【ブラック】プラントエンジニアリング part27
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>>373
さすがにそんな中小ブラックはスレ違いだよ 三菱エンジって化学と交通もやってるのか
ただ交通って受注ニュース全くないけど事業成り立ってんの?
何なら化学プラントも儲かってそうなでかい受注ニュースないけど
ガチで受注高とか純利益情報とかないんか?
従業員数すらHP乗ってないし 誰か説明会いって確認してきてくれよ
これじゃ日揮、千代田、東洋エンジと比べられない 自分で行けよ
仮にここで誰かが報告したとしてその情報信じるのか? 業界に身を置くものからすれば各社の勢力図は丸分かり
ニュースが無いのは当然、コスト高すぎて受注全くなし
顕在化して印象変わるのも時間の問題 東洋エンジ、さて勝てるか
海外事業が殆どの会社は契約リスクや訴訟リスク高くて結構不安定やね。
ブラジル政府、東洋エンジ子会社を提訴
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35600360Q8A920C1TJ3000/ 2017年度 営業利益赤字なんだな
抽象的なグラフだから具体値は不明だが受注ニュースが
1件もないことから察すると2018年度はもっと深刻なのでは、と外から見ていて思う。
http://www.irwebcasting.com/20180605/3/9f4055bbe6/media/ii2018_2.pdf 業界に身を置いてるけど自分とこのプロジェクト以外さっぱり状況わからん・・・ ゼネコンとの違いは主な顧客が石油、化学メーカーがプラントエンジで、
デベロッパーなのがゼネコンだよね?
都市開発も手掛けるゼネコンの方が現場的には恵まれてて、華がある気がする。。給料もそんなに変わらないし プラエンはイメージとしてはそんな感じ
ただ専業以外は色々やってたりする
特に鉄鋼系
ゼネコンとデベロッパーは全く別物だと思うぞ
デベロッパーは三菱地所やら三井不動産みたいな会社のことで、あくまでゼネコンとデベロッパーは同業じゃなく仕事を受注するパートナーのような関係 >>385
すまんぼーっとしてた
自分でも何言ってんだ状態だわ
すまんかった 新日鉄エンジの説明会で個人的には迷走してる印象受けたな
なんで漁業やってんだ >>391
逆にそういう日に現場行くと俄然やる気が出たりする 今年度の受注ニュース
日揮は受注件数は少ないが、大口案件で受注額が高い。
千代田、東洋エンジはこまごま受注重ねて売上伸ばし中。
三菱重工エンジは今年度、今のところ受注無い様子。
■日揮
カナダで大型LNGプラント建設プロジェクトを受注
ナイジェリアLNGプラント拡張プロジェクトの基本設計役務を受注
■千代田化工
特殊ペプチド医薬品原薬製造施設のEPC業務の工事請負契約を締結
水素化石油樹脂生産設備の設計・調達・建設(EPC)業務の工事請負契約を締結
インドネシア向けオフショア設備のPre FEED(概念設計)業務の受注
ナイジェリアLNGプラントのFEED(基本設計)業務を受注
袖ケ浦市で7.5万kWバイオマス専焼発電所のEPC業務を受注
世界最大規模のエチレンコンプレックス建設プロジェクトのEPC業務を受注
■東洋エンジ
ナイジェリアで大型肥料プラント第2トレインを受注
インドネシアで石油化学プラントを受注
茨城県にてバイオマス専焼発電所を受注
タイにてオレフィンプラント拡張プロジェクトを受注
丸善石油化学からナフサ分解炉増設プロジェクトを受注
兵庫県にて大規模太陽光発電所を受注
■三菱重工エンジ
無し この規模の会社であれば
年間5〜6案件くらいは受注しないと事業として成り立たない。 三菱重工エンジは定期的に石油メジャーから受注があると聞いたが >>398
残念ながら今はどの会社も自社の利益優先で、そんなおいしい話はない。
コストが高ければ、あっさり切られて終了。
どこで誰から聞いたのか知らないが、もし本当だとしてもバブル時代の話だろう。 >>401
すごい自画自賛だな・・・読んでるこっちが恥ずかしくなるわ その自画自賛した結果が分社化されて受注ゼロとか泣けるなw
2018年度末の売上発表が楽しみだが従業員数すら非公開って
売上や利益も出さないのかもな。 鴻海の話が上がったときのシャープの人事はずっと自虐してたなw 受注がないエンジ会社の社員って普段の仕事何してるんだろうな 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
8W8 例年受注数が少ないから
今年度どころかずっと
赤字と言う噂もある。
分社化されても中々
情報公開しないから
怪しさ満点 まあ普通に考えて社内の赤字部門やったんやろうなという印象しかない 下請け見てると安い給料でよくやってるなと感心する
こんな激務な業界で下請けはガチで人生損してる めげない日揮 悲劇から1年、赤道直下に新人道場 (2014/1/19)
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
「現場で感じることが最も大切」(重久吉弘グループ代表)と考えるからだ。
派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
新入社員はこの現場で6カ月を過ごす。朝5時には起床し、6時ごろから夕方6時ごろまで仕事に汗を流す。
まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」(中野さん)。気骨のあるサムライは確かに育っている。
俺はこんな人生送りたくない・・・
1年とか限定ならいいけど定年までこんなのが続くなんて耐えられない・・・ 専業三社に入社して6年目で、今年4月に某インフラに転職した。
結果、本当に転職してよかったと思っている。
まず今後のエンジ業界についてだが、間違いなく再編が起こると思う。
海外事業はおそらく全社とも厳しい。中韓エンジ台頭に加え、案件大型化、労働者リスクに日系企業では太刀打ちできていない。(生き残れるのは日揮くらいか?)
国内では、再エネ分野がブーム。ただそれも固定価格買取の一時的なものであり、すぐに収束するだろう。お客も昔に比べ知識をつけてきている。
入社して感じだがエンジ会社の技術力は落ちてきている(特に若手エンジニア)。
海外プロジェクトであれば、国際的な価格競争に勝つため、詳細設計は海外拠点が遂行する。若手でもレビュー側、マネジメント側という立場で、拠点の設計支援を任せられるケースが多く、専門的な知識が身につきづらい(長く業界にいれば別だが。)
一方でお客、ベンダーとの要件調整、価格交渉や、拠点エンジニア、現地施工業者へのプロシージャ作成、管理業務では、常に自身の考えの論理性と判断のスピードを求められ、ビジネス感は間違いなく身につく。
海外の仕事に憧れて入社したが、一度長期で現場に滞在すると目が覚めた。
最盛期にならば休みのない現場、気分転換するにも場所がない滞在先、言うことを聞かない海外のワーカー、重くのしかかる納期のプレッシャー。楽しいのは赴任後の3か月程度。
色々たれたが、この業界は波が大きすぎて、先行きが見えない。
定年まで働けばかなりの力がつくが、自分には耐えられなかった(やりがいは感じられた)。
また自分の周りの10年未満の若手も5割くらいは転職を考えているという話を耳にしていた。
インフラに転職し、この業界がいかに特殊だったのかを感じている。
就活している方々の参考になれば幸いです。 >>422
今までどんな国で働きましたか。
どんな部署で働いてたのですか。
一番きつかった経験教えて下さい。 うちの会社に今年も結構新卒入るみたいだけどもう一回考えた方がいいって言いたいわ 大人しく電力系プラント子会社入ってマッタリ暮らした方が幸せや 給料変わらんし 専業3社って日揮を除いて利益率低すぎじゃない? 日揮も普通に低い方だけど。 >>426
客の基本計画にそって、詳細設計、調達、建設、試運転するというだけだから、
中国韓国インド人でも化工の技術知識を学べば参入できるからね。
自社で特殊な技術、装置を作ってるなら大きく利益あげられるが、
設計単価に工数かけてそこに利益乗せてるだけ。
機械の調達費やゼネコンに依頼する工事費とか大きいから受注額で言えばでかくはなるけど
利益率が低くてしかもすぐに赤字転落することがあるのはそういう理由からきてる。
かといって利益を大きく乗せた瞬間、中国韓国インド人に圧倒的に負ける。
受注産業だから不安定なのは間違いないしな。
プラエン企業も10年先に生き残るのは、日揮、千代田、東洋くらいだろう。
この3社のうち2社は統合したりとかも十分あり得る。本社近い、日揮千代田が一緒になりそうだな。 >>427
ごみ処理とかの環境プラントはどうですかね? ゴミ処理場は設計? なら斜陽産業
そんな頻繁に立てるようなものではないから
運転なら仕事あるだろうけど、きつい、汚い、安い職場
製鉄は仕事あって安泰だろうけど毎日終電で過労死と隣り合わせの生活
しかも体育会系で飲み会も多いし、メット飲みもいまだにあるからね(去年入社した同期情報) 例えば、今日この時間、家でマッタリ過ごしてる人も多いだろうか、
プラエン業界入れば必死に頭悩ませながら深夜まで働いてる 明日も同じ
ロマンとか一言で片づけられる問題じゃない 年中ハイテンションで躁病なら別だが 鉄鋼アゲではないけど、専業の方が先に怪しくなると思う 専業内定民だけど鉄鋼アゲというよりはJGC(あるいはJGCとC)以外の専業アゲに近い気がする
東洋と鉄鋼だったらどう考えても鉄鋼の方が良いと思う、Cとだったら判断に迷う ゴミ処理は斜陽だけど
金が無くてある程度の物が買えない国が多いってのが現状
そういう国が発展して来たらどうかなぁ >>418
某39とかどこにでもいってなんでも請負します!みたいな会社で働くのってどうなんだろう・・・
と広瀬すずみたいな感想を常々抱く 死ぬほど働けるロマン
精神病、自殺者多数のダイバーシティ
テロ事件で死亡する可能性あり
プラント入れば今みたいに落ち着いて
息を吸える時間は無いと思え
24時間 この業界はフィリピーナ好きがかなり多い。
海外出張時には必ず風俗で遊ぶ。
仕事と風俗セットね。
日本帰国時もフィリピンパブで散財。
酒、風俗好きがプラント屋にはいい。 子供が3人もいてまだ小さいというのに
深夜までフィリピンパブで散財して
フィリピン女に金払ってやりまくってる部長クラスの人知ってるけど
マジでキチガイやと思うわ。ろくでなし。 ちなみに建設部長なのだ
深夜10時に仕事終わってから帰ろうとしたら
飲みに付き合えとそこから朝までフィリピンパブ
そんな感じやからたまに40代、50代でぽっくり逝く人もいるぜ ヒッツ内定もらったけど冷静に給料安すぎてJXエンジにした >>450
なんか合併するみたいだから、給料下がったりしないのかな?
