【大手二社】生命保険スレ part.14【結局どっち】

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 08:44:30.81

>>796
生保の運用フロントなんて何の知識もスキルも身に付かないなんちゃって運用だよ。それなのに偉そうにしてるやつ多いよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 12:15:00.36

オルタナティブでも？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 12:28:49.30

>>800
無能そう

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 18:28:18.84

>>802
オルタナやPEは他のアセットに比べると幾分かましだと思います。国内株なんかは論外ですね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 21:18:50.90

国内株オルタナ以外は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 22:36:54.21

さっさとアクチュアリーの勉強しろよ。金融庁にだって転職できる。金融庁での職歴がつけば、コンサルでも好きなところに行けばよい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 22:38:15.05

年収1500万円くらいの転職って何かある？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 23:35:07.46

>>806
ほんとそれだよな。わざわざガラパゴスセクターの生保に入るならアクチュアリーにはチャレンジしたいところ
超長期債握りしめてるだけの運用してる人材資源に市場価値はない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/12(木) 00:21:12.39

>>807
課長層では転職は無理。年齢的にも。
一生、生保という十字架を背負って生きるしかない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/12(木) 11:10:52.74

まあ、このご時世、課長で1500万円のポストを得たら、転職ではなく、しがみつきの心境になる人がほとんど。

かくして、伝統保険の中からは画期的なとりくみは生まれない。

規制庁や業界内、社内、募集人と折衝しなくてはイノベーションはうまれないが、課長層は子どもも小学生あたりで奥さんもフルでは働けず、経済的環境を考えると、今の生活を守ろうとするわなあ。
部長、役員からの発破をかけるのもありだが、彼らは実務から離れすぎて、気持ちは高ぶるが、なかなかうまくゆかず。

まあ、海外事業が旧来の募集人のしがらみもないぶん、活躍しやすい。
語学を徹底して学び、可能なら中国語、スペイン語あたりも学んで、海外生保事業をめざすんだな。ここまですれば、転職先には困らない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/12(木) 15:54:38.22

>>810
お、今度飲みに行くか

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/12(木) 17:48:21.47

>>805
全部なんちゃって運用ですよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/12(木) 19:12:55.63

>>811
いいねえ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/14(土) 19:46:31.21

アクチュアリーに受かる能力があるならば、それが一番良いね
ただ、それなりに一流大学の理系人材を集めてコース別採用しても、正会員になるのに7年も8年もかかり、
それまでは毎年「まだ受からないのか」という周囲の目線に晒されるプレッシャーに耐える覚悟があるか、ですね
社内にはアクチュアリー採用なのに正会員になれず、会社から諦められ、窓際事務部門のイチ総合職として働いている人もチラホラいるので安易に考えてると痛い目に合うと思いますよ
東大理系のアクチュアリー採用者などは、3,4年で簡単に正会員になってしまう人もいるが

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/14(土) 21:54:43.64

事務部門が窓際みたいな言い方ですな・・・

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/14(土) 22:43:50.25

Nに限っていえば、能力なんて関係なく、これまでの配属先でしかみられないよ
その中で、事務部門は完全な末端
もちろんその中の部署でも良し悪しはあるけど、一生、その履歴は消えない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/14(土) 23:35:37.79

例えばアンダーは事務部門だけど、アンダーの中の企画セクションも一色単に事務部門？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/14(土) 23:52:30.15

なるほどなあ。
Nさんさ知らないけれど、これから事務部門はある意味花形だとおもうんだよね。
保有契約の伸びとともに事務量は膨大になる。この事務はもちろん、顧客サービスの為に必要な事務と考えられている。
ただかくもマーケット拡大が厳しい今、この事務サービスをこのままのコストにしていくわけにもいかない。
ここに配属される総合職は、鋭利なコストカッターとして、部内、他部署、関係会社とうまくまとめ、ときに戦い、徹底して効率化していくべきところなんだ。

窓際みたいな働き方でも生き残れるかもしれないが、本当にネタの宝の山だと思う。事務部門で働いている人はたいてい皆、自分の業務が必要だと主張するからなかなか効率化できない。
経営はいらついている。そのなかで、効率化に全力を尽くせば、かなり目立つはずよ。

しかも効率化はある意味無理くり数字で成果をだせるんで、強欲にいけばがつがつ成果が出る。

もちろん、自分が実務に人一倍くわしくなければならないし、社内に味方がいなければ全く無理だが、少なくとも、経営層の意向には沿うんだから、錦の御旗はあるからね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/14(土) 23:58:16.13

>>817

そのセクションが何をしているかではないかな。

引受診査まわりの雑務(査定医の調整など)だったら事務だし、引受診査の収益分析なら、アクぽっいので、みんなからすりゃ仕事らしい仕事なんでないかな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/15(日) 00:11:05.62

まぁ俺はマリンに行くから関係ないけどね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/15(日) 09:27:07.85

>>818
言いたいことはわかる
実際、事務部門やシステムは、昔よりもその対応1つが会社の評判や実力として広く認知されることになって、決して事務的な対応ばかりしているわけではないんだと思う

が、社内の立場は絶対に変わらない
いくらそこで長く実力を積もうが、誰よりも知識をつけようが、評価されることはない
評価されるのは、人事や企画部署から今回だけそこに配属された、なんの経験も知識もない奴だけ

理由は、その評価を決める人たちがそういうルートを通ってきたから、ぐらいでしかない

たまに、人事に配属された正義マンがそれを訴えるが、通るわけもなく、自身の評価が良いにも関わらず、会社全体に絶望して辞める

そして、名目だけが変わり、内実は変わらない制度が繰り返される

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/15(日) 09:31:25.58

>>817
事務部門だな
同部門より評価は多少いいが、他部門の人たちとの競合では劣後する。まあ課長までは大丈夫だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/15(日) 10:36:36.64

事務部門で働く人が必死に何か言ってるな笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/15(日) 10:43:32.68

>>821
はげどう
一番強いのは人事や企画に長くいる人だけど、ずっとそこに居るわけではないからな
元人事には色がつけられ、事務部門へ行ってもあの人はモトジンだからなんて言われて部長昇格確約されていたりするからな
結局は課長補佐や課長時代に人事や企画に長くいた人が偉くなるって仕組みなんだよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/15(日) 15:13:58.33

結局人や金が取れないと大したプロジェクトも出来ないんで、専門知識なくても企画やら人事から来た奴のが評価されるという

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/16(月) 12:13:53.48

企画って具体的にどこ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/16(月) 15:38:13.44

>>826
金融機関に限らず官僚組織などもそうであるが、商社やメーカーといったモノにとらわれない組織は共通して
「ヒト」「カネ」「渉外折衝」を司る部門が圧倒的な力を持つ
生保で言えば、順に「人事部」「経営企画部（総合企画部）」「調査部」

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/17(火) 09:07:09.07

>>827
大変わかりやすいご説明ありがとうございました！
一般的な所謂エリート部署ですね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/17(火) 18:21:03.84

それにしても、人事など、保険業とは対極にあるような部署が保険会社をリードしていくっていうのが解せぬ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/17(火) 23:20:16.62

>>829
そうか？
どうしようもないポンコツが人事になって、「人」が財産である金融機関において破茶滅茶な異動を考案されると社内は大混乱だと思うが

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/17(火) 23:53:21.38

だかしかしポンコツだらけなんだよなー

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/18(水) 14:50:58.34

>>830

いやさあ、生命保険の根幹は、
｢募集、募集人育成や採用、審査、保全、支払｣にあり、それを商品という面で支えるのが商品開発や運用、手数料管理部隊、さらにそれをバックで支えるのが経営企画、さらにバックに人事、、、という感じだよね。

フロントに近いほど、マーケットに敏感になり、当然本業を支えていることからパワーを持ちそうな印象があるけど、と思った次第。
学生だもんで、イメージができなくて。

・組織設計として、出世するように作られている
・これはと目をつけた人材を人事、ケーキに配属させる。結果的に出世する。
・代々の経営幹部がそこ出身なので、なんとなく偉くなる
・その組織の実権が絶大なので、そこの上司が部下を推せば、出世する。

どういう感じなのかな？常識的にいえば、二番目なのだろうが、フロントの経験が浅い社員が行って、現場がわかるのだろうかという疑問。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/18(水) 16:05:47.86

>>832
募集や支払みたいな事業はそもそも人モノ金の調達と配分の上にあるんや
モノがない金融とか全国に営業マン多くて直接的なマネジメントの難しい企業は人と金を配分する部署に権限を集中させることで企業統治をしてるのよ

**手相占いなら出来るよ(辛口）** · 2019/12/20(金) 10:54:48.16

>>810
酒はドクターストップなので飯でもどう？

**手相占いなら出来るよ(辛口）** · 2019/12/20(金) 10:57:24.95

>>810
Ｗｉ－ＦｉＦＲＥＥのある店でお願いします

**手相占いなら出来るよ(辛口）** · 2019/12/20(金) 11:01:44.95

>>810
ＡＳＵＳ10.1型タブレットノートパソコンとピンクのマウスが目印

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/20(金) 12:55:09.85

KY · 2019/12/21(土) 10:26:19.82

>>837
失礼いたしました

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 17:25:42.11

入社後まずは支社で現場感を経験。
公募制度を利用しハーバードでMBA取得。
帰国後は運用部門でアナリスト、フロント業務に従事。
課長昇格後、経営企画部へ異動しそのまま経営企画部でライン課長に。
運用企画部長、経営企画部長を歴任後、役員昇格。
こんな成功をおさめてみたい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 17:35:59.10

もっとドロドロのキャリアに憧れろよw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 18:41:20.13

>>840
例えば？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 18:59:18.93

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 19:27:25.78

滑り込み入社後に現場配属
現場でコミュニケーションに何ありと評されて事務部門に配属。
何ヵ所から事務部門で女性トラブルをおかしたが、地方の営業に送るわけにもいかないので子会社に出向。

出向先でやっと課長職になるが私的利用のキャバクラ代を接待費として請求したことがばれそうになり、経理課員を脅迫しために危うく刑事事件になりそうになる。

なんとか温情にて自己都合退社となり同社退社。

知り合いのつてで他社保険募集人とかるが、保険営業経験がないので続かず作成契約に手を染め、ついには証券偽造に手を染める。

三年後に契約者からの解約請求をきっかけで、全てが発覚し、逮捕。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 19:43:12.64

