【理系】2020卒の就職活動 4
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>798
今はマッチング面談多いから
そういうのは少なくなってるぞ お前ら就活とかだっさ 時代はユーチューバーなんだよなあ 学部生で技術面接することになったんだが研究は4年からだから話すことがない
これどうすればいい? 野村総研は都会派に人気だろ
理系で都会的な生活を送れる希少な業界 シャープの選考緊張するー学内説明会だけで業務内容のイメージ全然ないけど 煽りじゃなくて単純な疑問なんだが何故今進んでシャープに行くんや… ぶっちゃけ潰れはしないやろうけどな
いま東芝に入っとくのはわかる
シャープは怖い >>740
五郎丸はヤマハじゃなくてヤマハ発動機だったはず 理系スレなんだから普通に考えて発動機の話をしてたと思うが >>805
先輩にそれとなく聞け
もしかしたらESのコピー貰えるかもよ si志望ならIT商社とかも見とくとええで
日商エレとか待遇結構いいし 総合電機の上位4つくらい狙っとるんやけど
将来的にどうやろなぁ NECからコンサルやマイクロソフト行くような奴も居るし
自分を磨けばいいだけじゃね >>814
まず内定取れてから考えろよ
話はそれからや 内定無いのに何故自分に選択権があると思っているのか
斜陽産業やら落ち目やら言うても大手は常に高倍率キープしてるし人は選ぶぞ 自分が受かりそうにないから斜陽とか言って自分を慰めてるんだろ >>824
オマエモナーと言えないところ、機転が効かない。面接で失敗するタイプ ぽまいらと藻前らってどっちが先なんですか?
若いので知りません! 第1志望やけど自由しかない企業と
第2志望やけど推薦ある企業どっち受けるか迷う お前みたいな奴は推薦使ったところで落とされるのがオチ >>829
そのパターンで両方内々定もらって超後悔した例は知ってるんです >>827
「私昔のことしらないんでー」って面接で言うんか。
とめないけど。むしろそのままどうぞ。 日本ガイシ、マキタ、デンソー、アイシン
この中で一番いいとこどれ? >>842
一次に出そうが二次に出そうがマジで変わらんよ、早めに出すと有利説なんてインターンに行った奴が最強になるだけやん
一次で出してもたぶん君は落ちるで KuToo運動とか馬鹿馬鹿しくてワロタ
オフィス勤めのスーツはユニホームのつもりで着ろよと思うが靴なんて何でもええやんけ ESと推薦希望書書き終わったけどこのまま就職していいのか不安になってきた
大学院でモラトリアムしたくなってきた
夏休み遊びたい 自由で何社も受けるの面倒すぎる
どうしても行きたいところなんて別にないし
1社貰うまでは保険のため受けまくるけど >>851
そんな立ち位置なんか
わりと将来性あることしてると思ったけどな 靴なんかどうでもいいからネクタイはマジで無くして欲しい
ガチのマジで何の意味ないだろ >>853
これはマジで思う
こういう機能的に必要のないものを着用必須にしてるのは馬鹿馬鹿しく感じる ネクタイのお陰でシャツの下を柄付きにしても気にならない なぜみんな揃いも揃って無地スーツなのか
ストライプ柄でも就活用のスーツあるのに 生地と同じ黒でチェック柄入ってるけど目立たないから普通に着てるけど
いかんのか? >>858
無地でもみんな黒やしな
紺色だけでもなかなかおらん 周りと同化してないと「カジュアル」だの「失礼」だの「浮いてる」だのこじつけられてアウト扱いする奴いるよな おれ、紺色やで
別にスーツの色で落とされるとかないから気にせんわ でも君ら電車で陰キャが伊勢丹の紙袋みたいなスーツ着てたら速攻で晒すじゃん わざわざストライプや紺色着てるやつって何したいのか分からん
馬鹿そうなやつが着てるのは見るな 昔は紺が一般的だったらしいよ
おっさん世代ウケはいいと思う
ストライプはどう思われるか知らんけどあえて選ぶ理由が無いな よく出てくるキー○ンス内定者のゴリラはストライプだったなそういえば 推薦使って面接まで行けずにESとかspiで落ちることってある? >>877
あるやろ
推薦て、内定貰ったら絶対行きますよっていう約束文書でしかないで
企業側に「こんな低脳いらんわ」って思われたらそこで終わりなのは他の就活生と変わらん 普通は落とす可能性あるなら
「ES通ったら推薦出せますよー」って方式にするんじゃないの >>857
ガチアスペじゃん
就活俺より苦労してそう >>882
面接でも落とす可能性が十二分にあるから「面接全部通ったら推薦出せますよー」って方式にすれば万事解決やな! 推薦ある会社はどんな大手でも推薦ルートで選考進んで(自由で受けられない)6月に推薦状出したところに内々定だから
推薦企業受け放題なんだけど
大学によって推薦の扱い違うんだな >>885
それって後付け推薦じゃないですかー!やだー! >>888
ワイは冗談で言ったつもりやったんやけど、ホンマにあるんかこれ
でも入社確約の意味合いが強いなら、最終的なタイミングで出しても問題無いっちゃ無いな >>889
あるよ
誓約書書いても拘束力ないから推薦で縛ろうとしてくる
学生にデメリットしかないクソ制度 >>890
確かに滑り止めでやられたらクソうざいな 後付け推薦は企業が志望度の高い子を抽出するのに役立つ制度
学生側は就活の幅狭まるしそもそも自由と殆ど選考変わらないしでメリットない
しかも大学によっては推薦依頼来てる企業への自由応募禁止とか抜かすからな
テメェのことだぞトンペー こっちは覚悟決めて推薦取ってるんだから、落とさないで欲しいわ
推薦は落ちたときのリスク高いよなあ ソニーって自由応募でもジョブマッチング行くべきなんかな
やりたい職種ほとんど決まってるけど >>893
覚悟決めた無能を取って何かメリットあるの? ES提出期限って思ってたより長い
一週間程度で締め切ると思ってすぐ提出したから今週暇だわ
座談会とか来週からだし 一週間ごとに届いてるESの中から良さそうな上位数人に声かけて面接しとるところとか多いし早く出せるならそのほうがいいぞ ソニーもこれから富士通NECみたいになったりすんのかね レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。