【大手二社】生命保険スレ part.13【以外は空気】
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出世街道真っしぐらで役員になるような人が、特定されるかもしれない5chに書き込むような脇の甘い奴なわけないw
しかもエサ無しの釣り針に簡単に引っかかってさ。そんな単純なオッサンが仕事出来るって微塵も思えないし、仕事が本当に出来るとしたら生保の総合職ってレベルが低いんだねw >>373
ただいま、質問してた内定者です。
いつの間にか荒れてんね、最近はコピペキチ○イが大人しくなったと思ってたのに。
多分荒らしてるのまたID:AvFDlF6wだよ、精神病だからなこいつ。
しばらくまた粘着してくるだろうから時間経ったらまた来るわ、多分 ID:iLWMsjuU
ID:AvFDlF6
同一レベルの精神病なので気にせずに 何で学生版なのにオッサンしかいないの?
他でやればいいのに
保険業界って病んでる奴多そう >>345
317でN辞めたと言っていたもんだが、後者に近いな。ただ、出世がどうと言うよりも、単身赴任に怯えながら、つまらない仕事を長年し続けることになる恐怖が理由だわ
今は転勤もないし、給料も上がったし、好きな所に住めるしw、満足してます
まあ結局は一緒に働く上司同僚で全然変わるから、今後はわからが 学生だけで話しても意味ないからオッサンウェルカムだぞ >>382
同期の下半分に入っちゃうと確実にそのリスクに晒されるのは生保総合職のダメなところだよね >>385
どこの会社も一緒でしょ
まだ出世しなくても1,000万以上が約束されてる分だけ恵まれてる >>385
上位でもリスク同じだぞ。何言ってんだ? >>390
ボロクソ言われるだろうけど辞めれるのは辞めれるよ
先輩が本社から支社への異動辞令出てすぐに退職届出して3月末で辞めてた >>389
法的な問題はないし、辞められるけど、とんでもなく神経使うと思う。
全く違う業界への転職であったとしても、9末退社まで我慢した方が色んな意味で無難 >>385
上下関係なく、常にあるよ。
ピカピカの経歴持ってる人でも大阪東京間で飛び回るのは普通にいる
まあN以外なら本社は東京か大阪のどっちかとかで、固定されることもあるのか?そこらへんは分からん >>393
Nは人材豊富すぎて優秀なヤツも支社に普通に飛ぶとはよく聞くな
逆に優秀なのが少ないN以外の会社は、似たような部署で回さないと業務が立ちいかなくなるから、非リテールの本社に行くと本社が長い傾向にあるとおもう 皆さんの会社は同期の下半分にいても課長まで昇格できる? >>395
課長になれる年次は遅れるかもしれんが、結局は7割くらいなれるかもな Nは転勤で家選べない。勝手にあてがわれる
運悪ければカビだらけのボロ >>397
それは良く言われてるね
DやSは自分で家選んで、規定以上の家賃部分は手出しすれば良いから、綺麗な家に住みたければ金出せば住めるみたいだが >>396
部下無し担当課長は誰でもなれる総合職なら
会社にもよるけど
いいじゃない1,000万は貰えるんだし 以外とそうでもないんだよ。
というのも、会社によるだろうが6.7年目の総合職で一つ役職が上がって6.7年目〜12年目ぐらいにかけて1000万に近づいていく。
だが、その後管理職への昇進の目がないと、それ以降は昇進もせず下がっていく一方。
結果45歳以降ずっと700万ぐらいということになる。
まあそういうタイプは基本仕事は楽なんだろうがね。だから最低でも管理職にならないと、楽な仕事で1000万という夢は実現できない。 担当課長誰でもなれるって何十年前?
今50超えたおっさんで課長補佐なんか普通にいるけど。課長代理にさえなってないやつも。もちろん、病気やコンプラ違反とかない人。
まあその人たちは確かに能力低いけど、今後、昇進は絞られる一方だし、夢見ない方がいいぞ >>402
類は友を呼ぶと言うが周りに残念な奴ばっかなんだな、頑張れよ
自分が優秀だと信じてるなら二大に転職した方が良いじゃない?とマジレスするわ >>403
本気で全員が担当課長になれると思ってる?
最近の制度改正とか知ってる?
ちなNだけど、現時点で課長補佐年次に到達していない奴らの悲惨さ聞いてない?
Dも、今4年目から選抜して役職変わるだぜ?
今から入社する奴らとかほんまにかわいそうや。まあ能力あるやつはこの売り手市場でも生保しか決まらんのやから仕方ないか お前ら目線が低すぎんだろ
Sクラスの部署に抜擢されて、同期の先頭を走り続け、役員になる
それくらいの気概がほしいね >>404
なんだ、ただの学生さんか
Nに入る奴がこんなところで油売ってるわけないやろ
そもそもしょうもない煽りに乗っかって自社名明かすような奴は何言っても信用されんしただのマヌケ >>404
そうだ、本当にNなら社会の管理職数挙げてみてよ
社内報ちゃんと読んでるならわかるよな? おれまじでNだけどわかんねえや。。。社内報とか流し読みしかしない。。。 50代課長補佐は確かに病気やコンプラ違反ない人でもいるけど、仕事に難がありすぎて期中で部署変えられた過去があったり
全くもって普通、という人はいない気がするよ
今の50代の話だから今後は分からないけどね >>407
きみ、めっちゃ必死だけど内定者?
管理者数とかまじでわからんけど、それは社内報じゃなくないか?社内報って支社とか営業部紹介だけど、組合の冊子と勘違いしてないか?
イントラのこととか、もっとわかりやすいのでいいやんww >>405
その通りだね。君みたいな人がもっと入れば盛り返すと思うし、頑張ってくれ!! 学生主体のスレに粘着している自称社員の方が必死に見えるw >>413
これな
社内にいるなら管理職者数くらいすぐ調べられるのに
俺がわかってくるぐらいの事も書けないなんてよっぽど普段も残念な仕事ぶりなんだろうなぁ
いくら学生とは言え低脳にも限度があると思うわ MYの社員おる?
4月から入社なんだがいろいろ聞きたいでござる >>418
何を聞きたい?社員ではないがソースや根拠を出しつつ答えられることには答えたい。 まじな話、Nで簡単に管理職数調べることなんてできるのか?
担当課長入れて調査役除きだよな?他のNの人教えて
内定者?の人も、事実に向き合ったほうがいいぞww >>421
学生主体のスレに粘着している自称社員の方が必死に見えるw >>423
もし内定者ならなんかもっと建設的な話しようや
業務職の給与激減、新卒廃止、総合職の主事廃止、来年度の給料改定、いろいろあるやん。 どうでも良いけど、嘘をつくときや言い訳する時って人は饒舌になるよね 建設的な話ってそれの愚痴言ってるんじゃなくてどう改善するかの話だろ 424
これ全部Nでこれからやるのが確定してる話なん? >>428
これらが事実かどうかの明言は避けるが、>>424は間違いなくNの職員
組合の文書に目を通してる職員なら皆知っているはず 学生にマウント取ろうとして社内情報漏らす社員がいるってまじか
とりあえず窓口宛に知らせておこう Nなんてクソほど金貯めこんでるのに給料下げるんだなあ
Dより下なんじゃね >>429
こいつID変えただけで本当はID:+jBGFKNwなんだろ
マウントの為にそこまでやるかって思うけどな
本当に社員だとしたらヤバイし、そうじゃなかったら自称社員ってだけでスッキリする
どちらに転んでも学生に踊らされてるアホに利益は何もないな 所詮2chの書き込みだしなぁ
聞き流すくらいでちょうどいいだろ多分 >>437
不安になったのかな、とりあえず通報しといて損はない 本当でもつまらない話より
嘘でも面白い話の方が良い 这个联盟的创始成员将包括15所亚洲最具代表性的大学,到目前为止,有清华大学、
北京大学、香港科技大学、日本东京大学、韩国国立首尔大学、新加坡国立大学、
泰国朱拉隆功大学、沙特国王大学等。这些大学聚在一起有这样一个初衷:促进
亚洲大学之间的交流合作,共同培养面向未来的杰出人才。更重要的是,在大学
走向未来的变化阶段,我秋月康秀们希望亚洲大学共同探讨亚洲价值、亚洲大学的
办学理念,提升亚洲大学在全球范围的话语权。我希望、也相信这样的举动一定会
引起越来越多人的关注,一定会促进亚洲大学和亚洲高等教育的发展。
亚洲大学联盟的目的之一是提升亚洲大学的话语权。怎样提高?我们要研究和交流,
当然也要发出声音,所以我们要发布亚洲高等教育年度报告。对此我们很慎重,
在第一期的报告里,至少我们会反映亚洲大学对于全球化、教育国际化的观点。
我们想表明高等教育不应该只有一种声音。西方的教育、美国的大学教育都有成功的
地方,但是我们认为东方的教育思想也有很多值得大家传播、传承和珍惜的内容。
所以第一期有两个要点,一是发表我们对于高等教育全球化发展趋势的观点;
二是我们要强调亚洲大学的办学理念对世界的贡献。 >>424
地方支社の女業務職のコネ入社は残るでしょう?
父親が市議員、総合職、営業部長、企業・代理店経営者のコネ。
優秀な人材確保の為に初任給を上げたのは何故。 馬鹿な事をするからせっかくのスレが終了してしまったわ。
↓
424就職戦線異状名無しさん2019/02/06(水) 22:50:26.13ID:+jBGFKNw>>441>>442
>>423
もし内定者ならなんかもっと建設的な話しようや
業務職の給与激減、新卒廃止、総合職の主事廃止、来年度の給料改定、いろいろあるやん。 >>447
信用金庫部長の年収はN内勤40代(高卒)と変わらないからね。 保険業界って個人向けの良い商品は大手じゃなく外資や損保系が販売してるって考えると変な業界ですよね。
昔の護送船団方式の名残というかオバちゃんと内勤の高コスト体質からそろそろ脱却しないとね。
もはや庶民の懐具合では大手の高い掛け捨て保険では時代に合ってないよ。 そんぽエリアは日生の内勤ほど給与ないで。
初任給からして違うよ。
代理店手数料も削っていっているやろ?
日生は今まで高く設定し過ぎてたんだよ。
激減しても世間の上場企業よりはあるやろ。
文句は無いはず。 そのオバちゃんが、甚大な利益を生み出してるんだよ。
この制度を脱却するなんていかにも学生の考え >>452
大手社が付加価値高い商品
中小が廉価で手頃な商品
と思えば他業界とそんな変わらないだろう 履歴書・職務経歴書の添削サービスをしています。ヤフオクに出品中で評価が集まるまで1円出品、100円即決です。
ヤフオク:
https://auctions.yahoo.co.jp/seller/rirekisho_com 実際に大手メーカーが出してる商品とヤマダ電機モデルの違いはわからんしな 仕事がつまらなさ過ぎるっていうのはよく言われてるよな
やりがいなんてそんなに欲しいもんなのか? >>455
やめるにやめれないだけw
>>456
付加価値?掛け捨ての独身に数千万の保険金がいるの?w
国内大手の職員も自社に入らなければいいなら、迷わず外資系のに入ると思う。 みんなどこの保険に入ってる?
俺はかんぽの保険なんだが… てか、保障内容違うじゃん。
例えばガンにしても、所定の治療方法の所定の治療費しか保険金出ないやつ。
他方、ガンってだけで保険金が出るやつ(つまり治療方法は自分で選べる)。
そりゃ保険料も違うわな。 ぶっちゃけまだ生保に残ってるやつはゴミ
資格だのなんだの言ったところで、銀行や証券出身者をとればいいだけであって、金融でわざわざ生保とる必要ないんだよな
証アナと英語じゃちっちぇえアセマネに拾われる程度
ネクラ陰キャはアセマネ目指してせいぜい頑張れよ ちなみに俺はインフラ高給なのでお前らが相手できるレベルじゃない >>467
今日のお昼にスタバでお隣同士になった男の子なら、
>>424 がニッセイ総合職の誰か判るはず。
(・∀・)
これが霊視透視なのか?
日生の経費でIP抜かなくてもおk 社長の出身大学上位50校
順位(前年) 出身大学 社長数(人)(前年) 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) +37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) +129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) +290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/ 法人保険の販売停止は保険会社に大打撃だね
三月決算でつもは賑わうこの時期、ここ数年でも保険業界にとって最大級のニュース
大手生保や代理店の募集人で法人保険メインに売ってた人は死活問題
保険会社も大きな方向転換を迫られられるね
これで外貨建ても規制が入ったら保険会社いじめだね
まあ法人保険マーケットは全額損金商品だけで3,000億とも言われてるし、それが全て繰り延べされて法人税が国に入ってこないと困るよね >>472
半額損金も含めて全部売り止めるって会社とそうじゃない会社あるらしいじゃん?
売り止めない会社の一人勝ちにならないのかな
他社が売ってない中で、ウハウハじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています