【マシ7】Web系企業13 【BIG3】
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前スレ
【神7】Web系企業12
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1529682752/
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※マシ7(神7)とは
リクルート、楽天、ヤフー 、CA、DeNA、LINE、メルカリ
※BIG3とは(仮)
リクルート、LINE、メルカリ >>122
CAは断然上じゃないかな?
楽天は1ヶ月インターンに参加したが優秀な方が多かったよ
将来性も、日本に縮こまってる上に向上心の無いヤフーなんかよりは全然上かと
ヤフーにも行ってきたが社員(とヤフーを目指している学生)のレベルがひどすぎる
少なくとも新卒では行きたくないと思った CAは昔のDeNaと似た感じでスマホゲーで荒稼ぎしてる印象
というか>>123はヤフー下げして、
レベルが低いだの向上心が無いだの言ってるけど具体的にどうだったの? ここでは話題にならないけど楽天はレベル高そう
ただオーナー社長だからトップダウンすごそう マシセブンはどこもレベル高いと思うけど、相対的にその中ではヤフーが低レベルってだけでは
大量採用だからその辺は仕方ないのかも >>124
説明会 兼 社員交流会みたいなイベントに行ったときの具体的なやりとり
社員A「未経験でエンジニアになったけど何とかなるよ〜」
社員B「早い時間に帰れるし良い場所だよ」
社員C「英語とか使わないし全然できなくても大丈夫だよw」
社員D「この環境が続くなら退職するまでヤフーにいたい」
良くも悪くも緩くてチャレンジングさに欠ける現状に、各社員満足してるっていう印象を受けた
自分や会社の成長を望んでいる様子は全く見られない
学生A〜Eくらいまで「開発経験とか全くないんですけど大丈夫ですかね?」
学生F「材料が全然ないのですが、面接ってどんなことを話せば良いんですか?(人事の方に向かって)」
俺「(同期のレベルがこれか…一緒に働こうとは思えないな)」
あとは、人事の方と一対一で話していたときに
「小手先でも良いから、〇〇や〇〇をアピールできると良いよ(〇〇の部分は自分で足を運んで聞いてくれ)」
と言われ、小手先の誤魔化しでも合格できてしまうというポテンシャル採用の負の面を感じた。そんな採用の仕方で本当に会社は成長するのか?っていう疑問も湧いた。
実際、2年目未経験エンジニアの方は全然実力なさそうだったし、ポテンシャル採用は本当に上手くいってるの?という印象
ずっとヤフー下げしてきたから最後に良い点を挙げると
・プライベートの時間は間違いなく他より取れる
・サービスの数が多い
かな
未経験でこの業界を狙うにはうってつけの場所だと思うし、だからこそ魅力に感じる人もいると思う。それが悪いとは思わない。
ただ、新卒時からどんどん技術を吸収して次のキャリアに繋げていきたいと考えている自分には合わなかった
まあ1日完結のイベントだったから、俺がハズレ回を引いた可能性もあるが >>125
1ヶ月間居たけど、楽天は英語もできて開発技術も高い人が多かったよ
インフラ周りの整備までアプリケーションエンジニア自身がやってて、優秀な人が多いと感じた
あと、少なからず自分が配属された部署では、新卒の方もバリバリやってた >>128
特定されると困るから詳しくは書けないけど、自分が話した社員の人は、ここ数年の新卒は以前よりレベルが高いと感じることが多い、って言ってた
新卒の人と直接話す機会もあったが、その人はすごくレベル高かったし意識高かったわ
みんながレベル低いとかじゃなくピンキリって側面は確かにあるかも
たた、その学生A〜Fレベルの人はさすがに受からないと思うわ >>129
確かにヤフーはピンキリって話はよく聞く >>127
採用が上手くいってるかは別として、教育をするリソースを作ってるってことだよね
プロパーを増やしたいのかもしれないし、
そのために採用数も多くなってる(といってもSIerやメーカーはもっと採用するけど)
レベルも広く分布してるのはしょうがないかなとは思う
未経験でも〜って話が出てるからウェブとかアプリ開発の方なのかな?
自分が話をしたのはデータとかサイエンスの方だったけど、
研究をメインに話してたし人事含めそんなことは言わなかった
特にハズレ回だったかもしれないね
まあ、会社が大きくなれば働かないアリも増えるのは常なので... リクルートH (958/35.1)
ヤフー (766/35.9)
DeNa (757/34.6)
LINE (715/34.3)
楽天 (707/34.0)
CA (703/31.9)
メルカリ(501/30.3)
四季報オンラインに書いてある平均年収だとリクルートが頭一つ抜けてる >>132
やっぱりリクは凄いな
意外なのがサイバーかな、もっと高いと思ってた
メルカリはエンジニアに限るとどうなるのか謎
ヤフーは中途に甘いのかな 頭一つというか完全に飛び抜けてるじゃん
ヤフーやDeNAと同じ年齢なのに200万も違うんだぞ
別格じゃん >>127
さすがにこれは創作だろってくらい登場人物がみんな低レベルで草
意識高い系もうざいけど、さすがにこれは意識低すぎだろ >>133>>134
リクルートHだから配属先?テクノロジーズとかも同じ年収かはわからない
メルカリはindeed見るとソフトウェアエンジニアで平均484万
新卒時から差をつける方針みたいだから極一部の優秀層を800〜1000万で雇って
大半の新卒は300〜500万で雇う感じなのかな
ヤフーはこのまま新卒増やしても平均年収が維持以上されるなら
給与の不満も解消されていくと思う 雑魚が多そうなら相対的に自分が優秀に見られて出世できるんじゃね?(適当)
確かに刺激的で成長できるかどうかは微妙だけど >>127
大手SIerも文系SEはこんなもんじゃないの
まあ向こうは未経験でも高学歴しか採用されないと思うけど 就活の時はITってパソコンの前でカタカタやるみたいなイメージしかなかったけど違いました!むしろ人と人のコミュニーケーションが云々
というSIer説明会のテンプレ ヤフーのイベント行ったときに内定者と話す機会あったんだけど
そこにいた人はメルカリとかクックパッドでアルバイトしてる人とか、規模デカめなOSSにプルリク送ってマージされたことあるとかって人もいたから一部は優秀ではあると思う
まぁその後内定もらって蹴ったけど L社員だけど10%のはずやで
三年勤めないと満額もらえないが…
なんでそこ3%なのかは俺にも分からん
ちなみにうちの会社は元楽天とリクがめちゃ多い
>>143 >>144
新卒は3%ってことかね
ちなみに中途は給与上がりにくいって話を聞くけど新卒と中途で給与テーブル違ったりする? >>144
中途はもちろんのこと、やっぱり新卒もかなりの即戦力ばかりなんですか? >>145
新卒も10%
うちの会社はほとんど中途で新卒は5%もいないから、中途と比べて見劣りする新卒の待遇を上げる動き
中途は実力次第やな、つまり知らん
うちは新卒で入るより中途で入るのがやっぽど簡単
アルバイトや派遣から社員への切り替えも多い 株って毎年もらえるの?実質的な年収は額面の年収x1.1倍って考えたらいいってこと?他の会社も株もらえる制度とかあるなら知りたいな。 すまん 毎年10%の株交換権を3年にわたって分割付与なので実質一年で換金できるのは3%だなw まあ、勤続記念特典みたいなもんだよ
ちなみに会社の飲み会は会社負担なのでタダで飲み食いできるのが地味に嬉しいw それより給料上げろって感じだが…
新卒はポテンシャル エンジニア志望ならコミュ力より技術力 新卒は学歴見られる 中途は実力 なるほどなあ
ちなみにオファーのときに提示される基本給って見込み残業込みなん? とある機会にヤフーの社内見学したけどゆるーく働いてそこそこの給料もらいつつ自分の時間を大切にしたい人にはいい環境だと思う
部署によるけど残業0、休日出勤0、週4出社当たり前、有給前日申請オッケーなとこが大半で時間に余裕がある傾向にあるから副業or無理に残業して稼ぐ人も結構いるらしい
ヤフー上げするわけじゃないけど合う人には合う会社なのは間違いない サイバーは実質稼動時間は多いけど残業代満額もらえるかは人による。
平均残業時間は未払い時間分を当然含んでいないから低く出る。
超ワーカーホリックって先輩が言っていた。
評価が高い人は残るけど、高くない人はどんどんやめるから結果的に30歳平均給与は高くなる。
実力が高い=評価が高い、ってわけでもない。 実力低いのにweb系の大手目指そうって考えが間違ってるよ >>153
サイバーって年俸制だから残業関係なくない? クックパッドって給料割と良さそうだし、社員の技術力も高いらしいけど、なんで人気ないんだろ
サービス数に乏しいから? 岡三オンライン証券
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. >>156
ほとんどの人が料理に興味がないからじゃないかな 技術力あるかは知らんがマシ7の中からは4社内定もらったよん >>160
開発経験アピールのアプリケーションエンジニア?
それとも研究実績アピールのデータサイエンス系? ヤフーの配属ガチャはどうでもいいけど勤務先ガチャとかあんの?会ったらきつい 俺もマシセブンから4社内定貰ったわ
受けた中だとCAだけ落ちた
ちなみに、リクルートのデータ解析はwebテストがコーディングじゃなくてSPIだから気をつけた方が良い(面接中に聞いた話だと営業研修もあるとか)
他にはヤフーでもコーディングテストはあったけどSPIっぽいのもやらされた
CAには性格診断っぽいのやらされたな >>160 >>163
その中でどこ行くのか決まってたら簡単に理由付きで教えろ下さい
参考にしたい >>160 >>163
開発経験どの程度か教えて欲しいです サービスに一番興味あるのとオファー額が一番高いのでLINEに行くよ
開発経験は趣味でWebサービスとデータ解析、研究、長期インターンに3社 >>166
新卒採用でオファー額とかあるの?
ワイの知らない世界や >>166
なんかハイスペックぽいけど旧帝早慶東工の情報系院卒レベル? >>170
普通にF欄でも専門でもこのレベルくらいいるだろ >>168
先輩のコンサルの人が情報系の人にもっと来て欲しいみたいなこと言ってたからちょっと興味持って合同説明会に行ってこりゃ無理だと思ってやめたくらいかなあ
>>169
LINEは内定の後に福利厚生とか初年度の年俸提示とかされる面談があった
オファー額は最低年俸より大分高かったし、内定後も実績積めば初任給に反映されると説明されたのも選んだ理由ではあるね
>>170
そうです >>173
ああ、やっぱりそのレベルかあ
新卒でオファー面接ってのもすごいね
同期も同じようなハイスペックが多数派? 同期はどうなんだろ
一度懇親会いっただけだからなあ
エンジニアとしてのレベルは知らんけど自己紹介だと東大と早慶が多かった気がする データ解析が得意なら妥当な結果じゃないの
単純に開発してましただけだったらマシ7全落ちしてただろうに 単純に開発してましただけだった勢だけどヤフーしか受からんかった マシセブンは企業ごとに見てるポイントが違う感じがしたね
LINEは開発への興味関心と実際に手を動かした経験、DeNAは論理的な説明ができるか、リクルートは基本的な数学や統計の知識と研究実績(データ解析コースだったからかも)、ヤフーはとりあえず経験者は採用
CAはそもそもエンジニアと話すとこまでいかんかったな
たしかに開発経験だけだと通らないとこが多い気がする まあ趣味で開発してました、少しコード書けますなんて今時たいしたアピールにならないだろうな メーカーは凋落か地方勤務、SIerは仕事内容が文系でもできる、ということで最近ウェブにまで高学歴が押しかけてきてるんだな
お前らせめて外資に行ってくれよw
俺ら微妙な学歴の行き場がなくなるだろ >>181
唯一の技術面接として自分の経験をプレゼンする面接があったんだけど、そこでの質問が他社と比較してかなりぬるかったんよ
なんの言語使ったのとか大変だったところはどことか
例えばLINEやDeNAはそういう質問は深掘りしたりホワイトボードコーディング始めたりするきっかけに過ぎないんだけど、ヤフーはそこでおしまいで次の質問にうつる 業界内の各大手企業の同じような質問に対する面接レベルの比較は非常に有用な情報だね
匿名ブログでもいいのでまとめて欲しいし、何なら有料記事にしてもいいと思う
そのくらい価値がある
リクルートは深掘りがすごいことで有名だよね >>184
面接官のレベルも全然違うんだろうな
ヤフーは低そう 【最新版】年収別でみる給料が高い上場企業一覧 2018.07.20 15:00
2000万円以上
キーエンス
■1500万円以上1600万円未満
三菱商事
■1400万円以上1500万円未満
野村ホールディングス伊藤忠商事 三井物産
三菱ケミカルホールディングス
■1300万円以上1400万円未満
住友商事 ファナック
東京海上ホールディングス
三井住友トラスト・ホールディングス 丸紅
■1200万円以上1300万円未満
電通 三菱地所
■1100万円以上1200万円未満
フジ・メディア・ホールディングス
三井住友フィナンシャルグループ
ソフトバンクグループ 第一三共 三井不動産
キリンホールディングス 野村総合研究所
■1000万円以上1100万円未満
ソニー
博報堂DYホールディングス
三菱UFJフィナンシャル・グループ アステラス製薬 武田薬品工業 東京エレクトロン
エーザイ大塚ホールディングス
アサヒグループホールディングス T&Dホールディングス 豊田通商 ホワイトボードコーディング…
そういえばLINEはウェブのコーディングテスト通らないと面接も受けられないんだっけ、まずそれが通る気しないわ >>184
その点で言うとメルカリとクックパッドあたりも技術的な話に対する深掘りはなかなかのものだと感じた。 >>188
LINEのコーディングテストは普段から効率とか読みやすさとかを意識してコード書いてれば全然問題ない気がする
失敗しても何度でもチャレンジできるし
paizaのAランクくらいの問題が安定して解ければあとはリーダブルコードでも読んどけば対策としては十分じゃないかと思う
>>189
どっちも新卒の開発力高そうなイメージあるね
まあヤフーとかは育てる余裕があるから質より量にコストかけてるんだろうな 底辺国立大の自分には到底無理なレベルの話だな
学生団体や個人で開発、数社でインターンはしてきたけど、LINE、DeNA、リクルートあたりには学歴だけで切られそう
大学院で学歴ロンダ目指そうかな ワイも学歴がアレな方だから、学部卒でサイバーとかヤフー目指して就職後に成り上がるパターンで考えてる linkedinを見ると結構な人数がヤフージャパンからグーグルジャパンに転職してるから、とりあえず入ることが大事で後は頑張れば何とかなるんじゃねと思ってる 受かったやつは書き込むけど落ちたやつは書き込まないからな
舐めて受けて落ちるやつもたくさんいそう お前らマシ7の中で序列とかつけてっけど、結局受かったとこ行くしかねえからな >>194
その三社は早慶レベル、最低でもマーチ上位じゃないと難しそうだよな >>198
この時期だからな
皆どこも余裕だと思ってんだろ Yahooみたいに馬鹿みたいに人数取る会社じゃなきゃ売り手市場何の関係も無いんだよなぁ… ここに居る奴等は就活生の中でもトップレベルだからね 舐めてはないけどマシセブンの中では一番レベルが低いってことでしょ
未経験でもマシセブンに行きたいという厚かましい奴はヤフーしか選択肢無いよね? >>206
まあ採用人数が多いからピンキリっていうほうがしっくりくる気がする ヤフーの数百人って言ったって、ビジネス、デザイン、エンジニアごちゃ混ぜで300人でしょ
会社規模とサービス数的には特段多いわけでもないと思うんだけどな >>200
大学受験板とまったく同じ流れで面白いよな ここの書き込みベースだとヤフーは他社より受験者も社員のレベルもマシセブンの中ではワンランク下って感じなのかな
まあ他のマシセブンが少数精鋭でレベル高そうってのはあるけど 今まさにイケイケのメルカリやLINEと比べるのは酷だし、リクルートやDeNAは元々ハイレベル高学歴の巣窟だし、楽天はビジネスレベルの英語力を求められるし
未経験や低スキルはヤフーでワンチャン ヤフーは技術力がある人からすると余裕で入れるよ
マシ7の中でもマイナーな技術で遊べるぬるま湯企業
技術力が無い人からすると、お前らが言うほど入社は簡単ではない
ちなみに、ヤフーに入社しても給与が安い上に役に立たない技術ばかり身に付くか伸び悩んで人生詰むよ ダメじゃんw
行く価値あるのか?
それならSIerに行った方が良いのか? その企業の文化に合うかどうかは物凄く重要だよな
ヤフーは良くも悪くも技術で遊んでる人だらけなイメージがある
業務の成果を重要視する企業もあれば、好き勝手に技術で遊びまくれる企業もある
新卒として入るのであれば、前者は給与がやや高くて、後者は給与がやや低いような気がする >>217
新卒だとヤフーはmarch以上、他のマシは早慶以上の学歴必要ってとこかな。
ヤフーは231名の採用で東大・京大をはじめとする旧帝大39名、東工大や神戸大など難関国公立30名、早慶上理31名、
関関同立19名、GMARCH34名・南山大3名の採用で上記大学群で採用の多数を占める。
日東駒専・産近甲龍・四工大・愛愛名中など中堅私大からの採用はごくわずかで、基本的にMARCH・関関同立以上の大学の採用が多い。 >>220
いや、上のレス見るとリク、メルカリ以外は給与ほぼ変わらなくない?
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