【ブラック】プラントエンジニアリング part27
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>>538
中堅職とかはそんなイメージ。
リタイアしたどこかの部長/所長さんとかもいらっしゃるけどね。
出戻りとかにも寛容な社風だし、
運輸、メーカー、ゼネコンあがりの人たくさんいるよ。
リスペクトされてるし、おれもしてる。 出戻りってことは一旦転職する人間もいるのか
どういう業界に転職してるの? >>450
辞退して正解 給料は低い上に、ここ最近の受注成績もかなり悪い プラントエンジって他業界より人気がない。だから穴場。
まともに業界分析できてない人達が受けてる。
大成建設のCMイメージしてるんだろうが、
ロマンなんかないし死ぬほど激務かつやりがいはない。
しかも、千代田みてわかるように不安定で先細り業界。
まともな人は避けるから不人気で割りと入りやすい。 エンジ会社でやってけるだけのバイタリティがあるならどこでもやってけるからな
でも現場系の人たちは良くも悪くも専門性はないか >>542
人気がないのは嘘で、ここ数年でこの業界の志望者は増えているよ。 >>542
大成建設のCMに影響されるミーハーは
ゼネコンか重工志望するんじゃね? プラントエンジニアは残業150時間でパワハラ地獄でも正気を保てる
強靭な体力と精神力が求められる。
あとは外人相手に冷静に対応できる交渉能力も。
できないやつは数年で辞めていく。病めていくというべきか。
日揮の現場でも、諦めたら終わりだ、簡単には死ねないと若手が発言するほど
厳しい世界でそれは体育会系出身じゃないと務まらない。 エンジニアリング業界はプラント建設会社だということを認識していない新入社員が多い。
建設会社のため怒鳴り散らす人も多く、精神的にやむ人も少なくない。
激務に加えてこのような理由で精神を病んで休職や離職する若手が多い。 >>547
問題はそこじゃない
残業150時間しても良いけど残業代払えよ
日揮は残業申告イジって残業代付けさせないから
このコメント訴えても良いぜ
労基が来てもいい
証拠握ってるから >>549
不満なら自分から告発したり協議会の議題にしたりしないの? >>549
547ですがどこもそうですよ、
社名は明かしませんが、
うちも残業は暗黙の了解で。 一方マッタリ(笑)扱いのワイ弊社、120時間満額残業代付くのであった 入社3年までは離職率ゼロだけど
40歳までだと半分は辞めてる、そんな業界。 >>549
証拠あんなら自分から労基行けよゴミ
証拠持っといて労基行かずにサビ残許容してるやつなんかサビ残させてるゴミと同罪だわ ワイの会社、常に詳細設計オンリーにて意気消沈。
別業界へと転職を決意。 詳細設計つまんねーよな
言われたことやるだけだし、自分で考えたりとかほぼない 面白いのは最初の構想考えたりする段階で
あとの詳細設計は面倒臭い仕事
だから詳細設計はプラントイノベーション
みたいな設計害虫会社にさせたりする 設計基準との差異を強引な解釈でごまかしたり、設計変更・追加に高額ふっかけたり
楽しいじゃん どうでも良すぎて草
ディスプレイの他にやることあるやろ >>558
ほんとそれですわ
>>559
基本設計とかやってみたかったっすね
会社のスタンス的にほぼ携わることないだろうし、潰しが利く若い内に辞めます >>561
記事広告(タイアップ広告)に手を出すほど
日揮は金に困ってるというメッセージしか伝わってこない >>564
俺の経験上基本設計も似たような感じやで
結局は同じことの繰り返しで力付かない
一番いいのはもっと上流工程の企画とか構想作りの人たち >>544
業界大手が下降してるのに人気になる要素あるんかな >>560
そんくらい客が金払いよけりゃいいけどね
まあ見積りでぼったくることは多々あるね
追加で貰えない分を別のとこにぶっこんだりねw
でも結局全て客の承認が必要だから言われたことをただやることにはほぼ変わりないんだよね
法規関係はまあ勉強になる いろんな法規に対して守れ守れうるさいくせに労基法についてはガン無視なのはなんでなんですかね 罰則が無いに等しいからな
刑事罰も行政罰もクソだし民事で訴えてくる奴もほとんどいない
あくまで法規を守りたくて守ってるわけではなく罰則食らいたくないだけ ゼネコンはブラックでプラントはロマンって考えがあるの不思議だよな。
似たようなものだし、むしろ日揮のテロや新興プランテックの過労自殺やら
ブラックさが浸透してもいいんだけど。 日揮テロ事件で安全強化されてる
と勘違いしてる学生が多い。
中東現地のキャンプなんかいつ襲撃
されてもおかしくない。
門番も頼りないしテロ組織に襲われたら
同じ運命辿るのは確実や。
自分だけは大丈夫とみんな思って行くが、、
日本よりはるかに危険な場所に行くのは
事実で家庭もった30代以降の人が
真剣に考え始めて退職することが多い。 鉄鋼系の5年目だけどもう4割は辞めてるな
だいたい3年目で3割はやめる >>581
四季報で見たけど3年以内離職率5%以下じゃん 非正社員が正社員ヅラしてあちこちに口コミ書き込むのホントにやめろ 就職四季報2020だと御三家軒並み平均年収下がってる 特に日揮は100万以上下げてるな プラントエンジ業界行かなくて本当に良かった
化工だからって、安易にいっていい業界じゃないね 激務だがロマン、高収入って経験してないときら惹かれるが実際問題やるとなれば地獄 いやまじでそれ
結婚してたらまあ使い道あるけど、独り身じゃ使い方ありそうでない ちなみに一年目で150万貯まった
二年目は200万くらい黒字かな とりあえず業界偏差値表の上位10社くらいの年収な
今年 昨年
日揮 894 1000
千代田 総867 総928
新日鉄 985 970
MHI 845 843
JFE 総1030 総990
東洋 総892 総950
MHPS NA NA
IHI 743 718
川崎 総853 総910
栗田 総947 総938
住友重 総930 782 いくら年収良くても続かないと意味がない
楽しく無理ない範囲で働けるとこ選ぶ方が良いよ
学生のうちは年収が数万高いだのばかりめがいきがちだけど 他社の方、現場での残業代は全部出てますか?
うちは固定。 2020年関西方面卒予定です。
全く話題にのぼらないけど、タクマはどうなんです?ここ数年凄まじい勢いで年収増えてますが… タクマは国内の廃棄物処理のシェア高いから安定してるよな 海外の売上は殆ど無いけど、本格的に海外展開を進めればまだ成長の余地はあると思う かなりきついわ
雨の中機械工事対応、
今日もあと12時間が勤務。。
歩き回って汗だく蒸し暑い。
プラント屋はブラックだと思う >>606
よく聴きますがJFEってそんなに福利厚生いいんですか? エンジと同じ福利厚生のJFE本体の人は年収に含まれるって言ってたけど JFE本体ってJFEHDのこと?
HDだと幹部しかいないから福利厚生とか関係あるの? 住宅手当として金を貰えば収入に含まれる。
高い賃貸を会社が借りて、社宅として安く貸してくれる場合は、収入にならない。 やっぱ住宅手当10より借り上げ社宅にしてくれた方が得だよな
税金も引かれないし 市場が警戒する「危ない21社」 千代田化工が追加へ
https://news.nifty.com/article/economy/industry/12136-141625/
6月に会社更生法を申請した『日本海洋掘削』は、18年3月期決算で
初めてGC注記を記載した後、わずか3カ月で破綻している。
一度経営危機になるような会社は所詮長続きはしないんだろうな。
千代田はそのうち大リストラしたり会社無くなってそうやな >>618
>大リストラ
とうの昔にやってるから
こんなプロジェクトミスも遡れば有能な若手が軒並み居なくなった大リストラの後遺症じゃないの >>604
日立造船
タクマ
JFEエンジ
が三大廃棄物処理メーカー。
荏原環境プラントは2番手だが運営維持管理の方のシェアはかなり高い。海外も案件もそこそこやってる。
他に大規模な焼却炉も手がける新日鐵住金エンジ、IHI子会社のごみ処理を吸収した神鋼環境ソリューション、
一般廃棄物より、汚泥の焼却や廃液処理にも強い月島機械がある。水処理のメタウォーター
も汚泥の焼却やゴミ焼却もやっていてそちらでは強い。親会社に日本ガイシは放射性廃棄物
の溶融炉などやっていたりする。
重工系(子会社含む)は大規模な焼却炉や海外の大型案件に強い。
三菱重工環境化学エンジニアリング
川崎重工業のエネルギー・環境プラントカンパニー、子会社の川崎技研など。 偏差値最下位の木村化工機とかエアウォーターなんかはやっぱり待遇悪いんですか? 先輩が海外現場行ったっきり帰ってこないなと思ったら
鬱病になってて休職しててワロタ 千代田化工の株価推移見るとこの業界の今後が何となく分かる気がする 今の国内企業で先の明るいトコなんて無いだろ。
目先の4〜5くらいしか見通しは立たないよ。
エンジは技術に基づいてる仕事だから、
急激に縮小することが無いのが救い。 >>629
むしろ、国内のゴミ焼きとかはある程度需要が保たれるからまだ安定するくらいだよね。
大きな時代の変化もないし。
むしろ千代田みたいな海外でやらかすほうがリスクとしてありそう。 目先4〜5年と書こうと思ったけど年が抜けたw
>>630
それそれ
だから、ゴミやってる所は操業まで手を出して、自治体を抱き込もうとしてる。
国内の全ての事業に共通だけど、国内は縮小しかないから、
競合他社を追いだすか、海外に出ていくか、自分が縮小するか、しか選択肢が無い。 ある程度学歴あって理系は普通に大手メーカーかインフラ行っとけ。
プラント御三家でも長期海外出張がなきゃ年収も大手メーカーと変わらん。
どうしてもプラントに携わりたいなら発注者側に行け。 >>632
島国で人口減少が続いている時点で、
インフラ系は斜陽産業間違いなしだからなぁ・・・・
地面に縛られない分、エンジの方が自由度は高いぞ。 ゴミ焼きは新設が次々あるわけ
じゃないから儲からないよ。
だから運用まで手を出してるが
運用なんか単価安い会社が山ほど
あるからそれも儲からない。
エンジニアリングや重工長大なんか
受注生産は今儲からない。
海外は競争激しい&リスク高過ぎ。
量産品で付加価値のある業界がいい。
トヨタとか。 こないだまで北極圏いってたものだが何か聞きたいことある? >>636
北極圏では一ヶ月休みなしだよ。そのあと一ヶ月休みの生活。これは千代田も日揮もまったくおなじ。 >>637
あと、たまに話題に上がる給料100万下がったっていうのは実感ないな、
そこまで多くないけど、ボーナス去年より増えてるはずだし、これから忙しいから老人が減って若手が増えたとかかな。
去年増えたのは多分定年が60から65歳になったからかと。
30代前半で日本にいると前払い退職金とローン補助入れて、、、
あと月に残業45時間して額面940万程度、
海外いると国によるけど既婚三年目で月に手取りで120万くらい行くこともあって、プラスボーナス、
あと国外にいるという事で住民税が1年かからなくなったりと、税金の関係でなんとも言えないけど、間違いなく2000万以上もらってるのと同等の収入になる。
だから同期でも収入が倍半分違う。
ちなみにCさんもほぼ同じ水準と考えていい。
平均年収は、年齢の分布が違うことで違いがでてるだけ。
社風なんてものよりも、誰がプロジェクトのメンバーかの違いの方が大きいから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています