【事務職】国立病院機構スレpart15【民間人】
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旧公務員版スレから久しぶりに来た中途退職者だけど、
就活口コミサイトなどを読ませてもらったが、
俺が在職してた時と変わってなくて笑ったわwww
それにしても、ここってなんでこうなんだろねw
患者や業者とはつながってるけど表面的だし、
結局、施設まわりだけで外の空気吸わないで完結するから
垢ぬけないで脱皮しにくいんだろな?
あまり在職中のことを思い出してると夢に出てきて
うなされるからここまでにしとくわw。
新入職員は、あまり最初から力んで飛ばすなよ。
長続きしてる先輩や上司見ればわかるとおり、
息抜きすることが大事な。
ごくろうさん。 何年か前の話だけど、ある病院のQCかなんかで、「事務職員も働きながら資格を取るのだ!」みたいな動きがあって、頑張って士業の資格を取得した班長クラスの人が、その後すぐ士業に転職したのはおもしろかった。 >>630
某センターにもう辞めた新人がいる噂きいた ごく初期に離脱するとは、察しがいいね。早くて6月に玉突きかな。 経歴に傷がつくじゃん
新卒ならめちゃ勿体ない
来なきゃよかったのに 新人の命運は先輩のキャパシティにかかってるとしか言えないわ >>637
直属の上司のキャパも影響するわな
NHO入社したらすぐ決算とか給与支払いとかだから、流れ見えてないと大変だよね
入社日6/1とか遅らせるとか2月から入社前研修とか受けさせないとダメな気がする
4月のマンパワーは、病院の事務部門まじでおかしい
それさせても無駄かもしれないが 医療事務なんて非常勤で十分だろ。赤字なんだからコスト削減。 退職した身だからここで質問するけどGWは10連休?それともどこか1日診察日設けるの? 入職時期の問題でも
異動時期の問題でも、
研修時期の問題でもないんじゃない?w
本気で人を育成する気があるのかどうかの問題。
これは公務員時代に染みついた筋金入りのセクショナリズムと
事なかれ主義に起因してるから簡単ではないだろうねww。
この雰囲気にあわないと思ったらとっとと転職するのが吉。
ガマンは人生の無駄。 前もあったじゃん‥結局新労組の話は尻切れトンボになったよなー >>646
どこで見つけたのか知らんが、体調不良でも休めない空気感はどうにかしてください 出世を捨てて一生地方回りで終えてもいいなら体調不良で休んでも問題ない
上やグループからの視線が気になるなら38度でも出勤して、深夜まで残業するしかない ボーナス年間4.2ヶ月分ですが、その内夏は何ヵ月分出ますか? >>649
無理して仕事して精神や身体壊したら阿呆らしいぜ
自殺したり心臓発作で早世した若い係長がいる 当直明けで心マされてた係長いたな
無事に病んで辞めたけど 係長になれば普通にするよ
したくないなら、係員のまま昇任しないことだね みんなハゲにな〜れ!
彡 ⌒ ミ
(´・ω・`)つ━☆ * 。
⊂ ノ ・゚ +.
しーJ *・°。.゚☆
*・.゚.+
.° ,゚.。゚.
*・.・゚ +.゚.+ いいね。Twitterだから匿名で闇のこと告発できそう。 いいよな。医療事務のおっちゃん達は10連休丸ごと休みで。旅行中か?どうりでココも書き込み止まってるわ。 連休中に日当直2回当たるような不幸なやつもいるのかね 当たり前にいるし、医療センター系は勤務のとこもある >>673
3月末に脱出済
今別の職場なんだけどあまりにも研修がしっかりしてたから、つい書き込みに来てしまった
ここって人材を使い捨てようという気しかないよね。強度に耐えられるやつだけ残っていけば良いみたいなスタンスだから反吐がでる >>676
新人が研修受ける頃にはひと通り業務が分かってる時期にやるクソ研修な
グループもアンケート取って何か変える気あんの?
研修翌日に監査入れられたこともあるしバカかよ >>679
グループは本部に対して研修を実施したというアピールをするためのプログラムだ!
