【大手二社】生命保険スレ part.14【結局どっち】

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/05/14(火) 23:24:04.08

スレも立てられない先輩方はいったい何をなさってるの？

前スレ↓
【大手二社】生命保険スレ part.13【以外は空気】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1546308570/

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/21(木) 10:06:24.89

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/21(木) 12:38:03.41

Dの法人第二部の奴らエレベーターでは黙れよ。うるせえわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/21(木) 19:23:00.55

>>706
だから生保トップを見てからそう言うこと言おうね

第一生命社長　慶応経済　>>701
明治安田生命社長　早稲田理工　>>702

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/21(木) 19:24:11.30

>>707
だから生保トップを見てからそう言うこと言おうね

第一生命社長　慶応経済　>>701
明治安田生命社長　早稲田理工　>>702

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/21(木) 19:28:52.99

分かった分かった

もうこれで決着にしようよ

中村篤志
慶應義塾大学商学部卒
執行役員企画部長

https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/release/2017/pdf/20180302_01.pdf

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/21(木) 19:39:00.63

>>706
個人的って

具体的なデータは何も出せないソルジャー一橋

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 00:58:43.34

>>713
マジで無知さらけだすなよ

第一生命　元社長　一橋商
https://diamond.jp/ud/authors/58abbd6d7765611bd0fa0200

住友生命　元社長　一橋経済
http://mikke.g-search.jp/QDIW/2001/20010818/QDIWDW00065966.html

お前が最後に出したその辺の執行役員レベルなら無数にいるけど
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankeibiz.jp/business/amp/190321/bse1903210500003-a.htm

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 01:09:38.60

>>714
海外金利が低下すると、第一フロンティア生命の外貨建て商品の市場価格調整に伴う損失が発生するとは、どういう意味ですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 06:10:03.45

現役トップの話になると何も言えないソルジャー一橋

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 08:18:53.32

>>716
ホントにオマエはバカだねー。
たまたま、今のトップがそうだという事だけだろ。
木を見て森を見ずというレベルだね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 08:22:01.96

>>715
そういうのって30年ぐらいは金利固定じゃなかったっけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 08:48:20.61

>>715
将来の保険金の支払いに備えて保険会社が会社内に積み立てておくお金を「責任準備金」という。
この「責任準備金」は通常の商品であれば、毎年決まった割合で積み立てていくので想定外の準備金の増加は発生しないが、
一部MVAが付いている商品（解約返戻金が債券価格に連動するもの）については、金利が下がると債券価格は上昇するため、
通常の積立て分を上回った金額を追加の責任準備金として積み立てる必要があるんだな
この金額が決算上、減益要因となるんだが、金利は上がったり下がったりするうえ、
皆が皆解約するわけではなく、むしろずっと継続して保有するお客さんの方が圧倒的に多いので、
金利が上がると戻ってきて増益要因になることもある
あまり本質的ではないテクニカルな会計上の要因であるから、重要ではない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 12:05:23.29

生保だと早慶のtier2の人材が入るのに対して一橋だとtier3の人材が入るから横比較すると早慶の方が有能なイメージ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 18:46:12.23

>>720
どうした
ティア言いたいだけの早慶ティア君

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 18:47:53.76

早慶ティア君ww
必死wwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 22:38:06.05

まあ正直なところ、ニッセイであっても、入ってくる東大は本当に東大の下の層だと思うわ。
そして、それでも東大ってだけでそれなりの評価受けるからいい会社だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 23:01:08.00

3年目に上がってから何かのスイッチが入ったみたいに同期が辞め始めたわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 23:16:14.29

京大のグローバルがマジで使えん

ずっと業務外の社内イベントや飲み会の準備しかやってないし打ち合わせではただ黙ってるだけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/22(金) 23:18:20.41

めっちゃ優秀な国立卒も沢山いるけどね、上はただの愚痴

ただ直属上司の課長補佐や部長達は新人が東大京大卒でも無能を放置しないでほしい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 08:33:14.32

たとえ、東大、京大出だろうがピンキリは当たり前。
キリだったら、早慶のピンの方がマシだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 08:53:00.34

Dみたいに学閥の無い会社だったら、学歴談議する意味無いぞ
ピカピカのエリート部署でも普通にマーチ（勿論ものすごく優秀な人）いるから

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 09:55:05.76

>>728
明治の役員いるしな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 10:26:52.96

東大京大の無能はニッセイがいいよ。マーチがどんなに頑張っても越えられない壁の向こう側に、最初からいけるから

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 10:27:41.69

都合が悪くなると学閥が無いとか言い出すソルジャー一橋

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 10:36:29.13

そもそも東大以外は会社として優遇する気がない（京大閥の会社は別）のだから、早慶も一橋も他の地帝もどんぐりの背比べでしかない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 10:41:25.35

D1も昔は東京一辺りが入口から評価されてたが、少なくとも
入ってからは実力（能力）が一番の基準になったから早慶でも
やたらに心配することないよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 10:48:22.54

>>732
第一生命社長　慶応経済
明治安田生命社長　早稲田理工

現実見ようね
ソルジャー一橋君

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 10:49:08.78

>>733
第一生命社長は慶応経済
大手最年少

一橋はソルジャー
論外

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 11:58:54.45

学歴が盛り上がるってことはやっぱ学生が多いんやなこのスレも

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 12:07:58.33

D3年目の早慶のやつやろww
後輩に京大のいるやつwwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 12:26:13.86

二大どっちも一番数いる早慶が最大派閥じゃないの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 13:30:01.04

一番人数が多いのが兵隊でソルジャーと呼ばれる。
これ常識。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 16:30:38.06

>>739
マジレスするとソルジャー採用は営業総合職や機関経営職達が担ってるぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 18:30:21.79

>>739
それだと、マー関はどうなるんすかw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 20:31:09.21

私は某生保の元人事にいたことがあるが、
採用面接と内定式の印象及び新人研修の期間で
新入社員をＳランクからCランクまで分類していた
このランクは実は管理職に上がるまでその人に付いて回るもので、東大は基本的にＳまたはAランクに分類されるため下駄をはかされていたが、
東大以外への影響は良くも悪くも無い印象であった
Ｓランクに分類されるようか超有望株社員は二場所目や三場所目で経営企画や調査、海外MBAなどのエリート御用達ドコロへ配属されるため
彼らは自他共にランクを認識できるが、Aランク以下については差が見えるのは管理職以降であったりすることがあるため、
実のところはCランクなのにAランク気取りの勘違いエリート社員を生んだりすることがあるのは社内あるある
ちなみにこのランクは自身が人事課へ配属されなければ、把握することはできない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 21:03:35.54

>>742
これが嘘じゃないとして、Sランクは同期に1人2人の存在だな
ちなみにあなたがいたという人事課はどのランクの人が行く部署なの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/23(土) 23:38:44.50

>>739
第一生命社長　慶応経済
明治安田生命社長　早稲田理工

現実見ようね
ソルジャー一橋君

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 08:16:25.22

>>743
人事課は育成目的で配置する部署ではないから少し特殊だな
あまりに評価の低い人材が配置されることは無い
ただ一つ言えるのは人事課にいれば、その後ある程度までは出世できる笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 09:02:18.20

ネットでは誰でも元人事を名乗れるという証左だな、優しい世界

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 10:31:57.97

この人が元人事か否かは別としても
実際に、年次の若いうちから明らかに下駄履かされ、優遇された異動を繰り返している社員が存在することは事実
全員を公平に育成することなんて無理だから、優先順位をつけて、武者修行をさせる人材を選ばざるを得ないんだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 11:37:30.33

>>747
おまえこの前もコメントしてたな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 16:34:42.61

元人事だけど質問ある？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 16:44:06.76

>>749
一次選抜や管理職選抜の仕組みについて
またそれにどの程度入社時点の評価が影響するのか、の二点について教えていただけないか

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 19:33:57.15

>>750
回答致しかねます
ごめんなさい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 19:36:25.35

ワロタ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/24(日) 22:00:06.33

>>751
ニセモノわろたwwwwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/25(月) 01:29:54.92

>>747
しかしどうしてもその下駄を履かされた奴らが優秀とは思えないんだよなー

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/25(月) 07:27:13.49

優秀なのと出世できるのはイコールじゃないからな。それが日本企業の仕組みだから仕方ない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/25(月) 08:16:18.01

>>755
まあそうだな。悲しいことだが。
サンクス

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/25(月) 21:15:46.33

>>750
色んな項目に基準を設けて、達成か否かでビットをつけ、そのビットの分布や偏差値で優秀人材かどうかを選抜します

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/25(月) 23:27:30.38

二項分布の話か？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/26(火) 01:03:09.99

明安が保険料等収入に対して基礎利益が高いというのは、無駄な経費(人件費)等が少ないということですか？それとも保険金の支払いが少ないということでしょうか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/26(火) 01:33:54.90

30でなんぼくらいもらえるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/26(火) 12:10:38.53

>>759
利差益じゃない？株の保有多いとかかな　知らんけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/11/30(土) 20:30:13.60

調査部行きたい
あらゆる権力を若くして得たい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/01(日) 11:42:58.14

>>760
1,500万円か800万円か

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/01(日) 15:10:39.23

>>763
1500と800の差は？？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/02(月) 20:13:21.22

>>762
こういうゴミって定期的に出てくるけど最近流行りの発達障害ってやつ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/02(月) 20:23:14.80

>>762
一橋だと絶望だろうね

第一生命社長　慶応経済
明治安田社長　早稲田理工

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/03(火) 19:20:24.31

若くして経営企画部門に行っても雑用ばかりで無駄だと言う奴いるけどそんなことないからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/03(火) 19:50:24.43

レールには乗る
仕事は無駄

まあ生命保険の仕事なんてどの仕事もカスみたいなもんだから、評価される分マシ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/03(火) 23:07:01.30

どこで役付になるか、って実際そんなに大きく会社人生に関わるんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/04(水) 08:34:31.94

>>766
こんな学歴厨は受験板にでも住み着いていろ。
東大出でもカスはいるんだし私大でも出来る奴は普通にいる。
人数が多い早慶はソルジャーから役員までピンキリ。
ただそれだけのこと。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/04(水) 11:20:29.46

>>770
しかし、2chに留まらず、実際に社内にこういう奴がいるのが生保の恐ろしいところ。
学歴高いがそれだけの奴をボリューム層としてるから仕方ない

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/04(水) 15:39:01.79

>>764
創価と一般

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/04(水) 20:37:41.05

>>769
金融機関の総合職はどこも同じだけども、
一定の年次でふるいにかけていって、残った人を部長に上げ、役員を選んでいくってスタイルなんだ
生保の場合、最初の関門が課長補佐に上がるタイミングだな。ここで本社のそれなりの部署にいなければ出世争いは半周遅れ。
その次が11年目あたりの第一選抜で、課長補佐の中でも選抜研修に呼ばれたりするからそれなりに自分でも認識できる。なかには半周遅れの人達の中にも追いついて入ってくる人もいる。
その次が課長に上がる14年目あたりだな。ここで本社の企画系の部署にいれば、部長候補としての要件をようやく満たすことになる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/05(木) 08:59:02.07

人事部長だけど何か質問ある？

**日本生命？(>_<)第一生命？** · 2019/12/05(木) 14:11:47.21

>>774
来週12月9日で職業訓練終了致します。
障害者枠で採用していますか？
一応、ワード＆エクセル出来ます（エクセルは余り自信がありませんけど）

**日本生命？(>_<)第一生命？** · 2019/12/05(木) 14:16:41.56

>>774
パワーポイントも一応出来ます。
文書作成は資格を取りたいと思います。
申し込みはしました（合格するかは解かりませんけど）←採用して貰えたらやる気が出ます。笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/05(木) 15:45:14.34

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/05(木) 21:46:16.97

>>774
おは役員

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/05(木) 22:55:31.93

>>775
申し訳ございませんが、詳細な採用情報は各社の採用ホームページをご覧いただきますようよろしくお願い致します。
頑張る姿は素晴らしいです

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/05(木) 23:49:27.62

>>774
総合営業職採用なんだけど、そこから上に行ける人ってどう言う人？？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/05(木) 23:51:10.72

>>780
上とは？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/06(金) 08:26:25.73

>>780
実績を出して、かつ上司にも気に入られていることですね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/06(金) 08:27:47.99

>>781
支社長候補になったり、総合職に転換できるかってことじゃない？しらんけど。

**日本生命？(>_<)第一生命？** · 2019/12/06(金) 13:55:43.34

>>779
丁寧なお断りありがとうございました。

2019/12/06(金) 15:27:53.89

>>774
ニセ者はんでしょ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/06(金) 21:11:15.10

>>785
はい

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/06(金) 22:52:23.83

>>773
課長補佐に上がるタイミングって、初場所が支社だと次に行った本社部署でそのまま上がる場合が結構あると思うけど
やっぱり2場所目は課長補佐に上がる場所の決定に大きく関わると思う？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/07(土) 08:36:48.70

支社

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/07(土) 08:44:55.65

転勤

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/07(土) 10:22:52.77

栄転

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/07(土) 10:33:02.12

>>787
おっしゃるとおり、大きく関連性があると思う
そのまま上がるパターンのほかに、本社から本社へ異動するパターンもそれなりにいると思うが、
余程評価が低くない限り、同じような部格の中での異動となることが多いはず
2場所目が不本意な場合は、公募制度使って手を挙げ、ダメなら見切って辞める方もそれなりにいるかもな

2019/12/08(日) 10:39:34.11

>>786
５チャンネルの住人さんたちは正直者なんですねo(^o^)o

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/08(日) 15:47:28.37

だって生保会社の社員ちゃいますもん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/09(月) 06:46:24.78

職員様か？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/09(月) 20:59:57.66

ご契約者様やぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/09(月) 21:43:48.98

運用フロントってどうなの？社内じゃそれほど存在感無いけど、転職可能なスキルは身につく唯一の部門よな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/09(月) 22:11:14.95

転職スキルもなにも、社内に異動ポジションが他にない。異動はキャリアチェンジに近いので、もはや転職するほうが気楽なのだろう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/10(火) 01:42:30.56

生保職員の転職しにくさは異常
人生捨てて金を得る目的なら最高と思ってたが、10年も働くとアホらしくて悲しくなる
しかし転職は運用系と、一部の人間力持ってる奴以外は不可能

どうするかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/10(火) 08:04:12.67

収入がどれだけ落ちるか真面目に分からないけど、公務員になる人ちょいちょいいる気がする

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/10(火) 11:21:25.17

来年入社予定の者なんですけど、1現場目の配属面談っていつありますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 08:44:30.81

>>796
生保の運用フロントなんて何の知識もスキルも身に付かないなんちゃって運用だよ。それなのに偉そうにしてるやつ多いよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 12:15:00.36

オルタナティブでも？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 12:28:49.30

>>800
無能そう

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 18:28:18.84

>>802
オルタナやPEは他のアセットに比べると幾分かましだと思います。国内株なんかは論外ですね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 21:18:50.90

国内株オルタナ以外は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 22:36:54.21

さっさとアクチュアリーの勉強しろよ。金融庁にだって転職できる。金融庁での職歴がつけば、コンサルでも好きなところに行けばよい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/12/11(水) 22:38:15.05

年収1500万円くらいの転職って何かある？