【大手二社】生命保険スレ part.14【結局どっち】
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スレも立てられない先輩方はいったい何をなさってるの?
前スレ↓
【大手二社】生命保険スレ part.13【以外は空気】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1546308570/ >>32
クールビスいいですね
男性の喉仏に(/ω\)
ズボンもローウエストのパツンパツンにしてください 二大内々定出ましたけど、在学中証アナとっとくといいことありますか? いいことあるというか、運用には配属されやすくなるよ。
運用行くにはどうせ必要な資格になるからね
それが初場所支社→運用なのか、初場所で運用になるのかはわからないけど オープンでの採用なら初場所運用でも2場所目で支社行く場合あるし、運用志望でも初配属支社で絶望する必要マジでないからな
次に運用行けるとしても支社で2年3年過ごすのが絶対に耐えられない、ってならオープンで入社しちゃダメだよ 一応、初場所で運用行って2年目の終わりに社内公募で他の運用部署や海外に出て、そのまま運用一筋の人になる
というやり方も無くはないが、宝くじぐらいに思った方が良い >>41
地方以外(首都圏)の支社なら全然平気っていう人はどうすればいいか教えて。支社経験なんて一回あればええの? >>42
運用志望なら1回あれば良い、というか運用で支社経験2回以上ある人は少なくとも自分が知る中にはいない
これもあくまで自分の知る範囲での印象だけど、支社で首都圏限定ってのは難しい
というのも支社って首都圏にも地方にも名門とそうでない支社があるから、評価の高低では首都圏or地方が決まらないから
まあ地方の名門支社って多分どこの会社でも札幌や仙台や福岡みたいな都会だけど >>43
上でレスした二大の内定者です。
テンプレの配属格付け?でも支社の中にも名門とそうでないものがあるみたいですが、初期配属される支社のランクというかヒエラルキーって、面接とか研修での評価によって決まるんでしょうか? >>43
なるほど、ありがとう
一生首都圏で生きていきたいんだけどオススメの方法ある?
今のところは税理士とか、高難易度資格取って我を通しまくる方向を考えてるんだけど >>44
研修での評価かな
周りは「2月には絶対配属決まってるよね〜」とか言ってるけどあれは情報戦かそれを信じた情弱のセリフな
色んな部署や支社が「ウチは◯人、こういう人が欲しい」っていう希望を人事に出す
そしてそこに当てはまる新卒を配属する
この配属会議、研修中も行われてるから本当に注意な >>44
少なくともうちの会社だと、名門支社に配属されるのは″リテール志望者の中で″評価高い人という印象
逆にリテール以外志望を面談でもハッキリ伝えてるなら、小型支社配属でも低評価とは限らないから気を落とさないでね
非名門でやる気失せて仕事やる気無し、が露骨に態度に出たらそれこそヤバいから
>>45
1度たりとも支社に行かないってのはオープンなら現実的ではないので、正直言って運良く首都圏支社に行くのを願うしかない
免許持ってなくて車乗れませんって言えば首都圏配属されやすくなるかもしれない、どうなるか試して欲しいわw >>48
オーケー、免許失効させて首都圏狙うわw
結果わかったら報告するわ >>47
>>48
ありがとうございます
気を抜かないようにしようと思います(笑) 支社勤務になると、こんなエグいことまでやらされるようになるんだね。
人を人と思わなくなる。
コエー
117 名前:もしもの為の名無しさん 2019/06/01(土) 13:56:21.29
>92
どうやら人を連れて来るとその人と営業所の成績やお金になるようですよ
私はリーマンショックの頃失業して就活しようとしてる時しつこく誘われて
「人が少なくて困ってる、数日通って職が決まったらやめればいいし日当も出るし軽いキモチで」と付きまとわれつい行ってしまった
行くと当然就活なんかしてる時間なくなるしすぐにやめる話をしたら軟禁されたw
午前中にやめたいと話したらそのまま夕方まで食事も摂らせてもらえず、支店長と営業部長、担当等に代わる代わる罵倒された
「お前なんか雇ってくれる会社はない」「ここらじゃ働けないようにしてやる!」等々、マジでヤクザだった
気の弱い人ならここで洗脳されて抜け出せなくなるのかもね
反論するも意味不明な罵倒は続いて言い返す気力もなくなったからね
悔しさと腹立たしさで泣いてしまい、そのまま無言で泣き続けたらとりあえず帰してくれた
数日行った分の日当など当然振り込まれなかったので時間の無駄だった >>52
「人を連れてくるとその人と営業所のお金と成績になるようですよ」←支社じゃなくてオフィスや生保レディ達の話じゃん
法人職域FCやライフプロフェッショナルとか、なんちゃって法人営業職の生保レディと総合職を同じ土俵で語るのは無理がありすぎる 保険屋なんて昔は誰もやりたがらなかったが今じゃ大卒で就職する奴まで居るって吹いたわ。 収入が良い
30超えで1超えはそうない
保険レディとか代理店と勘違いしていない? >>66 勘違いしてるよw 一軒一軒飛び込みでチャイムならして保険の介入するんじゃないの? 課長に上がらずに1本超えられるのってNだけなんじゃないだろうか
家族持ちだったら手当てとか付いて超えるのかな 1年目はとにかく生保講座頑張れよ
1回しか受けれないから全力でやれよ 生保はN以外負け。
百歩譲ってDのSランク部署以上なら将来性で上回る可能性あり。
異論は認めない。 D1の機関営業でもそこそこ勝ち
基幹職だと大勝のイメージだが >>72
これから国内の機関長のポスト減るのに?
重要だけど、右肩下がりをいかに抑えて横ばいに持っていくかって仕事だから誰もやりたがらないし、会社としても優秀な人だけ少数精鋭で残ってくれたら良いという考え方が根底にあるから、国内リテールの専門職はこの先厳しいよ 機関経営はそうかも
だがそれを言い出すと金融は壊滅的じゃないか
D1の基幹職でSランク以上の部署に配属なんて俺には難易度高すぎ >>71
Nは海外ノウハウ皆無なのに?持ち上げすぎじゃね 国産仮想通貨
EVEO頑張ってますよ
7〜8サトシで推移してます
まだまだ上がりそうです 中小生保はいずれ大樹のように大手に買われるよ
42社は多すぎる お前ら、ダイヤモンドの保険特集号読んだ?
この業界は末期で本当に終わってる業界だということがわかると思うからよく読んでみて
高齢者や節税でカネ巻き上げるフェーズはどの国でも末期に現れる現象で、日本はまさにそれ。
海外にマジョリティで出ていけない相互会社は本当に終わりだよ。 >>80
え?マジョリティででれないって?w
ほんと?w
ちゃんと調べた?w
仕事ではこういうミスはやめときなよw <金融機関は平気で嘘をつくから要注意>
確定拠出年金加入者向けに「リスク限定型投信」っていうのがあるけど
単に株式投資比率が1割程度で手数料が高いだけの投信である場合が多い。
そんなもの買うぐらいなら
1割だけローコストのインデックス投信を買って後は定期預金にしておけばいい。
そのほうがほぼ同じ効果で何十倍も手数料は安い。 >>81
おは相互会社
80の発言もアホだけど、それに釣られる81も愚かで面白い
争いは同じレベル帯でしか起きないからな >>83
悔しかったんだな。素直な方が好かれるぞw N退職者だけど質問ある?
ずっと本部なので支社は知らん >>85
本社で◯にたくなるほどの雑用(コピー取り、ファイル整理、パソコン業務は一切なし)の俺に一言頼む
どうすれば出世できるのかも教えてくれ、あとなんで辞めたの? >>87
そんな業務、イマドキあるんだ
どの部署? >>88
一年目なんだよね、9時17時で帰れるけど頭おかしくなりそう
少なくとも評価上位20%以下の部署だよ、リテール部門の一つ >>91
リテール本社行政部門は課長補佐になるまでは発言権どころか人間が無い、なんて昭和の文化が残っている会社もあるからな
会議の準備みたいな雑用しかやらせてもらえないこともよくあるみたい
せっかく17時に帰れるなら、証券アナリスト取れば、脳筋タイプではないことが人事にアピールできて良いかもね
前提知識なくても一次200時間、二次150時間勉強すれば十分受かる
毎日1時間、一年間勉強続けられれば、二次までいけるよ
併せてTOEIC800を目指そう
勉強時間200時間で100から200点は上がるよ 課長補佐、課長、次長とそれなりの部署で順調に上がっていくと、業務の難易度やプレッシャーも増え続けるからね
入社後5年間が、仕事以外でインプットにいそしめる最後のチャンスですよ >>88 陰では窓際君ってアダナ付けられてて泣けた(涙) >>92
そうなんか、ありがとう
生保講座もあるからこれからめっちゃ忙しくなりそう
一年で証アナ、FP二級、TOEIC800目指すわ
仕事面と学習面のアドバイスとかあれば教えちくり >>95
仕事は「自分の事を評価する直属の上司」の評価者である上司、に気に入られるよう工夫してみると良いね
一年目なら直属の上司は課長補佐、そいつの上司は課長や次長くらいかな?
君の直属の上司もサラリーマンだから、自分の上司が高く評価している奴のことは、高く評価せざるを得ない
仕事で気の利いたところを見せるでも良いし、飲み会でもゴルフでも良いので、「上司の上司」に取り入れるよう頑張れ
俺は仕事は人並みにしか出来ないので、飲み会とゴルフの幹事を前向きに引き受けて、複数場所で上司の上司に気に入られ続けた結果、同期トップクラスの部署に来てもうた(仕事のスキルはそれほど高くないのでこれはこれでツライものがある) >>95
将来頭を使う部署に行くと、真面目に生保講座勉強してりゃ良かったと後悔し、勉強しなおすことになるから、点数だけでなく、自分のために一つ一つ深く理解しながらテキストを読み込めると理想だね
証券アナリストは入社5年で二次まで受からなければ、ほぼ意味がないのでお勉強は計画的に。 >>94
一年目でそんなあだ名を拝命するなんてよほと周りと上手くコミュニケーションが取れておらず、信頼が得られていないんじゃない?
部としても、まずは雑用から任せてみて、徐々に仕事の幅を広げていこうといった育成プランがあったものの、こいつはダメだと思われ、雑用からレベルアップさせられないパターンの人なのかもしれない
二年で地方の弱小支社に出されて、一生支社周りの人生にならないよう、上手く仕事でも周りに気に入られるよう頑張れ
資格は貴方の場合は二の次な気がする >>95
資格はもちろんだけど、普段からの勤務態度とか仕事の進め方とか、そっちのが大事だよ。
優秀なら資格は取ってて当たり前でそこでは差がつかん。
仕事が第一、資格は頑張ってて当然。
でも生保講座は絶対優秀賞とってね。
これは本当に大切だぞ >>99
なるほ、色々ありがとう
自所属の上司やメンターとは比べものにならないくらい参考になったわ、また相談するかもしれんがその時はよろしく頼んます先輩 >>100
一見、出来の悪い一年目に見えても、長い目で見れば大成するタイプもいるからね
大局的に物が見られるタイプ、数年先のビジョンを明確に持っていて努力し続けられるタイプの両方を満たしていれば、早期の評価が低くても6年目以降救済されてる印象だな
君がそれに上手く乗れるか不明だけど、コミュ障なりに頑張ってな >>101
ワイは94じゃないで
でもありがとうな 更新だか書き換えでセールス担当者に証書を預けたら届かず
電話したら再発行するので印鑑登録してください
280円こっちの実費
後日何にもなかったように手続き
送ったはずなんですが
"普通郵便で"
という事が2度あった >>103
顧客情報を普通郵便で送るバカなんているわけねーだろ
情報不適取扱行為でバリバリに懲戒もんだわ >>107
いやダメだろ、証券番号と氏名載ってるんだから
社内便使うだろ普通は >>108
君仕事できないんだねw
社外に社内便ってwきっついわあ あとてめえらの個人情報なんて鼻くそみたいなもんだろ?
いちいちクレカの明細を書留で送るのか?w 2年目以下のごみに人権はないからw
がんばって支社でくだらねえチラシとニュースでも作ってろw >>109
え?マジで何言ってるの?
顧客情報送るときは指定の業者使って送ってるよ?
社内外の人でもそこは変わってないわ、むしろ社外の人に送るときこそ段取り手順は細かく確認するぐらいだし
オフィスや拠点とは関わったことないから現場のどうこうとかはわからないけど
些細なものでも顧客の情報なんだし、コンプラに違反しなければいいやーって意識じゃダメだろ、本当に保険会社員なのかおまえ? >>112
>>112
>>112
「指定の業者」
だってよw
やべえなおめえw
郵便以外でそういうのおくるんだな?w
どこの会社?信書ってわかる?w
法律違反なんだけどw
これ以上バカさらすなよごみ S 調査部/経営企画(企画課)
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA+ 人事企画課/経営企画(資本)
AAA− 人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画(IR)
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA+ シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA− 外国債券/広報 /秘書 /保険金(企画) /海外子会社出向 /運用(海外系)/国内留学 /海外法人営業 /支払保全(企画)
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A+ 財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事(採用)
A− 首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長(部長待遇)/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB+ 法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事(給与社宅等)/団体年金/総務/業務監査
BBB− 特別勘定/地方政令都市支社(20支社程度)/関連会社出向 /営業所長(管理職待遇)
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社(60支社程度) /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向(窓販支援要員)/各種保険直販部隊/コールセンター >>120
運用部門の中での立ち位置がそうなんじゃないの?
今だと債券や株式よりもオルタナティブが上に来そうだな 無能って、知識も常識もないくせに、なぜか異常にこんぷらに敏感だよな
本来問題ないものを「コンプラ上問題」「普通郵便じゃなく書留のほうがよい」とか言っちゃうんだよなw
コストとか手間とか何も考えず、視野が異常に狭い
発達障害なんだろうから、パンでもこねてろ 郵便でも宅配便でも無くなる時は無くなる。
保険証券とかご契約内容のお知らせとか換金性があるのか? 変更するとすれば、
1.アンダー部門のトップである事務企画よりも上にあることがおかしいので、
保険金(企画)と支払保全(企画)を2つ下げてAマイナスに。
2.営業人事もただの事務部門なので1つ下げてBBBプラスに。
3.特別勘定も事務部門だけど可哀想だから1つ上げBBBプラスに。
4.オルタナティブ投資をAAプラスに追加
って感じかな >>130
さっさと手動かせよ
指示する立場きゃないだろ?w >>131
別に私はどちらでも良いから、変えたければ変えれば? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています