【まったり】石油元売業界スレ【高給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
化学メーカーと石油元売りだとどっちが就職難易度高い?
ちなみに事務系の話 元売りといわれる中で上流の開発までやってるのはJxだけ? >>968
出光もコスモもやってる
むしろ、コスモは上流以外に強みがないレベル 外から見てると出光は海賊要素がまだ根っこにあるから大変なんだろうなあとは思う。 >>971
ここの社員の一定数はイケイケ系な商社の人間と通ずる部分があるな 事務系の配属ってやっぱ化成品営業のほうがSSコンサルより東京や大阪に残りやすいのかな? >>972
そうか?
イケイケの正反対みたいな人間が大半だぞ >>976
輸入元が変わる
装置には稼動制約はでるが、生産はできる 高給かって言われると正直微妙だけどな
若手のうちは昇給も微々たるもの
入社5年目前後の者だが、残業減ったら正味新入社員のときと手取り変わらない
同期とよく愚痴ってる
ちなみにJXTG事務系 >>981
転職考えて就職板と転職板見てる
やっぱり何だかんだ自分がいる業界のスレは気になるからな JXTG事務系って飲み会や週末ゴルフとかめっちゃ多いって聞くけど本当?参加しなかったらどうなるん? >>983
結局部署によるんだけどな
支店は飲み会多い
週2〜3あるって言ってた同期もいる
残業してたら上司や先輩から声かけられるパターン
ゴルフは営業になるとやっぱりやらざるを得ない
営業じゃなくても、どこの部でも部内コンペは年2回ある
部内コンペから逃げられるかどうかは部の雰囲気と本人の意思次第
仕事で週末にゴルフしたら当然代休の権利は発生する 今の若手の年収はバブル期の老害の若い時の年収より確実に低い
平均年収もバブル期の老害が上げてるだけ >>985
そんなん他の日系大手でもおんなじでしょ
バブル世代は退職金も多くて勝ち逃げ世代 どこに行ってもメーカーはバブル世代が足引っ張てる構造は変わらない、だからどのメーカーも若手の定着率が悪い
昔より固定費高いのに、昔より給料低いんだから、そらやる気もわかないさ やだなーゴルフ死んでも嫌だけど、ゴルフやらなくても良い営業はないん?だって新入り4年のうち2年間は必ず営業やらされるでしょ? なんでそんなにゴルフ嫌がってるの?
割とどんな企業でも営業はゴルフする会社多いから選択肢減りそうだけど。
仕事のコンペなら金かからないし、練習も打ちっぱなしなら2千円かからないし、出費そんなにないぞ ゴルフ拘束時間長いし朝早いし面白くないしやりたくないのはわかる 気の合う友人とワイワイやれるならそりゃゴルフも楽しかろうよ
でも休日潰れて会社のおっさんと過ごして接待プレイな時点で内容関わらずアウト
今の時代にアウト要素極めてるのがゴルフ文化 セールスは特約店の奴隷
媚びへつらうのが仕事としか俺は思えなかった >>995
営業の新規獲得の方がよっぽどしんどいから、固定客なだけ楽だよ。
販売店側もこのご時世だから、昔ほど強気に出られないのが現実だしね。 >>996
販売店はそらそうでしょ
特約店は本当にめんどくさい
勿論全てが全てではないけど 販売店には何があるの?どういったところに希望出せばいい? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 235日 5時間 42分 5秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。