セントラル警備保障(CSP) Part35
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界3位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証1部上場企業です。(単体での3位はアサヒセキュリティー)
ここは、上位2社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高!!)
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう!!
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうw
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします!!
CSP セントラル警備保障の過去スレ:>>2-5
CSP セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
CSP 及び大手警備各社の階級:>>7-14
CSP セントラル警備保障株式会社関連スレ:>>15
CSP セントラル警備保障株式会社HP:http://www.we-are-csp.co.jp/
CSP セントラル警備保障労働組合HP:http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1534197618/l50 >>101
他スレにあったがこいつも
パーハラだなw つまらんネタを自演で讃えてる恥ずかしい奴がちょいちょい出現するね。 パワハラするなよ。頭悪い判断だわ。昨日のニュースの韓国の暴力パワハラみたいなのは何度も見たことあるよ。この会社でな >>114
見た事あるとの証言入りました
大問題だよ
勇気を出して告発しよう! おっさんが男に痴漢するなよ。
職場じゃ無くて新宿二丁目からホモ相手をさがせよ。 >>114
あれは日本人らしい朝鮮人だな。
つまり弱いものいじめじゃなくて見境なく暴力などのパワハラをかける、立場を悪用して冗談じゃなく悪質なパワハラ。朝鮮人にしては超レアケースだが。
やり過ぎて警察に逮捕されたんだがな。 IPX-198 「イク!イク!イッてます!もう止めてください!」
痙攣絶頂後にぶっちぎりの追撃弾丸ピストンFUCK Jカップ100cm
おっぱいがぶるんぶるん縦揺れ横揺れ激震乳弾!!
益坂美亜 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/62832/ipx-198
身長:165センチ
スリーサイズ:B100・W59・H88(cm) 毎年だいたい有給は別で年間60日くらい公休もらえる。 若い内は非番も休みみたいな物と思いがちだけど歳とると通用しなくなる。 非番は休みじゃないって言ってたのが最近は非番は休みだ。と言い出すようになった。人離れの原因もそこにある >>130
これは大問題ですよ
せっかく勇気を出して発言してくれました
問題にしましょう!! >>123
うちもだいたいそんなもんだな。いつも日程出来た時点ですでに公休4日くらい潰れてるわ >>133
シフトに組み込んで休み潰すのは強要に当たらないのか? >>134
一応日程上は公休9日あってそこへ残業として勤務入れるなら問題ないみたい。24h・非番・公休・法休が元のシフトで公休の部分に24hを1回残業として入れられる。それだけで実働たった16h分の賃金で休み2日も潰れる。 DA PUMP / U.S.A. - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=sr--GVIoluU
【おいでよ栗原】DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=iWu-zG5jhUw
【まさかの表彰式!!栗原市凱旋ライブ】
DA PUMP / U.S.A. (替え歌) → パンダライオン / I.N.K.
〜カモンベイベー栗原〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=UyNCkuHqwdU
DA PUMP / U.S.A.(替え歌) A.K.島.〜カモンベイベー昭島〜 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=4bsvi5nf1IY
【替え歌】T.Y.M.〜富山県あるある〜(DA PUMP『U.S.A.』) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=KkFXhlbtYoA
大崎市公認 DA PUMP / U.S.A. 替え歌 C'mon, baby オオサキ
【湯ですぜ!】(エンドロール付き) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=-4Fz84KrPlw
DA PUMPのU.S.A.はダサ恰好良いと言われているが、
CSP毛虫がC.S.Pを踊って歌ったらダサ恰好悪いと言われるだろうw
是非とも、頭の悪い剣道部と柔道部の混合チームでCSP常駐制服を着て
歌いながら踊ってYouTubeに投稿して貰いたいね
意外に視聴数が多いかも知れんぞwww ブラック企業よ思い出せ!「当たり前の働き方」はコレだ
6選 | 笑うメディア クレイジー
https://curazy.com/archives/228824
ソースはCSP労働組合ホムペ >>125 >>127 >>129
警務職の年間休日は原則107日しかない
その107日も残業や休日出勤で無くなり実際に休めるのは、
年次有給休暇を除いて50〜60日程度しかない
一方、管理職は年間休日118〜119日ある
つまり、土日祝祭日が休みって事だ(定時出勤、定時退社)
一般職は管理職以下でも年間休日は118〜119日 >>136
全部見たけどこれ面白いww
パワハラ有名人使って作ればいいのに >>135
せめて24hは実働18hにすべきだな
つまり、24勤務したらデフォルトで残業が2h付くようにすべき
そうすると拘束時間は今までと同じでも残業代が月間20h多くなるけどな
でも、そうすると人件費が上がるからCSPは絶対にやらないと断言する!
CSPもいい加減にセコムやALSOK上位2社を見習うべき >>138
それに有給を使えるからプラス20日すれば年間139日
包括的保護されてるな >>139
CSP緑毛虫が制服姿で踊って欲しいw
常駐、PE、警送の3種類の制服姿でな >>141
それだけ休めるわけだから当然過労死なんて出ない
病気になるリスクも少ない
更に本社や事業本部、支社等の内勤者は昇任も有利 >>143
現場のこきつかわれる隊員は健康を害しながら頑張ってます。 >>144
現場の平毛虫(4級職)は基本的に使い捨て構想だからね
そして何も報われることなく時間と人生を無駄にして退職する人が殆ど
そんなんで誇りを持てと言われても無理だわな ここの会社は上に上がるほど楽になるから
たちが悪いな
4級職の人は辞めて上のやつを困らせればいいんだよ
現場でないやつが現場出て泣き見ろよ 【漫画】ブラック企業とホワイト企業の違い5選【マンガ動画】 - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=RYv2ONRyNFQ
これみるとCSPは論外で超ブラックだなw >>146
ほんとそれな
特に現場の管理職がね
自分が24やるわけじゃなし、休日出勤も残業もしないのだから
勤務をさせる側だから楽だし定年まで続いて当然 >>149
仕事はパワハラばっかして媚を売らせてクソ高い給料をもらってるんでしょ?
まあ新規物件を貰いまくって退院を苦しめるという大事な仕事があるんだがな。 >>146
退職者続出中
しかし新規物件はしっかり貰ってくる。
人手不足?残業代がさかむ?残業代をカットすればいいだろうが。 あまりにも人が集まらなくて値上げに応じない既存の契約先は切っていき、余った人を足らない契約先に振り分けるみたいだな。もうこの会社ヤバいね。 >>152
責任者会議でもその話でてる。
そこまで追い込まれてるくらいなら縮小するね >>151
給料なんて払いたくなければ払わなきゃいいじゃないかw >>152
これに関するスエキチのコメントを聞きたいわー。 >>152
なあんだ。気合いと根性で乗り切るとかじゃないんだ。つまらない >>150
うむ、その通りだ!
管理職の年収は510万位からスタート
定期昇給は毎年3000円程度
まあ、高いって程でもない金額だけどな
しかし、仕事内容で考えると高すぎる金額かもな
現場の管理職は実質何もしていないのだからな
あ、そうか!パワハラとセクハラをしていたんだったなw
それに比べると本社、事業部、支社の内勤管理職は大変だな >>152
値上げに応じない顧客は戦略的に切っても問題無いと思うぞ
切りたくないのであれば、子会社に振ると言う手もある >>157
気合と根性事体は決して悪い事だとは思わない
自分の精神を鼓舞する手段としてはね
この会社のダメな所は、それを部下に強要する所
そして同調しないものはヘタレだ根性なしだと非難批判をする所
そう言うのもパワハラと言うのだ
その辺の所を管理職も監督職も全く理解していない 【替え歌】U.S.A. 『L.J.K.〜ラスト女子高生〜』DA PUMP
うた:たすくこま - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=Uf5sv753NtI >>160
価値観の押し付けから強要に発展し、パワハラや暴力に更に発展し、退職パワハラへ進展する。 そいつ本部でみんなの前で暴力振るったやつだよな。
やられた方がノータリンだったから問題にならなかった話の >>167
みんなの前で暴力ふるった?
まじかよ。そりゃ役職になるよな。 >>168
えー!暴力が役職になれる要素の一つかよ! サメだ
お前 千葉支社の時から問題視だったよな
調子に乗るなよ 暴力もそうだな。
つまりお偉いさんの前で部下や後輩にパワハラすると昇進できる。
俺はやられたね。だから転職した。 >>174
ねえねえ、お前の価値観でいいからさ、根性ある人ってどんな人よ?
いじめられても殴られても黙って泣き寝入りして耐える人?
それとも闘って殺す事ができる人?
どっち? >>167
俺なら返り討ちにするな
暴力を振るわれたならやり返す良い口実だし
CSPには強い奴は居ないと断言する!
武道をやってても喧嘩は弱い
その理由は頭が悪いからw
一体なんの為に武道を習ったのだと小一時間 >>173
暴力を振るった相手が俺なら大変なことになっていただろうw >>182
CSPゾンビだからな
ゾンビはモノを考える力はない >>183
わざと逆らって殴らせれば良い
選択しは2つだ
@即座に殴り返しボコボコにして部下の前で恥をかかせる
A殴られた瞬間に大騒ぎして即座に警察に連絡し被害届を出す >>179
その理論は理解できる。
ケンカできるやつは上司や会社ともケンカするもんな >>195
そのくらいですねwwよく入ってくるよ頭の悪い連中がさww サメダ
クロサワ
マツカワ
( )
( )を埋めなさい 葛西寮ボロい。戸田寮ボロい。南行徳寮ボロい。ボロい寮しか無いんか? 同一所属からニジュウネン動かないヤツはオリンピック異動のタイショー 葛西寮ボロい。戸田寮ボロい。南行徳寮ボロい。ボロい寮しか無いんか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています