就活の男女格差って実際どうなん?
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20卒です、最近就活始めました。
女は顔と見た目が命だけどさ、男はそうでもないじゃん
理系インキャでも勉強頑張ってたりすれば大手受かってるしさ
就活で男が女をズルイって思う時って何がある? ズルイって思わんかったな
3割くらい女性採用してる会社だけど本音は全員男を採用したかったんだろうなって雰囲気は感じたちな金融 力仕事で、男女平等のため一緒の人数取りますってなったら無理じゃね?
男女平等は根本的に無理 技術職、エンジニアで仕事できる女見たことねーわ。男採用したほうがいい。性差ってあるだろーな。 逆にファミレスの接客業とかは男より女の方が圧倒的に上手いと思う。あれは男を採用しないほうがいい。 大道和也
平本敏道
中絶自慢
刃傷沙汰
前科多数
再犯隠蔽
懲戒解雇 >>1
先日話題になった、世界経済フォーラムのジェンダーギャップ指数は「各国内の」「男女間のギャップ」だけを測る指標です。
国内「社会経済階層間の格差」は測っていません。
ゆえに、日本より社会全体の格差が大きく下層が辛い境遇におかれている国もGGGIランキングは上位にくる。 女には一般職(not公務員)という楽な仕事で給料もらえる特権がある 日本の人事は完全に化石化している
日本って履歴書、職務経歴書を郵送で送れという時代錯誤な会社がまだ結構あるな。海外では見られない。履歴書が手書きということだけ遅れていると思ったら大間違い。日本の企業で行われている多くの事は、既に他の国では化石化している。
履歴書を郵送と言うのは、2つの時代遅れが含まれている。1つ目は郵送。郵送という方法で、書類を送る時代では無いだろう。なんで今時、現物を扱う必要があるのか? 2つ目は、履歴書を印刷するという事。ペーパーレスの時代に、環境保護の観点から履歴書は印刷すべきでない 俺は理系院卒で大手メーカーだけど、最近の大手メーカーって女を○割以上採用しようとしてて、だけど需要に対して女が少ないから、女の採用基準がかなり緩い メーカー技術職に女が来るとホワイト目な案件が女に集まる。 >>14
これ腹立つ
女さんを大量採用する掃除機のような有名企業出てこないかな
そこに集中してくれればいい 欧米の女性はまだマシだけどメスジャップはマジで怠け者しかいない >>19
衣食住とセックスの事しか考えてないもんな とっとと結婚して子供埋めよ
女ばっかり遊んでんじゃねえ 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン)旧ア●ム運輸。某赤いロゴの飲料メーカーの製品を配送している団体。石川県金沢市に本部事務所がある。
求人広告に書いてある労働時間(8:30〜17:30、実働8時間)は真っ赤な嘘。実際は12時間は拘束される。面接でも都合の悪いことには触れない。
積み込みシステムができておらず、運転手に商品集めさせるので所用労働時間を必ずブッチギリで越えるようになっている。6時ぐらいから出てきて作業してる。
その時間を求人広告に書いていない。有給も嘘。夏場は他の拠点から人を駆り出すレベルなので絶対に関わらない方がいい。
ここの会社はネタが盛り沢山。最初に兵庫県のH拠点で1日8〜9時間人を無言で連れまわすHRNという名ばかり教育のパワハラヤクザに充てがわれた。
そいつが邪魔で仕事にならんので上司のうんこ色のハゲデブに外して欲しくて相談したが「○○やから教えてくれへんのや!」とこっちが悪者に仕立て上げられて終わり。
事務所にいると飼い殺しで仕事を与えずに「何もしてない〜何もしてない〜」と毎日責め立てられてこっちが仕事サボる人間みたいな言いがかりまでつけられた。
このハゲデブはめちゃくちゃなモンスタークレーマーで石頭でがめついし色々しつこく責め立て粘着されまくったし声が小さいなどと執拗にいびり倒されまくった。
当たり前みたいに事務員がいないし、次の日の発注確定伝票印刷商品収集それらの作業を全部運転手にやらせる。帰ってきてトラックの洗車もさせてもらえない。
水かけてるだけで何もしてないと責め立てるがトラックの洗車が5分10分でできるかボケ。運転手という名の雑用係。これで創業40年過ぎているので期待するだけ無駄。
男性差別的な風習が強くて男は黒髪短髪強制で通勤時の服装まで制限される、身だしなみは礼儀おしゃれは趣味だと気持ち悪い洗脳をしている、中学校みたいな団体。
年末調整の書類に不備があると自分でやってーと投げ出す。本当に会社とは名ばかりの組織で、ただのしがない従業員の集まりみたいな組織。
自分で年末調整やるならこんな会社に入らんわ。自分で確定申告するぐらいなら自営業か個人商店のバイトの方がマシ! 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン)の兵庫県の姫路RSには絶対に入らない方がいい。旧ア●ム運輸。石川県金沢市に本部事務所がある。
某赤いロゴの飲料メーカーの製品を配送している団体。この拠点は悪質パワハラ魔のダブルコンボなので絶対に関わらないことを進める。
名ばかり教育のパワハラヤクザ・HRNの特徴 姫路拠点一のパワハラヤクザ。相当な極悪人。
●1日8〜9時間人を無言で連れまわす。店舗名すら言わない、挨拶もしない。仕事を教えて欲しければ金でも出せと言わんばかりの悪態ぶり。教育ヤクザ。
●「それはあなた次第だとしか言えません。すみません」などと曖昧な返事をし、一切責任を持たない。本心を隠して人を弄ぶ卑怯な奴。
●人を邪魔者にして何も作業をさせないので仕事にならなかった。「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど」と悪態ついてきた。
●他の人間には普通に接したり、相手によって態度を選ぶ。味方を作らせないように仕向けている。姫路拠点内でもこいつは特に異常。
●人の粗を根に持ち責め立て続ける。礼儀もなってないし仕事に必要なことを教えていない(責任を放棄している)。
うんこ色のハゲデブの特徴
●初日に初めて「朝も早いからなぁ」と求人広告の時間が嘘であると仄めかしたので、この時点で信用できなくなった。
●↑のパワハラヤクザが邪魔で仕事にならんので外して欲しくて相談したら「○○やから教えてくれへんのや!」とこっちが悪者に仕立て上げられた。新人の悲鳴を握り潰す。
●周りの人に確認取ってもできることがなく、仕事も与えられずに事務所に軟禁されて「何もしてない何もしてない〜」と夕方になると毎日責め立てられた。
●仕事をサボる人間みたいな言いがかりまで付けられた。私が必要なかったならさっさとクビにして欲しかった。毎日飼い殺しばっかり。
●声が小さいなどと執拗にいびり倒された。人の前職場までバカにされた。やり口もセクハラ的ではしたない。
●毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。しつこいしがめつい。笑ってないのに笑い事ちゃうでと人の顔にまでいちゃもんつけられた。
●男性の長髪は〜と声高に批判するが、ハゲデブって時点で身だしなみもなってないし清潔感も爽やかさもない。他人の長髪よりまず自分のハゲデブ直せと思った。 理系だと女子有利な場合が多いが、仕事内容的に役に立たないと思われてるところは男子有利になる
力仕事、汚れ仕事がない理系は女子有利ってところか 底辺職に落ちた時の稼ぎが女の方が圧倒的に多いからな
底辺男(30) 新聞配達 月給13万
底辺女(30) 風俗 月給30万 ITエンジニア系は有名な会社の採用担当が性差があるため書類選考で切ることを明言していた
教育学部の先生もプログラミングが得意な女性はほぼ発達障害持ちというくらい性差がはっきりしているらしい
現状は職場の男女比が9:1か100%男性 ITエンジニアの採用担当者は女性の採用を控えていた
結構昔に「女性は地図が読めない」などの本が出ていて派生的な研究から女性は脳の仕組み上IT系の仕事に向かないことが知れ渡ったから仕方がない
大学1〜3年次の100人近い講義の中でITに強い女は発達障害持ちだと教員から教わったことがある >>32
それ案外本当だと思うね!
やっぱマンさんは産む機械なんだよw 当たり前だけど、清潔感がないと判断されたらマイナスになるよ
女性は文系職なら顔や笑顔の良さとか見た目の部分で差別はある
大手の人事ほぼ美人だった
理系は女子の母数が少ないから比較的女性が有利 大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した経歴の有名人も絶対に女性を採用しないと公言しているな
明らかに性差あるんだろうね 今までは 「女性らしく」 なろうとしてた。 だけど、今はもう、何にでもなれる時代。 「あなたは何になりたい?」
2021年のジェンダーギャップランキングで、日本は120位。未だに経済や政治への参加という面において、男女の間には大きな差があります。この動画は、プロのサッカー選手であり女性での活躍を推進している大滝麻未さん、チームで女性で唯一の選手として高校相撲に取り組んでいる葛西里澄夢さん、男性チームでプレーした経験をもち現在は全国レベルの女性野球 チームを率いている島野愛友利さんや、男女平等にスポーツに取り組めることを目指すレスラーの中村未優さんフィギュアスケーターの本田真凜さんに登場いただいています。また新しい未来のイメージとして、性差別の撤廃を訴える能條桃子さんを国家を担う存在として描き、文化の角度から変化を起こすことにも焦点を当てています。
新しい未来を生み出すまで、前に進み続ける。
https://www.you●tube.com/watch?v=JI1zJ6-SYhU ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています