【戦コン】20卒コンサルティングファーム【外資】2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
誰でも入れるなら偏差値30やん
いや、厳密にはBFとでも言うべきか 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 PwC-Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略部門)MonitorDeloitte(戦略部門・これから新卒?)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
68 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 野村総合研究所(経営コン)
67 シグマクシス IBM(コンサルタント)
====3rd Tier:限定採用の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略) クニエ
65 リヴァンプ PwC(非戦略)アビームコンサルティング EYアドバイザリー
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システ胸 アクセンチュア(ビジネス)
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
その他有象無象 モニターデロイトは部署とか分けないみたいだよ
新卒はプールだからstrategyいけるとも限らないしそういうリスクが残るね むしろほとんどがIT部隊だろうな。Non-ITだったら勝ち、みたいな。 >>441
ITってのも広くて、もう勘定系とか基幹系みたいなのは少なくて、もっとデジタルとか、アーキテクチャとかそういうレイヤーでの案件が多いみたいよ
いいのか悪いのか、お客さんもふつうのPMOにそんな高いお金払わないから むしろ戦略は幼稚園児でも立てることができる時代だからな。
ググル脳さえ備わっていれば誰でもできる。
作業難易度としてはタクシードライバー未満で、
毎日クローラーが自動でやってるレベル。
むしろ戦こん上位の高就職偏差値を突破するには容姿が重要だろ。
女優並みの容姿で、東大でてりゃ、余裕で内定出るべ。 >>444
やりたいならいいんだけど、マネジメントコンサルやりたい人にとってきついのは変わらないだろうな。 >>447
資本関係なくなった
大規模顧客としては継続 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
====1st Tier:MBBの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 PwC-Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略部門)MonitorDeloitte(戦略部門・これから新卒?)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
68 野村総合研究所(経営コン)
67 シグマクシス IBM(コンサルタント) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
====3rd Tier:限定採用の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 アクセンチュア(デジタル) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略) クニエ
65 リヴァンプ PwC(非戦略)EYアドバイザリー
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム アクセンチュア(ビジネス) アビームコンサルティング
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
その他有象無象 コンサルって職歴ロンダは叩かれるって本当?
ワークスアプリケーションからアクセンチュア入っても偏差値-5くらい? >>454
今はアクビジよりワークスの方が難関だろ >>453
なんでUFJリサコン下げるの?あそこ難関なんじゃないの?知らないけど コーポレートディレクション一応戦略なんだから戦略のとこに入れよう >>453
野村のITソリューション2個上で確定だな
難易度としてなら>>2の100倍妥当 ベイカレントがまとも???????? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>461
最下位というポジションがまともなんじゃね? >>453
その他有象無象にまとめたのいいな
スッキリして見やすい
現在の適切な難易度だと思う
野村itソリュはまあまあザルだからそこでいい 東大京大 MB
旧帝大 MBB
東工大 ADL
一橋 ATK
早慶 DI/IGPI
上智 RB
その他戦コンは海外有名大
マーチ DAP
大東亜帝国 AIQEK
その他 存在価値なし 無教養な中小社長のおっさん集めてるセミナーやってるような船井総研やビジネスコンサルタントみたいな会社ってコンサルティングファーム名乗らせていいの? >>466
受験したことあるのか?東大京大>一橋東工>東大京大以外の旧帝大だぞ >>469
ごめん、ない。
でも日本の大学の序列ってこうじゃないの?あと六大学、ってのがあると聞いた。 >>470
何基準で見てんのか知らないけど少なくとも偏差値帯か学生のレベルで考えてるんだったら全く妥当してないぞ まだ上のクソテンプレの方がマシ >>473
めちゃくちゃって意味では同義かも知らんが 東大>>>>>京大>>東工一橋>阪大>>名古屋東北>>北大九大 くらいだよな? 東大>>>>>京大>>東工一橋>早慶上位>阪大>早慶下位>名古屋東北>上智神戸大>北大九大 コンサルって大変やな
そんな受験生以外どうでもいいような序列をいつまでも気にしなければいけないなんて 大量採用化でメガバンク並みに微妙な学生の受け皿機能として果たしてるから早慶のしょぼい奴やマーチがメインになってスレも終わってる 東大>京大>東工大>宮廷>慶應
ここまで
もちろん理系の話な
文系でコンサルとか笑わせんなよ うん、それ理系でもできるよね?
文系理系の区分けって絶対的な壁なんだよね
文系にできて理系にできないことってないから
ロジカルに考えて 文系と理系の学生生活が違うという前提に立てば文系も入れた方が多様性は担保されるそれだけでメリット
専攻分野の話でいうなら手をつけてないなら文理問わずできないだろ
文系の知識なんざ使わねーよというなら理系にも産業レベルでは同じことが言える
そもそも文理は便宜的な区分けであり絶対的な区分けではないが 偉そうに学歴自慢ぶっこいてる奴らの大半が最後は散って中小でさえない人生送ってくんだよな >>488
学生生活が多様性とか笑わせんなよwww
専攻以前に数学できない私立文系がカス >>490
できないじゃなく、しないだけ
必要になればサクッと習得するよ 本当に優秀な文系っているからな。クライアントにも文系はいるし、そもそも便宜的な区分である理系で固めるメリットは何もないわな。 >>485
理系は河合塾が公表している偏差値見ると以下のようだけど
東大>京大≒東工大≒早慶≒九大>その他
http://www.keinet.ne.jp/rank/ >>493
国立と私立は母集団が違うから別の表になってるんだけど
私立しか受験してない人? >>489
コンサルの転職先が中小なわけだがwwwww 優秀な人に関しては文理の区別ってないよな、東大の文転経済組なんて宮廷理系より明らかに優秀だし >>495
それはかつての代ゼミとかの話で、河合塾は母集団区別してないよ ここでいくら学歴語っても結局big4より上になると東大早慶の理系M1もしくは法経済の学部3年ばっかが残ってるからな コンサルの就活やってると親の教育と学歴のありがたみを感じるわ <国公立大>
2015年卒 五大商社の採用人数
(三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅)
107人 東大
65人 一橋
58人 京大
39人 阪大
26人 神戸大
10人 北大
8人 東外大
7人 東北大 九大
6人 名大 東工大
5人 横国大
4人 筑波大
3人 広島大
2人 千葉大
1人 阪市大
0人 首都大 信州大 岡山大など メガバンに入社する連中本当にバカしかいないからそれはない ビジネスコンサルタント(株)ってやべー会社だな
表から外せ ワイみたいな無能を拾ってくれてアクセンチュア感謝やで dapとnri、Σ、クニエ、アビーム、cdiだったら何処に行くべき?
難易度と人財の質は>>453だとして
年収、転職市場を考慮した時行くべきところは? キャリア戦略によるだろ
それくらいら開陳して聞こう アクセンチュアは今後確実にコンサルファームのトップになると思うよ
拡大ペース、業績、投資活動全て含めて頭一つ抜けてる
それだけ人材の質は落ちるし、批判は受けるだろうが最大のファームになるだろう 採用難易度しか見てない学生は知らないかもしれないけど、ACは既にトップクラスのコンサルティングファームだよ >>518
もはやコンサルティングファームではなくなったけどな ACは大半が激安単価で単純作業するだけだからなぁ。。。会議出て伝書鳩するだけみたいな dapって大量採用大量離職だけどこの離職のうちアウトの割合はどんくらいなの つまりSAPのディーラー
トヨタに対するトヨペットみたいなもん 正直アクセンチュアとか誰にでもできるような仕事しかないのに、客がなんで高い金払って頼んでるのかなぞ。
フルキャストとかに頼んでも変わらんだろ。
誰かロジカルに教えて。 >>243
デロイト 周磊パワハラ
デロイト 周パワハラ磊
デロイト パワハラ周磊 >>512
野村、デロ、クニエ、アクデジだな。
CDIとかマジないなら >>525
は?BPO屋だよ
RPA、RPAってバカの一つ覚えかよ みんな20卒なんじゃないの?
どこ行くべきとかなんで語れるの? 20卒アクビジはコンサル志望じゃなくても早いしちょろいから保険で受けとくといいで
ワイは1月から始めて結局広告行くことにしたけど、お陰で行くところない恐怖なく就活できたわ デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意! アクビジデロPwCは今はちょろいけど、離職率高め&つまらない長期IT案件アサインが濃厚 dapって内定ゆるゆるの割に、周りにマウント取れる給料良いししコスパいいよな PwCの採用人数
2017年度:男性59名、女性59名 計118
2016年度:男性61名、女性25名 計86
2015年度:男性38名、女性21名 計59
https://job.career-tasu.jp/2019/corp/00052955/jobs/
結構蹴られてるみたいだし内定出しは2、3倍程度かな??
採用数は2年で倍になってるね マーチニッコマランドにコンプ持つ人なんかいないだろ よーするに
戦略はタクシードライバーレベルの技能で
実際他業務のが儲かるんだろ。
屁理屈こねくり回すより、たこやきうったほうがもうかるわけで。 デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意!
社内では知らない者のいない、パワハラ天国!
http://finder-site.com/doublebind-psycho00/
まさにこの状況!完全にサイコパス! マルチ乙
適当にしとかんと、名誉毀損で本気だされても知らんぞ 【テンプレ2020卒】 コンサルティング 入社難易度≒人材のレベル 偏差値ランキング
77 McKinsey & Company Bain & Company
76 The Boston Consulting Group AT Kearney
75 ドリームインキュベータ
====1st Tier:トップティアの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====
74 PwC-Strategy& (former Booz & Company) Oliver Wyman
73 Roland Berger
72 経営共創基盤(IGPI) ZS Associates
71 Mercer アクセンチュア(戦略部門)MonitorDeloitte(戦略部門・これから新卒?)
70 Arthur D. Little L.E.K.Consulting
====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層====
69 コーポレイトディレクション 三菱総合研究所
68 野村総合研究所(経営コン部門)
67 IBM(コンサルタント) シグマクシス 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
====3rd Tier:限定採用の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
66 アクセンチュア(デジ) デロイトトーマツコンサルティング(非戦略) クニエ
65 リヴァンプ PwC(非戦略)EYアドバイザリー
64 IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム アクセンチュア(ビジ) アビームコンサルティング
63 日本総研(コンサルタント) ベイカレ
====まともなコンサルの壁====早慶下位(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層====
その他有象無象いっぱい コンサルティングファームのSE職ってどうなの?やっぱり歯車? 【コンサル群の名称】
MBB: 外資トップティア戦略ファーム
SARA: 外資セカンドティア戦略ファーム
BIG4: 会計事務所系大規模ファーム。
DAP:メガバン化したコンサルティングファーム。新卒採用人数は数年で1桁から150~500人規模に
DIS:戦略から事業投資・事業開発までやるリアルビジネス系ファーム >>551の括りほんとキモいんだけど
さりげなくシグマ上げなんだよなぁ
シグマはほんの少しだけ事業投資してるただの総合ファームでしょ >>549
シグマは64くらいじゃ?おれ中の人だけど、ぶっちゃけ難易度はアビームとさほどかわらんよ。 >>550
コンサルとか関係なく、社員数が多ければ必然的に歯車っしょ。ってゆーかそもそもサラリーマンで歯車じゃない奴なんているんだっけ?笑 dap、アビーム受かったけど、シグマ、IGPI、DI、CDI、NRI落ちた
ちな19卒 どこのファーム行くとかじゃなくて、戦略やるかどうかじゃないの?
アクセンチュアだろうとなんだろうと戦略やれるなら強いし、逆にどんなにすごいファームでも戦略やれなきゃ無意味
ファームの名前にこだわるのっておかしいだろ シグマという会社の人がひたすら書き続けているが、2のテンプレから変更なし
完 >>558
将来独立を考えているのであればファームの名前も重要だよ。無名の小規模ファームで戦略やってたなんて映えないでしょ? >>558
あなたの言う戦略ってどんな案件をイメージしてるの? >>562
>>150 でも同じような話が出てたな >>559
こいつdapだな
>>2は明らかに可笑しい >>553
今調べてきたけど年収はDIと変わらんよ、市場価値も変わらんのちゃう?
>>549
ドリームインキュベータってそんな高いの?
年収低いのにコスパ悪くね >>555
シグマの人?
