【理系】2020卒の就職活動 4
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
第1志望やけど自由しかない企業と
第2志望やけど推薦ある企業どっち受けるか迷う お前みたいな奴は推薦使ったところで落とされるのがオチ >>829
そのパターンで両方内々定もらって超後悔した例は知ってるんです >>827
「私昔のことしらないんでー」って面接で言うんか。
とめないけど。むしろそのままどうぞ。 日本ガイシ、マキタ、デンソー、アイシン
この中で一番いいとこどれ? >>842
一次に出そうが二次に出そうがマジで変わらんよ、早めに出すと有利説なんてインターンに行った奴が最強になるだけやん
一次で出してもたぶん君は落ちるで KuToo運動とか馬鹿馬鹿しくてワロタ
オフィス勤めのスーツはユニホームのつもりで着ろよと思うが靴なんて何でもええやんけ ESと推薦希望書書き終わったけどこのまま就職していいのか不安になってきた
大学院でモラトリアムしたくなってきた
夏休み遊びたい 自由で何社も受けるの面倒すぎる
どうしても行きたいところなんて別にないし
1社貰うまでは保険のため受けまくるけど >>851
そんな立ち位置なんか
わりと将来性あることしてると思ったけどな 靴なんかどうでもいいからネクタイはマジで無くして欲しい
ガチのマジで何の意味ないだろ >>853
これはマジで思う
こういう機能的に必要のないものを着用必須にしてるのは馬鹿馬鹿しく感じる ネクタイのお陰でシャツの下を柄付きにしても気にならない なぜみんな揃いも揃って無地スーツなのか
ストライプ柄でも就活用のスーツあるのに 生地と同じ黒でチェック柄入ってるけど目立たないから普通に着てるけど
いかんのか? >>858
無地でもみんな黒やしな
紺色だけでもなかなかおらん 周りと同化してないと「カジュアル」だの「失礼」だの「浮いてる」だのこじつけられてアウト扱いする奴いるよな おれ、紺色やで
別にスーツの色で落とされるとかないから気にせんわ でも君ら電車で陰キャが伊勢丹の紙袋みたいなスーツ着てたら速攻で晒すじゃん わざわざストライプや紺色着てるやつって何したいのか分からん
馬鹿そうなやつが着てるのは見るな 昔は紺が一般的だったらしいよ
おっさん世代ウケはいいと思う
ストライプはどう思われるか知らんけどあえて選ぶ理由が無いな よく出てくるキー○ンス内定者のゴリラはストライプだったなそういえば 推薦使って面接まで行けずにESとかspiで落ちることってある? >>877
あるやろ
推薦て、内定貰ったら絶対行きますよっていう約束文書でしかないで
企業側に「こんな低脳いらんわ」って思われたらそこで終わりなのは他の就活生と変わらん 普通は落とす可能性あるなら
「ES通ったら推薦出せますよー」って方式にするんじゃないの >>857
ガチアスペじゃん
就活俺より苦労してそう >>882
面接でも落とす可能性が十二分にあるから「面接全部通ったら推薦出せますよー」って方式にすれば万事解決やな! 推薦ある会社はどんな大手でも推薦ルートで選考進んで(自由で受けられない)6月に推薦状出したところに内々定だから
推薦企業受け放題なんだけど
大学によって推薦の扱い違うんだな >>885
それって後付け推薦じゃないですかー!やだー! >>888
ワイは冗談で言ったつもりやったんやけど、ホンマにあるんかこれ
でも入社確約の意味合いが強いなら、最終的なタイミングで出しても問題無いっちゃ無いな >>889
あるよ
誓約書書いても拘束力ないから推薦で縛ろうとしてくる
学生にデメリットしかないクソ制度 >>890
確かに滑り止めでやられたらクソうざいな 後付け推薦は企業が志望度の高い子を抽出するのに役立つ制度
学生側は就活の幅狭まるしそもそも自由と殆ど選考変わらないしでメリットない
しかも大学によっては推薦依頼来てる企業への自由応募禁止とか抜かすからな
テメェのことだぞトンペー こっちは覚悟決めて推薦取ってるんだから、落とさないで欲しいわ
推薦は落ちたときのリスク高いよなあ ソニーって自由応募でもジョブマッチング行くべきなんかな
やりたい職種ほとんど決まってるけど >>893
覚悟決めた無能を取って何かメリットあるの? ES提出期限って思ってたより長い
一週間程度で締め切ると思ってすぐ提出したから今週暇だわ
座談会とか来週からだし 一週間ごとに届いてるESの中から良さそうな上位数人に声かけて面接しとるところとか多いし早く出せるならそのほうがいいぞ ソニーもこれから富士通NECみたいになったりすんのかね 会社自体は身軽だし生き残るでしょ
スマホ部門とかは切り捨てられそうだけど ソニーとか今こそいいけど4,5年前かなりやばかったろ ジョブマッチングの第1希望落ちて第2希望以降で成立することってあるもん? >>893
自分の第1志望の所は推薦出せばいきなり最終面接に進めて、4月の第1週くらいには結果わかるから、まあ良心的なんかな >>900
ソニーって海外売り上げ比率70%とかだし、会社としてのブランドや体力がその2社と違いすぎる
部門単位でみたら切るとこはでてくるかも知れんが(スマホとか)、会社が丸々逝くことはほぼ無いだろう そう考えたら新入社員を共用スペース多めの寮にぶち込むのって選考段階で多少は陰キャ追っ払う効果ありそうだな 逆に借上アパートみたいな独身寮あるんか?
あったらそこ行きたい 最初に書くとどんな会社のESでも「貴社の環境であれば私のエンジニアとしての技術力を高める事が出来る」みたいな自己中心的な文章になってて笑えないわ 三菱重工の独身寮は風呂食堂共用だよ
強制ではないが 親が大企業社員:就活楽勝
親が中小企業社員:就活苦戦
親が自営業or農家:就活大苦戦
親が無職orナマポ:悟りを開く 強制じゃないけど家賃手当出ないか出たとしても乏しいから薄給だと辛いわ >>916
三菱電機もそうやな
風呂トイレ食堂共用
なお寮があるからという理由で結婚するまで家賃補助出ない模様 トイレ共同は論外だが風呂共同は全然問題ないだろ
むしろ仕事終わりの疲れた体で浴槽洗ったり湯船張るまでもなく温かいお湯に浸かれるのはかなりありがたいと思うが
まぁ、寮のボロさとか狭さにもよるんだろうが >>923
移動がめんどくなったりするで
5〜6階に入寮になって1回の共同風呂まで行くのダルい
それに派遣や工場の奴らも一緒の寮だと大浴場に仲間内でぞろぞろ入ってきてガヤガヤしたりするととても静かには入れんよ
インターン中に某社の寮で過ごした時の実体験 その手の作業員は工場近くに昔から住んでて寮はいらないんじゃないのか?
高卒とか触れ合ったこと無いし怖くなってきたわ >>928
会社見学とか行ったことないんか?
大きな敷地の中に建物が色々あって作業員と総合職が混在して働いてる企業多いよ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。