総合電機メーカーの年収実態
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これ、どこの会社だろ？電機メーカーらしいが・・・
以下転載
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３年目 基本給24万/残業代8万/家賃補助4万、月収36万、12ヶ月で432万、ボーナス１回65万、2回で130万、年収合計562万、
7年目 基本給28万/残業10万/家賃補助4万、月収42万、12ヶ月で504万、ボーナス1回70万、2回で140万、年収合計644
11年目 基本給33万/役職手当6万 月収39万、12ヶ月で468万、ボーナス１回125万、2回で250万、年収合計718万
課長 基本給55万 12ヶ月で660万、ボーナス1回140万2回で280万、年収合計940万円、※ボーナス次第、業績良ければ1000万！という時代もあったとか。
部長 基本給65万 12ヶ月で780万、ボーナス一回160万２回で320万、合計1100万、※ボーナス次第
統括部長 年収1300万前後、事業部長 年収1500万前後、この上に事業本部長、常務、専務、副社長、社長、会長といるのですが、そのあたりの年収はわかりません。ただ、8人の役員報酬平均値が3500万円でした。たぶん社長で5000万前後です。
課長になれずに終わった場合、年収850万は越えません。年収サイトを見ていてもわからないのが平社員の頭打ち。平均年収が同じくらいなのに、平社員の頭打ちが1000万くらいまで行く企業もあります。
年収サイトの中には役職ごとの給与レンジが書かれているものもありますが、当たっていません
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ソース
https://ameblo.jp/me2018dia/entry-12418789742.html 【業界別現業割合】
鉄（8割）＞自動車（6割）＞化学（4割）＞電気（3割） 割合までは誰もわからんけど子会社じゃなく本体の自社工場抱えてるところは一定数の現業職がいる
ソニーとかのファブレス企業は本体工場がないから現業職はいないけど >>378
電機業界は凄まじいリストラを繰り返してたよ
終身雇用ではないな >>384
ソニーは一時期 管理職４割だったらしいけど、工場がないからか 個人的には30で700〜800、40で800〜900位あれば十分だと思ってるんだけど、ソニーと日立以外でこの程度まで届く企業ってあるか？ >>386
NECだけどプロパーは1人も切られてない >>388
３０歳の給料設定が高すぎる。
逆に４０歳は低い。
３０歳で５００〜６００万円→４０歳で９００〜１１００万円くらいが普通の昇給 >>388が大学生で>>392が社会人の意見だな
日本はまだまだ賃金カーブが謎 役職で急に上がる感じだよね
平のまま800とか貰ってる人あんま聞いたことないわ >>380
カーメーカーと電機メーカーじゃ需要が違いすぎだろ
日本の電機メーカーの製品欲しがる人は日本人ばかりで、最近はスマホやテレビとかの家電は中韓の製品の品質が目を見張るほど上がってる
自動車は世界中から求められてるし、電機メーカーより圧倒的に売れてる 大手精密機械メーカー勤務だが、30歳くらいで順調に昇格すると月給34万くらい。
年収では残業しなかったら手当とかも含めて640万前後くらいかな。残業して700万超えるくらいですかね
30代半ば〜後半で係長クラスになると、月給40万は超えて年収800万くらいになりますね。
総合電機メーカーも同じくらいではと予想します。 電機で家電に力入れてるのとかパナくらいでしょ笑
就活生でもそんなこと言わんぞ >>396
さすがに大手電機はもうちょい高いんじゃない？ >>344
一番上が、研究所の所長だな。
でも、大学の教授になって、退社する人がけっこういるよ。
そっちのが、研究者としての上がりだろ。 >>396
同じ会社かもしれん
精密機器の会社なんてそんなないし笑
>>399
30代以降はもうちょいの幅は海外出向だったり能力で変わるからあんまり期待せず仕事に励むこったな
一律の時代は終わりかけてる >>402
電機は渋い待遇なんだねー
