【大手二社】生命保険スレ part.14【結局どっち】

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/05/14(火) 23:24:04.08

スレも立てられない先輩方はいったい何をなさってるの？

前スレ↓
【大手二社】生命保険スレ part.13【以外は空気】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1546308570/

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/20(金) 00:23:25.00

>>431
こんなアホみたいな記事信じるなよ
心配しなくても、生保は今から再編と給与減額で地獄まっしぐらよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/20(金) 00:26:43.33

根拠は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/20(金) 00:31:26.03

>>432
Dだな。社有社宅廃止で借り上げ進めてるのは羨ましいが、3年目から差がつく人事制度は厳しいよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/20(金) 07:52:39.63

Dって3年目から役職に差がつくの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/21(土) 12:35:17.82

調査部や経営企画部みたいなど真ん中の部署にいる出世頭は若手の課長補佐でも1000万超え、労働集約的な低ランク部署にいる奴は700万のような感じで、同期入社の中でも濃淡は付いてしまうみたいだね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/21(土) 13:09:03.83

何が嫌かって、そのランクは入社時点で既に決まっていて、仕事の評価で上下することはない、ってとこだな。同ランク内で上下するだけww

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/21(土) 13:15:27.42

その方合理的だし使えない人おじさんには辞めてもらう感じですかね
特に異論はないです

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/21(土) 14:38:01.17

逆。使えないおじさんが居座るに決まってるだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/21(土) 14:59:33.33

居座るおじさんは、給料下げても居座るので、優秀層が抜けるのを少しでも防ぐために同期でも濃淡を付けるのは良いことじゃあないか

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/21(土) 15:21:27.92

>>438
その自分のランクが明確に分かるのは3場所目？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/21(土) 16:10:27.05

>>441
結局、入社時もその後も、評価基準が内向的なのが問題であって、差が出ること自体はいいと思ってる
なんで海外の評価制度と従来の評価基準をわざわざ合わせるのかは分からん

問題は438で書いた

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 00:18:29.56

>>437
低ランク部署でも700万もらえるとか天国かよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 01:16:06.56

メガバンと比較して出向が無い分やっぱ生保の方がお得？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 09:33:16.33

>>433
再編進んだら４大や２大とか大手の寡占が進むだけじゃん

取り込まれた企業はともかく、飲み込んだ側の給与が下がるってよくわかんないんだけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 10:44:19.59

>>437
800いってない課長補佐なんて聞いたことないぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 10:47:12.21

>>446
mとyがくっ付いた際に低い方に揃った事例を知らんの

>>447
これから改定されるって話をしてる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 10:50:17.58

>>432
それ上限緩和前やん

今は独身9,6万、2人は14万（15万？忘れた）で結婚後に子どもが増えたらまたいくばくか補助が追加やったぞ

あれ、でも住宅手当はまた変わるとか言ってたっけ

グローバルにとっては不利な要素どんどん増えてるけど、エリアやスタッフは給与上がっていくの納得いかない層がガンガン増えてる

今年や去年のグローバル採用って100人切ってるし、本格的に総合職を冷遇しだしてるのは確かだよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 10:53:45.99

>>449
採用数を絞ってるのに待遇は悪くなるんですかね？
普通採用を抑えてそこには手厚くってなると思うんですが。あるいは成果主義的な形で高評価者には手厚く、なんですかね（d内定者です

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 13:14:25.78

今年や去年が少ないのって、2年前3年前にめちゃくちゃ採用したからじゃないの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 13:33:59.99

>>450
言うほど悪くならないし、ご栄転と言われるような部署に行ける人達ならむしろ手取りは上がるから安心して
削られてトータルで見て下がるのは会社にぶら下がるしかない層だから

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 13:52:06.99

>>448
まじでか、その事例は知らんかったわ

でもそれは対等な合併だからじゃないの？？
ニッセイだって傘下に入れた大樹（三井）並みに給与が落ちるってことはないじゃん

中堅生保はどんどん再編されていくだろうけど、再編先に給与を揃えるって考えられなくない？

三井にいた層がどうなったかは知らないけど（人員整理かな）

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 13:54:27.73

>>452
なんか若手？（3～9年目くらいの中堅層）は上がるって聞いたけど、認識合ってる？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 14:01:05.23

>>450

内定おめでとう、確かに普通はそうなりそうだよね。

でも役職定年とかを引き上げたから、総合職の数の確保にはそう困らないのかな？って思ってる。
あと、前にも書いたけどエリア職とスタッフ職の待遇を上げて総合職並みにどんどん働かせていく計画があるんよ。だから、総合職は本当に少数精鋭になるんじゃないかな。

実際に総合職特有の手当は5～10%ほど減らされた。詳しくは入社後に色々社内で確認してな。

452も言ってたけど、全員に当てはまるような手当を減らす→減らした分を有能な層に還元する、って流れなのかね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 14:12:47.80

>>453
そんな当たり前のことを長々と書くな阿呆。
会社都合のロジックでいくらでも給与は下げられると言うことを伝えただけ。
50対50なら低い方へ揃えられる前例がある中で、60対40なら？70対30なら？80対20なら？と、どこに境界線があるだろうね？
きっと無いのだと思われるし、その時々の経営陣の判断で給与を下げたいと思えば、いくらでも方法はある

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 15:21:27.92

>>456
え、なら最初からそう書けよ。

『mとyがくっ付いた際に低い方に揃った事例を知らんの』
⬇︎
『会社都合のロジックでいくらでも給与は下げられると言うことを伝えただけ。』

この文章でロジック云々の話をしてたー、は無理あり杉🌲

『会社都合のロジックでいくらでも給与は下げられる。その時々の経営陣の判断で給与を下げたいと思えば、いくらでも方法はある』

この二文だけでよかったじゃん

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 16:10:23.51

>>456
頭まじで悪いね君。笑
救いようがないわ。笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 16:27:44.65

>>458
論破されて根拠ない悪口で草はえるwww

頭わるいなw救いようがないとは君のことよw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 16:45:46.38

レスバぶっちぎって申し訳ないんですけど、日生の給料下がるってどういうことなんですか？
未だに第一よりは日生の方がリーディングカンパニーだと聞いていたのですが…内部から見た業界立ち位置も知りたいです
二社の総合職の給与フローや福利厚生、将来性などわかりやすく教えてください先輩たち、また２大の内定あるとしたら今ならどちらにいきますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 18:26:01.45

>>459
すごい必死ですね
まじでこいつ仕事できないんだろうなあ
自分では頭いいと思ってるみたいだけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 18:35:02.03

Nって過去の蓄積はあるけど保守的すぎるのか業界を引っ張っていくような経営じゃないよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 19:07:14.64

>>452
>>455
ありがとうございます
中枢行けるように業務資格その他をしっかりやろうと思いました（笑）

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 20:22:40.87

>>461
え？主計部なんですけどwww
仕事できなさそうとか何を根拠に言ってるのw

根拠なしに罵倒とか無能感丸出しの君と一緒にしないでよw

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/22(日) 21:09:12.06

>>464
主計部でドヤってて今年1番笑った
あくちゅありーの勉強でもしてろ笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/23(月) 01:07:15.31

確かに主計部=仕事出来るっていうのはずれてるよなw
1場所目が主計部で勘違いしちゃったDの若手だろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/23(月) 09:45:54.93

主計はそれなりにエリートだと思うよ
しっかりと正会員になって、海外事業や営業企画へ業務の幅を広げ、最終的に経営企画や調査部に上り詰められれば、最短コースでの役員への道が見えてくる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/23(月) 09:50:29.22

正会員になってそれなりに経験積めば優秀なんだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/23(月) 16:58:07.80

今運用おるんやけど、企画とか人事っていける？
一応小アナとtoeic900は持ってる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/23(月) 20:14:00.50

>>469
まずは運用企画へ行って認められることかな
一応、運用部門のトップは運用企画だから、コーポレート適性はそこでアピールすると良いよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/23(月) 20:30:44.65