その辺の情報知ってる? 学生はあまり意識ないと思うけどプラントエンジの現場はテロにあうリスク、爆発に巻き込まれるリスク、ガス漏洩で吸引死するリスク、機械に巻き込まれるリスクがかなり高い。
海外なんかはワーカーのレベル低く危機意識が薄いからヒヤリハットのオンパレード。
危険だから弊社ではなるべく下請けの中小企業や協力会社に現場行ってもらってる。 下請けに現場行かせて、サブコン管理出来たら苦労しませんよ。
てか、危険だから事故させないようにプロパーが現場行かなきゃいけないんだろ。 仕事きつくて長時間労働だから収入が多い
婚期を逃すまいと急いで結婚
お互いあまり深く知らずに性格は不一致
相手は金目当てに切り替える
離婚して財産失うパターン多い >>454
ほんとそれ
結局責任は元請けに来るんだから現場の管理は現場でしなきゃならん
まともなとこは監督者はそうそう労災にはあわないよ
作業員はしょっちゅう怪我するけどな アンモニアの危険性、米で肥料工場爆発 https://natgeo.nikkeibp.co.jp/nng/article/news/14/7863/
米テキサス州肥料工場爆発の映像 https://www.youtube.com/watch?v=f_PSiTl2ccU
東洋とかで肥料工場建設関わる人は気をつけてな。高温高圧合成プロセスで爆発の危険度高くてアンモニア流出で
簡単に死亡する危険なプラントという教育は受けてるか知らないが。ニュースになってないだけで他社で死んでる
例とかもあるみたいだし。 安くなったから自社株いっぱい買えるね
今なら20%オフ! プロセス配管なんてとりあえずやばいっていう認識くらいはあるだろ
消防法やら高圧ガス保安法やらとりあえず法規には触れるラインだろうから、それを知らないってのは監督者ではいないはず
作業員は知らなくてもおかしくないだろうけど 上でも上がってたけど、やっぱり受注産業は不安定
海外相手は契約リスクも大きい
御三家のうち日揮以外の東洋と千代田は将来どうなってるか
エンジニアリング で売るなんてことは今の時代はもう中国、
韓国、インド人の仕事になりつつある
英語喋れて勉強出来て体力ありさえすれば誰でも出来る仕事だからな
そのあたりはインド人なんか日本人よりハングリー精神凄くて負ける 千代建、最終赤字1050億円 19年3月期 米シェールLNGで費用増
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37161930R31C18A0DTB000/
かなり話題になってるインサイダー疑惑も社員逮捕まで進展するのかね 東洋エンジ
第2四半期決算発表 2018年11月8日
2度目の大荒れくるか? どういうことや?朝からストップ安で疑問視されてたら後から損益修正のリリースが出たからインサイダー疑惑ってこと? これからの時代は地味だけど保守に力入れてるとこが強いな >>462
むしろ英語喋れて勉強出来て体力もあって出来ない仕事ってなんだよwwww
三つ兼ね備えてたらそりゃ誰だってどんな仕事もこなせるわw >>468
メンテは終わりがないからね
客ありきだからかなり無茶苦茶言われるしつまらんけど、無茶苦茶言われるのは新設でも同じか メンテ屋や子会社なんかゴミ!
やっぱり千代田化工や東洋エンジみたいな華のある土建屋に行きたい!
wwww 非化学インフラ系の保守系部門にいるけど保守保全といってもこの先どうなるかわからんぞ
客先はメンテ渋るし、自分とこで子会社作ってやらせるようになったケースも結構ある
うちだけでなく同業他社も同じような感じみたいだし沈みゆく船だわw >>475
化学系メンテ会社は自社で全部出来るメーカーなんてないからけっこういいよ
定修時は1ヶ月丸々休み無しとかザラだから普通の人は無理だけど >>476
ほーそうなのか
やっぱ資格とか特別教育きっちりしとかないと人死にが出る感じなのかな >>477
監督者はたまーに死ぬくらい
1年ごとに見たとき、監督者の数の0.01%くらいかね
10000人監督者がいたとしたら1年に1人死ぬ感じ
怪我は軽いやつなら隠したりしてるから正確な数字は分からん
下請けの作業員は毎年何かしらで1人は死んでるよ
教育は形だけする感じだけど、現場では安全安全うるさいから普通に言われたように安全行動してれば監督者は死ぬことも怪我することもないと思うよ 監督者は家に帰れず終わることもあるけどな
子持ちは本当に気の毒だと思うわ
半年くらい顔みてないとかざらにいる 鉄鋼エンジだけど22時まで誰も帰らんわ
ちなみに設計 三菱重工エンジはホームページにやる気がないから、動きがあっても全然更新しない 決算シーズンなのでまとめます。
日揮→将来への危機感強い。持ち株会社制に移行。
千代田化工→空前の大赤字で倒産寸前。三菱商事単独での再建は困難か。
東洋エンジ→赤字続きで瀕死。新日鉄住金エンジと提携。
新日鉄住金エンジ→安定感あり。
JFEエンジ→優良経営。事業多角化。
川崎重工→受注残減少。某国での大規模プロジェクトが炎上中?
三菱重工エンジ→存在感なし。 JGCが純粋持株会社に移行するらしいけどそれってなんかメリットあんの?よー分からんわ >>487
事業リスクが高いから、リスク分散のためになるべく会社をわけたいのでしょう。
三菱重工がやってることも同じようなもん。
あと、日本の会社だと来年度から働き方改革法案で残業規制が厳しくなる。
実働部隊は海外子会社に転籍させてそれを回避したいのではないかな。
今後は、日揮持ち株会社が千代田化工その他エンジ会社に出資することもあるでしょうね。 三菱重工エンジはホームページやる気なさ過ぎて草生える
全然受注ないかと思ったらロシアとバングラデシュで受注しとるしニュース更新しろや >>490
上場してないから、投資家にアピールする必要ないし、採用は三菱重工だから学生にアピールする必要もない。生き残りに必死な東洋エンジなんかはどんなに小さい受注でも載せるけどね。 >>487
いろいろアレな国内事業は切り離して子会社のプラントイノベーションが実態にするんだろ
今までも大概硬直化してたけど縦割り化でますます人材の交流が無くなるな
まあエンジニア自体も本体にに抱えず派遣子会社に回してそこから供給する体制に完全移行するんじゃないかな エンジではない他社だけど日揮は心配になるくらい外国人ザル採用しててなに考えてるんだろうと思ってた
もう日本人を自社で育てるんじゃなくて、多少能力が低くても海外どこにでも送りんで使い倒せる人材を
手っ取り早く調達しようという方針なんだな 自分も中学は女子校だったんだけど、卒業した幼馴染曰く同窓会がカオスらしい。
前回の同窓会で慶應卒の商社勤めの旦那をゲットした子が、知り合い(未婚彼氏有)がプラントエンジニアの話を楽しそうにしてる姿を見て発狂。「お金も地位も私の方が上なのに、幸福度で負けてる!」とのこと >>494
価格競争力で韓国や中国に勝つには人件費下げなきゃいけないプレッシャーが凄いから
日本人は技術力高い優秀な奴でも外国人と対等に渡り合える語学力まで備えてる奴は少ない
そういう奴は引く手数多でそう簡単に雇えない
数十年前みたいに日本一の給料払えるならそれでも来たんだろうけど
派遣で簡単に切れるようになったし語学力気にしなくてよい外国人をとりあえず雇って試したほうが手っ取り早いという発想の転換 >>484にも書いてるが
三重エンジはトプソーの合成プロセスを金払って使ってるからあまり儲けでない
ライセンス費払ってEPCするってリスクばかり高くて今後中韓企業との価格競争には勝てない
トプソーみたいに自社プロセスをもって他社にやらせて利益吸い取るほうが賢いわな
2案件程度では黒字にはならんやろうし今後の戦略もなさそう
日揮、千代田、東洋エンジには足元にも及ばない存在 >>497
学生さん?その3社の利益のほとんどはEPCだと思うけど笑。ライセンスで儲けてるって何かに書いてあった?
MHIはずっと黒字だよ。化学プラント事業が赤字になったって聞いたことないけど。 鉄鋼エンジの人間だけどどこもエンジニアは途上国の人間を育てていく方針に変わってる
固定費下げないと受注競争に勝てないからね >>498
化学事業単独で黒字って証拠ある?コンサルで一時石油精製や化学プラント関わってたことあるけど
日揮、千代田、東洋はやっぱり専業として存在感強かった一方、MHIはプラント事業弱い印象で何で
儲けてるんだろうと不思議だった。
分社化したのに単独で売上・純利益とか公開しないのも謎。売上、利益とか調べずに入社する馬鹿はいないだろうけど。
・重工決算資料に化学プラントは受注減と書かれてる
・以下からも近年は利益出せてない雰囲気がする
2016年営業利益減理由 → 化学プラント事業における追加費用等
https://jp.reuters.com/article/idJP00093500_20160825_90120160825
2017年報告「化学プラントにおいて、少し課題があった事業が今般終了いたしまして」
https://logmi.jp/244751 >>500
新交通システムが同じセグメントだから、それで儲けてるんじゃねえの
下請けをいじめてさ、川崎重工よりはマシだけど プラント屋なんだから、どこも波はあるよ。黒字だ赤字だ騒いでもしかたない。そういうもんなの。
大手で、10年連続で赤字を出してない会社なんて日揮くらいじゃないの。 >>500
売上や利益を発表してないのは、単に発足してからまだ一年たってないからだと思うけど。 財閥化学だけど30歳600万、35歳800万くらい
残業はそこそこ
地底卒の俺は満足してるけど同期の東大数人は薄給を嘆いて他業界に移った 発足時に大体どの程度か書いてること多いけどね
従業員ってどれくらいの数いるんだろう 千代田化工1000億円超の赤字って前潰れかけた時レベルだよな
株も爆下げだし大丈夫なのかこれ プラントは不安定
いいとき悪いときあるもんや、とか言ってる馬鹿は社会を甘く見すぎ、現実逃避してるだけ
千代田化工
同社は1996―97年度に連続して500億円超の当期赤字を計上。98年度も赤字決算という経営危機を経験した。この時は三菱商事などの支援を受け、正社員3500人を1100人まで削減する構造改革を断行。 千代田化工は、時価総額が一瞬で半分になり、赤字額が時価総額を上回ってます。
これは異常事態であり、何もしなければ明らかに倒産するレベルの話です。
トヨタの規模にあわせると10兆円の赤字を出して株価が半額になったのと同じです。
前回の危機を上回る規模の損失であり、リストラと外部資本注入は避けられず、できなければ潰れます。
ちなみに前回は三菱重工に救済を求めるも断られ三菱商事が助けました。
現在、三菱商事の業績が好調なのが唯一の救いです。 商事単独でそんなリスクを背負えるかな。
仮に1000億円増資するなら、三菱商事の持ち分が33%→70%になってしまうね。
社長を送り込んでるくらいなので、そのくらいしてもらわないと困るけど。
東洋エンジのほうは、三井物産からの支援が期待できなさそうなので、いずれ日鉄の支配下に置かれると思う。 千代田はマクダーモットに情報を先に流される時点でJVうまく行ってないのわかるし
建設人材がいないからまだキャメロンは治められないでしょ 去年専業御三家を受けて全部落とされた。志望度高い業界だったけど今考えると落とされてラッキーだったのかもしれない。 >>520
過酷だからなぁ
売り手市場の今、奴隷の道を選ぶ必要は無いと思うよ。 >>520
合わなかったと思うしかない
かなり厳しい会社、業界だから
半端な体力で入ると後悔するよ。
日揮は新人はアフリカでしばらく現場からスタート 日揮の先輩、アフリカ行って帰ってきたら、
坊主頭に真っ黒で誰かわからなかった。
秋に真っ黒だからかなり目立つw
現地は散髪ないから誰かバリカン持ってきてるからみんなで刈りあうらしい。 前は社名伏せてたのに普通に言うんだな
0966 就職戦線異状名無しさん 2018/06/19 17:52:18ID:pnK+Fpm+(2/2)
本社でも一応徹夜は月1回あるかないかでだいぶまともになったな。
まだ終電で帰れるだけましだわ。
昔は週に何日も徹夜してたりしたと聞いたから。
あと、先日アフリカ出張から一時帰国した人が社内にいたんだが、
日焼けで真っ黒になって髪の毛もハサミできってがたがたで浮浪者みたいで笑った。
まあ仕方ないんだけど・・・ 機械、化学、電気あたりを専攻してたらこっちの方が楽しいよ
ゼネコンは基本土建が主役だし 化学系なら素直に化学メーカー行っとけ
現場よりの保守でもめっちゃホワイトだから
客に化学メーカーいるけど、定時になったら社内の電話繋がらなくなるとこばっかw 日揮中途採用ってどう?聞きたいこと。
・プロパーとの扱いの違い
・給料
・海外の駐在にされるまでの期間 >>523
アルジェJobのこと言ってるなら新入社員とか
20代前半は現場が受け入れてないけど?
電計は設計も建設も自分たちで見ちゃうし
技術は日進月歩、他部署からは入り込みにくい部分。
やってる人達は楽しんでる。
PMになる人もいるし面白いとこだね。 >>535
社員として入るなら分け隔てなく扱われると思う。
え?あの人って中途なの?ってなるくらい自然に溶け込んでる人が多い。
ある分野のスペシャリストが採用されてるイメージがある。
給料は知らない。
早い人だと数ヶ月で現場行く人は見たことあるよ。 >>537
回答ありがとう!
スペシャリストということは年齢は三十五くらいの人が多いっていうイメージで正しい? >>538
中堅職とかはそんなイメージ。
リタイアしたどこかの部長/所長さんとかもいらっしゃるけどね。
出戻りとかにも寛容な社風だし、
運輸、メーカー、ゼネコンあがりの人たくさんいるよ。
リスペクトされてるし、おれもしてる。 出戻りってことは一旦転職する人間もいるのか
どういう業界に転職してるの? >>450
辞退して正解 給料は低い上に、ここ最近の受注成績もかなり悪い プラントエンジって他業界より人気がない。だから穴場。
まともに業界分析できてない人達が受けてる。
大成建設のCMイメージしてるんだろうが、
ロマンなんかないし死ぬほど激務かつやりがいはない。
しかも、千代田みてわかるように不安定で先細り業界。
まともな人は避けるから不人気で割りと入りやすい。 エンジ会社でやってけるだけのバイタリティがあるならどこでもやってけるからな
でも現場系の人たちは良くも悪くも専門性はないか >>542
人気がないのは嘘で、ここ数年でこの業界の志望者は増えているよ。 >>542
大成建設のCMに影響されるミーハーは
ゼネコンか重工志望するんじゃね? プラントエンジニアは残業150時間でパワハラ地獄でも正気を保てる
強靭な体力と精神力が求められる。
あとは外人相手に冷静に対応できる交渉能力も。
できないやつは数年で辞めていく。病めていくというべきか。
日揮の現場でも、諦めたら終わりだ、簡単には死ねないと若手が発言するほど
厳しい世界でそれは体育会系出身じゃないと務まらない。 エンジニアリング業界はプラント建設会社だということを認識していない新入社員が多い。
建設会社のため怒鳴り散らす人も多く、精神的にやむ人も少なくない。
激務に加えてこのような理由で精神を病んで休職や離職する若手が多い。 >>547
問題はそこじゃない
残業150時間しても良いけど残業代払えよ
日揮は残業申告イジって残業代付けさせないから
このコメント訴えても良いぜ
労基が来てもいい
証拠握ってるから >>549
不満なら自分から告発したり協議会の議題にしたりしないの? >>549
547ですがどこもそうですよ、
社名は明かしませんが、
うちも残業は暗黙の了解で。 一方マッタリ(笑)扱いのワイ弊社、120時間満額残業代付くのであった 入社3年までは離職率ゼロだけど
40歳までだと半分は辞めてる、そんな業界。 >>549
証拠あんなら自分から労基行けよゴミ
証拠持っといて労基行かずにサビ残許容してるやつなんかサビ残させてるゴミと同罪だわ ワイの会社、常に詳細設計オンリーにて意気消沈。
別業界へと転職を決意。 詳細設計つまんねーよな
言われたことやるだけだし、自分で考えたりとかほぼない 面白いのは最初の構想考えたりする段階で
あとの詳細設計は面倒臭い仕事
だから詳細設計はプラントイノベーション
みたいな設計害虫会社にさせたりする 設計基準との差異を強引な解釈でごまかしたり、設計変更・追加に高額ふっかけたり
楽しいじゃん どうでも良すぎて草
ディスプレイの他にやることあるやろ >>558
ほんとそれですわ
>>559
基本設計とかやってみたかったっすね
会社のスタンス的にほぼ携わることないだろうし、潰しが利く若い内に辞めます >>561
記事広告(タイアップ広告)に手を出すほど
日揮は金に困ってるというメッセージしか伝わってこない >>564
俺の経験上基本設計も似たような感じやで
結局は同じことの繰り返しで力付かない
一番いいのはもっと上流工程の企画とか構想作りの人たち >>544
業界大手が下降してるのに人気になる要素あるんかな >>560
そんくらい客が金払いよけりゃいいけどね
まあ見積りでぼったくることは多々あるね
追加で貰えない分を別のとこにぶっこんだりねw
でも結局全て客の承認が必要だから言われたことをただやることにはほぼ変わりないんだよね
法規関係はまあ勉強になる いろんな法規に対して守れ守れうるさいくせに労基法についてはガン無視なのはなんでなんですかね 罰則が無いに等しいからな
刑事罰も行政罰もクソだし民事で訴えてくる奴もほとんどいない
あくまで法規を守りたくて守ってるわけではなく罰則食らいたくないだけ ゼネコンはブラックでプラントはロマンって考えがあるの不思議だよな。
似たようなものだし、むしろ日揮のテロや新興プランテックの過労自殺やら
ブラックさが浸透してもいいんだけど。 日揮テロ事件で安全強化されてる
と勘違いしてる学生が多い。
中東現地のキャンプなんかいつ襲撃
されてもおかしくない。
門番も頼りないしテロ組織に襲われたら
同じ運命辿るのは確実や。
