名誉毀損の要件は不特定多数に知られることで不利益を被った場合だよ
この場合人事なんかが漏らさないことを前提にしてるから名誉毀損は成立しない

しかも企業は採用に関してかなりの裁量を認められてるから公的機関に口出しされることもない
誰かの密告も採用に関する重要な情報だからね
むやみに名誉毀損にでもしたら言論弾圧になりかねんしー