>>469
年次は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/24(火) 19:23:46.98

>>470
運用企画は数値の取りまとめってイメージだからあんまいきたくないんだよな
投資方針とかアロケーションとかの仕事ってトップの意向をまとめてくだけの事務作業やろしおもんなさそう

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/24(火) 19:54:32.60

>>472
一回は通っとけ
ずっとフロントなら運用部門ぐるぐるするだけだぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/25(水) 19:10:47.40

>>472
それを言ったら、企画もトップの意向を纏めていくだけだぞ
君は何がしたいんだ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/25(水) 23:58:36.31

バカはほっとけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/26(木) 01:07:14.29

>>474
プレイヤーでいるか、マネジメント層にいくかの選択よ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/26(木) 23:30:10.35

>>476
お前みてえなクソゴミは営業でもしとけや

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/27(金) 00:53:25.96

>>476
企画部門になるにつれ、次長になってもめちゃくちゃ自分で説明用パワポ作るプレイヤーやってるよ
下手すると部長でもプレイヤー的な働きを求められることがある
役員直轄の要素が強いからね
経営企画部門イコールマネジメント、プレイヤーでは無くなるという認識ならば、改めた方が良い

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/27(金) 01:10:02.39

本社部門だと部長はともかく次長ぐらいならまだまだゴリゴリパワポ作ってるイメージ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 13:05:57.40

日本生命社員と元三井生命社員の給与体系は一緒ですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 14:15:21.01

>>480
一緒なわけねえだろバカ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 14:34:17.56

合併の場合はどうなりますか？
元損害保険ジャパン社員と元日本興亜損害保険の社員は、損保ジャパン日本興亜では給与体系は一緒ですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 15:26:33.23

ここにそんな事を知っている奴いるのか

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 18:10:04.96

>>482
会社が一つになる場合は、少しタイムラグはあるかもしれないが、単一の給与制度になるだろう
三井のように子会社として下にぶら下がるだけなら、別の制度が設けられることもあるだろう
東京海上と日動がくっついた後の、社内での旧日動組の迫害されディスられ具合を見るに、新卒ではより大きいところに入っておくに越したことはないと思うが

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 21:21:01.70

退職金は前会社のを引き継ぐから差があるで。(例:安田火災と日産火災)

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 22:53:23.49

ぶっちゃけ4大だったらどこもQOL変わらんよな？
多少の給与水準に変わりはあるけど
もちろん営業じゃなくて本社組な

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/28(土) 23:43:01.77

文化が違うのでは

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/30(月) 20:23:16.92

文化でQOL変わるんか？笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/30(月) 21:09:06.36

文化..

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/09/30(月) 22:08:10.09

変わるだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/01(火) 23:01:42.01

どう変わるねんな

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/03(木) 21:30:40.68

家賃補助終了！笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/03(木) 21:48:48.80

>>492
◯Yかな？笑
めっちゃタイムリー

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/03(木) 23:39:08.43

生保もほんまに終わりの始まりやな
全国型の手当削減とか終わってる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/03(木) 23:40:49.96

無能がいる方が被保険者にとっては終わってるんやで

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/04(金) 00:34:36.18

>>494
終わるって言っても4大以外やろ、

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/04(金) 15:04:20.25

○Yの話やぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/04(金) 23:34:52.10

全国型の手当削減はマジで勘弁してほしい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/05(土) 09:37:06.55

>>498
来年から？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/05(土) 13:25:21.32

借上げ社宅の負担が増えるのけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 06:46:09.67

875もしもの為の名無しさん2019/10/08(火) 19:31:08.06
保険会社は代理店が客にキックバックしていることまで関知しないでしょ

生保は代理店点検はないからね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 08:33:33.78

>>498
すまん。契約者の声としてずっといい続けてたは

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 12:36:39.99

>>498
全国型の手当減るのってDとMY？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 12:37:26.79

さすがに住居手当まで改悪されたら辞めるやつ続出やろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 18:26:05.79

俺は辞めるぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 20:07:21.99

942名無しさん＠お腹いっぱい。2019/10/09(水) 18:56:44.45ID:0jtf8KqM
　　
　
　　
　　　
　>941　
　外見が気持ち悪い化け物さんたちより数億倍マシですよ。化け物はさっさと地獄に942名無しさん＠お腹いっぱい。2019/10/09(水) 18:56:44.45ID:0jtf8KqM
　　
　
　　
　　　
　>941　
　外見が気持ち悪い化け物さんたちより数億倍マシですよ。化け物はさっさと地獄に逝けばいいのに(ﾍﾟｯ逝けばいいのに(ﾍﾟｯ

店長さんに注意されて面白くないようです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 20:10:52.70

ご免ね
気色悪い顔の障害者で
化け物採用したあんたらもあんたらね

安心して
死亡保険癌保険は入れないから

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/09(水) 20:23:04.14

大手生保の内勤でもこの程度ですよ
痴呆に転勤したくなりましたね

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 00:33:22.35

>>505
辞めた後に行くアテとかあるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 08:36:22.01

どうだ？
同じ仕事しててもなんだかんだ理由つけられて手取増えず、総収入まで減ってる会社に残る気分w
忙しくなる割には残業代も減らされw
まだ働いてるやつって脳ミソ腐ってんの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 08:38:48.66

どうだ？
同じ仕事しててもなんだかんだ理由つけられて手取増えず、総収入まで減ってる会社に残る気分w
忙しくなる割には残業代も減らされw
まだ働いてるやつって脳ミソ腐ってんの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 08:44:02.20

総収入は増えるんだよなぁ…

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 09:36:43.84

サビ残

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 13:39:33.27

リーテイルの頭固いゴミ集団はやめて欲しいなぁ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 17:40:27.09

>>514
1番の元凶は支社とか現場層だからリテールの脳筋や老害が消えても意味ないぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/10(木) 20:18:43.32

>>420
損保の子会社的な扱いが待遇が良いわけない。
まして損保は生保以上に斜陽。
何のために国内大手に入ったのかなと。
それなら外資の方がマシ。
損保系の目先の給料につられて、50歳くらいでどうなるか知らないんだろうね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/11(金) 22:33:59.07

そんなん金融ならどこでもですやん

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/11(金) 22:48:25.22

10年以上は家賃負担8割なるってまじか？笑

2019/10/12(土) 02:17:44.30

永和信用金庫は客から巨額の金利をドロボウする人を求めます

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 13:31:20.11

>>518
10割やぞ
逆に転勤してから年数短いやつは負担小さくなる

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 15:01:41.48

>>520
そんなヤベーところないだろ、４大でも聞いたことないわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 17:43:27.41

Nの俺としては、他社の住宅手当改悪は飯がうまい。なんで業界1位でこんなクソ福利厚生なんだよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 18:28:33.52

Nって給料高い分福利厚生微妙なん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 18:59:08.36

12000円自己負担せなあかん

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 19:17:22.21

>>522
自分で住む部屋選べないってマジなん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 20:01:16.13

>>525
部屋選べないってレベルじゃねぇよ
県さえ選べないから共働きしてたら詰む
まあ福利厚生はないものとして早々に家買え

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/12(土) 21:46:54.60

>>522
寮が嫌になったの？
ワイも最初は部屋選べないけど、来年からは自由やしウッキウキや

その家賃分貰ってるんだしええやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/13(日) 00:00:05.13

>>521
事実だから仕方ない。4大やぞ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/13(日) 00:02:11.80

>>528
my？

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/13(日) 00:14:24.79

>>528
マジで？？？ヤッバイなそれ、my？

2019/10/13(日) 02:01:29.23

永和信用金庫には客の口座から巨額の金利をドロボウするアコギな手口が有ります、デタラメな金銭消費貸借証書を悪用致します、永和信用金庫は客を破滅させる恐ろしい犯罪金融機関です

**就職戦線異状名無しさん** · 2019/10/14(月) 21:02:24.72

>>517
いやいや損保の子会社的な扱いというのが微妙。