実態の大部分をバラしてるだけ。そして、実態が優れてないのに偉そうにしてるから。
いい加減自己認識とかしたら？>>876
あなたが直接やってなくてもあなたの組織に居る人間がやってるから。
そこに僻みとか無いから。京セラより良いところも悪いところも全部含まれる。 基本長い文でネガキャン張ってる奴は無視していいぞ。現役でないからな まあ京セラなんてネガキャンするまでもねえ企業だからな
何作ってるのかは分からんけど稲森教っていうのは聞いたことあるみたいな
ドームの命名権失えば無名企業になる気がするね 京セラと取引先に勤めてる友人が京セラはクソという
ちなみに俺は京セラに勤めている事を自慢しない
どこで恨み買っているかわからない 京セラが嫌われる理由は工場や事業所のある地域で社員が偉そうに振る舞うからだろ
そりゃ嫌われて当然って話しをよく聞く >>878
現役が本当の京セラの悪事を書くわけ無いから。（書けば会社が危なくなる？から）
ポジキャンしてる奴の情報を皆、信じちゃ駄目。嘘書いてでもポジキャンする奴いるから。 ネガキャンってか嫌な思いをした人がたくさん居たからこれだけ悪口書かれるんやろ？
特に言う事が無い会社は悪口でここまで伸びんぞ >>883
いやいやここは匿名掲示板なんで、
一人の人間が粘着すれば伸びないものも伸びてるように見えるでしょw >>879
でも世間からの評価は絶大だよ？
★2018マイナビ モテモテ結婚企業ランキング★
https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
→京セラ22位
重視するポイントは「給与額」「社員を大切にする」「福利厚生」であった。 https://news.mynavi.jp/article/ >>884
京セラスレ乱立してんじゃん
リストラやパワハラがあって荒れるのならかえって普通だけど表向き何もない会社がここまで叩かれるのは異常だわ
小さい問題がたくさんあるって勘ぐられてしょうがない >>886
たまたま粘着質のやべえクズ１人が京セラに怨み持っちまったからだろうが？
別に乱立して無いでしょうが 最近突然ホワイト依りになったからなこの会社
改革前と後で意見が対立してるんだわ >>888
なんだそりゃ！
しかも殆どホワイトスレじゃbn そもそもpart1から流れを継いでるのはブラックスレの方なんだけどな
part13で勝手に分岐させた上にブラックスレ荒らして
これでホワイト言うんだから狂信者怖いっすわ 「10年近くアンチスレが本スレなの嫌だなぁ」←わかる
「せや！スレ立てしてイメージアップをはかろ！」←まぁわかる
「せっかくだから本スレ乗っ取ってアンチ潰せば一石二鳥やん！」←！？
「僕たち何もしてないのに一人のアンチに粘着されてるんです～(泣)」←！！？！？
そりゃホワイト認定外されますわ >>892
京セラから害を被っているのは１人だけじゃない 部下の体型をバカにしていじるのはフィロソフィですか？ >>891-895
>>895
お前デブだったのかよっっっっっw >>895
はいフィロソフィです
言ってもらえる事に感謝して改善しましょう アンチが一人しか居ないと思ってんのか？
狂信者ってちょっと頭が弱いのかな？ >>898
それな。狂信者ってバカだね。バカだから扱いやすいんだろうね、上の者は。
馬鹿とは直接言わずに踊らされてるんだね（笑）ｗ >>900
黙っとけTOPIX100未満のアホカス嫉妬内定者！
人気企業ランキングにもあまり載らないアホカス嫉妬内定者が！ 京セラ本体はエントリーしてないからわからないけど
子会社の京セラコミュニケーションシステムズの説明会には参加したよ
スライドの中に出てきた「アメーバ経営」って言葉が気になったかな
事業部ごとや事業所内部でも責任を細分化して
組織の動きを素早くすることが目的らしい
日本企業にはありがちだが京セラグループ内での運動会や
その他のイベントが多数紹介されてたし
これらをよく解釈すると「暖かい会社」ってことになるんだろうけど
悪い考え方をすると「各個人の責任がある程度重い会社」ってことになりそう
アメーバ経営はリーダーシップの名の下に社員に責任を
被せるような空気になりやすいし
社内イベントが多いのは集団圧力で社員の流出を防いでいるような側面もあると思う
京セラ創業者の稲盛和夫の創業時のエピソードから考えるとちょっと怖い
説明会だったか書籍だったか忘れたけど創業メンバー同士で血判状みたいなものを作成したと言ってたし
絆は大事だけど現代の労働者の感覚からすればブラック気味になっちゃいそう 逆に何がホワイトなのかだよな
休みや給料が多いのは無論だが、
俗に言う｢キラキラ系｣とは、時間管理が個人任せ的で完全に実力主義＝善
とか思っちゃってる訳？
日本人の殆どが馬鹿で自堕落のクセに、
自覚なしにそう思ってるなら愚かだろ。そんな会社入っても馬鹿だからリストラだって事に気付け。
それなら京セラみたいに入ってしまえば多少ドジみたいな奴でも終身までそれなりの給料で人生管理してもらえる会社の方が勝ち組やろうなぁ 京セラで働いたせいで、腕腐りかけた。腐りかけた傷跡がまだ疼く。
物心両面とか大嘘ほざくな。 京セラで働いたせいで、腕腐りかけた。腐りかけた傷跡がまだ疼く。
物心両面とか大嘘ほざくな。 .
２万人の就活生が選んだ 就職人気企業ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/288772
メーカー部門
京セラ→13位
https://imgur.com/CBkrf8b
米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車を上回っている。
. >>910
そうかもしれないけど、
他の大手電機メーカーと違って子会社が少ないしな。
ほとんどの部門を本体会社として扱ってくれている京セラは超良心的じゃねえか。 >>911
子会社は本社から見たら奴隷化やな。
本社から子会社に転籍された人は、本社では要らない、気に入らない人間を送り込んだんやな。
その人間の配下に入ってしまうと更に悲惨やな。 むしろ度重なる吸収合併による計5000人に及ぶ難民が入ってきたせいで、
長年年収平均が上がっていない原因になっていた。
これが京セラ＝薄給などと長年勘違いされ続けてきた由縁である てか、アンチの人は現在の
論文とか運動会とか裁量労働、管理監督者の労働時間とかが
どうなっているのかを知った上で書き込んでくれませんか？ >>914
その5000人が入ってくる前はじゃあ平均年収高かったって、
どこかに載ってるの？もしくはあなたが持ってるデータを出してくれ。
京セラ（親会社）だけ専ら給与が上がってる、ってことかいな？？ >>915
確かにたくさんいる？らしいアンチの人がひとりとして、現状を知らないのは腑に落ちんな >>919
～3年以内離職率～
大卒平均 30%
旭化成 14%
ソフトバンク 12%
伊藤園 11%
日清食品 10%
東レ 10%
大日本印刷 8.9%
京セラ：約9%
他有名大手に比べて特に高くはないな
昔は15%とかあったらしいけどね～ >>920
大した奴が入社してないだけよ！
まともな奴ほと、子会社に飛ばされて
ノビノビやってるよ！
腐った幹部も退職してるし！ >>920
この手の話になるといつも勝てそうなところから持ってくるよな
普通は同業他社と比べね？
最終的にシャープ相手にマウント取るんだろうけど >>923
もうシャープの新卒離職率は2017年で97％と完全に立ち直ってるな
もともと社員大切にする平均勤続年数の長い会社だからもう敵わんぞ >>924
これが京セラ
こういうのが上に立って下に下に指示出している >>927
なあｗ
もうシャープじゃとってもマウントなんか取れねえのに
なんのことかと思ったら新人の定着率のことか 離職率公表してない企業多いんだから比較ムズくね？
勤続年数でいいやん いま京セラがマウント取れる電機ってJDIくらいじゃね？
8大電機メーカーはもう無理だわ
どこもみんな立ち直ってる 逆に京セラにマウント取れる企業も少なくね？
日立とソニーくらいだろ
三菱電機は怪しいな >>933
そりゃあもう就職人気度でしょう
２万人の就活生が選んだ 就職人気企業ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/288772
メーカー部門
京セラ→13位
https://imgur.com/CBkrf8b
米中貿易戦争や世界的やや不況で日本メーカーの大半が大幅減益を計上する中、今年の京セラ通期経常利益は1800億で過去最高を見込む。経営危機や分裂の可能性は今の所全く無く、薄給などと長年言われ続けてきた給与水準も今や印刷大手や下位自動車を上回っている。 まあでも実際死者出しまくってる三菱電機よりかは社員にとってはマシなんじゃないの？ >>936
>>934が貼ったデータでは京セラより人気あるようですが？ ００の巨人に例えると、
壁の中の住民・・・・・・・・・・・・・・・・・信者
異を唱える調査兵団・・・・・・・・・・・・・・アンチ
ウォール教の普及/促進/洗脳に邁進する連中・・・アンチやその他に向けて、あることないこと(都合良い曲解事項)で反論する者たち 実際、死者出しまくってるというがそんなことは知らん！
労災は全支社に通達されるけど自殺は超スルーだからそこんところ考えが意味わからん で、アンチが現状を知らないで適当なことを書き散らかしている問題どうなった？ >>941
現状どう改善したかの社会向け発信しないとか、如何にも宗教くさい体質やな。
知ってるなら書けば？？
んで「驕り高ぶり続ける姿勢を維持し続ける京セラ哲学違反社員問題」は、そもそも稲盛思想に違反してるんだが、これまた稲盛思想を都合良く利用してるだけだろ！ 俺の場合、5年くらい前は殴られたり蹴られたりする事もあるけどここ1、2年はマシになった
でもそれって京セラが何かした結果ではない
世間の流れ >>937
三菱電機は本来日立製作所と肩を並べる人気だったが、
一連のパワハラ･自殺騒動の後中堅クラスに落ちてきた
給料も上位電気ほど良くないし >>945
ソニー 平均年収 1014万円
日立製作所 平均年収 872万円
東芝 平均年収 816万円
三菱電機 平均年収 792万円
富士通 平均年収 790万円
ＮＥＣ 平均年収 789万円
パナソニック 平均年収 768万円
シャープ 平均年収 754万円
京セラ 平均年収 721万円
三菱電機本体とはかなり差があるな
最下位シャープとでも今後差は広がりそう ここってどれくらいの学歴がボリューム層なの？
MARCH理科大辺り？ 平均年収で比較されても現業多いと大幅に少なくなるんだから意味ないだろうが
あと年齢を見てみろ
ソニー (42.4)(HD化) 1014万円
日立製作所 (42.1) 872万円
東芝 (45.0)(HD化) 816万円
三菱電機 (40.4) 792万円
富士通 (43.2) 790万円
ＮＥＣ (43.4) 789万円
パナソニッ(45.6) 768万円
シャープ (44.6) 754万円
京セラ (41.7) 721万円
HD化の企業の新入社員は殆ど子会社行っちゃうから平均年収値がまずバグってて意味を成さない。
あと年齢が1歳違うと20～30万円は年収変わって来るんだから、平均年収だけで評価するんなら実質こうなるな
★40歳推計平均年収★
日立製作所 820万円
三菱電機 790万円
富士通 710万円
ＮＥＣ 710万円
京セラ 680万円
シャープ 660万円
パナソニッ 650万円 京セラなんて合併し過ぎて高卒ウジャウジャだらけだろ
大卒なら普通に40歳で900万以上貰ってるぞ >>948
コイツ平均年齢を平均年収で単純に割ってんの？（笑）
これだから京セラは...（笑） >>951
え？平均年齢を平均年収で割ったなんて言ってるか？
これだからTOPIX100未満の中小内定者は(笑) >>953
★40歳推計平均年収★
日立製作所 820万円
三菱電機 790万円
富士通 710万円
ＮＥＣ 710万円
京セラ 680万円
シャープ 660万円
パナソニッ 650万円
こんなアタマ悪い推定出しといて何いってんだ
ウイーン ウイーン言っとけや（笑） >>953
そっちのほうが京セラと三菱電機の年収の差は広がっていますよおバカさんｗ >>955
>>4
Ｑ2，平均年収が700万円代で、これが薄給(?)だとアンチが言ってました！
Ａ2，京セラは吸収合併でやってきた社員や高卒現業が他の大手企業と比べて多く、平均はやはり低くなります。例えば高学歴に人気の日本製鉄の平均は500万円代ですよね？
結局の所こういう事なんだよなぁ
三菱電機と大差無いんだよなぁ 【日経225社】●就職難易度ランキング●
https://syuusyokuhensachiranking.wordpress.com/
給与水準
三菱電機→3
京セラ→3
同じような水準だって公式が言ってるぞ >>957
読む気もしねえような個人サイト貼っつけて何がしたいんだお前？
薄給難易度低い証明にしかなってねえじゃんよ（笑） >>959
【日経225社】●就職難易度ランキング●
https://syuusyokuhensachiranking.wordpress.com/
給与水準
三菱電機→3
京セラ→3
同じような水準だって公式が言ってるぞ
アタマ正気？
何が何でも勝ちだって韓国入ってない？ うっせーなボケ
お前三菱電機の社員かよ!?
世間が嫌いなら三菱電機らしく自殺してろ！ >>961
あーあキレちゃってるよ（笑）
さすが京セラ沸点が低いわ
どっかの国みたいなｗ >>961
アンカーもつけずに二人称使ってもわかりませんよオバカさんｗ 【日経225社】●就職難易度ランキング●
https://syuusyokuhensachiranking.wordpress.com/
給与水準
三菱電機→3
京セラ→3
同じような水準だって公式が言ってるぞ
まあこれを公式（笑）とか言っちゃうバカですし
まともな職についてないのかと >>964-965
うっせーなカスが！
TOPIX100未満の雑魚のくせに
余計な事気にしてねーでその記事に耳を傾けとけボケが うーんアンチが何を言おうと無駄
京セラがお前の内定先より人気なのは変わりませぇ～ん
２万人の就活生が選んだ 就職人気企業ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/288772
メーカー部門
京セラ→13位
https://imgur.com/CBkrf8b >>966
あららｗ
バカにバカって言ってダメだとは知らなかったなあ（笑） >>969
世間様に説明も出来ないようなカッコ悪い仕組みだから、説明しないわけ？
カッコつく、って思うんなら、言えば？？
何で隠す必要ある？？
隠そうって姿勢持つって、カルト宗教体質だな。 >>970
汚いところを掃除して普通になったところ
以前汚かったけど掃除したら普通です！
って発表することじゃないだろ？
足らん頭で考えろ >>971
金一封で買収されたってか？
＞足らん頭で考えろ
こういう驕った思考・態度、世間から嫌われてるし、京セラ哲学違反問題社員が。 まあでも実際、東芝と京セラの推薦あったけどみんな京セラ選んでたよ 京都サンガのスレでもときどき京セラアンチが粘着して親会社の悪口を書き込んでるがここのアンチが出張してるのか >>974
東芝と京セラの推薦しかない時点で終わってる
どんなFランだよ 京セラ哲学違反の社員が多数存在するのに、京セラであることを偉そうに自慢する社員が、
社会的に見て、ただ迷惑にしか映らない。 >>974 = >>980 ?
なんでID変わってんの？他どれと同じよ？ >>982
それ東大生の言うことが一々嫌みったらしく聞こえる現象と一緒やん
有名大手TOPIX100社員にコンプ募らせすぎぃ これ褒めてるのもけなしてるのも一人ずつだけじゃね？ 俺どちらかというと誉めてる側だけど他にも誉めてるの居るっぽいな 擁護してるやつが単発ばっかで機内モード使ってID変えてるのがバレバレ 機内モード？
機内モードにするとID変わるの？
本当だとしてもなんでお前そんな手法知ってるの？
あっ…やっぱアンチって… >>988
アンチに育て上げたのは京セラなんだが。
京セラに何もかも落ち度が無いと言う気？
他人に迷惑を裏でかけまくってる癖に、被害者面すんなや、自己中どもが。 >>992
白々しくて草
京セラの意地汚さが滲み出てるな よく分からんけどアンチって高卒入社だから待遇悪くてこんなスレで切れてるの？ 京セラが成長したのもパワハラと長時間労働のおかげだろ？
無能しか居ないのに自分たちのメリット捨てたなら速攻で潰れるぞ
潰れないなら未だに裁量に長時間労働を強要してる証拠 擁護してる奴ほど仕事してなさそう
そりゃ潰れたら困るわな このスレッドは１０００を超えました。
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