【理系】2020卒の就職活動 4
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
生地と同じ黒でチェック柄入ってるけど目立たないから普通に着てるけど
いかんのか? >>858
無地でもみんな黒やしな
紺色だけでもなかなかおらん 周りと同化してないと「カジュアル」だの「失礼」だの「浮いてる」だのこじつけられてアウト扱いする奴いるよな おれ、紺色やで
別にスーツの色で落とされるとかないから気にせんわ でも君ら電車で陰キャが伊勢丹の紙袋みたいなスーツ着てたら速攻で晒すじゃん わざわざストライプや紺色着てるやつって何したいのか分からん
馬鹿そうなやつが着てるのは見るな 昔は紺が一般的だったらしいよ
おっさん世代ウケはいいと思う
ストライプはどう思われるか知らんけどあえて選ぶ理由が無いな よく出てくるキー○ンス内定者のゴリラはストライプだったなそういえば 推薦使って面接まで行けずにESとかspiで落ちることってある? >>877
あるやろ
推薦て、内定貰ったら絶対行きますよっていう約束文書でしかないで
企業側に「こんな低脳いらんわ」って思われたらそこで終わりなのは他の就活生と変わらん 普通は落とす可能性あるなら
「ES通ったら推薦出せますよー」って方式にするんじゃないの >>857
ガチアスペじゃん
就活俺より苦労してそう >>882
面接でも落とす可能性が十二分にあるから「面接全部通ったら推薦出せますよー」って方式にすれば万事解決やな! 推薦ある会社はどんな大手でも推薦ルートで選考進んで(自由で受けられない)6月に推薦状出したところに内々定だから
推薦企業受け放題なんだけど
大学によって推薦の扱い違うんだな >>885
それって後付け推薦じゃないですかー!やだー! >>888
ワイは冗談で言ったつもりやったんやけど、ホンマにあるんかこれ
でも入社確約の意味合いが強いなら、最終的なタイミングで出しても問題無いっちゃ無いな >>889
あるよ
誓約書書いても拘束力ないから推薦で縛ろうとしてくる
学生にデメリットしかないクソ制度 >>890
確かに滑り止めでやられたらクソうざいな 後付け推薦は企業が志望度の高い子を抽出するのに役立つ制度
学生側は就活の幅狭まるしそもそも自由と殆ど選考変わらないしでメリットない
しかも大学によっては推薦依頼来てる企業への自由応募禁止とか抜かすからな
テメェのことだぞトンペー こっちは覚悟決めて推薦取ってるんだから、落とさないで欲しいわ
推薦は落ちたときのリスク高いよなあ ソニーって自由応募でもジョブマッチング行くべきなんかな
やりたい職種ほとんど決まってるけど >>893
覚悟決めた無能を取って何かメリットあるの? ES提出期限って思ってたより長い
一週間程度で締め切ると思ってすぐ提出したから今週暇だわ
座談会とか来週からだし 一週間ごとに届いてるESの中から良さそうな上位数人に声かけて面接しとるところとか多いし早く出せるならそのほうがいいぞ ソニーもこれから富士通NECみたいになったりすんのかね 会社自体は身軽だし生き残るでしょ
スマホ部門とかは切り捨てられそうだけど ソニーとか今こそいいけど4,5年前かなりやばかったろ ジョブマッチングの第1希望落ちて第2希望以降で成立することってあるもん? >>893
自分の第1志望の所は推薦出せばいきなり最終面接に進めて、4月の第1週くらいには結果わかるから、まあ良心的なんかな >>900
ソニーって海外売り上げ比率70%とかだし、会社としてのブランドや体力がその2社と違いすぎる
部門単位でみたら切るとこはでてくるかも知れんが(スマホとか)、会社が丸々逝くことはほぼ無いだろう そう考えたら新入社員を共用スペース多めの寮にぶち込むのって選考段階で多少は陰キャ追っ払う効果ありそうだな 逆に借上アパートみたいな独身寮あるんか?
あったらそこ行きたい 最初に書くとどんな会社のESでも「貴社の環境であれば私のエンジニアとしての技術力を高める事が出来る」みたいな自己中心的な文章になってて笑えないわ 三菱重工の独身寮は風呂食堂共用だよ
強制ではないが 親が大企業社員:就活楽勝
親が中小企業社員:就活苦戦
親が自営業or農家:就活大苦戦
親が無職orナマポ:悟りを開く 強制じゃないけど家賃手当出ないか出たとしても乏しいから薄給だと辛いわ >>916
三菱電機もそうやな
風呂トイレ食堂共用
なお寮があるからという理由で結婚するまで家賃補助出ない模様 トイレ共同は論外だが風呂共同は全然問題ないだろ
むしろ仕事終わりの疲れた体で浴槽洗ったり湯船張るまでもなく温かいお湯に浸かれるのはかなりありがたいと思うが
まぁ、寮のボロさとか狭さにもよるんだろうが >>923
移動がめんどくなったりするで
5〜6階に入寮になって1回の共同風呂まで行くのダルい
それに派遣や工場の奴らも一緒の寮だと大浴場に仲間内でぞろぞろ入ってきてガヤガヤしたりするととても静かには入れんよ
インターン中に某社の寮で過ごした時の実体験 その手の作業員は工場近くに昔から住んでて寮はいらないんじゃないのか?
高卒とか触れ合ったこと無いし怖くなってきたわ >>928
会社見学とか行ったことないんか?
大きな敷地の中に建物が色々あって作業員と総合職が混在して働いてる企業多いよ あ、元々地元民が多いだろって話か
アスペだったわ
出稼ぎも割りと多いらしいよ みんな結構自由で超有名企業受けまくってんの?
俺は超有名ではないけど中堅よりは上かなってとこばっかり狙ってるんだけど >>931
トヨタの期間工はいろんなとこから集まるって聞いたけど他もそうなのかね >>937
出世できないとかスキルつかないとか聞いてたからどうかと思ってたけど
確かに本社にいられるのは良いよなー >>938
新卒枠少ない職種だから大事にされると思うよ
スキルは自分次第でしょ定時で帰って自学すればいい >>939
なるほど…!ありがとう
情シスに配属されたいな 住宅手当って年収に含まれる?
年収っていうのは四季報とかの表記のやつね >>941
こういう質問とか調べれば分かるのを調べてない時点でお察しなのがここは面白い >>892
それって東北大電気系だけ?機械系も同じような縛りある? >>944
残念ながらこれは機械系の縛りだ
今から震えろ 職種別採用しないところってゴミだなって思えてきた生産技術とかしたくねえよ >>949
機械で推薦来てるとこ受けれなかったら中堅以上のメーカー殆ど受けれないようなもんだろ
推薦落ちたら地獄だな 鉄鋼の推薦はほぼ確実に通るのに完成車メーカーで結構落ちてるの見てると可哀想ってなる MHIみたいに後付推薦公表してるならいいけどしてないならしね 勤務地が土地代激安のド田舎でしかも風呂トイレ共用のボロボロ社員寮でも理系は喜んで働くんだから
メーカーの人事や財務は笑いが止まらないだろうな 日立とかごく一部の羽振りの良いメーカー以外ほとんど家賃補助2万以下で泣けるわ
むしろ無いところの方が多いし レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。