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 22:05:42.06

>>839
ダウト
課長昇格前に企画部門での従事マストw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 22:11:48.31

>>845
そうなのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/22(日) 23:10:17.59

>>845
実在する人のキャリアですよ。笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/23(月) 07:39:36.06

>>847
昔はそんなんでも課長になれてたんだなー。今は絶対無理だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/23(月) 07:49:27.02

>>848
つまり、今の時代なら課長にもなれないキャリアだと？滅茶苦茶ですね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/23(月) 13:28:54.82

>>839の経歴ってDの今の社長だよね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/23(月) 14:08:19.53

僻みで言うのだけど、あまりにもエリートコース過ぎて深みがないよね。

ずっとファイナンス畑でビジネススクールでも、業務でも、トップ層としかつきあいがなさそう。こういう人に、募集現場のなんたるかが分かるのだろうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/23(月) 17:58:43.64

>>851
一応、最初の支社数年間は営業やってるから現場のことも理解できてるってことなんだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/23(月) 17:59:37.80

金融庁のHP見るとファイナンスとリスク計算両方できる人材足りてないみたいだから出世するなら狙い目じゃない？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/23(月) 23:46:54.13

>>851
びっくりするくらいストレートな僻みですね
工事現場でのブルーカラー労働者の一日を、
国交省のキャリア官僚は詳細に理解しているのか？と声高に叫ぶくらい無駄なこと
「現場のなんたるか」なんてことは表層的に知っておけば十分で、大所高所の視点の方が経営には重要でしょう

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 01:07:57.57

>>854
言ってることは正しいけど、現場経験ないとマウント取られるよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 01:21:01.21

>>854
国交相の収益の8割がブルーカラーの稼ぎで成り立っているんだったらそうかもね
しかし、我が社も今の社長は初の現場経験ゼロ社長だし、押売り営業も限界なことをわかってきたのかもね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 01:49:31.76

その昔、海軍には軍令承行令というものがあった。軍艦は様々な専門知識をもつ者があつまった社会であり、それらは皆、各々の専門ぶんやで将官から兵卒まで幅広く存在した。艦長や副長が戦死した
、誰が指揮権をもつのかを決めたのが軍令承行令である。

軍艦の将校(管理職)にはおおまかに兵科(戦闘に関わる職種)、機関科(エンジンに関わる職種)、それ以外(軍医、経理など)にわけられるそうだが、軍艦の指揮権の承行は、兵科→機関科→それ以外だったそうだ。

つまり機関科の少将(会社の役員相当)がいたとしても
兵科の少尉(初級管理職)が生き残っていれば、兵科少尉が指揮をとるのだ。

保険会社でいえば、兵科は営業、運用は機関科だろう。

会社という戦闘艦の舵取りをするのに、戦闘を知らない艦長に任せてよいのか。

それとも、もはや会社は戦闘艦云々よりも、エンジンに問題がある船でエンジンの専門かに舵取りを任せるのだろうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 10:07:09.49

>>855
初配属支社なら現場経験あり、じゃん
まさかおばちゃん管理やらなきゃマウント取られるなんてリテールに染まりきったコメントしないよな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 18:50:08.97

>>858
言いたいことはわかるし下らないと思うのもわかるけどあるで

実際に副社長や業務部と仕事してるけど、機関長の経験がないのはダメだなって事あるごとに言ってる
運用とかはそんな空気一切ない、スキルが高いやつこそ正義って感じだから

両方の分野を経験した身から言わせてもらうと、生保にいる以上は必ずこういう人に出会うから今のうちに耐性つけといた方がええよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 19:09:56.94

就職情報会社の学情の就職人気ランキング
１伊藤忠商事
２JTBグループ
３味の素
４丸紅

ちなみに伊藤忠商事と丸紅は創業者が同じです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 20:21:19.72

>>859
wwwwwww
運用と業務部が世界の全てのお子ちゃまにアドバイス頂けるとは光栄ですw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 20:30:14.54

>>859
運用部門の経験あって今は業務とかリテール中枢と関わる部署にいるって本当なら特定余裕だろ
機関長って言い方してる点で会社も限られるし
いや流石にボカしてるんだろうし本当でも誰なのか俺には分からないけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/24(火) 20:53:30.82

運用にも幻想抱きすぎだろ
そんな自由だったら辞める奴もっと少ないから

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 00:04:11.81

>>862
機関長ということはDですね
運用出身でリテール本社行くやつなんて皆無だから、普通に両方経験ありってのは嘘確定
ただのリテール人材が発狂してるだけ、ってのが実像だろう

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 00:21:27.26

流石にその辺は偽装するでしょ。
支社長、支部長、拠点長などを機関長に言い換えてるだけかと。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 01:28:05.34

>>864
普通にあるぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 01:32:18.62

>>861
ちゃんとしたアドバイスのつもりだったんやけどな
まぁ頑張って

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 17:20:47.67

>>864
俺はNだけど運用からリテール本部なんか珍しくないぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 17:21:48.42

>>867
ちゃんとしたアドバイスになってると思うぞ
就職版である以上、仕方ないわな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 18:12:23.23

>>869
自演がひどいなwwwwww
Dであることも必死に隠そうとしてるのも笑える

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 18:25:22.55

227, 261, 314, 464, 722, 861
この辺と同じ人また来た？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 18:52:10.82

運用から海外とかコーポレートはよく聞くけど業務とか営業企画には行かんでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 18:55:10.07

>>871
痛いとこつかれたレスを抽出するなんて、それが図星でしたと教えてるだけような。。。
Dで早慶なんだね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/25(水) 19:49:07.00

>>873
まあまずは落ち着けよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/26(木) 02:30:33.04

>>873
wwwwwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/28(土) 09:26:46.16

入社後5年間で上3割の第一選抜組がほぼほぼ確定する
その次の8年間で将来のライン部長として育成できる人材をその半分程度まで絞り込む
途中で脱落したものは、自分より下の世代との競争に繰り下がり、そこでも競争に負ければ、資格がその時点で止まり、万年ホニャララになる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/28(土) 11:11:25.33

ホニャララ
最初から営業部長で入ればいいね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/28(土) 12:38:02.30

営業部長候補生ってまだあるのかな。
部長の響きを冠した、誇大広告みたいなネーミングだよね。

営業次長や営業課長、営業係長、営業主任などを管下にもつ部長ならば、部長に恥じないのだろうが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/28(土) 19:48:28.97

日生とマリン両方内定出たらどっち行く？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 01:38:37.06

マリン一択。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 07:31:15.17

>>880
バカなの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 11:14:11.79

D1とNなら？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 12:04:57.86

>>882
今だけ考えれば普通にNでしょ（ただ数十年後考えたら業界順位は逆転してるかも）
あとは関西系の大学ならNの方が学閥あるから良いと思う
Dは良くも悪くも学閥無いって聞くから
首都圏の非東大や地方の大学出身なら、Dで偉くなった方がお金の面でも得するかもな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 12:29:47.13

出来るだけ業界順位の高い方に入っておいた方が良いけどもD1とNは大学次第って感じか

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 16:05:37.36

大学関係なくNだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 16:38:32.67

>>885
優秀な人材が圧倒的に集まっていてかつ学閥も強いリーディングカンパニーで万年課長補佐に甘んじるケースにおいては
2位以下で課長以上になった方が生涯賃金は高いと思うが、それについてはどう思う？
「俺はNでも確実に管理職になれるから」ってか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 16:51:44.48

Dは株主配当増やさないといけないから、トップは給料総額下げることしか考えてない。N一択。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 17:32:11.13

Nだと万年課長補佐の人間がD行ったら課長になれる可能性よりも、NでもDでも万年課長補佐で終わる可能性の方が高いのでは？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 17:34:29.32

Dはとにかく海外に出せる人材を増やすことに必死になってて、恐らくNよりは海外に行ける可能性は高い
海外行けば手当でNの同年代より金貰えるから、D選ぶとしたらそこだね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 19:04:48.66

マリン、日生、第一
お前らの順位付はどんな感じ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 19:39:25.18

東海＞＞＞D≧N＞＞MY＞＞＞＞S

DとNは好みの世界

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 20:00:55.87

なんでそんなマリン推しなの？
生保より上か？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 20:35:39.97

>>892
どう考えたら下になるんだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 20:48:16.54

>>893
生保スレの住人がそんなんでいいのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 21:29:07.16

海外海外ってそんなに行きたいなら保険以外の業界でいくらでもあるでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 22:32:58.80

NとDどちらか選ぶならって前提での海外の話だから、そりゃ海外が主軸ならそもそも生保以外を考えるべきだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 23:26:05.56

海外希望ならば、素直にメーカーが確実。工場も販路も海外中心の会社ならば、語学をアピールすれば、かなりの確率で行けるだろう。
まあ、給与水準があれだが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/29(日) 23:42:03.70

いや三菱商事だろ
ステータスだけで見ればここを超える日系企業はないよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/30(月) 00:29:02.55

まず、モノ保険かヒト保険か、そもそもどちらが性に合うのか考えようぜ。
ヒト保険は個人・法人あまた売り方はあれど、原則ヒトの生死と病気に対して保障する話なんで、まあ、売りにくいもののある意味ニーズは安定している。ただし、あまり最先端のネタはないし、少子高齢化、国税庁通達による節税保険売り止めなど、あまりいいニュースはない。
ただ、自分の武器があれば、かなり長い間使える。年金や医療制度、個人や法人の資金計画など、こういう方面に興味があることが重要か。

モノ保険は、よくも悪くも、時代を感じる。自動運転による事故率減少の恐怖、自然災害激増、ドローン、何とかテックの台頭、宇宙ビジネス台頭などなど、良い話も悪い話も、世の中の先端を肌身で感じる職場でもある。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/30(月) 00:29:35.44

>>891
Dさんw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/30(月) 01:00:48.95

流石にNとマリンは格が違う。
Nはマジで高学歴の墓場、全てにおいて崖っぷち。

Dはまあ先んじて危機感持ってやってるとは思うが、現時点でどっちに行くかと行ったらNだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/30(月) 06:23:04.78

マリンってそんなに凄いのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/30(月) 16:00:36.92

マリンだと総合職男性で東京の本社で働けるのは2割位になってしまいますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/30(月) 20:14:51.45

https://tensyoku.news/seiho/

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/30(月) 23:46:36.96

>>904
なんかリテールはクソで運用は良い！みたいな書かれ方だけど、総じて何の専門性も持たない仕事が多いと思うが

まあ就職活動失敗したけど、全国転勤と生保という最悪の一般受けを十字架に、給料だけそこそこ高ければいい、という生き方を選びたければいい会社だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/31(火) 01:16:21.68

関西圏の大学からMYってどんな扱い？
逆に希少で良かったりする？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/31(火) 08:31:03.63

>>906
関西ならNかSの方が大事にされそうだが
MYは東大を除くと圧倒的な慶応閥でないの

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/31(火) 09:17:26.44

>>906
んなわけないやろww
数は正義だと大数の法則が言っている

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/31(火) 11:04:25.11

>>905
これから入社して40年近くそこそこ高い給料が維持されるかはかなり不透明。一部を除いて転職も厳しいしこれからの生保人社はかなりの覚悟が必要

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/31(火) 21:53:57.76

課長になれる割合はどれくらい？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 12:03:08.21

だいたい５割やな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 12:59:23.35

生保会社勤めあるある言います

運用やホールセールの人は、あまり親しくない親戚や知人、子供を通じた知り合いに会うたびに、

「生命保険会社だけど、個人保険全然わからないんですよ（だから貴方に保険を勧めることはありませんし、安心してくださいね）」

と言う。

そしてそんなことをいちいち言わなきゃいけない会社であること、そして会社の利益の大半はその個人保険であげているという事実、自分の給料はその忌み嫌われている仕事をやっている人たちのおかげであることに良心が傷む

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 13:34:01.79

>>912
良心は一切痛まないが、聞かれることはあるな
Q生命保険会社？営業をやってるかい？
Aいいえ、もう本社にいて保険の販売には関わっていないですね
で、その会話は終了する

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 15:06:36.03

偉いんですね。よかったですね。と返ってくるよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 16:28:01.24

俺は結構保険の相談されるぜ。
ただ、残念ながら気の聞いた勧誘トークはできないので自分の考える通りに答える。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 16:33:55.30

他社保険進めてもいいんですか

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 18:04:37.07

独身貴族無保険者に向けたセールストーク教えていただけませんか

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 19:09:24.74

30過ぎて結婚してからは、薄い関係の人には保険業って言わないようになったわ。警戒されるのが一瞬でわかる。グダグダ言い訳するよりよっぽど楽や

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 23:16:41.47

就職板の中でもここほど社員だらけで学生皆無のスレって中々ない気がする

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/01(水) 23:40:10.92

だってさ、「保険業界板」の下劣なこと。スレタイからして腐っとる。
だからここに来ちゃうんだよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 00:24:33.14

生命保険業界とか言う、ブービー賞みたいな業界を目指す学生がいないから仕方ないだろ

結局は他の業界に全て落ち、仕方なく学歴だけで入社した結果、職員になってからこのスレに辿り着くわけだ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 01:10:01.76

自分が学生だった数年前は、まだまだインターンとかリク面とか選考状況で盛り上がってたんだがな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 01:40:31.22

損保スレとか信託スレってあるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 08:38:04.51

このスレに限らず、就職板全体がその流れでしょ
インターン導入や経団連クソルールのおかげで採用ルートや形態が多線化した結果、他者事例がさほど参考とならなくなってきている
他の情報源から豊富な就活の情報が取得できるようになったというのも大きいのでは？
Twitterの就活垢の方がまだ信憑性もあるしリアルタイムでもある
大きな流れはみんしゅうの方が掴みやすいしな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 16:33:19.41

・今後3割の人間（役職止まりの高年齢層）の給料は下げる（大多数の社員の給与は上がると言われているが信用できない）
・総合職の冷遇＆一般職の厚遇
・勤続1⚫︎年以上の社員への家賃補助の打ち切り→家を買ってなかった＆買うつもりがなかった社員は詰んだ

もはや長くいる会社では無いことがわかったし、安心して転職活動できる
求められる業務量・行動量が増えて、転勤も多いならキツい条件が同じ商社とかに行った方がよっぽど稼げるのでは

生涯年収計算しながら転職活動するのは大変やけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 17:02:19.50

>>906
関西圏で異動することが多いよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 17:02:22.97

第一生命？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 17:28:18.36

>>925
常に同期のトップクラス走ってないと住宅の福利厚生分のマイナスは取り返せないよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 17:29:36.77

>>925
どこだっけ？D1はNと比較して給料が安い分、住宅補助で頑張るしかないから違うと思ったが

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 17:35:05.18

>>928
勤続15年以上で家買ってない人ってそんなに多いの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 18:51:42.16

>>930
家買ったら転勤という地獄の中、家賃補助めっちゃ出てたのに買う理由はないわな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 18:57:30.44

1場所目が地方で、以降ずっと本社って総合職入社の何割くらい？特に2大の場合

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/02(木) 21:02:42.70

>>932
NよりはD1の方がその確率はあるかもな
Nは大阪本店だから無駄にビュンビュン行くで

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 00:47:31.21

「総合職でしょ？総合職ならこれくらいやりなよ」とか言われ続けてたからやりきってきたのに、一般職厚遇とかふざけんなって感じ

一般職なんて休日出勤やプライベート干渉、若手総合職特有の雑用とかほとんどやらされた事ないだろうに

同一賃金のお触れに対応しなけりゃいけないのはわかるけど、総合職がここまでコケにされるとか悲しい通り越して腹立つわ

同じ会社で転職決めた若手おる？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 00:49:25.71

>>928
本当それ、同じ会社かな？
転職でオススメなサイトや方法知ってたらぜひ教えてほしい

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 00:59:37.52

>>935
生保からの転職は非運用部門ならば年齢いくほど辛くなるぞマジでコンサルしか無い
運用なら30台後半まで転職先あるが

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 01:05:23.25

試しに転職サイト登録してみろ
非運用部門ならどこに登録しても、基本はコンサルの紹介で、デロイ◯あたりを紹介される

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 01:10:26.14

>>937
コメありがとう
だよね。今いくつかのサイトに登録してるけど、セールス●ォースやアクセンチ●ア、広告代理店とかばっかりだわ

やっぱり高難易度資格を取るぐらいしないと厳しいな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 01:15:07.81

>>938
例えばどんな資格？
資格によっては折角努力して取っても結局コンサルになる可能性あるで

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 01:30:13.22

>>939
既出かもしれんけど三大資格や語学（TOEIC900以上&第二言語の一級）、中小企業診断士やITストラテジスト、証券アナリストとか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 02:26:12.92

>>938
職位と社歴はどんな感じです？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 09:04:25.97

>>940
司法試験、公認会計士、不動産鑑定士は実務経験少なくてもポテンシャルでとってくれると思うが、
診断士以下は実務経験が前提の転職になると思うで
米国証アナなら海外MBAと同等の評価やから資格だけでもポテンシャル採用で転職可能かもしれんが、日本の資格はそこそこ難しいものの皆持ってるから何の飾りにもならへん

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 09:53:40.30

もう、やっぱ海外転勤で子会社の経営経験をつみ、その経験をいかしスタートアップ企業に転職、ストックオプションで儲けて、うまくいけば時代の寵児になる、、というのがいいのでは？

さて、国内リテールの俺はどうすっかな。弁護士の予備試験ルートを目指すか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 10:15:48.21

>>943
それできる奴、最初から生保には来ない定期

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 10:21:29.30

>>943
やっぱリテールやってるやつってバカだな
金融バカ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 11:23:15.61

>>943
面白い！！！

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 11:24:08.64

>>938
どれも地獄の中、さらに次の転職を目指すならアクセンチュアしかないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 11:25:53.27

>>947
生保からの二大転職先はアクセンチュ◯とデロイ◯やからな
大量採用、ボーナス査定で年収ダダ下がりの数年で離職

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 11:41:53.46

>>948
知ってる
生保なんて打算的&身の程をわきまえている人間が集まっていると思うが、損する確率が高くてもそれでも転職する人間の後が断たないってのはよっぽどだよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 12:00:37.88

年収アップ狙う転職はアクチュアリーを除けば運用部門出身者くらいしかいないだろう
運用部門にも、同じような仕事への転職パターンと、クレジット系やオルタナ系から商社やPEファンドに転職するパターンがあると思うが

それ以外の何のスキルも持ち合わせていない通常の総合職の転職は基本年収下がる転職になることが多い
コンサルのように数年間は年収保証してくれて一時的に水準キープされることもあるが

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 17:06:32.79

銀行証券と違って公務員が転職先で出てこないのは、転職動機が仕事キツいノルマ厳しいとかじゃないからかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 17:21:29.15

銀行はそもそも未だに準公務員としてのイメージで入社してくる奴が多いから、わかる気がする。

証券からはなぜ公務員なのか？あまりに性格が違いすぎる。思うに、証券会社があまりにえげつない販売をしているから、罪の意識にさえなまれるのではないか。

生保は叩かれるが、支払いが必要になったときは、喜ばれるから、証券より、まだましだしな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 17:46:24.65

生保でも公務員いるけどな。ただ、実家に帰るとかもあるし、あまり参考にならん
何より、生保で転職考えるのはそれなりに年齢重ねてのケースが多いような気がしないか？
年齢条件とかの関係もありそう

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 18:23:17.54

>>948
すげーわかる、転職した人たちの殆どがそこだわ
>>949
本当に未来が見えないからな、社会と会社への不安と不満が強まるにつれてここに居続けるという恐怖に耐えられないんやろな

1～3年目の若手なら、転職を前提として上司や周りからの干渉振り切って高難易度資格やスキルを身につけて、第二新卒枠でステップアップを狙うには最高の環境だと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/03(金) 21:30:50.61

正月からなんちゅう会話してるの君たち

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 00:59:07.91

>>955
新年だからこそ、このままズルズルとゾンビみたいな環境に慣れる前に、抜け出したいと思うんだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 02:24:28.94

転職の二大要因は
「しんどい上司にあたり耐えられないから」
「希望部門に配属されなかったから」

一つ目の理由の場合は年収が大幅に下がる公務員でも選択肢に入ってくる
二つ目の場合はある程度やりたい事が定まってるから公務員には目もくれないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 13:55:51.27

>>935
エリートネットワークは年収高めの紹介多いで
https://www.elite-network.co.jp/job_search/smallclass/

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 14:21:30.95

ええな、ワイは大手町駅構内に広告出してる転職サイトとか使ってるわ
どこに広告を出してるかでどんな人材をターゲットにしてるかわかるし

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 14:50:00.67

>>957
昔だったら二つ目の理由での転職は高給と安定で無理やり思いとどまった人も多かったんだろうが、今は先細りが鮮明になり、給料も維持不可能なことが確定してるからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 16:28:19.79

>>960
本当にそれ、若手も中堅以上も生涯年収が減ることは確実になった

日生は給与下げようとした時に総合職がドンドン辞めていって一度は頓挫したけど、Dが給与下げするとなれば躊躇なくやるだろうな

「他社を参考に～」の文言の便利なことよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 16:41:24.01

その、コンサルタントになった人はその後どのようなキャリアを歩むのですかね。

コンサルタントでずっと過ごすのか、どこかの事業会社に流れ着くのか、保険代理店業界にいきつくのか・・・

※元運用・アクスペックを除く

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 17:03:29.93

>>962
コンサルは大抵一社毎の在籍三年程度で転職していく。転職しなければ給与アップまたは維持できないから。
転職先は同じようなコンサルというパターンが多いが、年収下がることを許容して事業会社へ行く奴もいるが、非運用部門出身者でアサインされることは稀かもな
運良くMAチームやファンド投資といったチームにアサインすることが出来れば、ファンド投資専門の会社や事業会社に年収アップでうつるやつもいる

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 17:37:52.88

転職前よりも高い給与水準を維持できるような奴はそもそも元の会社でもそれなりに高評価で
転職先でもウケるような経験（海外駐在、MBA、官公庁出向、運用フロント、アナリストやエコノミスト経験）をさせてもらっているので、転職しようがしまいが成功するのさ
転職しようにも経験スキルが足りなくて転職出来ないって尻込みするようなレベルの奴は大人しく残った方が身のためだとはおもうが

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 17:50:46.68

>>963
ありがとう。
三年おきの緊張感、、を楽しめないとだめだね。
年収について考えると、配偶者の働き方や年収、子供の有無、子供に金をかけるか自分の経験への投資と思うか、色々なパラメーターがあるな。

確かに、生保社員を見ると奥さんが主婦に近い人は身動きとれていないし、そこそこの高給に甘んじている気もする。
やはり、身軽かつあまり高給とも言えない27や28才あたりで最初の分岐を考えるべきなんだろうね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 18:59:34.69

>>961
年収下がってこの仕事のつまらなさはやってられんわ。昔は、やりがいwwとか言ってたし、そんなん部署に依ると思ってたが、実際に専門性皆無の上司や先輩を見てると、人として劣化していくのが怖くてたまらん
公務員も同じようなもんなんだろうか

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 19:51:39.30

>>966
言うてまだ一場所目あたりの若者やろ？
証券アナリスト2次試験までしっかり受かればハイクラスとして最低限の能力備えてることや証明にはなるんやから頑張れや
それすら受からない馬鹿なら、君の周囲の上司や先輩と同レベルで今の業務がお似合いってことやわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 19:57:59.23

>>965
こんなぬるい仕事しながら6年目で800万を超える会社ってそうそうないとも思ってるけどね、真綿で締められてるのには変わらんけど

>>966
マジでそれな、自分には関係ないとか思ってる中堅以下の社員達はいずれ自分に年収ダウンの番が回ってきた時にどんな顔するんやろ
長くいればいるほど得だったのが生保の長所やったのに、それすら無くなったわ

一般職達やパートのおばちゃん達に総合職の仕事を転換させていく方針みたいだから、本社の総合職達はマジで今のうちに逃げた方がええと思ってるんやけどワイだけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 20:01:36.57

>>967
967の言ってることにムカッと感じた若手、今頑張らないと本当にそうなるで。別に大げさでもなんでもない
第二新卒で逃げる！って言ってただけの同期は今や支社で書類運んで女性の方々と同伴したり、食事会の企画してるだけやぞ

こうして書いてみると、初場所で支社に配属された子達は本当に気の毒やな、転職を目指すにしても支社での業務なんて飲み会のセッティングと年上女性のよいしょが9割やし

履歴書に書かない方がマシな経歴になってしまってる

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 20:11:45.80

今は証券アナリストも灰汁チュアリ試験も、その他CFAもusCPAなど、予備校もあるし、個人教授もあるようだ。ある意味、将来と努力はある程度、金でなんとかできる時代。
スキルアップしようぜ。
おそらく、有望若手が抜けて業界が危機的になれば、この閉鎖的な世界も変わる

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 20:59:12.55

>>968
6年目で800万か
マリンに比べるとやっぱかなり低いんだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 21:08:34.44

>>967
ありがとうございます。
運用は元々興味なかったので証アナは持ってませんが、他部門での課長補佐以降で求められる資格は持ってます（珍しいかもしれないのでボカします）

今は部門の中では企画系に属する部署にいますが、先輩や上司がとても尊敬できる人間性でも能力でもなく、また過去の配属先で評価が決まる制度にも辟易しています

人事にいる同期と話をしていても、やはり改革の見通しもないようですし、とても生涯務めるべき会社ではないと思うようになりました

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 21:29:44.10

やりたいことあるならやったらいいじゃないですか！
限界突破しましょう＼(^-^)／

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 21:31:33.90

やりたいことあるならやったらいいじゃないですか！
限界突破しましょう＼(^-^)／

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/04(土) 21:42:48.57

>>972
御社は過去の配属先で評価って決まる会社なの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 12:07:51.57

あの～？
首になった人っているんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 13:32:15.00

やっぱメガバンク行っときゃよかったかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 14:22:09.05

今さらメガバンクはないだろ・・・
一店舗あたり数十億以上、ATM一台あたり数百億のコストがかけり、ネット銀行にも押されている。
与信審査や各種事務もit化され、ますますリストラの嵐。
今後は電子通貨もますます入ってくるようにもなる。

メガバンに待ち受けている未来に魅力か全くないのだが。

それとも、メガバンの3、4年で学べるスキルに、汎用性があるのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 14:46:17.48

Atm一台数百万だった。失礼。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 14:58:47.85

>>978
3,4年でも財務諸表が読める程度にはなるし金融業界内でも事業会社でも少なくとも生保よりは転職しやすいみたいだぞ
アセマネ行って運用するならメガバンク＜生保だろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 15:07:32.82

財務諸表に詳しい・・といってもなあ。公認会計士でもないしな。
中小企業向け融資コンサルタントや資金繰りコンサルタント、
あとは潰れかけ企業再生(ターンアラウンド)コンサルタント、あとは大手事業会社の経理部門別に潜り込むくらいのイメージしかもてないや。
でも、年収はさがるが、生保よりも面白そうとは言えるかもな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 15:29:39.73

支店業務に回されないならメガバンクの方がいいかもな。店舗削減とか、中高年でずっと店舗にいた人は困るが若手は歓迎だろう。生保も営業部の顧客対応は終了してずっとシャッター閉めてるが、ビルごと減らせないなら意味がなく、手詰まりの状況だし
銀行なら信託銀行に行きたいわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 19:21:45.67

転職前提で考えてる人たち多いけど、副業は選択肢にないの？

ワイは副業しまくって（会社の人達からの誘いに応じたことは一切ない）ダブルインカム達成してるからほんまええよ。

仕事サボったりしながらやると楽やし、休みも取りやすいから色々な事に手を出せて最高や。
副業繋がりで人脈作ったりスキルもつくから転職活動にも活きるしオススメやで。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 19:23:21.68

突っ張ってるのが辛いのは最初の数ヶ月だけやで、徐々にそういう人として扱われるから仕事もそんなに振られなくなる

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 19:47:58.53

>>984
副業という選択肢は考えたこともなかったわ
でも、たぶん会社規定上禁止されてる気がするなー

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 20:57:04.89

仕事もつまらないし、そろそろ転職を真面目に考えるか

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 21:07:30.89

新年の抱負に相応しい。
生保の仕事がつまらないとすれば、色々あるんだろうが、規制業界だからなんだろうな。
リクルートやDeNAなどの、たまにやらかすぐらいの自由度のある業界のほうが楽しいのかも。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 21:08:43.26

明日からまた始まるけど全くやる気にならない。てきとーにやって早く帰ろっと。

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 23:05:22.67

>>985
バレようがないけどな

このままこの会社でだらだら～っと何もせずに働くリスクにはさすがのワイも耐えられなかっただけやし

そもそも別の会社で働くわけじゃないし何が問題なんや

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 23:30:22.49

>>989
いや、いいと思うで。副業解禁していく世の中の流れやし。でも俺はそんな上手いこと二足の草鞋は履けんからやっぱ転職かな

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/05(日) 23:48:03.01

副業って赤ペン先生とかですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:10:20.92

三菱FG社長　慶応経済
三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
SMBC信託社長　慶応経済
SMBC日興証券社長　早稲田商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:11:07.81

第一生命社長　慶応経済
明治安田社長　早稲田理工

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:11:32.93

何をやってもソルジャー一橋

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:12:07.65

>>977
一橋だとメガバン行ってもソルジャーですよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:12:34.81

三菱FG社長　慶応経済
三菱頭取　慶応経済
三菱信託社長　慶応経済
みずほ頭取　早稲田商
みずほ信託社長　慶応経済
みずほ証券社長　慶応経済
SMBC信託社長　慶応経済
SMBC日興証券社長　早稲田商
全銀協会長　慶応経済
野村HD社長　慶応経済
大和証券社長　早稲田政経

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:12:58.38

第一生命社長　慶応経済
明治安田社長　早稲田理工

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:13:24.09

何をやってもソルジャー一橋

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:13:59.82

一橋はどこ行ってもソルジャー

**就職戦線異状名無しさん** · 2020/01/06(月) 00:14:19.30

第一生命社長　慶応経済
明治安田社長　早稲田理工

一橋はソルジャー
旧商はソルジャー