自分だけは大丈夫とみんな思って行くが、、
日本よりはるかに危険な場所に行くのは
事実で家庭もった30代以降の人が
真剣に考え始めて退職することが多い。 鉄鋼系の5年目だけどもう4割は辞めてるな
だいたい3年目で3割はやめる >>581
四季報で見たけど3年以内離職率5%以下じゃん 非正社員が正社員ヅラしてあちこちに口コミ書き込むのホントにやめろ 就職四季報2020だと御三家軒並み平均年収下がってる 特に日揮は100万以上下げてるな プラントエンジ業界行かなくて本当に良かった
化工だからって、安易にいっていい業界じゃないね 激務だがロマン、高収入って経験してないときら惹かれるが実際問題やるとなれば地獄 いやまじでそれ
結婚してたらまあ使い道あるけど、独り身じゃ使い方ありそうでない ちなみに一年目で150万貯まった
二年目は200万くらい黒字かな とりあえず業界偏差値表の上位10社くらいの年収な
今年 昨年
日揮 894 1000
千代田 総867 総928
新日鉄 985 970
MHI 845 843
JFE 総1030 総990
東洋 総892 総950
MHPS NA NA
IHI 743 718
川崎 総853 総910
栗田 総947 総938
住友重 総930 782 いくら年収良くても続かないと意味がない
楽しく無理ない範囲で働けるとこ選ぶ方が良いよ
学生のうちは年収が数万高いだのばかりめがいきがちだけど 他社の方、現場での残業代は全部出てますか?
うちは固定。 2020年関西方面卒予定です。
全く話題にのぼらないけど、タクマはどうなんです?ここ数年凄まじい勢いで年収増えてますが… タクマは国内の廃棄物処理のシェア高いから安定してるよな 海外の売上は殆ど無いけど、本格的に海外展開を進めればまだ成長の余地はあると思う かなりきついわ
雨の中機械工事対応、
今日もあと12時間が勤務。。
歩き回って汗だく蒸し暑い。
プラント屋はブラックだと思う >>606
よく聴きますがJFEってそんなに福利厚生いいんですか? エンジと同じ福利厚生のJFE本体の人は年収に含まれるって言ってたけど JFE本体ってJFEHDのこと?
HDだと幹部しかいないから福利厚生とか関係あるの? 住宅手当として金を貰えば収入に含まれる。
高い賃貸を会社が借りて、社宅として安く貸してくれる場合は、収入にならない。 やっぱ住宅手当10より借り上げ社宅にしてくれた方が得だよな
税金も引かれないし 市場が警戒する「危ない21社」 千代田化工が追加へ
https://news.nifty.com/article/economy/industry/12136-141625/
6月に会社更生法を申請した『日本海洋掘削』は、18年3月期決算で
初めてGC注記を記載した後、わずか3カ月で破綻している。
一度経営危機になるような会社は所詮長続きはしないんだろうな。
千代田はそのうち大リストラしたり会社無くなってそうやな >>618
>大リストラ
とうの昔にやってるから
こんなプロジェクトミスも遡れば有能な若手が軒並み居なくなった大リストラの後遺症じゃないの >>604
日立造船
タクマ
JFEエンジ
が三大廃棄物処理メーカー。
荏原環境プラントは2番手だが運営維持管理の方のシェアはかなり高い。海外も案件もそこそこやってる。
他に大規模な焼却炉も手がける新日鐵住金エンジ、IHI子会社のごみ処理を吸収した神鋼環境ソリューション、
一般廃棄物より、汚泥の焼却や廃液処理にも強い月島機械がある。水処理のメタウォーター
も汚泥の焼却やゴミ焼却もやっていてそちらでは強い。親会社に日本ガイシは放射性廃棄物
の溶融炉などやっていたりする。
重工系(子会社含む)は大規模な焼却炉や海外の大型案件に強い。
三菱重工環境化学エンジニアリング
川崎重工業のエネルギー・環境プラントカンパニー、子会社の川崎技研など。 偏差値最下位の木村化工機とかエアウォーターなんかはやっぱり待遇悪いんですか? 先輩が海外現場行ったっきり帰ってこないなと思ったら
鬱病になってて休職しててワロタ 千代田化工の株価推移見るとこの業界の今後が何となく分かる気がする 今の国内企業で先の明るいトコなんて無いだろ。
目先の4〜5くらいしか見通しは立たないよ。
エンジは技術に基づいてる仕事だから、
急激に縮小することが無いのが救い。 >>629
むしろ、国内のゴミ焼きとかはある程度需要が保たれるからまだ安定するくらいだよね。
大きな時代の変化もないし。
むしろ千代田みたいな海外でやらかすほうがリスクとしてありそう。 目先4〜5年と書こうと思ったけど年が抜けたw
>>630
それそれ
だから、ゴミやってる所は操業まで手を出して、自治体を抱き込もうとしてる。
国内の全ての事業に共通だけど、国内は縮小しかないから、
競合他社を追いだすか、海外に出ていくか、自分が縮小するか、しか選択肢が無い。 ある程度学歴あって理系は普通に大手メーカーかインフラ行っとけ。
プラント御三家でも長期海外出張がなきゃ年収も大手メーカーと変わらん。
どうしてもプラントに携わりたいなら発注者側に行け。 >>632
島国で人口減少が続いている時点で、
インフラ系は斜陽産業間違いなしだからなぁ・・・・
地面に縛られない分、エンジの方が自由度は高いぞ。 ゴミ焼きは新設が次々あるわけ
じゃないから儲からないよ。
だから運用まで手を出してるが
運用なんか単価安い会社が山ほど
あるからそれも儲からない。
エンジニアリングや重工長大なんか
受注生産は今儲からない。
海外は競争激しい&リスク高過ぎ。
量産品で付加価値のある業界がいい。
トヨタとか。 こないだまで北極圏いってたものだが何か聞きたいことある? >>636
北極圏では一ヶ月休みなしだよ。そのあと一ヶ月休みの生活。これは千代田も日揮もまったくおなじ。 >>637
あと、たまに話題に上がる給料100万下がったっていうのは実感ないな、
そこまで多くないけど、ボーナス去年より増えてるはずだし、これから忙しいから老人が減って若手が増えたとかかな。
去年増えたのは多分定年が60から65歳になったからかと。
30代前半で日本にいると前払い退職金とローン補助入れて、、、
あと月に残業45時間して額面940万程度、
海外いると国によるけど既婚三年目で月に手取りで120万くらい行くこともあって、プラスボーナス、
あと国外にいるという事で住民税が1年かからなくなったりと、税金の関係でなんとも言えないけど、間違いなく2000万以上もらってるのと同等の収入になる。
だから同期でも収入が倍半分違う。
ちなみにCさんもほぼ同じ水準と考えていい。
平均年収は、年齢の分布が違うことで違いがでてるだけ。
社風なんてものよりも、誰がプロジェクトのメンバーかの違いの方が大きいから。 >>637
一ヶ月休みなしはすごいな
ソープ的なのってあるの? >>639
ないよ。
ロシアン美女はわんさかいるからそこは腕次第。 >>642
通訳が大量にいるから英語が喋れればなんとか生きては行ける。 栗田工業、年収高くて興味あるんですがここって倍率高いんですか? >>644
去年は30倍今年は25倍くらいだから、そこそこ高い方じゃないかな >>644
御三家のどれかにいるけど就活中の印象はあまり良くなかったな
体育会系過ぎるのとジョブローテて技術系も営業行くこともあると言われて選考辞退した
ラグビーとか興味ないのに休日に全社で応援とかナンセンスだよ >>633
エンジで働いてるものだが、
自由度が高いっつっても所詮は受注産業だろ。
選択受注っつってもおいしい案件には競合も本気で取りに来るわけで、結果工数を削減せざる得ない。
インフラ系はそこまで知らんが、あいつらはエンジ会社なんかとは比べもんにならん資金力あるからな。少子化なんか何十年も前から言われてるし、畑違いの事業にも進出して利益は出てんじゃねぇの。
まぁ今から転職するきは起きないが。 >>647
インフラはマジで厳しいよ。
シュリンクするのはエンジと一緒だけど、
設備が負の資産になるから、死に方が本当に悲惨。
水道民営化をゴリ押しで通したのも、
近い将来の崩壊の準備です。 千代田はこれ持ち直せるんか
底だと思ってた株価から更に下がってんだが 千代田化工、東洋エンジは、新東証1部には入れなさそう >>651
足切り1000億だっけ?
千代田と東洋エンジ時価総額2000億くらいは有るのかな〜って思ってたら予想以上に低くてびっくりした。これで御三家とか言われてるのかよ >>653
651は仮称で新東証一部って使ってるだけだと思う
東証一部の企業を削減するのよ 方法としては大きく2通り
1.新基準(時価総額500〜1000億と言われている)に満たない企業を2部とかに降格させる案
2.新基準(時価総額500〜1000億)よりも時価総額が高い企業を一部よりも上位の部に昇格させる案
があって、おそらく足切りする方法は企業の反発が激しいだろうから新東証一部になるのか上級一部なのか >>654
は知らないけど 新しい部を新設する案が有力じゃないかと言われている >>646
栗田蹴って鉄鋼系いったものだけど、営業から設計とかのジョブローテはないっていってたけどなぁ、希望すれば別だけど
てか、栗田は、営業も設計も中野か三鷹勤務だからガチ魅力的だった 栗田は今後需要が見込まれる産業面での水処理に強いからな
利益率は10%以下に下がってるけどそれは海外投資バンバンやってるからだし それでもプラントの中では全然高い方だよね あとキャッシュが多くて財務状況良いし
売上も上がって来てるからええんちゃう 実際年収はプラントの中では珍しく波がなく上がり続けてるし  あと御三家とか言われながら 時価総額700億、250億で新東証一部では足切りされる千代田、東洋エンジと違って栗田は時価総額3000億はあるから新一部に入れる事は確定
そもそも経常利益200億以上出せてるのは日揮と栗田とJFEくらいだから 専業とかいう無意味な括りと糞雑魚千代田、東洋エンジを排除して 新生御三家、日揮、JFE、栗田でいこう 新一部とかいうネーミング、滅茶苦茶ミスリーディングだと思うんですが 製鉄とか給料良いんだけど
仕事量多すぎて毎日深夜、追い詰められた状態で
現実的にまともに続けられる業界じゃないと
判断して辞めていく人がかなり多いって先輩から聞いたわ >>662
製鉄って鉄鋼エンジのこと?
