>>966
的外れな仕切りすると一気に印象悪くなるぞ
発言数少なくても、要所要所で的確な発言をして、チーム全体を建設的方向に上手く誘導出来る人は好印象
あと、殆ど発言しなくても、その場に於ける自分の役割を瞬時に察して遂行する人も好印象