アンケートはその実施記録だからフィードバックなどないし基本変える気サラサラなし → クレームあったら止むを得ず変えようかという感じ
あと、その研修の懇親会でグループの奴らにハッタリ言えて、金魚の糞できますと宣言するためのプログラムでもある
(⌒▽⌒) 転職するなら1年でも若い方がいい。
こういう仕事は他ではスキルにならんから、
長く居るだけ年取喰って不利になるだけ。
ガマンして心身に不調をきたしたら転職も難しくなる。
患者から感染症もらって、
肺に影作って辞められない奴もいたしなw グループから本部に行った経験の浅い奴でも辞めるからなぁ‥ >>682
退職金いらなければさっさと辞めておけ
マジ時間の無駄だぜ! うかうかしてたら係長にさせられて、田舎にとばされちまうよ。距離があると転職活動も簡単にはできなくなると思う。
金魚の糞もしくは仕事できないカスとして生きていきたいなら残った方がよい。 転勤異動距離が短い奴は漏れなく金魚の巻きグソの仲間たち >>665
早速、茶々が入ってるなw。
右転落だの、軽蔑だの抽象してくる奴がいる。
事務だけで設立したほうがいいんじゃね? 4月入社です
夏のボーナスはどのくらい貰えますか? 忘れたけど
入ってすぐはめちゃくちゃ安くなかったか?w 連休中日にたかだか5900円の当直ぶっこまれて遠出も出来ない 連休ど真ん中に当直のためだけに地元と僻地を往復したよ。交通費のほうが当直代よりはるかに高くて泣けてくる。 連休中、
当直かあるというだけで
前日から気分が滅入るだろw 辞めても、たまに当直の夢みないか?w
当直の環境も相手にもよるんだよな。
先っぽだけ入れさせろとかセクハラしてきたり、
ぐっすり寝込んでいびきがうるさい、
深夜まで事務所で自分の仕事やって手伝わない、
一緒に出前取ったはいいが、自分の食事よりいいのを取った
といちいち事務所中に言いふらす班長とか、
本当にうっとおしい奴らばかり。 いるよな、そういうクズ班長クラス。
昔の当直はもっと大変やったんや!ってのが口癖だけど、昔は超勤扱いなんだから、することがほぼないという建前理由の当直手当5900円と比べて大変なのは当たり前だわな。 当直無くならないかな
民間病院で事務正職員が一昼夜泊まってるところなんてないだろ? 求人サイトで
病院 事務当直
で検索すると分かる。
外部に委託してるか、非正規の人がやってる。 そりゃ、医療職が当直やってるのに事務職だけ当直は委託じゃ格好がつかないからよ。
基本ここは、俺らが苦労してたんだから、お前らも同じ苦労を味わえ的な感じ。
普通はその苦労を取り除いてやろうじゃんって考えがあってもいいはずなんだけど、ここはおかしいから。 委託と事務職員両方入ってる施設もあるから、求人サイト探してみるのはあまりアテにならないと思う 昔と事務の正職員の定員は減ってるよね
そんな感情的な理由で当直無くならないのは合理的じゃないよね
当直システム変わらんかなぁ‥ >>703
貴重なご意見ありがとうございます
当直ボイコットします 転勤命令断って、辞めさせられたやつとかいるのかな?そういえば聞いたことないかも。 >>708
辞めさせられることはないでしょ
拒否して辞めた人は何人か知ってる
異動先が欠員になって大騒ぎ ここに長くいる奴らってみんな判で押したような歪んだ性格になっていくよな‥
顔を合わせれば他の職員の噂悪口ばかり
皮肉屋で歪んだプライドもっていて陰険
自分たちの仕事に誇り持てないんだろうな >>712
何十年も働いていると自然と染まっちゃうんだよなぁ。
上には弱いけど、下には強く出る人が多すぎる。 自分たちがそうならないようにすれば良いだけじゃん
そう言ってる奴らは出世しても自分がやられて嫌だったこと部下にするだけだぞ 本部が直接連絡してくるならグループは不要
ダイヤルイン使わないグループはクズ 東海北陸グループ
ツイッターやってるけどさ
職員の顔出しするのはいいけど、もうちょいマシなメンツいないのかよ グループのTwitter 運用指針がすごいなw
抜粋
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