セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part35
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534197618/l50 冬至とバーチーだけ隔離して検収やってたら何かしたと思われても無理はなし >>941
いや、三菱電機はマジできついよ。残業100時間耐えられるのか？ 国家公務員法では、公務員の給与は民間準拠で決めることになっているのだが、実際に行われているのは、
事業所規模50人以上の正社員だけを対象に調査を行い、そこに公務員の給与を合わせている。
事業所というのは、営業所とか支店ということだから、そこで50人以上の従業員がいるのは、ほぼ大企業と言える。
そして、そこで働く派遣労働者やパートタイマーについては調査せず、正社員の給与だけを調べるのだ。
その結果、いまの公務員は、民間をはるかに上回る年収を得るようになっている。
政府が、例えば、派遣労働の適用業務についてどんどん広げてきたのも、どんなに派遣労働者が増えても、
自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えているからだ。
これは、非常に危険な兆候だと私は思う。かつて
共産主義国家が没落していったのは、“公務員天国”を作ってしまった
からだ。公務員だけが甘い汁を吸う社会を創ったら、民間はやる気を失ってしまう。
いまからでも遅くない。公務員の処遇は、賃金から定年制まで国民の平均に合わせるべきなのだ。
http://dailynewsonline.jp/article/1359904/?page=all トージだけでなく
ケーソーも過去最高を更新するだろうな どこの派遣隊の奴らが辞めるんだろ？
うちはここ数年、全然だよ。 >>964
スレたて乙です！
俺が建てようと思っていました
テンプレまで見事に再現（更にプラスα）
素晴らしい完成度ですよ
ありがとうございます！ >>966
休職者増えてるの？
休職期間は給料でてるの？ >>970
休職者は無給だよ。他の会社は補償制度あるけど、ここは傷病手当のみだよ。ノーワークノーペイの法則らしいよ。ww
セコい 2018年12月14日
JMITU定期大会
11月18日の定期大会での組合員投票を12月6日の執行委員会で選管委員長が開封し、賛成票が4分の3を上回り承認されました。
それに伴い新規加盟の運びとなりました。組合員の皆様。ご協力、ご理解いただき御礼申し上げます。
名称も変更となります。
JMITU CSPセントラル警備保障支部(CSPユニオン)となります。
よろしくお願いいたします。
CSP労組執行部一同 >>974
賞与は>>867をみよ
ってか少しくらいは過去レスを遡ってロムるべきだよ というか、パワハラが原因で休職に追い込まれても給料出ないの？ >>978
出るわけない。パワハラを証拠にして労災になるように動かないといけないのよ。 その通り。泣き寝入りに近いよ。言い逃ればかりするしな 結局の所転職しかないのか。
ヒラを人間扱いしてないバカ会社から見切りをつけるべきだな この会社の嫌なとこは、せっかくの数少ない公休が突然の臨時警備とかで無くなってしまうこと。もう勘弁してくれ。 >>983
断れない雰囲気作るからね。
自分の予定潰す方を選択させられるんだよ。 >>986
そんな無配慮な発言しかできない人ばっかりなのに一流企業と自称するの恥ずかしくない？ >>989
日常的なパワハラについて超一流のクソ責任者は盛り沢山ですか？ >>990
パワハラだけは一流、ブラックさは二流か。
ブラックさは気に入らない奴のボーナスをカットしたりとかはしないだけまだマシか。 >>983
普通なら臨時警備やる前提で人を増やすと思うんだが、この会社はやらないんだよな。
しかし公休で働くと賃金が割り増しになるんだよな。 体育館に集ったメインのお客さん(ご家族、地域の皆さん)を見て、なれないズがいかに異質かつ異物な存在なのかを改めて痛感してしまった(今更すぎるが >>988
ここは間違っても一流企業ではないからねｗｗｗ
それは経営陣だって分かってると思うよ
上にセコムやALSOKが居る分けだし上位2社と比較すれば、
嫌でもCSPとの差が分かるからな
それに経営トップはJR東日本からの天下りだしな
今の社長は別として、殆どが東大を出てJRに就職したエリートなんだから
CSPに来れば小さくて脆弱な会社と感じるだろうよ >>989
うむ、その通りだ！
そして社員は６流だｗ >>990
ここの役職者の大半は中卒の土方以下だよｗ
自分は連中よりも上だと思い込んでるけどちゃんちゃら可笑しいぜ >>991
ブラックさだって一流だよ
過労死や過労自殺や鬱にパワハラまであるのだから
さらに長時間労働に安月給
押しも押されもせぬ一流のブラック企業だ！ >>996
選民意識だけ高い無能だらけで5流どころな8流のケムシ >>992
割り増しと言っても基本給が激安だから大した金額じゃないけどね
ここの基本給は２５年くらい前の水準だよ >>997
自殺は結構あるからな。
組合員で自殺まで追い込まれたらまず裁判なるな このスレッドは１０００を超えました。
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