ボスコン蹴って入社した人まだいるの? >>549
野村のITとIBMのITは2つ上でもいいでしょ 墨家の軍師みたいなコンサルティングできるファームありませんか マッキンゼーとボスコンは緩くなってるからチャンスやで <<549に文句言う奴、dapにしか引っかからなかった奴説 DAPコンプ乙ʬʬʬʬʬʬʬʬ シグマだけやたらと擁護するやつが湧いてくるんだよなー ベイカレのオフィスいいとこにあるね
受付も可愛いし 根拠提示無しのエアプ勢多すぎる
イメージでしか物言い出来ない奴がコンサルとか 何万人もいるコンサル業界の中で、シグマ関係者ってごく僅かなのにここまで話題になるってなんなんだろね シグマがbig4より優先されるなんてありえないのだけど、社会に出てない学生だと理解できないか。 お前らDAPに嫉妬するなよ
ザル採用だからこそ、世界的に知名度が高い分コスパ最強なんだろ
マッキンゼー以外の戦略に行くくらいならdapに行くべき 評価基準となる軸を5個くらい集めて、定量化比較くらいしないとコンサルらしい比較とは言えないよねw >>580
一部上場したり業績伸ばしたり「出る杭」なんじゃね?少なくともザル化したdap入社組がΣにマウント取るのはありえないな。7,8年前入社組ならマウントok。そしてこのスレは戦略スレなのだからdapアビΣの話がしたかったら別スレでやれ 入社難易度
人材の質
教育制度
戦略案件数
戦略案件規模感
給与
評価基準
知名度
特化領域
他にある? どれも感覚の評価になりそうだけど、どんなアウトプット出してくれるか楽しみだな
コンサルらしさ期待してるよー 見てる限りではシグ話題が単体で出て来るのは>>553の様に叩きたい奴が突然始めるのがきっかけだなぁ
そしてそれらのレスには共通してエアプor根拠提示なしというユニークな特徴を持っているため同一人物である蓋然性が高い 君ら20卒だよね?
書き込んでる社会人の人は暇なんですか? >>549
19卒一工だけど、同期先輩の選考突破率鑑みるに、難易度はこれでいいと思うよ〜
aとdは東大一工マジで全通みたいだから夏におすすめだね pは落ちてた奴いたな〜 各ファームのボーナス額ってまとまってるサイト無い? >>593 >>588
これ
単発で俎上に上がる時はいつも名指しで叩きからスタートだから、恨みを持ってる粘着クンがいるんだと思いますね
>>599
上場企業は有価証券報告書じゃない?
外資系は、分からん >>594
暇ではないが、暇つぶししてるのはたしか(禅問答
就職板のコンサルスレ常駐者の多くが現役なのは、数年来(10年以上前から?)の流れでしょw dapのザル採用はこれからずっと続くの?
メガバンみたいに大量解雇とかないよね? >>603
そりゃ景気が悪くなれば大量解雇もあるでしょ。pとかリストラ手法も有名だし、いざ不景気になればメガバンより容赦なさそう シグマクシス、DIより平均年収高いじゃん
1149万と1060万 >>606
なぜシグマクシスレベルの弱小コンサルの話題がこんなに多いのだろうか?ぜんぜん興味ないのに… >>609
全然興味ないならわざわざ反応するなよ… Q.企業規模しか取り柄がない、質より量の人海戦術ファームといえば? 東大理系で人工知能研究してる奴ってアメリカに生まれてればゴールドマンサックスから人工知能のエンジニアとして億単位のオファー貰えてたのにな笑 >>609興味ないアピールしながらしっかり反応でワロタ >>616
いやいや、あまりにも目に余るというか…シグマって総合的にみると船井とかと同じくらいのレベルだと思ってるんだが、なぜこんなに必死で持ち上げてるやつ多いんだろうか謎なんだよ。
話題にするようなネタもない平凡な弱小コンサルって認識なんだけど、おれの認識間違ってる? シグマは知らんが船井が弱小という認識は少なくとも間違ってるわ >>619
すくなからず君よりも船井の人に会っている僕だけど、船井はパチンコ屋か風俗のチラシをつくっているイメージしかないんだけど… >>616
あ、ちなみにおれシグマ出身だからね?笑 シグマ下げられすぎててわろた
シグマクシスにクビにされたのか? >>623
いや、big4に移る予定だよ。給料が良いので シグマクシスはブランド力が無いから、ここで爆上げしてプライド保ってるんだろう >>625
中にいてまったく感じていないようなことがこのスレで話題になってでマジうけるんだけど 中小の町工場とか、一等地に事務所構えてないような零細企業の学歴も教養もない冴えないオッサンに胡散臭いセミナーをするのが船井総研みたいなコンサル
まあ一応「経営者を相手取って経営にアドバイスする」の形だからビジネスコンサルかw スレタイ読めない?
戦略って書いてあるんだから戦略以外の話はすんなや
船井総研もシグマクシスもアクセンチュアもどうでもいい >>618
え、、、>609と同一人物なの...?自分のファームなのに「興味ない」か…ふーん。 >>628
これやな
戦略には入れなかった雑魚同士でいがみ合ってるだけ dapって略キモいけど、、
dapの話が上がるのは工作員というか、関係者が多いから分かる
なんで弱小のシグマの話題にこんなに上がるの?不自然だよね シグマクシスが弱小?
本当にコンサル業界にいるの? >>637
叩きネタから始まるあたり、落とされて粘着してるんじゃね >>640
え?シグマに粘着?ないない笑
このスレの一部の人はちょっとシグマを買いかぶりすぎ。不特定多数が閲覧するサイトでバイアスかけるのは世の中に悪影響だからやめた方がいいよ 他の業界でも、インペックスやら、東急不動産やら、任天堂やら、必要以上実態以上に持ち上げられてる会社たくさんあるし、ここでシグマageされてても、不思議ではない。 >>645
Σの社長、PwCの元社長なんだっけ ならITってのも分かるな ピュア戦略とか事業開発はないん? なにシグマ上げが昨日今日始まったかのような話方になってんの?
コンサルスレでは、ほぼネタのように数年前からシグマ上げされてんじゃんw >>643
「ないない」て自分ごとのように語るんだなw シグマクシスは三菱商事に捨てられたから
学生も魅力を感じなくなった
三菱商事あってのシグマクシス >>647
90年代末にERP導入といえばアンダーセンかPwCCか、といった感じだったからね。
なので、シグマはIBM BCS(IBCS)やその残党の間で話題にしてるのは聞いたことある。
逆に、業界内のそれ以外ではほぼ話題にならない。アビームあたりまでいくと分からんが。 >>651
戦略以外禁止とかいってるやつ数名いるけど、そもそも戦略の内定者なんてこのスレにいないよ。
ってゆーかそんなに戦略の話せたいなら自分からふってけばいいじゃない? >>653
ピピー!非戦略の話題につきイエローカード! >>653
20卒ってストレートなら1997年、1998年生まれだろ Σはai×で戦略コン、事業開発コン、ビジコン、デジコンやってるって聞いたけどそうなの? AIって落とし所ありきな時点で戦略コンサルじゃないな 戦略名乗るならソリューションじゃなくイシューから始めろよ >>660
じゃあ要件定義してよ
定性的でなく定量的で、サブジェクティブなディファインな シグマ上げもうざいが現役コンサル同士のマウンティングもうざい >>662
そう、戦略コンサルってイシューから始まる 曲がりなりにもコンサルやってて
三年目で550万、5年目で800万円行かないやつはヤバイからな デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意!
