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2018卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart29
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0985就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 14:31:08.76ID:EIlm3zqb
勤務時間8時間ちょうどなんだが珍しいか?
おまえらは7時間45分とか?
0986就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 14:51:13.24ID:cHjeUo1c
9時から定時が17時40分までだから労働時間は7時間40分
0987就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 14:51:23.89ID:jtrkItNV
>>965
それは違いますねぇ
新卒の採用コストって結構かかってるので、
本当に使い捨てるなら派遣でいいんですよ
0989就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 14:54:31.77ID:MxpC2sQ3
>>987
アホやなあ
無能をそのまま雇い続けると更にコストがかかる
1年雇うだけで数百万だからね
要するに無能と判明した時点で使い潰す方向にシフトしたほうが良い

お前は初期コストにばかり目が行って、維持コストのデカさに気付いてない
0991就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 14:55:10.80ID:gY+F0mBJ
>>984
新卒一年目夏茄子なら
0995就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 15:00:51.07ID:jtrkItNV
>>989
無能ならそうですね

でも、入社数ヶ月で無能と判明する人材をを取ってくる御社の人事が一番無能っすね
0996就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 15:02:09.72ID:/rr+9n94
>>985
9:00〜17:15だわ
0997就職戦線異状名無しさん
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2018/07/07(土) 15:20:48.99ID:gCa165KM
>>985
8時半から17時半
でもサービスで8時には来るように言われてる
時給で換算すれば最低賃金割り込んでんのとちゃうか
0998就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 15:26:38.94ID:MxpC2sQ3
>>995
ほんまアホなんやな
お前が言ってるのは数ヶ月どころか「数十分の面接だけで100%有能な人材を採る」という無理難題だろ

どいつもこいつも嘘を並べてESを書くもんだから、100人採ったら何人かは偽物が混じるもんだ
そいつらが使い捨て要員になる
0999就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/07/07(土) 15:46:44.68ID:rxqefNrZ
年単位ならともかく研修もまともに終わってない数ヶ月で無能と判断される人材とったらそりゃ採用関係者は無能扱いされるやろ
10011001
垢版 |
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