【事務職】国立病院機構スレpart15【民間人】
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>>894
上司と仲良くしとけば最高な職場をなんで辞めたんですかねぇ?w 係員なら本省本部へ片道出向もしくはブロック行って仲良しグループへいれてもらえ
地方係長は・・・ドンマイ 新人を採用数年で係長に昇進させて潰して大量退職させるのいい加減やめろよ
どれだけの人間がやめてると思うんだ
どうしても人が欲しいならロスジェネ世代対象に地域限定職として中途採用しろよ >>903
ブロックで通用しなくてすぐに出されて地方医事係長からの地方病院点々とするコースも辛いぞ‥ 月初に暑気払いをやる余裕があるのに毎日文句ばっかり言ってる奴がいる職場って素敵やろ 少なくともここの機構全入はないんだよなぁ結構周り落ちてるやつ多かったよ ここ落ちるとか相当ヤバイぞw
周りにそんな奴らばかりいるお前もヤバイww 公務員採用試験枠外れてから人気らしいね
特に女子から 全入は言い過ぎだろ
試験で名前が書けないと流石に無理だろw 最終まで残ってる人が200人超採用予定50まー蹴る人多いからかなり多めにとってるとしてもその前にウェブテ、一面とあるのにどうやったら全入になんだよと だよな
面接で名前が言えない書けない奴は流石に落ちるだろw 係長承認を拒否できる女にとっては良い職場だと思うよ
子持ちになれば楽なポストへアサインされるし マイナビ見たけど有給平均取得日数以外の数字が無いね どんな美辞麗句で繕っても数字が全てをものがたるからな 同じ独法でも国立大学機構は、こことは違い天国らしい
そこの系列の国立大学病院でさえ、NHOよりは雲泥の差で楽らしい 家を建てたのに遠い所ばかり転勤させられて住めたことがない
同僚は子供生まれたのに一緒に住めたことがないらしい よく聞く話だな。家建てたら、その1ヶ月後に遠くに転勤ってやつもいた。それが別に珍しくもない素敵な職場。 当直日直つらいな
たかが5,900円で夜も拘束されて次の日も普通に仕事
振り替えなし
休日も半日潰れて単身赴任中はうちにも帰れない 単身赴任中に嫁が鬱になってしまった
事情を職員カードに書いても上司に相談しても、さらに遠距離病院に異動になった 火曜から課長も班長もいない
非常勤も帰省していない
業者も休みだけど出勤する俺 地元の病院ばかり行って戻っての奴もいるけどな
仲良しクラブに入れなかったら地方ドサ回り悲惨だよな
ゴマスリを頑張って仲良しクラブに入れてから家を建てないと >>628
NHO便りに載ってた人?
たしか社労士だっけ?
あの人転職したんだな 医療職で転勤する人ってなんだかなぁ。
せっかく資格あるなら地元の病院に就職すればいいのに。看護師や薬剤師がわざわざ田舎をドサ回りせんでもよかろうに。 転勤好きな人間も結構いるし
食事とか酒が好きな人間なんかは異動楽しんでるパターンが多い
あと転勤なかったら閉塞的な人間関係になるから異動したいって人間もいる >>936
薬剤師だと薬局なんか昇給とかないから機構の方が生涯賃金いいし 転勤に伴う精神的物理的負担を考えたら、そんなにいいとは思えないけどな‥
若手の薬剤師がいちどきに大量に辞めた病院もあったし 嫌な医者がいたら一生そいつと一緒とか異動ないとこにはお局がいるとか転勤より負担かかる場合もあるし
うちの機構はたしかに転勤のスパン早いけど普通に民間で働いたとして転勤なしの会社ってそんななくね? >>941
独身か?結婚したら楽なポジション行かされるやろ 転勤の範囲にもよるんじゃね?
離島まで行かされるのも‥
検査技師が転勤を相当愚痴ってるから、資格あるならもっと条件のいい所行けばいいのにと思った >>942
この4月からの新卒だけど仕事教えてもらえないうえ仕事全任せで入札終わったら退職考えてる >>944
どこのグループか?
冬のボーナスもらって辞めなよ >>945
辞めた上司にもそう言われたよ
入札の準備もほったらかしにされているから今すぐ辞めたいけどもらうもんもらってやめてやる >>942
今すぐ病院行って診断書貰って病休をとりな
入札まで待たなくていい
勤怠記録も取っておけ
テープ回して面倒を見ない上司との会話録音しておけ
ボーナス貰って辞めると同時に労災申請しな
すぐに失業保険貰えるから >>946
教育って普通の企業は上司がするもんだけどそういう態勢は整ってないし、下手したら引継書がゴミなんてこともあるもんね…
公務員じゃなくても公的機関は秋採用やってるとこもあったりするから、そういうところ受けてみな 女性職員は管理職含めて全員制服にしてほしい。
農協の病院は女性管理職がかなりいるけど、みんな制服。 民間でも公的病院でも患者と接する女性は制服が一般的。
管理職女性が制服でない場合はスーツ。
場合によっては男性もベストやブレザーの制服あることもあるもの。
でも国立病院機構は同じ組織なのに施設ごとに違って統一されていないの? 何でもかんでも統一って、そりゃ院長が嫌がるだろうよ
自分の城なんだから 女も早く辞めた方がいいと思う
正直ここに長くいる人って、色々不幸な人が多い 昔のように軍(自衛隊)に移管して、全員自衛官とすればいい。
モンスター患者は憲兵隊(警務隊)が逮捕。 >>957
今の時代、
自衛官も警察官も国民の機嫌とってるぞw
もうこの国に他者をリスペクトする概念なんてない。 >>944
昔は採用されると医事にまわされて
いろいろ専門用語とか覚えてから契約とか
給与などへ配置換えになったんだよね。
仕事は教えないというよりも教えられない、
といった方が正しいと思う。
聞いてもまともに答えられないだろ?w
仕事が出来るよりも要領のいいのだけが生き延びてるから。 マジでここはまともな奴は辞めたがいいよ
男も女も
仕事ができていた人は激務部署ばかり行かされて脳やら心臓やらやられて障害者になって辞めたり下手したら勤務中倒れて死亡している 公務員でなくなったんだから医事も派遣をやめて直接雇用とすればいい。
パートも含めて。 >>961
やけんあいつは普段の不摂生て(笑)
ジュースばっかり半端なく飲みよったろーが >>963
あー
そういう事にしておきたいわけね‥ >>962
公務員でなくなったからこそ医事の派遣になった
こういう安直な費用削減の効果だよね現在の人材不足は
本部のエライ人は経験不足で苦しむ地方係長に対して、研修を増やせば良いと思ってるみたいだけど見当違いも甚だしいわ 無茶な仕事の担当になったらあっさり病休とったがいいよ
無理に仕事して体もメンタルも馬鹿になる程馬鹿馬鹿しいことはない
仕事どーするんだって上司が詰めてきても気にするな
それは上司が考える事だ
余裕があればそのやりとりもテープに取っておけ >>965
公務員としての身分保障や定員がなくなったんだから、
直接雇用(非正規)含めてやればいいのに、民間病院である程度の規模のある所は
事務についてはそうしている。清掃とかは派遣だけど。 >>968
それこそ医事の経験のある人を正職員として中途採用すればいいんだよな >>970
公務員の定数の縛りなければ、国家公務員の出先採用のノンキャリアなんて
地方公務員と違ってそれほど高給にはならないので、医事などは直接雇用して
養成あるいは派遣で医療事務やっている人で優秀な人を中途採用すれば、
派遣と比べてそれほどコスト増にはならないはず。派遣の方が安いといわれるかもしれないが
派遣では相当質の悪いのが混ざっていて、人手不足もあって増えている。
今後は派遣でも室維持するには委託料増えていって、直接雇用との差はなくなると思う
逆に割高になる可能性もある。 診療情報管理士の枠があるところならありかもな
療養所規模なら専門職のポストとの兼ね合いがあるから微妙だな 派遣だと業者が入札で変わると全部か変わって大変なことになる。 >>972
>療養所規模なら専門職のポストとの兼ね合いがあるから微妙だな
どゆこと? 厚労省職員4割超、ハラスメント被害 「加害者が昇進」
https://www.asahi.com/articles/ASM8V54P6M8VUTFK010.html
これは組織風土といっていいなw
でも、厚労省は改革が進んで、
子分の毒法はそのままってヲチかな? 業者変わってもそっちに移籍してもらうからほぼメンバー変わらんよ
移籍しない人もいるけど 自治体病院だと派遣=制服なのに、女性正職員がカジュアルな私服ということがある。
病院で日常的に患者に接する部署の女性は正職員も制服にした方がいいと思う。 病院の場合識別できるように制服にした方がいい。
女性だけは不公平というのなら男性含めてベストかブレザーにして
自前でワイシャツやブラウスを着るようにする。 冬のボーナスもらったら辞める意思を固めた、1年目だけど
今日から転職活動はじめた 識別するのなら委託とか非常勤にだけ制服着させればいいじゃん
クレーマーには量産型じゃない違う格好した奴が説明をしてやったほうが誠意があるって見えるからな >>986
それなら正職員は船員スーツにすべき。女性の場合は半そでのスーツもあるから
夏でもスーツでも問題はない。
今は私服だとカジュアルすぎる。 >>989
うるせーなー
服に家族でも殺されたのかよ なんでこんなにブラックなんだろう
残業代30時間以上は出ないなんて レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。