【事務職】国立病院機構スレpart15【民間人】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>801
病院がいいなら
来年、地元の赤十字の中途採用試験受けてみ。
うちの地元だと30才まで募集してる。 就活難易度似たようなレベルの公法人に転職したけど天国でワロタ
お前らも頑張れ ここに期待して入ったら、がっかり度合いが桁外れなんだよ ここって就活でセクハラあったんでしょ?就活生は気をつけたほうがいいよ 当直完全委託になったら超ブラックからちょいブラックくらいになるのになあ
キツイのには変わりないけど 逆にホワイト企業ってどこ?
トヨタとか言うなよ
いける実力なんてない人間が 管理当直完全委託化・合理的人事異動(お気にのやつばかり都市圏異動無しね)が実現すればだいぶマシだと思うんだよね〜。 筆記試験通ってから面接ね
国家公務員の時はコネは難しかったけど、民営化して独立試験方式になったら、コネはないことは無いと思うけど、就職試験の滑り止めの更に滑り止めのような所だからコネなくても全入だよな あ、事務だけの話ね
コメディカルはコネあると思うよ 全入って流石に盛り過ぎてない?
どこまで信じていいのか分からん 内定辞退が多いから補欠採用も含めたら全入に近いよ
人員は常に欠員だしな
まあ入職したら周りの離職の多さに愕然とするよ
10年以上在籍していたけど、俺の上司先輩後輩同僚の半分は定年退職以外で退職していた
笑える >>824
採用人数50名だけど内定は100位出すのかな?
最終面接で200人強くらい居そうなんだが 周りの離職するやつは基本やばいやつだけどね
たまーに次の職場見つけてやめる人がいるってレベル ヤバイやつばかり残ってるw他に行き場が無いからww
氷河期世代だけど採用面接の待合室では広い部屋に俺一人だけしかいなくて、人事担当者の院内電話に引っ切り無しに採用面接辞退の連絡が入ってるっぽくてその人イライラしていたな
貧乏ゆすりが凄かったww 昨年度九州なんかは中途退職が予想以上に多くて、一度不採用になった奴らに改めて合格通知の連絡をしてたらしいぞwww お、都城でやらかした事務部長まーだ佐賀にいるやんけ。
やっぱお気に入りは違うなぁ 次の人事でどこ行くかだな
採用三年内の事務職員離職率と、係長昇任後三年内の事務職員の離職率知りたい
新労働組合って結局インターネットで呼びかけるだけで組織されてない? >>831
どこで呼びかけてるのかも知らんからリンク貼って 新労働組合プロジェクトの発起人の国立病院機構のOBって今別の仕事しながら組合活動してるの? 正体がわからん
もう在職してないのに労働組合作ってなんのメリットがあるのか >>835
「GREEN STATION PARK」
の画像はってあるのは大阪の人だろ?。
いまの組合が医療職ベッタリだから
事務主体の組合は必要だけどな。
医療職シャットアウトして作った方がいい。 そもそも労使交渉は全医労と同じように各病院で支部ごとに別れて行うのか
それだけの組織化のメドはつくのか
具体的なビジョンが何も示されないまま、一つ覚えで連合がバックに居るから云々言われても信用できない ツラも出さないのに信用もクソあるかよ
端からお話にならないレベルなのに何期待してんだwwwww こういう図体のデカイ旧態依然の体質の組織を改革する場合、
昔の国鉄(いまのJR)のやり方を模範にするしかないんだが、
国鉄時代 国労が最大勢力
国鉄改革 動労が主導権、国労衰退
JR発足後 JR総連が最大勢力、国労はほぼ壊滅
病院の場合は医療職という強力な立場と
だれでもやれる事務職(しかも非公務員化)の第二身分が存在するから簡単ではない。
色々考察すると絶望しかなく、転職するのが一番という結論に至るw >>831
採用三年内の離職率はマイナビにすら掲載してないって事は自慢できる数字じゃないんだよ。
有休平均取得日数が8日ってのも本当か怪しいものだ。一年に8日も取得したら間違いなく上から説教なんだけど。 子持ち女性以外で8日も習得しているやつ見たことないわ
退職する人間が多いから、辞めるときに一気に有給消化する関係で平均上がってるとかか? 10日ぐらい休むだろ
仕事終わって無くても年休ガンガン使ってるわ 暇な病院は月1くらいで取れるしあとは当直明け半休とかで平均値あげてるんだろな あと皆インフルとかで消化している感じか
予防接種受けるとはいえ、なるやつはなるからな 病休を使ったことがない
というか、風邪ひいて休んだくらいで使えない空気感 夏季休暇が年休扱いになるなら年休取得率増えそうだなw >>848
インフルは特休だろ・・・
施設名だしてもいいんじゃねーか ここに入る新人かわいそうというかアホだよなー
これだけブラックな情報がネットに出回っているかにも関わらずここへ入職するってマゾかよ 転職脱出組だけど、病院に行くたびにクソみたいな経験を思い出すよ。
年収も1.5倍、定時帰りで当直からも開放、土日祝日完全休み、10連休年四回、ハラスメント野郎はちゃんと淘汰される環境、海外出張年一とここにいたままだったら絶対に得れなかった環境。
ここでの経験なんて評価もなければ、役にも立たないから、お前らもとっとと辞めてシャバに戻りな。 職員カードは年齢変えて出すだけ
どうせ希望通りになんかならない 全て同一人物の病院アンチが荒らしてるが、案外悪くない職場だぞ
定時でまったり、けど公務員並みの給料が欲しい奴には最高の職場だ
出世も早いからなんなら地元の県庁より全然給料高い 定時でまったりは大ウソだろうwww
本当ならば自殺者なんていないはず 自殺者するような鬱持ちなんてどの職場にもいるだろ
むしろここはメンタルの割合が低い 定時でまったり(残業代は出ません、激務)
公務員並みの給料(少子高齢化でこれからは更に薄給) 出世が早い(若いうちから責任と仕事の範囲や量が激増) メンタルの割合が低い(うつ病の診断書なんて出させない) たしかに仕事ができないカスには最高の職場。カスの意見としては正しいいことを言っている。 ここの職員って職場がブラックで嫌だとか言ってる割には、そいつらの思考もブラック企業に染まってる人が多いんだよね
見てて哀れになる 病院機構不採用だったアンチが必死にsage工作しえるの分かりやすいなw こんなところ不採用になるやつなんていねえだろwww倍率低いのに 面接当日履歴書書き忘れてて、行きの電車の揺れの中で書いたガビガビの字の履歴書提出したけど採用されたわw
クソすぎて二年で辞めたけど >>873
>>874
自演バレバレで草。
辞めたやつがなんでここにいるんですかねえ・・・? ここにいた時に酷かったからムカついてるんだろ
騙されたよ
国2で入るような所ではなかった 辞めた職場のスレにいるやつって気持ち悪くない?... >>873
>>874
こいつたった一人のガイジのために病院機構が貶されるのはやるせないな 公務員試験板のスレが過疎りまくってるからガイジが湧いてきやがった‥ ここって何がどうブラックなの?
煽りとかではなくただの質問ね ガイジが言っていることとはいえ今までのスレに書いてある悪いことが、ほぼほぼ事実なんだよなぁ >>882
毎月80時間を超えるサビ残
薄給
クソ田舎転勤地獄
休みが5900円で吹っ飛ぶ日当直月3、4回
上の日当直のせいで長期休みの中日に出勤
院内カースト最下位
転職市場で全くもって需要のない職務内容
キチガイ溢れる上司たち
etc えこひいきがあからさま過ぎる人事異動、も追加してくれ きつい仕事だけどきつくない仕事なんてないし事務職就く時点でどこ行ってもカーストは低いし
まぁ強いて言うなら当直は確かに嫌だけどそんな悲観するくらいの職場ではないかな >>885
俺もそう思う。
当直で体壊すし、翌日も当直免除の上司が仕事押し付けてきて、遅くまでサービス残業。やっても評価されず、上司と仲良しの奴に良い評価が与えられる。きついし、暗いし転職して良かったわ。 上司と仲良くすれば当直以外の悩みは解決するとか最高やん >>890
そんな簡単なもんやないで。
陰湿な職場 他の組織でも人付き合いうまい人間の方が仕事やりやすいという当たり前の前提を忘れてない? 他の組織も同じだとドヤ顔でいってる奴ほど他の組織のこと知らないんだよな >>895
じゃあ他の組織はどうなん?
上司に気に入られてなくて評価されまくってる人間なんていんの?
開発者研究者とかならそうかもしれんが普通の仕事してる人間でそんなやついないと思うが...
それとも前職は芸人とかか? >>894
上司と仲良くしとけば最高な職場をなんで辞めたんですかねぇ?w 係員なら本省本部へ片道出向もしくはブロック行って仲良しグループへいれてもらえ
地方係長は・・・ドンマイ 新人を採用数年で係長に昇進させて潰して大量退職させるのいい加減やめろよ
どれだけの人間がやめてると思うんだ
どうしても人が欲しいならロスジェネ世代対象に地域限定職として中途採用しろよ >>903
ブロックで通用しなくてすぐに出されて地方医事係長からの地方病院点々とするコースも辛いぞ‥ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。