やっぱり電機に転職すると年収下がりそうだから、大人しく今の会社で働き続けることにするよ 年収考えたら、電機メーカーよりもトヨタとかドコモとかを目指した方いいんか？それか素材や製薬メーカー 総合電機の中で平均年収ではソニーがやっぱ良いですよ
総合電機メーカー
ソニー 1013万円
日立製作所 871万円
東芝 815万円
三菱電機 792万円
富士通 790万円
日本電気 788万円
パナソニック 767万円
シャープ 753万円 （参考）
電気機器メーカー（総合電機メーカー除く）
キーエンス 2087万円
ファナック 1347万円
ジーエス・ユアサ・コーポレーション 1128万円
レーザーテック 1113万円
東京エレクトロン 1075万円
機械メーカー
オプトラン 1103万円
ディスコ 966万円
三井海洋開発 964万円
サンデンホールディングス 901万円
セガサミーホールディングス 897万円
輸送用機器メーカー
IJTテクノロジーホールディングス 994万円
トヨタ自動車 831万円
シマノ 825万円
日産自動車 817万円
デンソー 815万円
精密機器メーカー
オリンパス 847万円
セイコーホールディングス 817万円
ブイ・テクノロジー 814万円
島津製作所 809万円
ノーリツ鋼機 804万円 >>407
ソニーはホールディングスの年収で日立は現業込みの年収だから、総合職なら日立の方が高そうだよ >>391
NECは今まで何度かリストラしたけど１人もプロパーが切られてないってのはありえないでしょ
あなたの部署だけじゃないの？ うちは現業（工場）も開発も給料変わらないわ。
工業高校卒で入るか大卒で入るかの違いだけ。 >>414
最近は大卒一般職が増えてるよね
進学率上がってきた影響かな >>407
こういう平均のやつみたらだいたい1.2倍くらいして考えてるわ
バリバリの体育会系じゃないしほんと十分だわ >>414
(階級が同じ場合の)給料は変わらないけど、出世の早さが違うでしょ。
特に年取ったら顕著だよ。
大卒はほぼ管理職になって役員の可能性もあるけど、高卒は本当に優秀な人だけ現場の管理職になれる。(役員には絶対になれない) >>407
それぐらいもらえたら十分だわ。
電機大手８社ならどこでも入りたい。
ソニー
日立
東芝
三菱電機
富士通
NEC
パナ
シャープ >>412
まじで切られてないよ
非正規や一般職や受付を委託にして削減してるんだわ。
この先プロパー切る事があっても不採算事業の管理職とか総務からだろうし世間が騒ぐほどリストラの恐怖なんて社内にはないかなぁ。
外野が勝手に騒いでるねって印象。
特に俺みたいな営業や開発、研究なんて不足してるから切りようがないしね >>422
非正規はともかく、一般職や受付はプロパーと呼ばないのか？
よくニュースで出てくる「社員5000人をリストラ(早期退職の募集)」って、非正規(派遣社員や契約社員や請負や下請)の事ではないだろ？
あと、半導体やディスプレイや携帯電話みたいな事業を切り離して売却するような事もリストラだろ？
その後、どうなったか知ってるよね？ 今富士通が社員5000人をリストラしているが非正規は含んでなさそうだな 間接部門からSEに配置換えらしいけど中年のおっさんがいきなりSEは無理だから実質リストラらしい 高卒でも現場仕事は優秀な人はたくさん見てきたけど、
みんな揃って英語ができないね。
英語ができなきゃ今の時代は上に上がるのは無理。 日立製作所：博士が腐るほどいる。
エリート意識の高い人が多く見下した対応をする人が多い
ソニー：自由な社風と焦らない社風を感じるな、社員は至って普通な感じが多い
ＮＥＣ：エリート意識の強い感じの人が多いな
相当きつい縦社会を形成してるようだ
富士通：明るい人が多い印象
パナソニック ：ＮＥＣと似た雰囲気だな、相当きつい縦社会を形成している感じ
シャープ：ソニーと似た雰囲気をもってるな、ただ、ソニーの人より忙しい雰囲気
以上 ｂｙ 某部品メーカ社員 >>423
事業の切り離しをリストラと呼ぶか否かは人による
リストラだと思わない人が多そう ソニーが人柄良い人多いと思う
職人気質で短気な人も少なそう >>428
なんの関係もないやつが社内の雰囲気語っててわろた
Nだけどうちが縦社会扱いとかギャグ以外の何物でもないわ
くっっそ上下ゆるいからな
部長とかとタメ口だし >>432
>>428は社外から見たイメージというのは同意する。
＞くっっそ上下ゆるいからな
＞部長とかとタメ口だし
これは無いわ
仮にあったとしても、お前の部署だけだわ >>433
Nの中に上下に厳しい部署なんてあんの？
田舎支社とかならそうかも知れんけど本社、第二田町、セレスティンのどこもこんな感じだけど。 >>418
東芝その中に入れちゃうの？
メモリ売った時点で柱がないやんあそこ >>435
上下関係厳しいとかいうレベルじゃなくて、「部長にタメ口」は社会人としてあり得ないレベルだよね？ >>436
メモリなんかなくてもリストラで固定費浮かすから問題ない 部長にタメ口とか逆にやりにくそう。調子こく奴も出てくるだろうし。
うちの会社は部長が部下に敬語使ってくることもよくある >>437
お前が不良品のフィルター通して見てる社会人像を元にあるべき論を展開するなよw >>436
東芝は総合電機メーカーの括りに入る認識なんだけどお前は業績が悪くなったら括りも変えるの？笑 なんでそんなに喧嘩腰なの(＞＜)
みんな仲良くね( ´ ▽ ` ) >>436
東芝外す必要ねーだろ。
日立製作所
東芝
ソニー
富士通
三菱電機
ＮＥＣ
パナソニック
シャープ
伝統的メーカーは８社でしょ。 違う違う総合電機の括りから外すとか言ってるわけじゃなくて
この中ならどこでも入りたいの括りに入れちゃうの？って話だぞ
東芝は先が怪しい シャープは給料が低い代わりにリストラしない事が数少ない魅力だったのに今はそれすらないからな >>447
具体的にどこが怪しいの？ちゃんとNEXTプラン読み込んで言ってる？ しかも書いた主がどこでもいいって言うならそれは個人の考えだし別に構わないと思うけどね。他人がそれを否定する事が既におかしい 東芝は規模は確実に小さくなるけど潰れはせんだろうよ
待遇もどうなるかはわからんが 今の東芝行くより東芝メモリのがいいよってどっかの記事で読んだ気がする >>452
誰が書いたのそんな記事(笑)ソース見てみたいな 定年近くとか50代くらいでリストラの波に乗って辞めると
退職金めっちゃもらえる。
総合電機メーカーとか今新卒で入る人が年取った頃には
会社傾いてそうだから狙い目かもしれん。 >>455
頭悪そうだね。メモリの好景気はもう終わってるのも知らなさそう こんなスレ覗いてるのなんかみんな電機メーカーやしそらおるやろ 東芝メモリは高利益で全盛期の東芝以上の高給になるだろうね 荒れるっていうか関係者は表に出てない事知ってるから適当な事言われると事実と違ってて腹立つんやろ パナとか株価劇下りだしもうおしまいだろとか適当な事俺もよく書き込んで様子みとるわ 2008年の日立とか2012年のパナ、2014のシャープのときはどうだったんや？
今の東芝みたいにボロカス言われてたんやろか >>466
くそみそに言われてた。倒産するとかな。
なんだかんだ電機は勝ち組だわな。
知名度あるし、理系エリートには人気は根強い。
シャープも復活したね。 >>466
日立、ソニー、パナ、シャープはボロクソ言われてた。それこそ倒産する会社に行くとかキチガイだろみたいな感じでね やっぱりよほどのことないと潰れないな
東芝も2.3年後には復活しとるで >>470
今はnec 富士通、TOSHIBAがヤバイからな
三菱電機くらいかずっと言われてないのは
少し違うけど俺が就活の頃はキヤノンとかは凄いもてはやされてたからな 三菱電機は業績いいけど待遇が駄目だろ
給料は今の東芝にも劣る 裁量労働制廃止されたから改善されるんじゃねーの知らんけど 三菱はあかんでしょ。
何人人を殺してるんだ。
悪いけど、こういう不祥事起こすような企業には就職したくない。 >>476
受からん企業について何考えても無駄だよ 三菱電機の待遇っていうほど悪いんか？
社員多いからネットに書いてるのは下がってるだけとかそういうのじゃないの？ >>473
NECも富士通も潰れる言われて10年以上経ってるし何だかんだ安定してる。東芝は後3〜5年経てば眼に見える形で復活してそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