社内では知らない者のいない、パワハラ天国!
http://finder-site.com/doublebind-psycho00/
まさにこの状況!完全にサイコパス! シグマってまさか会社全体でこのスレのフォローしてるのでは… 事業会社3社目ですが、シグマなんか聞いたことないです。MBBAかbig4、以上。 >>674
カーニー。ここは各業界の上位の会社を顧客に持ち、実は戦略案件が多い。 >>673
規模は小さいからな…普通DI、ADL、RBとも関わらんだろ >>675
企業規模でしかマウント取れないやつってザル採用のどこかだよな。AT kearney>>>>>>>>>>>>>>>>>超えられない壁>>>>>>>>>>>>>>>>>>ザルダップ・コンサルティング >>678
今は大手のグローバル企業にいますが、その辺は一切使わないですね。MBB+ATK、実行フェーズまですぐ行く可能性高い場合big4というパターン多いです。不思議とアクも使った記憶なし。 ベイカレント 戦略部隊構成中で伸びるぞ〜 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) ベイカレントとアビームが神コンサル 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) デロイト蹴りベイカレントもいるからな18卒 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) 入社組はチンパンジーだけどデロかな
待遇いいし、クビにならないし お前ら仮にもコンサルタント(志望)なら、レッテル貼ったり主張や感想で終わるんじゃなくて根拠を示したほうがいいと思うぞ 論理的判断力は必要だろ イシューから始まるとかアホかよ。
公務員から受注して初めてやると始まるんだわバカ。
イシューとかただの作業員かよw 今時はイシューてのはクライアント側で定義するもの
コンサルは頭チンパンだから他社事例にそって詳細化だけしといてくれたらいいよ。 他人のことをチンパンとか言ってる君達は、どれだけスマートなの?
トップファームにはそんなこと言う人間居ないけどね、マチュアな人が多いので お前エアプ多すぎん?
無根拠な否定・レッテルしかできない無能集団でいいのか テンプレまとめ
年収表>>6
難易度=人材の質偏差値表>>549,317
東大生選考内定率>>7
難易度:年収 のコスパが一番いいのはアクセンチュアでしょ こんな転職前提の会社入る奴って
相当自信あるんだな自分に
結局起業しなきゃいけない職種じゃんコンサルって 圧倒的成長
市場価値
バリュー
ここらへんが合言葉 年収表>>6
難易度表>>549
東大生選考内定率>>7
>>6,549,7(1タップで見やすく) 新規事業開発系のコンサル行きたいんだけどどこがオススメ? このスレよくCDIとdap比べられてるようだけど、BCGのパートナーとかにも出身者いるし流石にレベル違う気が マッキンゼー、ボスコンを蹴ってベイカレントもいるってマジ? 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>713
そういう人がよくいる場合はそういう言われ方をしない。
レアな外れ値で全体を語ってはいけない。 30歳でマッキンゼーのアナリストとアビームのパートナー
どっちがすごい? >>717
まぁ俺ならどっちにもなれるけどやっぱマッキンゼーかなー >>721
難易度とかどうでもよくMRIなんか行きたくない リクルート・マネジメントソリューションズってコンサルなの? >>549ならRMSはどこら辺だと思いますか?理由付きで MRIのが難しいよそりゃ。官僚的組織でリサーチだけやってりゃいいんだからさ RMS、ベイカレと同じくらいですかね?年収も難易度(人材のレベル)も… RMSもベイカレもアクセンチュアも
戦略じゃないからどうでもいいよ
ピュア戦略ファーム以外の話は禁止な >>727
その他有象無象とありますが、そこですね。
名前のないところは全てそこです。そういう表なので。 外資戦略蹴って小さな日系ファーム行くやつの気がしれんのだが… >>735
でも今持ち上げられてるのは、そういった考えられない選択をしてきた人。 >>735
後者から前者はいけるが、前者から後者はその限りではない 悪いことは言わん
紺猿行くくらいなら金玉男尺八にしておけ
同じ激務でも、給料が月と鼈だぞ BCG蹴ってIGPI ‘17
Bain蹴ってΣ ‘18
&蹴ってCDI ‘17
がいるのは知ってる >>740
これは理解できますが、偏差値基準だとありえないになるんですかね。 志望動機書いてるんだけど、IT/BPRコンサルや経営コンサルではなく「戦略コンサルタント」でなければならない理由って教えてくれん?
ありきたりな物は書けるがもっと説得力のある意見が欲しい 自分の志望動機すら書けないくらい手を動かせられないから >>744
ほらこういうのわくからこのスレ嫌なんだよ…
20卒のコンサル志望が情報交換する場所じゃないの? 情報「交換」ならするが、自分の思考プロセスも開示せずに教えてクレクレされてもね… 東大理系ならビットフライヤー行けよ
マッキンゼーとか行っても無駄だぞ
早いうちからビットフライヤーでエンジニアとしての才能に磨きをかけて世界で戦え >>739
東大理系なら新卒でゴールドマン行くよりビットフライヤーの方が良くない?
ゴールドマンもAI化してエンジニアの会社になりつつあるし、ビットフライヤーでエンジニアとして経験積んで、将来的にゴールドマン入ってAIなりフィンテックなりに関わった方がいいだろ
アメリカではゴールドマンが人工知能のエンジニアに億単位の報酬与えてるらしいじゃないか そもそもビットフライヤーだのゴールドマンだののエンジニアは学生時代から実績あるようなチート級のプログラマーじゃないと新卒では入れんぞ。 >>753
ガイジとか言われるからあんまり書きたくないけど、インターンシップ採用なら実績なくても認められれば入れるぞ
東大理系ほどの頭脳があるならアクセンチュアみたいなところでコンサルなんてやるならビットフライヤー行った方が大金稼げるぞ
東大理系で文系でもできるコンサルなんかに就職しようとするのはコスパ悪いぞ ソードマスターに「ハイプリーストになったほうが稼げるぞ」という村人Aの図 >>756
全然違うから
東大理系なら優れた数理的な才能があるんだから、それをより活かせる職業につくべきだって言ってるんだよ
文系はビットフライヤーのエンジニアにはなれないんだから >>758
ソードマスターとか言ったり戦士とか言ったり意味不明だな
ビットフライヤーは新卒採用してるんだから、素養のある東大理系に勧めて何がおかしいんだよ
早慶文系にビットフライヤーのエンジニアになれって言ってるんだったら、お前の例えは当てはまるがな >>760
アスペはお前だろ
ここ見てる人は20卒だろ
コンサルに就職するかも分からない段階の東大理系の学生にビットフライヤー勧めて何がおかしいの? 外就と違ってマジの発達障害が現れるとこが5chの良さだよな アスペとかガイジとか書いてる奴の方が、それっぽいからな それまで東大理系が不幸にもコンサルに行ってしまうという問題が議論されてたならまだしも、急に架空の東大理系にこの一方的なアドバイスし始めるのが良くない
やんわり東大理系の話題を提供してから始めた方が効果的に反応してもらえると思うぞ そして何よりもスレチだから何言ってんのって反応くるのは当然だ PwC,DTCとEY,KPMG全部内定を持ってたとしたら、どこを選ぶ人が多いんですかね? よそは知らんがうちに関しては、採用増やしたからといって、学歴・学力的に下方に広がったわけじゃなかったんだよ。
採用基準って、学力・学歴だけじゃないから。
ただしそれも去年までの話だけど。今年の新卒は何が起きたか、明らかに下方移動してる。それでもさすがにニッコマはいないけど。MARCHはいるけどARCがほぼ。 某都内の旧帝国大学だけど、dapは夏か秋で決めるための滑り止めだね 東大のマッキンゼー内定者ってイケメンばかりじゃない?
