【マシ7】Web系企業13 【BIG3】
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前スレ
【神7】Web系企業12
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1529682752/
次スレは>>970が立ててください
※マシ7(神7)とは
リクルート、楽天、ヤフー 、CA、DeNA、LINE、メルカリ
※BIG3とは(仮)
リクルート、LINE、メルカリ ピクシブは話した社員の人が「会社に私物の寝袋常備しているwww」とかイキっていたから激務はガチ。 就職がゴールだと思ってるのか知らんけどweb系なんてどうせ転職するんだからどこスタートでもいいだろ
天下のgoogleでさえ辞めて転職する人いるんだし成長も選択も結局は自分次第
今はメルカリに流れてるんじゃね?
サイバーもだけど、新卒ですら給料が一律じゃないのは魅力的な気がする
働きやすそうだし 人が動くのはリクルートやメルカリやLINEかな?
会社の技術ブログや技術イベントなんかを見るとこの3社がレベル高そう
次にDeNAやサイバー
ヤフーは研究所はレベル高そうだけどそれ以外はマシ7の中では一番レベル低そうに見えるがどうだろう? >>35
今のところはWEBを中心に色々みてる
まだ学部3年で研究活動始まってないし >>39
新卒〜10年目くらいのレベルが低いってこと?
新卒とか凄いのがバリバリやってるイメージだった >>49
逆じゃね?
新卒がすごいイメージであってるのでは! どういう人が楽天の新卒エンジニア志望してるんだろう
募集人数多いのに他の大手と比べて逆求人とか懇親会とかでの志望者のエンカウント率が低い気がする 楽天に就職するタイプの人かぁ。
いざ就活本番になったけど、動くコードを書いたことがあまりなくて、でも学歴と英語能力はあるタイプの人。
入試の成績は良くて、いい大学を出ている。
いわゆるポテンシャルタイプ。
Webの他の会社は取らないけど、NTTデータとかメーカーや大手SIerならとってくれるタイプの人。
あるいはSIerとかブラックでしょ?Webで大手で終身雇用が期待できそうなところ、っていう感じで消去法で選ぶタイプを狙っている感じはあるよね。 >>52
Webだけが特殊な業界って言ってるようなもんじゃんw
まあ高学歴ポテンシャルはWebは避けた方がいいというか行く価値無いよね
大手SIerや大手メーカーに行った方が幸せになれると思う 低学歴理系コーダー、文系コーダーが一発逆転を狙う業界だからしゃーない
高専とか専門卒で腕に自信があるなら行くべき
余裕で大卒の上に立てる マシ7だが社員ディレクトリの自己紹介を見るとなかなか面白い。
中途は中小底辺SIerや飛び込み営業から来ましたって人からマッキンゼーや一流外資コンサルから来ましたって人までいろいろ。
ただ最近の新卒は高学歴、英語堪能、専門スキルありが多い、総じて頭が良くてスマート。
だからといって仕事ができるかどうかは別問題ではあるが。 ヤフーの技術職新卒の要求レベルがクックパッドの技術職新卒の要求レベルを超えたことなんて一度だってあったか? ヤフー新卒の技術力は、上のランク付けで言うところのD〜Eと同じくらいのイメージ 大手ほど育てる余裕ある分新卒時点での技術力のハードルが緩くなるのは仕方なくね
マシセブンでクックパッド以上なのメルカリとLINEくらいでは こんな言われようだけど来年の4月くらいになると
落ちて恨みつらみが書き込まれるんだよな このスレの半分くらいはどこも受けてすらないやつが妄想で書き込んでるからな ヤフーでゆるゆる働きたい奴もチラホラいそうだけどこの業界若いうちは耐えてスキルと年収つけなきゃ終わりだと思う >>66
マシ7の上位は大体そこらへん出身なんだよなぁ… どことは言わないけど、旧帝東工の院生が体感7割くらいだったわ >>68
https://new-research.com/2017/07/11/ヤフー大学別新卒採用人数ランキング/
ヤフーは231名の採用で東大・京大をはじめとする旧帝大39名、
東工大や神戸大など難関国公立30名、早慶上理31名、
関関同立19名、GMARCH34名・南山大3名の採用で上記大学群で
採用の多数を占める。
日東駒専・産近甲龍・四工大・愛愛名中など中堅私大からの
採用はごくわずかで、基本的にMARCH・関関同立以上の大学の
採用が多い。
231名のうち57名が女子学生の採用である そもそも何が上位かわからんけどな
給料?スキル?そんなものは規模や従業員数によっても変わってくる 給料とスキルが規模と従業員数で変わるってどういうこと? 結局金よ
ヤフーが現状維持で給料だけ高かったら文句言うやつなんていねえ 一部のめちゃくちゃ貰ってる層を基準にしてるの?
メルカリって平均500万でしょ?
何をみたら上位なんて言えるの? 平均年収大好きなお前ら的に、グリーってどうなのよ? ゲームなんて任天堂かソニー以外不安定過ぎて行く気もしないお >>79
平均年収なんて微塵も参考にならんけど
1000万くらいあればいいんじゃね(適当)
>>80
ん?むしろ低いってことだぞ
もしも金が良かったらヤフー下げも減るんだろうなって
給料良くなったらエンジニアの質も上がるっていうのは無しな >>79
平均年収なんて微塵も参考にならんけど
1000万くらいあれば多少希望あるんじゃね(てきとう)
>>80
ん?給料が低いって言ってるんだが
平均年収上がったとはいえ実際の社員の声聞くとほぼ変化なしらしいからな >>86
そんな平均年収の企業、日本に0.01パーセントもないんじやね。君はそれだけ貰う実力があるの? ここにいるのってこれから就職する学生が(たぶん)メインだし、新卒で行くべきはどこなのかを議論するのが1番有意義だと思うのだが >>89
平均年収でいくらほしいのよって聞いてほしい金額言ったら実力あるのかよって何の話がしたいの
君普段から何言ってるのかわからんって言われるでしょw 自分の能力に見合ってない給与だと感じたら転職すればいいかくらいにしか考えて無いなあ。 この業界初任給600万以上狙おうとすると難易度跳ね上がらない? 初任給600とかほんの一握りのスーパー即戦力しか貰えないよ 社員の技術力って観点で見たとき、LINEとサイバーとDeNAだとどこが1番なんだろ
LINE > サイバー > DeNAかな? >>98
なんで急にそんなことを言われるのかシンプルに不思議 98みたいな奴は大体無能だからスルーしときゃ良い
できない人ほど他人に一々つっかかる >>97
LINEが一番高そう
新卒だけならサイバー > DeNAかもしれないが、会社全体で見たらDeNAの方ができる人が多そうなイメージはある みんなどこ受けるんですか
自分はヤフーとLINEは受けてみようと思う、CAも考えてる
なお自信はない ヤフーとLINEは求められるレベルが全然違うと思うけど頑張れ >>106
就活終えたものだけど、本選考だったら全部受けてみたらどう?
面接の練習にもなるし、数こなさないと自分に足りないものがわからんよ。
このスレの最初のほうに上がってる10社全部受けてみたら? >>107
そうなんだよなあ、ただ事業内容に興味持てるのはその二社
ありがとう >>108
なるほど…
参考までにどこ受うけてどうなったか言える範囲で教えてもらえると嬉しいです
できれば開発経験も… 内定2社、リク、DeNAは面接落ち、3社書類落ち。
webに関しては10月から勉強し始めました。プログラミングはちょっとだけ研究で使ってる程度。
mixi,greeなんかも受けましたが駄目でした。
自分はかなり経験がなかったですがほかのことを押していきました。 >>109
ヤフーの事業内容のどこに興味持ったか教えてもらっても良い?
こないだ社員交流会に行って、事業に関するプレゼンも聞いたんだけど、自分は何も魅力を感じなくて
参考までに聞きたい >>112
サイバーエージェントに興味があるのですが、受けてみた感想教えてもらえますか? >>112
参考になります、ありがとうございます
>>113
生活に密着したツール系アプリをたくさん作ってるところです。
天気、乗換案内、ブラウザアプリ、ファイラーなんかも
要はアプリ開発をしたい。趣味でツール系アプリを作ってるんだけど、その趣味がそのまま仕事に活きそうで楽しそうかなと。
あとQRコード決済にも興味があって将来的にPayPayに関われる可能性も…とか考えてます >>114
サイバーは書類落ちでした。
志望領域を二つ選ぶのですが、それを研究開発と機械学習エンジニア(広告系だったかな)
にしていて、その二つはそこそこの経験がないと書類できられるのかなと思います。 内定がヤフー、楽天なのかな?
しかし、メルカリって書類は割と通った気がするんだよなー
知り合いはインターン書類落ちでも本選考行ってたっぽいし >>115
ツール系のアプリか、なるほどね〜
ありがとう
>>116
志望領域を2つ選ぶのは知らなかった
ありがとうございます >>115
アプリ開発ならどこでもいいならいいんだけど、
天気とか地図とか開発拠点が東京じゃないから勤務地気にするなら調べたほうがいいよ ヤフーは神7じゃ一番社会的な印象があるからその点はいいかな もうヤフーを神に入れるのやめろ
社員の能力も将来性もない >>122
CAは断然上じゃないかな?
楽天は1ヶ月インターンに参加したが優秀な方が多かったよ
将来性も、日本に縮こまってる上に向上心の無いヤフーなんかよりは全然上かと
ヤフーにも行ってきたが社員(とヤフーを目指している学生)のレベルがひどすぎる
少なくとも新卒では行きたくないと思った CAは昔のDeNaと似た感じでスマホゲーで荒稼ぎしてる印象
というか>>123はヤフー下げして、
レベルが低いだの向上心が無いだの言ってるけど具体的にどうだったの? ここでは話題にならないけど楽天はレベル高そう
ただオーナー社長だからトップダウンすごそう マシセブンはどこもレベル高いと思うけど、相対的にその中ではヤフーが低レベルってだけでは
大量採用だからその辺は仕方ないのかも >>124
説明会 兼 社員交流会みたいなイベントに行ったときの具体的なやりとり
社員A「未経験でエンジニアになったけど何とかなるよ〜」
社員B「早い時間に帰れるし良い場所だよ」
社員C「英語とか使わないし全然できなくても大丈夫だよw」
社員D「この環境が続くなら退職するまでヤフーにいたい」
良くも悪くも緩くてチャレンジングさに欠ける現状に、各社員満足してるっていう印象を受けた
自分や会社の成長を望んでいる様子は全く見られない
学生A〜Eくらいまで「開発経験とか全くないんですけど大丈夫ですかね?」
学生F「材料が全然ないのですが、面接ってどんなことを話せば良いんですか?(人事の方に向かって)」
俺「(同期のレベルがこれか…一緒に働こうとは思えないな)」
あとは、人事の方と一対一で話していたときに
「小手先でも良いから、〇〇や〇〇をアピールできると良いよ(〇〇の部分は自分で足を運んで聞いてくれ)」
と言われ、小手先の誤魔化しでも合格できてしまうというポテンシャル採用の負の面を感じた。そんな採用の仕方で本当に会社は成長するのか?っていう疑問も湧いた。
実際、2年目未経験エンジニアの方は全然実力なさそうだったし、ポテンシャル採用は本当に上手くいってるの?という印象
ずっとヤフー下げしてきたから最後に良い点を挙げると
・プライベートの時間は間違いなく他より取れる
・サービスの数が多い
かな
未経験でこの業界を狙うにはうってつけの場所だと思うし、だからこそ魅力に感じる人もいると思う。それが悪いとは思わない。
ただ、新卒時からどんどん技術を吸収して次のキャリアに繋げていきたいと考えている自分には合わなかった
まあ1日完結のイベントだったから、俺がハズレ回を引いた可能性もあるが >>125
1ヶ月間居たけど、楽天は英語もできて開発技術も高い人が多かったよ
インフラ周りの整備までアプリケーションエンジニア自身がやってて、優秀な人が多いと感じた
あと、少なからず自分が配属された部署では、新卒の方もバリバリやってた >>128
特定されると困るから詳しくは書けないけど、自分が話した社員の人は、ここ数年の新卒は以前よりレベルが高いと感じることが多い、って言ってた
新卒の人と直接話す機会もあったが、その人はすごくレベル高かったし意識高かったわ
みんながレベル低いとかじゃなくピンキリって側面は確かにあるかも
たた、その学生A〜Fレベルの人はさすがに受からないと思うわ >>129
確かにヤフーはピンキリって話はよく聞く >>127
採用が上手くいってるかは別として、教育をするリソースを作ってるってことだよね
プロパーを増やしたいのかもしれないし、
そのために採用数も多くなってる(といってもSIerやメーカーはもっと採用するけど)
レベルも広く分布してるのはしょうがないかなとは思う
未経験でも〜って話が出てるからウェブとかアプリ開発の方なのかな?
自分が話をしたのはデータとかサイエンスの方だったけど、
研究をメインに話してたし人事含めそんなことは言わなかった
特にハズレ回だったかもしれないね
まあ、会社が大きくなれば働かないアリも増えるのは常なので... リクルートH (958/35.1)
ヤフー (766/35.9)
DeNa (757/34.6)
LINE (715/34.3)
楽天 (707/34.0)
CA (703/31.9)
メルカリ(501/30.3)
四季報オンラインに書いてある平均年収だとリクルートが頭一つ抜けてる >>132
やっぱりリクは凄いな
意外なのがサイバーかな、もっと高いと思ってた
メルカリはエンジニアに限るとどうなるのか謎
ヤフーは中途に甘いのかな 頭一つというか完全に飛び抜けてるじゃん
ヤフーやDeNAと同じ年齢なのに200万も違うんだぞ
別格じゃん >>127
さすがにこれは創作だろってくらい登場人物がみんな低レベルで草
意識高い系もうざいけど、さすがにこれは意識低すぎだろ >>133>>134
リクルートHだから配属先?テクノロジーズとかも同じ年収かはわからない
メルカリはindeed見るとソフトウェアエンジニアで平均484万
新卒時から差をつける方針みたいだから極一部の優秀層を800〜1000万で雇って
大半の新卒は300〜500万で雇う感じなのかな
ヤフーはこのまま新卒増やしても平均年収が維持以上されるなら
給与の不満も解消されていくと思う 雑魚が多そうなら相対的に自分が優秀に見られて出世できるんじゃね?(適当)
確かに刺激的で成長できるかどうかは微妙だけど >>127
大手SIerも文系SEはこんなもんじゃないの
まあ向こうは未経験でも高学歴しか採用されないと思うけど 就活の時はITってパソコンの前でカタカタやるみたいなイメージしかなかったけど違いました!むしろ人と人のコミュニーケーションが云々
というSIer説明会のテンプレ ヤフーのイベント行ったときに内定者と話す機会あったんだけど
そこにいた人はメルカリとかクックパッドでアルバイトしてる人とか、規模デカめなOSSにプルリク送ってマージされたことあるとかって人もいたから一部は優秀ではあると思う
まぁその後内定もらって蹴ったけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています