【お前ら】女にモテる企業ランキングｗｗｗ【絶望】
.「この企業に勤める人と結婚したいランキング」のランキング1位は「国家公務員」(回答率13.6％)でした。次いで「地方公務員」が2位(同12.7％)で「トヨタ自動車」が3位(同8.1％)となりました。
以下、4位「全日本空輸(ANA)」(同5.6％)、5位「グーグル(Google)」(同4.5％)、6位「パナソニック」(同4.4％)、7位「伊藤忠商事」(同4.2％)、8位「楽天」(同3.6％)、9位「任天堂」、「三菱商事」(同3.5％)と続きました。(図表A)
業種別では、製造業が7社(トヨタ自動車、パナソニック、任天堂、タニタ、ホンダ、ソニー、サントリー)と最も多く、総合商社3社(伊藤忠商事、三菱商事、三井物産)、運輸業2社(全日本空輸(ANA)、日本航空(JAL))となりました。
https://news.mynavi.jp/article/20180622-652825/
1 トヨタ
2 ANA
3 JAL
4 アップル
5 JR東
6 サントリー 電通 三菱東京UFJ銀行
9 タニタ パナソニック
11 伊藤忠 花王
13 NTTドコモ グーグル
15 三井住友銀行 三井物産
17 ホンダ
18 JR東海
19 武田薬品 日立製作所
21 富士通 みずほ銀行 三菱商事
24 富士フィルム
25 味の素 アマゾン 資生堂 ソニー
29 JR西 日清食品 フジテレビ
32 オリエンタルランド 住友商事 任天堂
35 カルビー 京セラ 楽天
38 NHK 野村證券
40 アサヒビール キリンビール 帝国ホテル 日本マイクロソフト NTT 明治
46 博報堂 三菱重工
49 大塚製薬 キヤノン KDDI 商船三井 東京海上日動 日本赤十字社 日本テレビ
警官、自衛隊になれば一流企業よりモテるってマジっすか笑 ｢給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング 平均年収800万以上で3年内定着率上位202社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/320829 公務員もS生堂も女が就職するならいい会社よ
男がいくには微妙過ぎる 「ニチョウ 東京地検特捜部特別分室」1月4日発売！
@yjochi
テレビに出て、ゴーン氏の特別背任は先行き厳しい、有罪無罪は五分五分くらいではないかという話をしてほしい、と某テレビ局から言われ、特捜部はそれなりの証拠を確保して着手しているはずで、8割、9割くらいは有罪だと思うと言ったら、出演は無しになった。笑
午後7:25 2018年12月24日 Twitter Web Client
4,456件のリツイート5,565件のいいね
hidenori yasui@iPaHidenori返信先: @yjochi
さん報道番組とは自分たちのストーリーをまず作りそれにその肉付けの為に専門家やコメンテーターをコマとして使うという事がよく分かる事例ですね。
午後8:28 2018年12月24日 & Twitter for iPad67件のリツイート148件のいいね
ID:8IQHZzNlp
ツイ子(♂) 
@trip240 
返信先: 
@yjochi 
さん、 
@miyaderatatsuya 
さん

〉出演は無しになった。笑 


演出はあった…的な。笑 

ていうか、放送作家はバラエティだけでなく、報道も作っているんかーいw 

午前9:50 2018年12月25日 件のリツイート 

30件のいいね


Mitsuhiko Maruyama@maruchan_MM 
返信先: 
@yjochi 
さん 

それは、あるあるですね。 
私も、テレビで〇〇〇〇とコメントして欲しいと言われたが、知る限りそんな事実はなかったので、それは無理といったら、出演はボツになった。その番組を見てないので他の人がそう言ったかどうかは知らないが… 

午後4:13 2018年12月25日 4件のリツイート 
8件のいいね 日産、顧問・相談役廃止へ退任後の影響力排除という記事で、
無能のゴーンの件を日産の社内事情になすりつけようとなんとか世論誘導しようとしている、無駄な努力
いかにも日産が特殊な会社であった、やっと普通になったとか。（笑）
そもそも40%以上株式を国際金融危機の際にどさくさに紛れて取得したルノー経営責任は一切言及しない。
19年間ほったらかしにしてきたルノーに責任があるのに。ルノーの任命責任が。
安倍政権だったら首相の任命責任とかになってるはず。
経営難からのV字回復って、そもそもエルグランドというセドリックグロリア並みに利幅のある車種が飛ぶように空前の大ヒットしていた。
ゴーン改革は成功しました。あとは売れる車を作るだけって、元々エルグランドとか、、マーチが大ヒットしていた。後のミニバンNo. 1のセレナもヒットしていた。90年代は2代目シーマも同時期のセドリックグロリアもライバルより売れていた。
まぁ日産くらいの世界的特にアメリカではダットサンなどZカー、ダットサン510など
日本車No. 1のブランド力のメーカー（他のメーカーは日産の後に付いて行った）くらいになると国内は20%とかそれくらいだけどね。 TOP > 春光懇話会 > 春光懇話会とは
ここから本文
春光懇話会とは
主要会員会社である春光会23社（※下記参照）を核として、それらの関連会社を含めた歴史と
伝統の企業グループです。
本部事務局は日立製作所本社（丸の内センタービル）内にあります。
また、国内52か所、海外28か所の拠点に、地域春光懇話会を組織し活発に活動しています。
※春光会会員会社一覧 計23社
日立製作所、
日産化学、
ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン日本興亜、
日産自動車、
ＪＸＴＧホールディングス、
ＪＸＴＧエネルギー、ＪＸ石油開発、ＪＸ金属、
日本水産、日油、
ニチレイ、
日立造船、日立金属、日立化成、
ＵＤトラックス、日立建機、日立キャピタル、日立ハイテクノロジーズ、
日産車体、日立物流、
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険、
ＮＩＰＰＯ 日産財閥
鮎川義介
鮎川 義介(1880-1967) 日本産業ほか
§人物データファイル
この一連の事業展開により、
日本産業はさまざまな業 種の会社を傘下に収め、
昭和12年(1937)頃には三井、三菱に次ぐ事業規 模の企業集団に成長した。 幻の大商社・鈴木商店について
1 名前： 日本＠名無史さん 投稿日： 02/04/26 21:32
大番頭、金子直吉が発展させた鈴木商店について。
当時としては異例の独自の通信網を持ってたりとか、
三井、三菱との天下三分の計など、色々逸話は聞くんだけど、
実際のところはどうよ？
10 名前： 日本＠名無史さん 投稿日： 02/04/27 01:40
一応、商社としての鈴木商店は日本最大になったよ。
三井財閥 資本金３億。 系列関係会社１００社以上。
鈴木商店 資本金５億６千万。 系列関係会社６５社。
三菱財閥 資本金２億４千万。 系列関係会社７８社。
住友財閥 資本金？ 系列会社２４社。
全盛期を比較（三井は、1928年）
間違えていたら訂正を。
>>8
第六十五銀行があります。後に、他行と合併して神戸銀行になり。
太陽神戸→太陽神戸三井→さくら銀行（現、三井住友銀行）。
血脈ですかね。
23 名前： 日本＠名無史さん 投稿日： 02/04/28 11:00
鈴木商店系が消えた後、のし上がったのが。
日産財閥。
住友を凌駕して、三井、三菱、日産、住友の順になった。
でも、日産は「満州」主体の国策的財閥だった。 日商（現・双日）の歴史?
鈴木商店破たん後、100日余りで「日商」を設立
鈴木商店破たん後、約1,000人の社員は系列の神戸製鋼所や帝人などの関係会社に転籍した。また鈴木の整理のために残る社員も多くいた。
一方で、高畑誠一と永井幸太郎にとって、いままで築きあげて来た外国貿易における鈴木の地盤をみすみす三井や三菱に譲ってしまうことは断腸の思いであった。
また高畑・永井が学卒派の最年長に当たり、多くの若者が二人を頼って鈴木商店に入社した。
彼らは何とか再起してやろう、何とか鈴木を継承する会社をつくろうと新会社設立のために奔走した。
新会社は、整理会社鈴木商店から、日本商業に営業譲渡した上で独立させることとし、
高畑・永井は、新会社「日商」の出資者集めと、大口債権者からの協力を得るために奔走した。
台湾銀行の森頭取は鈴木破綻の責任をとって辞任したが、「鈴木は破綻したけれども、鈴木の若い有為な人を散らばしてはならぬ」といい、
高畑・永井と親しい台湾銀行の佐々木義彦にできるだけ協力するよう言い残した。
高畑は神戸高商卒の鈴木祥枝の紹介により、三菱財閥の長老であった各務謙吉にも出資を依頼し、
各務は「日本の貿易は三井と鈴木の二本柱で発展してきた。
日本の繁栄のためには貿易が必要。貿易の知識を持っている人たちが散らばるのは残念だし、日本の損失だ」と出資を快諾した。 また経営者にはそれなりの大物であって欲しいと、
鈴木商店再建のために派遣された台銀出身の下坂藤太郎に社長就任を依頼し、下坂は無出勤・無給を条件に引き受けた。
新会社の資本金100万円は、日本商業が本来、
台湾銀行、第六十五銀行、横浜正金銀行へ返済すべき債務を新会社の出資金に振り替えてくれた分で81.5万円、残りの18.5万円を鈴木商店残党組39人他で捻出した。
一方の金子直吉は、鈴木の名を残した再出発を考え、かつ貿易部門の日本商業だけを切り出しての再出発には反対であった。
ただし、大口債権者は、新会社には鈴木の体質を持ち込まず若手を中心とした再建を望んでいたため、
金子の日本商業への参加を拒んだ。そして金子は昭和6（1931）年に太陽曹達（現在の太陽鉱工）を持ち株会社として、鈴木家の再興を夢見て、再び事業経営に乗り出した。
昭和3（1928）年2月8日、鈴木商店破綻からわずか100日余りで日商の設立総会が開かれ、高畑・永井は取締役に就任し、監査役には、台湾銀行出身の佐々木義彦が就任した。
高畑たちは鈴木倒産の教訓から、「不況に強い堅実経営」を狙い、「スモール・スロウ・バット・ステディ（ちっぽけで、歩みも遅くても仕方がない。堅実に行こう）」を新会社のモットーとした。
資本金100万円という鈴木の80分の1の規模が新会社の理念を象徴していた。某新聞は、「金も失い、本業捨てていったい何をやろうというのか、三年ももてば上出来」（金とは金子直吉のことを指す）と揶揄した。 日商
鈴木商店の再起組が日商を設立
スモール・スロウ・バット・ステディ（ちっぽけで、歩みも遅くても仕方がない。堅実に行こう）
日商株式会社は、鈴木商店破たん後に、鈴木商店の貿易部門であった「日本商業」を分離させ新たな出資者を募ることでスタートしている。
その設立に中心的な役割を果たしたのが、元鈴木商店ロンドン支店長の高畑誠一と本店総支配人であった永井幸太郎である。
高畑・永井らにとって、いままで築きあげてきた外国貿易における鈴木の地盤をみすみす三井や三菱に譲ってしまうことは断腸の思いであり、
鈴木の若手社員のために新たな会社を作ろうと決意し、出資者集めや大口債権者からの協力を得るべく奔走した。
財界の大物たちからは、「鈴木は破綻したけれども、鈴木の若い有為な人を散らばしてはならぬ」（台湾銀行森頭取）、
「日本の貿易は三井と鈴木の二本柱で発展してきた。日本の繁栄のためには貿易が必要。貿易の知識を持っている人たちが散らばるのは残念だし、日本の損失だ」（各務謙吉）と様々な協力を得ることができた。
また、台湾銀行をはじめとした金融機関には、旧日本商業に対する債権を新会社の出資金に振り替えてもらい、そして鈴木商店残党組39名が出資をして「日商」として再スタートした。
こうして昭和3(1928)年2月8日、鈴木商店破綻からわずか100日余りで日商の設立総会が開かれ、高畑・永井は取締役に就任した。
資本金は100万円で鈴木商店時代の80分の1の規模であった。 高畑たちは鈴木倒産の教訓から、「不況に強い堅実経営」を狙い、
「スモール・スロウ・バット・ステディ（ちっぽけで、歩みも遅くても仕方がない。堅実に行こう）」を新会社のモットーとした。
旧鈴木商店の神戸製鋼所、
帝人といった事業会社は台湾銀行管理下となり、その後、独立していくことになる。
一方で、鈴木商店を世界のスズキに導いた金子直吉は、
日商への参加を認められず、鈴木家と共に太陽曹達を軸にお家再興を図ることになる。 日商（現・双日）の歴史?
戦後も生きる鈴木商店人脈
昭和25(1950)年に、商社マンの海外出張が解禁されると、高畑誠一は真っ先にインドのタタを訪問し、銑鉄の輸入を再開させる。
昭和26(1951)年には、高畑自ら交渉し、民間貿易再開後初の輸出船舶の仲介、昭和27(1932)年に戦後初のニューカレドニアからのニッケル鉱石の輸入、昭和31(1956)年に日本初の鉄道輸出等を成功させた。
戦後、旧鈴木商店系の企業が結束し、高畑の人脈が活かされたのが、FAPIG（第一原子力産業グループ）の結成である。
昭和30(1955)年の鈴和会（旧鈴木・主力企業の親睦会）において高畑は神戸製鋼所の浅田長平社長に原子力に取り組むための旧鈴木を中心としたグループを結成できないかと意見を求め、非財閥系の重電機メーカーである富士電機の協力が必要ということになった。
高畑の神戸高商時代の同期には永井幸太郎、出光佐三（出光興産店主）、和田恒輔（富士電機・富士通社長）がいて、
「1年間夕食をスキ焼きとする（＝スキ焼を食べ続ける）」と約束するほどの仲であったため、高畑は和田恒輔と相談し話が進んだ。
そして富士電機は古河系ということもあり、
同グループの富士通信機、古河電工、古河鉱業、旭電化、日本軽金属、横浜ゴム、神戸工業が参加。
そして松方幸次郎が生み出した川崎系である川崎重工業、川崎製鉄、川崎航空機も本グループに合流する。
更に旧鈴木、川崎、古河系の主力銀行は第一銀行であったため、
同銀行も加わり合計16社で第一原子力産業グループ（FAPIG）が昭和31(1956)年に結成され、そして現在に至っている。
昭和34(1959)年、日本原子力発電株式会社はFAPIGと東海発電所建設に関して単独交渉権を獲得し、日本で初めて建設する原子力発電所はFAPIGが推す発電所が採用された。
高畑は、戦後の日商の飛躍のために新たな人材を求め、母校の神戸高商（当時、神戸経済大学）を首席で卒業した海部八郎をスカウト。
金子直吉の再来を期待したともいわれている。 マンカスはLarge70以上内定者から痴漢されたら喜ぶべき ｢給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング 平均年収800万以上で3年内定着率上位202社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/320829 手口は簡単です、客を騙してデタラメな金銭消費貸借証書を悪用して零細企業の口座から巨額の金利をドロボウして無茶苦茶苦しめて倒産させます 今年から君たちの大半はcore30/large70、日経225どころか東証一部もいけなくなります。
低学歴はもとより無能な高学歴も中小ベンチャー行きです。
なんとか頑張って東証二部くらいにいけるといいですね。 早稲田の底辺学部４年です
ランキング２０位以内のとこに内定出ました
正直不安しかない
公務員とか狙えばよかったと激しく後悔してる
まだこれからでも間に合うもんなの？ パヨクが靖国神社にヘイト落書きして逮捕
｢ネトウヨに一矢報いたかった｣
これはずっと残る迷言だな
何かある度にパヨクを馬鹿にする言葉として使われ続けるwww
「落書きへの批判が『ネット右翼』の人たちに向かえばいいと思った」などと供述している
読売新聞
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200603-OYT1T50216/
共同通信
https://this.kiji.is/640847761483580513 公務員とかFラン卒がなるような職業だぞ
正気かよまんさん ★注意★
怪しいURLはフェラガン詰めこと就活youtuberが自らの収益の為の貼付です。
善意の貼付ではなくアフィで稼ぐためです（アフィとバラされてからフェイク用の普通のサイトやフェラが作成した偏差値やランキングをコピペ、その後IDを変えて偏差値などの話題が盛り上がっているかのように自演レスしています。）
外資系出身低学歴で底辺個人事業主なのでTOPIX100や日経225などの世間から認められる日系一流企業を敵視し自ら作成したランキングで特に新人が多い板で洗脳しようとしていますが絶対にクリックしないようにしましょう。
★フェラのアフィ小遣い稼ぎの為の仕事先一覧★
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このスレ
騙されて養分になりそうな新就活生が現れる場所
★ランキングをみたら★
無理やりエビデンス元のサイトを貼付していますが元サイトのデータを恣意的に加工して、無理矢理盛り上がってる風にレスし始めるので一言
★お前の作ったランキングは見ない★と言うようにしましょう。
食っていく為に何十年も常駐してるヤバいおじさんなので消える事はないですが知らないうちにおじさんの収益の養分にされるので全員で★見ない★と宣言し巻き込まれないようにしつつ他の人にもその事を教える事で稼げないようにしてやりましょう。 ほとんどの会社がBtoBなのに、ほとんどランクに入らないんだな。
アンケート取っている女が無知の人ばかりなのではないかと一考。
ワイこのランクに入ってたけど、同僚の嫁さん方は地味な人が多かったり、ランクなんて気にしてない感じの人が多いと思う。アンケート回答者方とは結婚しないと思うよ。
一方、昔の会社のビッチ先輩はこういうのばかり気にしていたな。40間際で謎アメリカ人やっと捕まえ… おしまい そもそも人数が多い早稲田閥、いい歳して社内で早稲田早稲田言うのがたまにいる。
客観的に他校の人たちが嫌な感じになってるから言わない方がいいかもね。
よくあるのが”俺早稲田だけど“で始まる会話
よく影で言われるのが”で、何？”の軽蔑 社員がより良い環境で働くために、在宅勤務などのテレワークという選択肢は、今や待ったなしの状況だ。
働き方の変化が求められる昨今にあって、それに拍車をかけたのが今回のコロナ禍。緊急事態宣言の発令を経て多くの企業がテレワーク推進に踏み切り、都内の企業のテレワーク導入率は3月時点での24.0％から、4月には62.7％と大幅に増加した（東京都調べ）。
一方で、導入予定のない企業は、従業員300人以上だと14.7％、30〜99人の企業では39.2％と、企業規模による意識の違いも顕著になっている。
なぜ中小企業ではテレワーク導入が進みにくいのだろうか？ その解決方法を探っていきたい。
中小企業ほど
テレワークの効果は大きい？
テレワークの導入は、多くの面で企業価値を高めることにつながる。
時間や場所にとらわれずに働きやすい環境を実現することによって、優秀な人材を確保し、社員のパフォーマンスも向上。
さらに、万一の大規模災害や、新型コロナウイルス感染の第2波、第3波への備えとして、業務の継続性を確保することができる。
総務省が毎年行う通信利用動向調査によると、テレワークを導入した企業の81.6%が効果を得たと回答している（2018年調査、n=413）。
2016年の調査では労働生産性（※）を算出し、テレワークを実施している企業が957万円、実施していない企業では599万円と、1.6倍もの格差がみられた。
これらの効果がもたらされるのは、大企業だけではない。
むしろ、一人ひとりの業務範囲が広い中小企業ほど、テレワークに伴う効果は期待できる。
人と直接会うことが不可欠な職種や、生産現場の作業などでない限り、あらゆる職種でテレワークは効果を発揮する可能性を持つ。 ｢給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング 平均年収800万以上で3年内定着率上位202社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/320829 #東洋経済オンライン via @Toyokeizai 企業名だけに拘ってる奴は大丈夫か？
例えばソフトバンク
持株会社から携帯販売会社まで関係する社員は広範囲に存在する
もちろん年収や学歴も幅が広い
ソニーにしても一括で本体採用に見せてるが新卒は採用後子会社へ出向する割合は多い
持株会社にいるのは生き残った強者ばかり
JRは駅員や鉄道乗務から総合職までいるけど職種別で採用しているので
どんな仕事をするのかが大事 >>131
> ★注意★
> 怪しいURLはフェラガン詰めこと就活youtuberが自らの収益の為の貼付です。
> 善意の貼付ではなくアフィで稼ぐためです（アフィとバラされてからフェイク用の普通のサイトやフェラが作成した偏差値やランキングをコピペ、その後IDを変えて偏差値などの話題が盛り上がっているかのように自演レスしています。）
> 外資系出身低学歴で底辺個人事業主なのでTOPIX100や日経225などの世間から認められる日系一流企業を敵視し自ら作成したランキングで特に新人が多い板で洗脳しようとしていますが絶対にクリックしないようにしましょう。
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> 無理やりエビデンス元のサイトを貼付していますが元サイトのデータを恣意的に加工して、無理矢理盛り上がってる風にレスし始めるので一言
> ★お前の作ったランキングは見ない★と言うようにしましょう。
> 食っていく為に何十年も常駐してるヤバいおじさんなので消える事はないですが知らないうちにおじさんの収益の養分にされるので全員で★見ない★と宣言し巻き込まれないようにしつつ他の人にもその事を教える事で稼げないようにしてやりましょう。 >>1
とりあえず公務員以外は知ってる社名あげてるだけやん 赤字みたいな企業が上位じゃないあたり、一応ニュース見てるんやな コンパにて
マン「何の仕事？」
友1「携帯キャリア」→へ〜どこどこ〜？
友2「のむしょー」→お〜
ワイ「半導体材料」→……へー 公式！ 最新！ 入社難易度ランキング300社！
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
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；／ ノ（ ＼；
；／ _ノ 三ヽ､_ ＼；
；／ノ（（ ｡ ）三（ ﾟ ）∪＼；
；.| ⌒ （__人__） ノ（ |.；
..；＼ u. . |++++| ⌒ ／；
内定先なかったら恥ずかしいンゴォォォォ 株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８〜９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 518就職戦線異状名無しさん2021/04/03(土) 13:58:51.45ID:K4Vhko+7
貧乳でも乳輪デカければいいことに気づいた
人生は勉強の連続だなあ こういう人間は農協では生きられない
・ヘビ、ミミズ、カエル、ネズミが大の苦手
・自分に甘く、他人にも甘い
・組合員（農家）になめられやすい
・ファッションに敏感
・整理整頓が苦手
・タバコが嫌い
・二度手間、三度手間が多い
・何事にも面倒臭がり
・流行に目がない
・3年以上働いても自分自身のお得意様を作れない
・悪い意味で個性的
・咄嗟の判断が苦手
・農家と親しくなれない
・他の人に比べてあくびの回数が明らかに多い
・いつまでも組合員（農家）の名前と顔が覚えられない
・すぐに癒しに逃避する
・先輩、後輩など上下関係が下手
・場の空気を読めない
・人を使うのが苦手
・伊東美咲、安めぐみ、井上和香、内山理名が好きで小沢真珠が嫌い
・犬に吼えられやすい
・自分の身を自分で守れない
・社会の仕組みをわかっていない
・土いじり（田んぼ、畑、草むしり、園芸）が出来ない
これに半分以上該当する農協職員あるいは農協に就職を考えている人は
近い将来、確実に退職する人です。
転職、農協への就職は考え直しましょう。 コカコーラ製品を配送している株式会社チンコランはやめようね！（自称シン●ラン、旧ア●ム運輸）チンコランに雇用されるのはもはや刑事罰。
■身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味などと気持ち悪い洗脳をされ男というだけでおしゃれする権利が消滅、ダサい地味短髪チー牛男にされる。
自分の望まない、容姿に似合わない格好をさせられ、自分の個性やトレードマークは無くなる。自己嫌悪やおしゃれな人に対する嫉妬に耐え切れなくなり
どんどん卑屈な性格になり自分の人格が崩壊していく。当然、おしゃれする権利のないダサい男なんていわゆるカッコイイ男ではないので恋愛市場でも確実に売れ残る。
日本国憲法１３条で定める自己決定権に違反するもので、他人の身体的特徴に託けた会社ぐるみのセクハラを正当化している。
雇用契約書にも髪型に関する旨が書かれているのでサインせず辞退した方がいい。おしゃれのできない男として生きる意味、価値はない。
■ダサい髪型で1日１２、１３時間労働。帰宅できても自由時間なんて無い。人権なんてない。なんの将来性もない。元従業員の口コミでも不満度は高い。
■辞めたいと言っても辞めさせてもらえない。従業員はみんな文句言いの卑屈なうるさいおっさん連中ばかりで上司や所長もみんな嘘つき。誰も信用できない。
文句ばかりうるさい割に人との接し方や教養のかけらもないゴミ猿しかいない
■中型免許の無い人間を採用するものの飼い殺し。よってたかってパワハラ魔を正当化し新人を全力で悪者にしたがる。
人の悩みや訴えを頭ごなしに否定する。そんなに私が悪いならさっさとクビにしろ。既存の連中だけで回しとけカスが。
■自分のトラックを洗車させてもらえない、４３０なんて関係ない。怒られるから仕方なしに日報に休憩場所書いてるだけ
シンクラ●に関わったことで得たものは嫌な記憶だけが増えたこと、二度と男として生きたくないと思ったこと、コカコーラ製品が大嫌いになったこと、
何よりおしゃれのできない自分が世界で一番大嫌いになったことです。●ンクランで知り合った人間とは一人残らず全員縁を切りました。今でも恥だと思っています。 お前らなんかよりyoutuberや芸能人や開業医や投資家、地主
経営者の子供とかの方が遥かに上だろ >>6
東芝は上場廃止、シャープは中国に身売りしたからな モテるだけならヤクザが一番だと聞いたことがある
そもヤクザの主なシノギに一つに彼女からの貢物があるらしい
でも最近はヤクザも斜陽産業だってドラマの相棒でも言われてたし、今はそうでも無いか >>154
後はホストかな
理由はまず最近悪質ホストが流行ってるし、次にホストは税金払ってないから脱税した分服とか買えるので他の業種よりも有利だと思う 