知能で選ぶなら、もっと賢い人いるだろ 大前研一が日立を速攻でやめてマッキンゼーに入社したとき
マッキンゼーの10倍以上の年収になったらしいんだけど
日立を低く見積もって20万円ときたら2000万円の提示
これがMBAホルダーの半額の提示とすると、
4000万円のオフォーを出してるということになる。
社会経験ない輩にそこまで出せる?
プロモーションしたらもっと貰うってことだぜ?
https://president.jp/articles/-/6375?display=b マッキンゼーはポテンシャル採用
卒業後名声を高めそうな一癖ある人材を取りたい >>789
行けるかどうかなら、McKだって実績はある。ただし、それは平均的な層ではない。 >>790
文系最上位学部だけど留学経験はない。無理か。。。 学校出たばかりのペーペーに2500万円くらい出せる所長凄い。
が、脚色酷くねえかと思ったり。 >>795
そう。それでMITにいってから何故か経営コンサルになった。 >>793
まー頑張ってMckに挑戦してみれば
外資は突き抜けた何かがあれば採用可能性あるよ
例えば、スポーツ、将棋、チェスなどで全国レベルの活躍、数オリ出場など テンプレまとめ
・年収表>>6
・20卒向け難易度偏差値表>>317
・東大生内定率表>>7 年収コスパ指標=年収(>>6) / 難易度偏差値(>>317) 799の粘着してる人(シグマ推し)は何とかならんのかな >>806
799の何処がシグマ推しなんだ…?年収低くて難易度高いとかどうみても下げじゃん… DAPってまじで案件のほとんどがシステム導入なの? この前某社の2次面接だったんだが、30分以上待合室で待たされた挙句、日を改めさせてくれだと。
面接担当者と連絡がつかないとか、どういうことやねん。
わざわざ会社早退して面接時間確保してんだよ!
ブチ切れそうになったが、人事のねーちゃんがかわいそうだったので笑顔で去ったよ。 おいおい、根拠のない煽り合いとマウンティング以外に2ちゃんでやることなんかねーだろバカ 現役の外資戦略コンサルだけど>>2なんだこの表。
学生が作ったってことがよーくわかる
まず
・IT専門
・ピュア戦略系
・総合系
・セミナー系
・人材系
・その他
で分けるべきじゃない? >>813
代わりに作れよ。文句言うだけのクソコンサルかよ >>813
俺も外資戦略コンサルだけど、別に現状のままで問題ないので、勝手にどうぞ 文句言うだけで何も作らないし生み出さないのがコンサルなんだぜ? デロイトアクセンチュアPwCがザル採用とか嘘だよね?ね?ね?ね?ね?エリート難関だよね???? 山恨会長のような「恨」精神をもった遺伝子由来のビョーキ在日コンサルがいる会社はどーこだ? >>794
顔面の皮の分厚さが凄かったんだろうな。
犬前で損こいたクライアントの数からするとw
>>809
不採用だなw
そいつの上司を読んでこい。日本法人のトップを読んでこい。
が正解。 コンサルって憧れていくようなものでもないし喧嘩すんなよ
無資格でも潰しがきく数少ない仕事ってだけで何年かでやめて事業会社行くんだもの 総合やけど、最近の新卒は優秀だな。
俺は今なら入社できないわってレベルのシニマネ以上が多いよね ここで序列に躍起になってるガイジって日常生活うまくいってるんやろか コンサルの時点で日常生活とか放棄するに等しいし適性あるな >>827
稼げたのは今じゃ入社できない奴らで、
今スゲー倍率で入社する奴はほとんど稼げない奴。
先読みしたやつの勝ち。 コンサルおったけどバカしかいないよ。
自分が正しいと思い込んでる声がでかいバカ。
今CTCと仕事してるけど彼らの方が100倍優秀
でもクライアントを無理やり納得させるのことができるのは、声がでかいバカ
ボスコンマックレベルは一緒に仕事したことないかたわからん ctcのどこが優秀だよ
穴だらけの計画書しか作れねーバカばっかだろあそこ マッキンゼーとかのオペレーションとかインプリメンテーションとかデジタルも同じくらい難しいの?
入ったら純戦略とは違う? >>831
声がでかい、というのは同意。それをリーダーシップと正当化している。 >>1
>>2
トップクラスの激務でこれって新卒カード切る価値なくね
内定難度考えると1250万ライン未満はお買い損だよな
0891 名無しさん@引く手あまた 2018/08/26 03:03:02
とりあえず社員の質ランクは>>636が概ね正しいのは分かったが、給与ランクの>>10は間違ってるみたいだね。
結局のところ総研もデロクニもP&Aも30で1000万行くのは稀で、実態としてはこんなもんやろ?
ちなみに知り合いがIGPI行ったけど正直給料あんま高くなかったので下げました。
【年収表(30歳)】
MCK BCG B&C
1500万の壁
S& ATK RB ADL DI
1250万の壁
AC戦 IGPI
1000万の壁
NRI MRI DTC QUNIE Σ Baycurrent
900万の壁
AC非戦 KPMG PwC EY
800万の壁
ABeam
600万の壁
その他コンサル 30ってことは新卒で入社後そのまま残って順調にプロモーションしてってこと?
つまりはマネージャの年収って事だよね。戦略系ならそれより2~3百万多いよ。 Phd持ってリアルワールドでもやってれば戦略戦略鼻息荒くしなくても定時帰りで1500万20台で稼げるというのに 年数とか給料にとらわれてる社畜根性丸出しのやつは大して稼げんよ
どこのファームだろうが自分で客持ってパイプラインごと移籍するなら2000でも3000でも稼げるし
こんなファームの序列簡単に飛び越えられる
どこのファームにいようがそういうことできる力がつかなきゃファームのブランドにぶら下がってしょぼい事業会社に転職するだけ >>843
それができないからコンサルやら外銀やらが意味があるのさ >>845
そんなこと心配しなくても、今の新卒がそういうことができるようになる頃には、今以上に顧客持ち出しとかできない時代になってると思うよ。 >>847
競業避止の誓約書にサインさせても相応のセベランス払わんと無効やん。顧客の引き抜きできる能力あるならセベランスで億れるやん。 顧客引き抜きと言いつつコンペはしっかりすれば回避可能。
結局人につく商売だからさ。 とりあえず就活生はパートナー制の組織が自分で客を持った個人事業主の寄り合いであることを意識したほうがいい
いい会社で会社がとって来た仕事を真面目にやっていい給料もらうのはゴールじゃない
いい仕事を自分で取ってきて採算が許す範囲で自分の給料決められるようになるのがゴール
どこのファームなら何歳でいくらとか意識が低いぞ だって、ここにいる子たちの大半は、コンサルは腰掛け、ゴールは事業会社に良いポストで移籍することじゃんね・・・ >>851
9割以上はその腰掛けにすら入れんけどな。 >>852
big4アクらへんて新採10倍もないくらいじゃね
下手したら5とかでしょ >>853
皮肉もわからん頭でっかちは消えてどうぞ 競争率が5とか10なら、4次とか5次とかまで面接する必要ないわ(jk >>855
MARCHボリュームの時点で十分あり得るがな
金融も多いし面接回数と倍率って比例しないでしょ なんの前提も書かれてないんだから、それも考慮しての倍率だろ。
もっとも、現実は学歴だけが採用基準じゃないから、採用人数増やす、イコール学歴で下方向に広がるわけでもないんだけどね。
で、5倍とか10倍いかないとか言ってる奴は何人受けて何人通すと仮定してるんだろう。
まあACだけはわからんけど。 いまどきコンサル入るよりGoogleやPreferred Networks入る方が優秀だし将来性も段違いにある >>858
コンサル志望者って優秀だけど何だかんだ進路は決まってなかった奴が多いけど、googleとかオラクル行く奴なんて優秀かつ大学一年生の時から目標決まってるだろうし土俵が違うイメージ ‪コンピューターサイエンス系の優秀な理系学生はGoogleとかPFNとかメルカリとか行くんだろうけど、機電とか材料みたいなハード系の優秀な学生はどこに就職すれば恵まれた勤務地で専門を活かして破格の報酬もらえるの? 否定はしないがツール導入をデータサイエンティストと謳う会社は多いからその点気をつけてもらえたらと 逆にGoogleやPFNからコンサルに転職する奴なんかいないのか? PFNとコンサルじゃスペシャリストとジェネラリストで方向性全く違うだろ パワポ職人がちゃんとした専門家と比べられると思ってる時点でおかしい
誰でも出来る仕事しかしないのになんでPFNとかと比べてんだよ >>864
5年後は知らんが今メルカリ入る奴なんてPFN以上の人材だろ マーチがボリュームってどのラインのコンサルだよw
あと優秀なエンジニアならPFNはともかくメルカリ行くならもっとアーリーステージのとこいくと思う >>878
正直アーリーステージのベンチャーって死ぬほど怪しくて絶対高学歴がいかないけどな
数年前のメリカリとかネットショッピング界の西成って呼ばれてて違法な出品ばかりだったし 叶いもしない転職や市場価値(笑)を餌に奴隷を洗脳して働かせるのがコンサル会社
叶いもしない上場やSOを餌に奴隷を洗脳して働かせるのがベンチャー
どっちも同じだし仲良くしようぜ >>880
そりゃただの高学歴はまともに就職するしベンチャーからも相手にされないだろ
冒険してもお釣りがくる技術力のある超優秀なエンジニアならばの話ですわ >>882
なんか自分の実力じゃなくて自分のブランドで売ってるからそれに傷がついたら生きていけないって感じが悲しいね コンサル・ベンチャー・外資は実力や先見性もないのにプライドだけが高いバカ学生が行く三冠王だよ
国立を蹴って私立に行くようなレベルの愚かさというか、何故わざわざ年功序列制で福利厚生もホワイトさも保証されてる大手企業(特にメーカー)に行かないのか理解ができん
もちろん俺は国立で超大手内定だよ 年功序列はデメリットだぞ。
管理職になるのが40代になっちゃう。
その頃にリストラで事業縮小とかリストラされても転職先がない。
日系企業は対価を将来に先延ばしして支払うシステムだけど、
今の変化の早い世の中でそれは逆にリスク。
それに商社なら分かるけどメーカーはないだろ。給料糞安い。 >>885
管理職に20代や30代で就くC(コンサル)G(外資)B(ベンチャー)が異常なだけ
なんちゃって大企業はともかく、本物の大企業はリストラなんかしないし、倒産もありえない
商社は激務で体壊すだけw
給料安いって言っても30には800、40には1000が確約される上に、仕事内容もホワイトでしっかり定時付近に帰れる
仕事するために生きてるんじゃないんだから >>886
確約って… メーカーでそれはないわ
20年後のことわかるの?
20年前に東芝やシャープに就職して勝ち組とか言ってるようなもんじゃね? シャープや東芝は真の一流企業ではない
真の一流企業ならば倒産したりリストラしない
ゆえに、真の一流企業に入社すれば生涯は安泰である それとメーカーで30で800なんて、大手製薬とかぐらいだぞ。 たとえば大手化学メーカーだと30歳600万がいいとこだな
コンサルに比べたら給料はサッパリだか、残業少、福利厚生の恩恵がある 福利厚生って具体的に何を言ってんの?
住宅手当は出るファームもあるし、大手ファームであれば、それなりに手当はある気がする。 メーカー云々よりつっこむべきはコンサルベンチャー外資って切り口だろ 福利厚生は結局のところ住宅手当(もしくは借り上げ)。
それ以外はどうでもいい。
確かに外資コンサルティングファームと比べると内資は整ってるけど、
それも条件次第だろう。ベストは都内で好きな物件選んで、
会社が契約して自己負担数割とかの借り上げ社宅だけど。
会社所有の寮とかになると金はかからないが微妙だし、
地方勤務だといくら安くて悲惨。 内資大手って一見安定に見せかけて平気で子会社転籍からの子会社ごと駆逐とか関連会社に島流しとかするからこえーよ。
慣れてない分過酷なリストラとかするし。
本当のリスクは内資のがやべーイメージだわ。 いや一番差がつく福利厚生は退職金のことだろ
何千万もあるんだから >>895
退職金はないけど、早くから高い年収貰えるんだから、結局貰える金額はトントンなんじゃないかな。 自分が何できるか分かってる奴はそれを活かせるベンチャー、外資に行ってマーケットバリューに応じた給料をもらう
自分が何できるか分からない奴は会社がやること決めて気長に育ててくれる内資にいってマーケットバリューに関係なく報われて会社が決めたことに長年従ったご褒美に多額の退職金をもらう
どっちかねえ >>886の言う企業好条件すぎるわ
年功序列福利厚生充実リストラなし残業なし倒産なし待遇そこそこなんて企業いくつあるよ
妄想か現実見えてないか 成長市場だけを相手にできてる会社なら制度として年功序列がなくても結果的に非常に安定した雇用になることが期待できるが
それもできない名門巨大企業は今はよく見えてもそこで積みたい経験がない限り避けたほうがいいぞ
年功序列とか年金と同じで組織が成長し続けることを前提とした問題の先送り制度なのに日本市場自体が縮小して詰むからな >>886
ベンチャー(venture)がBとか低学歴薄給丸出しでワロタwwwwwwwwwwww >>886
そういうぬるま湯に浸かろうとしてる人は実力もつかないので、会社傾いた時に外に出されて詰むよ 886はネタで書いているのだからマジレスするのはちょっと。。。
ただ、昔は本気でこういう風に考えていた人が大勢いて、その世代が今や30代、40代になった。
そして、自分の会社の先行きが不安になり、年収も上がらず昇格もないという現実に直面しても、年齢に見合ったスキルや経験が無いため転職もできない、もしくは現職よりも条件を下げないと転職できない。 おそらく三菱重工あたりをイメージしてるんだろうけど、そここそ今、コンサルが絶賛入れ知恵中だからw
そういう大手メーカーこそポストは限られてて上は詰まっており、実力だけでは昇格が決まらない世界なんだけどな。
40で課長=1000万はそれをくぐり抜けた奴だけが得られる。 インフラとか公務員で安定志向ってまだ分かるけど、
安定志向でメーカーって時点で笑える。 まあ安定をどう捉えるかじゃん??
ただ潰れなさそうっていうだけなら、老舗大手メーカー選ぶのもわからんでもない。 ソフトウェアベンダーとITコンサル志望者だけど、メーカーは世界と最前線で戦えるから面白そうだと思って志望してたんだよね
けれどもインターン行ったとき、グループのメンツの志望理由が軒並み安定志向で萎えた。実際そんな奴らと働きたくないしつまんなそうだとは今思ってる。 転勤しまくりで薄給でもダイナミックな仕事ができることがメーカーのいいところでしょ。 劣等感すごいなぁ
自分のレスを冷静に見返してみ
本当にコンプレックスにならずに気にしてないなら無関心になるよ その劣等感を上昇志向に変えられる人が成功するんだよな
いつまでも認められないとここでグダグダ妄想流してるような奴になるだけ 日本人に生まれたからには目立とうとしたり実力を出そうとしたりしちゃダメなんだよ
お上に逆らっちゃいけない文化だから 大手のメーカーバカにするコンサルってどこだよ
戦略以外だったら笑えるけど 平均年収見ればそうだけど高卒作業員抜けばそんなに手取りは大差ないぞ
退職金満額出るならトップメーカーには非戦略だと負ける人のが多い そのへんのメーカーに負けるコンサルなんているわけない まぁ我々はファミレスみたいな時給で働いて5%ぐらいの勝者を目指す剣闘士だから他業界より劣ってる自覚はあるよ メーカー入って40年後まで今と状況が変わらないと思ってる時点で、
危機感がなさすぎるのでは? ここでメーカー叩いてる奴が戦略内定や戦略志望ならまだアホなりに救いはある
DAPレベルで叩いてたらお前程度の相手はメガバンクオープンレベルだろって思う 誰も叩いてないだろ。安定目的でメーカーってのがおかしいと言ってるだけでは?
食品メーカーとかならわかるけど、世界と戦ってるメーカーは不安定だぞ。 戦略でもなければ外資でもないDAPマンがここにいたら恐怖だわ DAPとかカス語使ってるアホ漏れなくNGですっきり 大量採用ファームのメガバンク未満ゴミ人材がイライラし始めたぞー
何千人もいるIT奴隷の一人のくせに転職がー市場価値がーとか言い始める池沼音頭がそろそろ始まるぞ! 本気で疑問なんだけどBIG4ってスレタイの定義に当てはまってないよね?
なんで居るの?もしかしてコンサルってだけで戦略ファームと同格と勘違いしてる? Big4がコンサルティングファームに入らんとかガイジ? コンサルの方が事業会社より長期休暇取りやすいという認識であってるよな?
PJの合間に長期休暇て皆取ってるの? 大量採用だからってBIG4排除したら過疎が進むだけ
ただ実際BIG4に俺たちコンサルはー、それに比べてメーカーはーって代表面されるとなんかゾワゾワするのは分かる
なんかこう広島大学あたりの学生が国立に比べて私立って馬鹿だよなぁって言ってるのを耳にする感覚 >>938
つまり偶に言われてるpjの間に数週間の長期休暇取って
リフレッシュしてるっていうのは嘘っていう事? >>939
逆に戦略なんか日系メーカーと比べようがないだろ
BIG4レベルなら比較しがいがあるけど big4とアクセンチュア、クニエ、シグマはコンサルには入らない定期 偏差値信者はやたらマイナーな戦略ファームを持ち上げるけど
世界的な視点とか持ち合わせてないんだろうか
デロイトとかPwCのブランド価値は半端じゃないよ >>940
本当だと思うけどそんなにノンアサインの時間過ごすのは本人的には怖いはずだぞ
ビラブルな時間が商品であり成果なのに成果出せない期間長くなるとアップオアアウトのカルチャーの中ではどうなるかわかるだろ?
休むのは勝手だが会社は守ってはくれないぞ? 新卒一括総合職採用の弊害だな
ブランドや難易度があれば会社が自分のスキルとは関係なしに自分を守ってくれると思うのは >>944
マッキンゼー、ボストン、ベイン、ATカーニー、ローランドベルガーの五社でしょ? >>945
大量に居る一人でしかない個人に価値はないけどな big4に価値があるのは日本国外な。
外資クライアント相手に強いのは確か。 Big4の何が強いか分かってないのな
会計法務税務IT全部をカバーしつつグローバル展開してる圧倒的物量だよ
M&A後のリストラ案の策定実施、海外進出
品質はともかく会社のインフラ整備なんでも手早くやってくれるBig4は日本にいる外資、海外に出たい内資にとってわかりやすいブランドだよ
あとアメリカにおけるBig4だけど少しできる会計人材のファーストキャリアは大体Big4でそれから事業会社のファイナンスに散っていく登竜門
ブランドはブランドだけどそこら中にいてそこ出身なら安心みたいなレベル
早慶マーチ合わせたようなブランド パンフレットに書いてそうなことを一生懸命よく書けたね >>951
皆さん、これがザルDAP信者の言い分です!w >>953
圧倒的な物量、そこら中にいる
それがウリだって言ってんだからザルで当然だろ
どうせ箔付けたらコンサルやめて転職するんだからコスパええやん
大体入ったら無資格学部卒の間はステータス最底辺なんだからそんなに難易度だのステータス気になるならPhdでも取ってこいよ。名刺にPhdって書けるだけで全然違うぞ。 会社入ってしばらくたつとわかるよ。
履歴書上のクニエの弱さを。 総コンなんて転職市場にすでに溢れかえってるのに満足行く転職できると思ってるのがお花畑すぎる 何に転職するためにどんなプロジェクトにアサインされたいの、、、?それによって変わるんじゃないかな
正直経営企画とかへの転職だったらデロイトとローランドベルガーで名前のインパクト変わらん
むしろローランドベルガーの説明が必要なレベル
どちらにしろやってた事とマッチングのプロジェクトマネジメントまでやってたかどうかで判断される やってた事のマッチングとプロジェクトマネジメントまでやってたかどうか*
優秀な皆さんならザルの方がプロマネになりやすいのでは? BIG4で華やかな転職夢見てる人なんてこのスレでもほぼいないのに架空の敵相手に必死すぎ ザルとわかると有象無象がなだれ込むから結局競争激しくなるんだよなぁ、、 >>951
それ結局ブランドやシェアでホルってる大手メーカー内定者と誇ってること変わらんやん 会社の質=内定者の質
DAPからはスーパーとかパチンコとかに転職できたら御の字だろーな >>963
それは違う
ソフトバンクやファーストリテイリングはすごい会社だが
そこの内定者(ここでは新卒)は別に全然すごくないだろ DAP連呼ガイジいつまでこの板に貼りつくの
何歳なの君 割と色んなとこで見かけるから浸透してきてると思う
別に気にするほどでもないと思うけど内定者からしたら嫌なもんなのかな
デロイトアクPwCのどこがまとめられて嫌がってるのかはちょっと興味あるわ 割といろんなところでこいつが書き込んでるとしか思えんわ
IDすぐ変えるところとか特徴が同じ 粘着する人もそれを気にする人も糖質にしか見えない
蔑称じゃないなら好きなように呼べばいいと思うんだが前スレかなんかで話題になったの? MBBって言われてこの3つの内定者が文句言ってるの見たことないけどDAPって言われるのが嫌だって人はたまに見るから気になった MBBって言われてきたものを
ベイン抜いてローランド入れてMBRって執拗に言い続けるようなもんだろ
意味不明だからやめろってこと MBBやBIG4は歴史的に意味のある括りだがDAPはたまたまこの数年日本で大量採用してるだけが共通点
採用方針が変わったら使われなくなる 今使いたい人がいるなら別に使えば良くね
ダメな理由を論理的に示してみろよ 監査ファームも昔はBIG7だったしBIG5の時もあったしBIG4だって今言われてるだけだと思うんだが歴史的ってのはちょっと意味わからないですね
素直に自分たちは大量採用組だと分けられるのが嫌ですって言った方が印象いいと思うよ俺は 上から目線で的外れなコメントが多すぎてもはやどれに対して言ってるのか
全く分からないという… dapってbig4acからベンチャーファームのkとeを抜いた大規模会計系ファームの略称だろ
その属性が似てる3ファームを括って示す事にある程度利便性はあると思うが、dapという名称を使ってる人が全て同一人物だと本気で思い込んでるのだとしたら真性糖質なんだろうな 恥ずかしながらまあまあこの板にいるからわかるんだよなあ
いや恥ずかしながらね
荒らしまくってる 病院行って認定貰って糖質でもなれるコンサルタントとして本出せよ
全国の障がい者の励みになるしコンサルで働き続けるより大金ワンチャン生まれる人生になるぞ ワンチャンとか使ってるアホに発言権はないで
他スレでゴミみたいなランキング貼ってるし ek工作員が外された恨みで騒いでんのかなぁ…
>>980「分かった気」になってるんじゃなくて?明確な根拠とかあっての判断なの? ぶっちゃけグーグルとMBB以外の戦略だったらグーグル行くよな >>984
そらMBBとでもgoogle行く人の方が多いだろ というか戦略以外なら総合でITやりたい人でもない限りは外資でも日系でも業界問わず世界的なトップ企業ならそっち行くだろ そう呼ばれるの嫌がってるやつはdかp、多くはdだろうな
そんな変わらんだろって思うけど最後のプライドが理解できる程度には差はある 今となっては知らん奴もいるようだけど、もともとこの板でどいつかがDAPとか言い出した時は、かなり悪意があったんだよね。
略称ではなく、蔑称に近い。
なお、ACの大量採用はBig4のそれとはまたレベルが違う印象。 てか大量採用って言われて嫌なもんなの?
周りも本人もただの社員なのに特にエリートとは考えてないだろうし、大量採用だからエリートじゃないとか意味がわからんわ
転職価値がって話に繋げたいにしても総コン行くならITやるのがほとんどって分かってるだろうし、IT方面は需要あるんだから戦略とはまた違った転職価値を目指してるだけ
BIG4レベルなら最初から将来は経営企画室に転職だとかベンチャーやPE行きたいとか考えてないぞ MBBとGoogleでGoogleとか正気か
業務内容雲泥の差だろ >>993
誰も業務内容で比べてないだろ
というか業務内容全然違うのに比べようがない
ネームバリュー&給料で比べてだろ コンサルとGoogleでコンサル選ぶやつはコンサル愛好家だけ コンサルなんて戦略以外は負け犬が逆転ホームラン狙って奴隷ライフ過ごす場所だからな 戦略を信仰してるアホは総合化していく戦略ファームに何を思うのか このスレッドは1000を超えました。
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