【事務職】国立病院機構スレpart15【民間人】
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>>302
定昇はあるんですね! 定昇も無いのかと思ってました。 >>299
神経すり減らしながら働いて手当ても減るなら転職した方がいいと思うよ。 >>297
>金糞なら中四国にも。
誰のこと?
無知な四国民に、ヒントを下さい<(_ _)> 公務員となって脱出したのが今年
明日からはもう去年いた職場に 病院って医者と看護師で成り立つと思われてるよね
そんな職場 >>309
前に勤めていた病院では、年度末に5人一気に辞めていったなぁ‥ どの部署も自分勝手な奴がいると職場の雰囲気は悪くなる 事務も医者も看護も上司が自分勝手だったりパワハラ的な言動の人がいると辞める人が続出して病院が傾く。 >>315
あんまり変わんないと思うけど3月那須が出るような業績の良い病院だと上回るかもわからんね。
死ぬ程キツイと思うけど。 剰余金残ってるとはいえ機構全体で大赤字続いてるのに年度末賞与出すとこあるとかお気楽もいいとこだな。 しがない給与係としては、年度末賞与なんか欲しくない。
計算くそめんどくさい。 寸志みたいな金額のために残業追加からの年度末の人の出入りで給与係はとても辛い >>315
年度末がなかったらコッパンより低いと思う。ここ年間4.2やけど、コッパン年間4.45とかなはず レスする余裕ないだろうね 地味な事務職さんは
月次決算やら請求やら給与関係で かわいそうに(^▽^)σ
昇給幅も数年前より下がった話なかったっけ。 今年の4月採用人数、関東甲信越で63人採用ってやばくね?
どんだけ人辞めてるんや・・・。 どこ転職しても一緒よ。とかいうのが昔はよく湧いてたのに、湧かなくなった。
真実に気づいたのか? >>333
ですよね
そこまでしてやりたいかどうかは別としてwww ここって新卒の離職率とか月平均残業時間といった人事データなんで公開してないの?? そりゃあ採用パンフレットに載ってるやつが次の年には辞めていたり、メンタル病休になってたりするからお察しw いくら遅くまで仕事頑張っても、事務部長とかに気に入られなければ辺境の病院を数年おきに転々と移動させられ、五十になっても班長止まりで当直ざんまいの一生がいいと思うか? >>336
自慢できる数字じゃないからだよ!
パンフには曖昧な表現で甘い言葉しか書いていない、やりがいがあるとか縁の下の力持ちとして〜とかね。
>>337
どこの地域のパンフかは言えないが、辞めた人のインタビュー載ってる事はあるよね。亡くなった人とかもね。 >>339
これ
毎年お気に入りにルートに乗れないと悟った新人係長達が数年で続々と辞めていく 去年の4月に採用された新人どうよ?うちの所にきた新人一人だけきたけど、11月で辞めちゃったわ。
いい加減、まともな指導できる体制どうにかしてほしいわ。いきなり給与全部丸投げは、ほんときついよな。 係員で辞める人と係長で辞める人、どちらが多いんだろう まじで3年以内の新卒の離職人数知りたいよな。
情報公開請求すればわかるんだろうけどね。 本部は離職率の数字把握してるんちゃう?
新組合でも全遺漏でもいいからさ、情報公開するように動いてもらいたい
ついでに係長になってからの離職率も 4月からの異動の内示はもうあってるの?
毎年いつ僻地に飛ばされるか冷や冷や ここで働きながら転職活動してる人いるの?
皆余裕あるんだろうか >>352
宿直もこなしながら水面下で職探し中。僻地飛ばされる前に脱出しないとね。 転職活動したくなる気持ちもわかるが去年の過労死の関係でもう少し我慢すれば少しずつ労働環境良くなるかもと考えると躊躇う 辞めてもすぐ人が見つかるんだから、良くなるわけないやん! ニュースで過労死報道が立て続けにあってから内定断られる事が増えたんじゃない? >>358
そこまで全国的に報道されてるわけじゃないし、内定辞退しても補欠で補充するから不足することはあまりないんだよね。 今の時期に急に欠員が出て補欠合格者へ打診がいっても、入職しないって人多そうだが み◯しゅう辺りを見ると打診するとすぐ食いつか人がそれなりにいそうなのは悲しいなぁ… >>342
おーよう新人くんも半年以上も持ったなあ…としか現体制だと言えないアレ。給与と言いながら他の企業だと庶務とか(一部)経理兼ねているような過剰負担だもんな… 去年の年末に辞めるって言ったからそれくらいに内定きた奴は俺の後釜だな >>367
年明け早々に書いたよー
早い方が人事担当も余裕もてるしね
なるべく円満に退社したい >>369
次の就職先が万一ポシャったり、いきたくなくなっても退職届けだしたら戻れないよ まだうちにいるの?周りの反応はどう?もう辞めるっていうのはみんな知ってるんだろ? >>370
>>371
次は決まってるよ
そこを諦める気はないから大丈夫 >>372
同じ部屋の人はみんな知っていて、周りは結構ネタにしてくれるから居心地はわるくないよ 比較的若い20−30代の人はわりかし良い人おおいよ。40-50代の班長〜部長クラスはカスな性格の人が多い。
同じ課でクソ上司に当たると辞めたくなる。 >>375
仕事が嫌とか人間関係が嫌とかじゃないんだ
たまたま今いる病院はいいけど同期の話聞いているといつか自分がそうなるんじゃないかと思ったら無理だと思った
公にはなってないけど自◯した人もおるからね
あと転勤がいやだw >>377
転勤があるのは、就職する前にわかってたはずじゃないのか。
まぁ、ずっと同じ環境で働ける様な職場じゃないのは確かやね 転勤があると分かっていても、ここまで依怙贔屓好き嫌い人事あからさまだと嫌だろー >>381
俺は3月に辞める
まだ職場には言ってないけど 377の言う自○って去年公になった3件とは別件なのか?さすがに多過ぎじゃね? >>383
全医労でいう3件というのは、あくまで労災で認定された件数が3件ってはなし。
認定されていない件数も含めればもう少しあるでしょ。 >>383
公になってないやつや
俺の同期だから悲しい >>376
辞めれば…俺も辞めたし改めて転職して大正解
土日は仕事ないし 意地の悪い人が多い印象。事実のみを書く。あいつ嫌いだからと言いながら記入頼まれた書類の提出期限を忘れたふりをして放置する職員、でたらめを若手に教える上司、上司の見えないところで職員同士の嫌がらせ、時には上司も嫌がらせに加わる。こういうのが日常茶飯事。 4月からここで働く予定だけど、辞めときゃよかったわ・・・・・。 >>392
ここはいるくらいなら国家公務員なった方がいいと思う
地方公務員が最強やけどな 同じ独法でも、国立大学はマターリして離職率も低いが
国立病院は離職率も高くスレからして殺伐してるかw
この違いは何なんだよww 大学は若い学生が近くにいるが、ここは難病とかの専門病院が多くて、ただでさえ気が滅入るのに陰湿な職員多いのでメンタルおかしくなる。 >>342
うちに4月に来た子はめちゃくちゃできる子ですげえ助かった
今もう給与ほぼその子がひとりでやってくれてるけど月次給与だけの月は残業時間1桁だしマジできる子(親バカならぬ上司バカ)
でも、できるなら他のクソみたいな施設で潰される前に転職して脱出させてやりたい >>398
正直今の機構は出来る人間がバカを見る感じだな、まともにやる人ほど評価されないという。 ここってなんでこんなにブラックなん?
残業全部つけられないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています