【19,20卒専用】いま給与いい企業ってほぼなくね？2
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総合商社→ひと握りしか入れない
外コン、外銀、投資銀行→Up or Out
インフラ→電力は減給傾向、ガスも原油価格上昇で死亡するのが目に見えてる
一般銀行→銀行員は高給取りは昔の話
証券→激務、日本人の経済体力低下
メーカー→軒並み減給傾向
IT→本当に一部しか高い給与は望めない
公務員、独法→給与制度おとなしい
もうおしまいだあ！
前スレ
いま給与いい企業ってほぼなくね？
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1542293962/ >>51
>3年目で同期の半分いるかいないか
それ嘘な
新卒の頃はわしも信じて金融一切受けなかったけど >>52
それな。噂だろうと既卒の話は普通に聞きたいわ。
ソースが無くても自分で調べて裏取れば良いだけやのに。 >>54
あんたが教えてくれたみずほの某kersに書いてあったんやけど。
まぁ誇張やろうけど似たようなもんやろ。 >>51
>>54
俺はメガバンだけど半分は誇張してる
けど転職したがってるやつがめっちゃ多いのはマジだわ >>56
金融いった人で辞めたの戦略コンサルなった人しか知らないわ
みずほは最近の就職四季報で3年内離職率約10%だったとの書き込みをどこでだか忘れたが見たし >>53
そりゃ業界1位≠一番高待遇なのは確かだけど、
大手の中で最下位は考えにくいって言ったんだよ
特にみずほとか一番苦戦してるのに >>58
俺の知り合いは小売に行ったやつもいるし、大学院に進学したやつもいる >>57
ワロタわwwかなりキツそうやね、そこで生き残った頭取や役員ってやっぱすげーわ。
なるほどね、参考になるわありがとう。 >>14
こいつは就活の相談を先輩やOBではなく同期にしちゃうタイプなんだろう
課題の解決ではなく共感に主眼を置くような
まあつまり成長性がない無能ってこと >>59
あぁすまんはやとちったわ。
3メガの中でも3位の損ジャはかなり良い…って書こうとしたけだMS海上の中がヒドすぎるだけやった。 >>63
正鵠を射てるな。
こんなガイジを相手にする社会人もどっこいどっこいな気がするけども、先輩方はあんまアホな学生で遊ばんといてくれ。 >>63
このスレにおいて解決すべき課題は何？
逃げずに答えろよ SMBCは人少なくて高給らしい
みずほは10年内離職が男20%,女40%
男は世間のイメージより辞めない >>66
課題は給料の支給額が現実問題どの程度なのかを知ることでしょ
前スレからの流れで言えば
総合商社はボーナスが10ヶ月支給とか言い出す何もわかってない学生同士で話して答え出るもんなのそれ
俺が指摘した通りお前の目的が間違った情報を共有して共感を得ることにあるんなら何も言わないけどさ 961 名前:就職戦線異状名無しさん :2019/01/01(火) 05:48:54.98 ID:0biUQxkk
>>948
＞7ヶ月分以上出てる会社なんて今時ねえよ
ディスコはボーナス12ヶ月やで
966 名前:就職戦線異状名無しさん :2019/01/01(火) 09:23:57.07 ID:z7fsSXyB
このスレってみんな文系だよな？
理系だと専攻分野の関係上メーカーの種類とか選べなくね
専攻と就職先の業界そんなに関係ないよ >>68
頼むから妄想ガイジ学生を相手にするのはやめちくり。
反応しなければ煩くするだけだしほっとこうぜ。 >>68
やっぱり"流れ"とかいう曖昧な単語で言い訳しかできんよなあ？
このスレがこのスレタイなのは変わらない事実なんだから間違ってるで君
その課題設定で議論したいなら転職板でスレたててやれよ 気に入らんならスレくらい自分で立てろ
なに文句ぶーたれてるんだよ ほんとリーマンて儲からんよなー
20卒旧帝バイオ系だけど私立医学部蹴ったこと死ぬまで後悔し続けると思うわ >>69
ディスコは空前絶後の半導体スーパーサイクル >>1=Jz9B8Cf6=gDdyp83nが相手してもらえなくてイライラしてんぞ
誰かかまってやれよ 既卒アリがいい人は移動しようや
>>1はこのスレで学生同士仲良くやってくれ >>74
医者も儲からないで
親が勤務医から開業してるし高校の時色々聞いたから医者に関して結構詳しいで メーカーは6ヶ月程度が多くて景気がいい半導体は7ヶ月以上貰えるところ多いみたいだな 給与いいの基準てどこなんだろうな
人によるんだろうが大手に内定できたとしても30で一本はかなり条件整えないと難しいし40で一本もかなり順当に昇進しなきゃ難しいしな
金融はたしかに30で一本になるけどピークが40後半であとはダダ下がりだから生涯賃金メーカーとそこまで変わらんし >>82みたいな
メーカーに夢見てる馬鹿っているよな メーカーなんて課長級でも1000万いくかどうかだぞ
夢見すぎ >>57
だよなあ
離職率は参考になるわ
大手メーカーは基本的に離職率かなり低いけどシャープは30パーだしな >>81
6ヶ月貰えんのも外需は業績=景気のおかげな >>52
親に金払わせてるから存在価値は無職未満のゴミやのにな
日本はごまめを甘やかす文化だから ディスコもだけど、東京エレクトロンのボーナスが夏と冬でそれぞれ266万と280万っての凄いよな。
何歳でそのくらいの額になるんだろ >>86
ジジイどもは給料が変わってない(維持する)代わりに新卒に全部しわ寄せがいってるから離職率が高い
会社が傾いてからは新卒は中小企業並みの安い給料テーブル
じゃあシ◯ープっていうブランドでスキル付くかって言うと皆無で、リワーク作業や無意味な作業ばっかりで歳ばかりいく
リワーク作業っていのはシャ◯プ用語で不具合があった商品の出荷前の修理や修正、シール貼って誤魔化したりとか本当に下らない作業が毎日ある
だから離職率が飲食サービス並みに高い
【蛸の足食い】鴻海シャープの裏事情Part276
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545974743/
在籍社員の阿鼻叫喚やネット工作人事が降臨するスレはこちら >>87
メーカーは組合強いから業績悪くても4、5ヶ月は保証ってとこ多いよ 大手メーカーの賞与は4〜5ヶ月が基本だろ
ボーカーズやその他就職口コミサイトのサクラを真に受けてる馬鹿多そう
成績優秀者や一部の管理職だけであって6ヶ月が当たり前に貰えると思ってるなら思考が浅すぎる
斜陽で生き残りに必死なメーカーが6ヶ月基準なんてまずない 賞与は6ヶ月プラス0〜2ヶ月であり、月数は多いが、基本給が少なく、手当等を手厚くしているため、月数ほどの額をもらえている感覚はない。
また、転勤者には社宅が提供されるため、その条件が非常に高待遇となる。
社宅が適用されないとかなり厳しいが、提供されていれば、生活に困るようなことはない
給与制度の特徴：
年功序列であり、管理職手前の係長までは誰でもいける。毎年昇給が行われてつき5000円程度は昇給する。また、業績がいいとたまに株の支給が行われて、これが意外と高額。
管理職になると年俸制になるようだ、、
日清食品株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
年間の総労働時間を2000時間以内に削減する取り組みが行われており、いままで必要な業務とされていた残業、休日出勤がほぼ認められなくなりました。
社員の多くが手取りで20万円未満となり、ローンを組んでいた人は生活がままならなくなっている。
基本給は低く、毎年の昇給額も少ないので、残業がほとんど出来ない環境になると年収は非常に少ない。
四季報などの情報はまだ現状に沿う情報に更新されていない。
典型的な基本給を低め、賞与比率を高めにしている企業のようだが。
基本給を低めに抑えるのは残業代や賞与をケチりたいから。
賞与は一時金だから会社が傾けば減らされる。賞与のヶ月数の多さだけで判断するのは馬鹿がすること。 >>95
日清東洋水産は業績悪化しても賞与が減らないんだよなあ 日系で出世して1000万稼ぐくらいなら飲食店成功させる方がはるかに楽
2店舗くらい軌道に乗せれば1億は入ってくる
なんでサラリーマンの方が難易度低いと思っちゃうんだろうな
能力あって金が欲しけりゃ起業しろ >>97
あとはコンビニ経営か
コンビニが周りになけりゃそりなりらしいが
コンビニ競合がひしめく都会は閉店開店だらけだよな >>93
基準の基本給に掛かる数字が変化するんであって月数は高卒でも大卒でも同じだよ
ここ2年は大手だいたいどこも6ヶ月貰ってる でそう、メーカーは業績良い時どかんと増えない代わりにそんなに減らないってところが多い 総合電気では聞かないけどメーカーだけだと広過ぎるだろ 今は電機メーカーは軒並み業績がいい気がするわ
ボーナス6ヶ月未満の有名どころあまり聞いたことがない >>104
電機は電機連合でまとめて春闘したりするけど6ヶ月超えてるところなんて無いよ
歩調揃えて基準支給は5ヶ月少々
電機に限らず大手でも今はどこもそんな感じ >>107
日立がかろうじて6ヶ月とかで他はふつうには超えてないよ確か 電機は景気がいいからねえ
でも逆にいうとボーナス多くてその年収だからな >>109
今は電機メーカーは軒並み業績がいい気がするわ
ボーナス6ヶ月未満の有名どころあまり聞いたことがない
こいつの方が明らかな嘘ついてるでしょw >>109
そうなんや。普通に気になるわ、ソースあげてくれ。 >>101
それ内需で食品や消費財だけな
日清や東洋水産のように賞与確約ありとかそうでなくとも業績安定してるから変わらん
外需は為替に左右されるから増減激しい https://i.imgur.com/ckJSDhf.jpg
ほい
平均年齢30代前半で年収1000万超えの御社だよ
ここにケチつける奴はおらんやろな？ 食品でも菓子なんかはリーマンあたりだと4ヶ月しか出てなかったりする
あとは森永とか何年か前は薄給だったし一応業績に左右される企業もある >>112
今見たら三菱も超えてたわ
基本給低いからウンチだけど
けど「6ヶ月未満のとこなんてない」ってのは明確な嘘だな
今年度たまたま業績良かったところが今年度限りで高いだけっぽいしね
基本的には4〜5ヶ月代の支給だと思っておいた方がいい
https://www.jeiu.or.jp/kurashi/topic/2018/03000630.html ボーナスの大小でイキるのは日系大手病
基本給に含まれてた方が断然よくね？ >>114
はぁ……専門業務型裁量労働制とかDeNAかよ…（クソデカため息） >>117
その通り
本来基本給で渡すべき金を差っ引いて会社都合で増減させるのがボーナスの正体だしな 高学歴理系は80点の会社にはほぼ全員入れる
高学歴文系は100点の会社に3割入れて60点未満の会社に5割が行く
こんなイメージがある 既卒スレガイジしかいないやん
dodaのデータ使って説教したやつが、転職希望者平均だからバイアスかかってるだろと反論されたら発狂してるクソみたいな流れ
19卒20卒の方がまともなな >>121
理系だと転職にも強いし安定感はあるよな
商社マンみたいなのに年収は勝てないから、上位一握りになれる自信があって高給目指したいなら文系の方がいいと思うが 金だけ考えたら理系卒でも商社か金融入ればいいんじゃない？
文系より採られやすいでしょ >>116
シャープ沖電気パイオニアは4ヶ月やん
https://www.jeiu.or.jp/kurashi/topic/images/2018/20180403-111927.pdf
エージェント工作員が人手不足に打ち込もうと風説の流布でもしとるんやろか
明確なソースもあるのにメーカー好調6ヶ月以上が当たり前とか必死なのがいるよな 金融コンサルを目の敵にしてる奴結構リアルでも2chでも見かけるけどなんでなん？ >>122
55 名前:就職戦線異状名無しさん :2019/01/02(水) 11:49:09.05 ID:3mG3Pe4r
>>54
つCSR
○○大卒の平均とかいらんわアホ
それを起点で持論を展開した愚かさを反省しろ
CSRとIRを間違えるってイキリガイジチョンアホ過ぎて草 >>127
メーカー目の敵マンも最近よく見る
他業種を貶めたいだけか、対立煽りをさせたいだけだと思っている ほんまに高学歴とクソ雑魚おっさんとの間でかなり齟齬があるな
見てておもろいわ 単発ガイジチョンいつまで自演続くんやろ
もっと楽しませてくれや 業績連動のパナとかは6ヶ月超えてそう
どうなんだろう >>133
前年実績見ろよ
業績考えても不調のパナが1月以上増額されてるわけ無いだろ
大手は6月以上支給当たり前だと思ってるバカ学生は現実見ろよ >>134
スレタイ読めよ
既卒なのに書き込んじゃうのそろそろやめな？ >>135
論点そらすなザコ
俺は学生だけどお前ほどバカじゃ無い学生だというだけ >>136
論点ってなに？
パナソニックは6ヶ月超えてそう、どうなんだろうという疑問に対する答えが罵倒って頭悪いのお前だろ >>137
ボーナス支給額なんて公表情報を自分で調べられないやつなんて罵倒されて当然
お前みたいな無能が年収スレいても仕方なくないか？ >>139
支給額ではなく何ヶ月分かを聞いた
微妙に論点そらしてくるしお前絶対低学歴だわ
早慶や田舎の宮廷レベルだろ？ガイジ >>140
ボーナス支給月数なんて公表情報を自分で調べられないやつなんて罵倒されて当然
お前みたいな無能が年収スレいても仕方なくないか？
そんな小さな事にこだわるんなら訂正してもう一度言ってやるけど、どの道お前が最低限の情報収集すらできない無能な事には変わりない ボーナスは最低月数とかも考慮しないとな。
ここ数年は景気良いから各社どこも最高月数もらってるだろ。
でもそんなの毎年続かないぞ。
製薬はだいたい最低が７〜８だけど、
電機は不景気の時はすごく安くなる。 >>141
文脈を把握しなさい
>>132の画像に対して言ったんだぞ低学歴よ >>143
それこそ何言ってんのお前
>>132の画像にも前年度の支給月数の実績値載ってるだろ
2018年度の2Qまでのパナの業績考えてもどうやったら6ヶ月超えてるかもなんて疑問が浮かぶんだよ >>124
昔より理系でコンサルや商社等の年収が高いところを狙う学生は増えてると聞いたことがある
研究室の教授は文系のような長期にわたる就職活動に理解がないから、そこにハードルがあるように感じる 自称高学歴
「業績連動のパナとかは6ヶ月超えてそう」
前年度一時金支給実績 4.95ヶ月
2Qまでの前年度比業績
売上 104%
営業利益 99%
純利益 96%
自称高学歴がこの数字からボーナス支給月数20%アップの可能性を考えた経緯を知りたい
まさか数字の見落としをしてる訳がないしな 計測機メーカーってキーエンスくらいしか話題にならんけど横河電機とかどうなん
他の大手メーカーと比べても平均年収劣ってないと思うけれど現業比率少ないからってだけなんかね >>146
ワロタ
ほんま、なんjとかで公務員叩いてる民間マンセーの馬鹿に現実叩きつけてほしいわ >>152
プライベートと金が要らないならオススメ ボーナス平均とかそりゃ高卒の現場職が大量にいるぶんメーカー不利に決まってるわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