いつも定時帰りだけど? マジかJ○Eス○ールと新○鉄の技術職はかなり激務高給と聞いた。
平日は100%仕事、土日も頻繁に出るとか。
何より仕事ボリューム多すぎてついていける人が少ないみたいだが・・・。
事務系は結構いいポジションなんやろうけど。 製鉄エンジ系は長残だぞ
例えば今の時間帯でも必死に働く
マイニチマイニチ
それに身体酷使されついていけなくなり
30代40代で辞める人が多い 製鉄と鉄鋼系がごっちゃになっていて話が噛み合ってないのでは Jエンジ、新エンジの設計ことなら本当
給料いいけど、当然その分かなり負担
精神安定剤飲みながら働く人もいる
役職つくと過労死しないのが不思議なレベルになる むしろ激務が当たり前の認識で来る業界なんだから
楽したい人は完全にミスマッチ
徹夜で今帰りみたいな人もいる
残業は対外的にはきれいごとしか当然言えないから入らないと実態は見えないよ 別にそんな残業しねーよ。
今年1度も月45時間超えてねーわ。 新園児だけど、19時前に帰ろうとすると、イロイロ心配される。
毎日19時帰りの時点で、残業時間が60時間超えちゃう。 19時で残業60超えるってアンタ土日休みもなく働いてるんかい クソブラックなイメージの三菱電機そこまで労働時間ながくないのな。 プラントで心身削って僻地で2000万より国内大手メーカーで1000万の方がいいわ かなり激務やけど給与はいい
自分の時間がない 飲み会も多いし
メットイッキ飲みの文化まだあるし引いた 働いてるとユーザー側に行きたくなるよ
保全系とか特に 薄給安定ってイメージだけど、保守保全も幸先よくないな この業界は現場に行くことが多いのが難点
特に建設部門のスタッフは割に合わないだろう
海外現場行くと分かるが工事はめちゃくちゃでトラブルの山
しかも日本みたいに安全作業じゃないので本当に一歩間違えたら身体の
一部が吹っ飛んだり死ぬ可能性が高い
日揮とかの上流会社であればそこまで現場に付きっ切りではないだろうが
日揮の下請けとかになると現場で実際作業したりするから(工具もって作業はさらにその下請けや外人)
危険度がどんどん増していく。 そもそも設計圧に本当に耐えられるものなのか怪しかったり
現場の溶接も何処から連れてきたのかわからない作業員にやらせてて信用できない
高温高圧ガス設備なんか人が死ぬレベルの事故が起きてもおかしくない
某大手企業の建設現場サイトでは日本人は幸い無事だったらしいが
数年前死亡事故やっちゃったみたいだし一歩間違えれば、だよ。
ちなみに検索かけたらその建設工事の行われた国のローカルニュースでは報道されてるようだ
こういう一般には広まらずにだんまり内緒にしてることは実際多々ある
海外の現場サイト経験者なら分かると思うが調達品の品質、工事のやり方や品質は
とても公にできるようなものじゃないことが多い 海外はまじでこんな感じだぞ
うちは機器単品だけど、基本的に全員できるだけ手を抜いてサボろうとする
それだけじゃなくて人の前で叱責注意したり否定するのがNGな人種もいて、そいつらは根に持ってその辺の配線切ったりボルト緩めたりしやがる
もちろん測定器や工具もなくなるしなんなら銅製品も持っていかれるから嫌われたらマジで仕事にならない mhiエンジ従業員かなり少ないんだな
専業と比べたらショボい 千代田はもうダメやろな 三菱重工は何を
強みにしてるのかわからない上に受注減、
切り離しくらっててどうなるか不透明
日揮と東洋エンジくらいか 生き残れるのは 会社によって違うけど、そんなに激務じゃないよ
日本人の単価高いからあんまり長期間行かせないようになってる会社多いんじゃない? ブラックでも激務でもないよ
ただし、この業界の人はみんな仕事好き 残業80時間位だが
先輩は150時間くらいやってる。
これをブラックと感じない精神力がある。
日揮行った同期は海外現場でやり抜くには
生きるか死ぬかみたいな覚悟が必要といってた。 プラントエンジニアだけど
紛れもなく激務だよ
同期何人もやめていった
ただ給料は良い まだいいプロジェクトにあたればいいが、
意味不明な合成プラントのために発展途上国で死ぬほど働くとか
人生の大切な時間を明らかに無駄に使ってるとしか思えなくなって
やりがいも感じなくなる。
若い時はいくらでも時間あったらような気がしてたからよかったんだが。 実際入って仕事やってみると
ゼネコンみたいな感覚で結構ブラックだと感じる。
海外飛ばされ始めたら寿命縮めながら働くことを 意外と離職率低いと思うけどね。
岩谷産業とかめちゃくちゃホワイトなイメージあったけど、実はきついのかな。
https://toyokeizai.net/articles/-/256368?page=3 >>707
3年以内の離職率は低いのよ
Vorkers見てもわかる通り
離職率が急激に上がるのは30代の中堅社員。
家庭持って、仕事も責任重くなった頃。 どの業界も一緒なのかもしれないけど、年齢が上がっていくと共にプロマネとかやるようになるから、客、他部署、他社との調整が多くなって精神的にきつくなるよね
調整ほどストレス溜まる業務はない プロマネとか見てるとよく死なずにやれるなと思う
社内外からボロクソに言われるし ガスが漏れて協力会社の社員が
目の前で何人も死んだ話聞いた
海外現場なんか溶接も適当で
グレーチング崩れて
ガチで命懸け
どの会社か言わないが
過去には色んな事故起きてる 千代田化工が1000億円規模の金融支援要請なんて記事出ちゃったね
>>689
旦那(既に転職済)がその亡くなった方の葬儀に行った
他にもだんまり案件はあるよ
この業界は海外に行けばお金はたくさんもらえるけど失うものもかなり大きい
離婚する人も多いし仕事にプライド持って割り切れる人じゃないと続かない業界だと思う
僻地で2000万って書いてる人、そんなにもらえるなら多くの人が行くから有り得ないよw 千代田はもうダメだろう。自力で立て直しも難しいから、
リストラしたり子会社売ったりして金作って10年単位で
先見たら破産するんじゃないか。 昔は日揮よりも評価高かったのに千代田もたいへんだぁ
東洋は国内回帰とか言ってるから最近入社した人達は悲しいね >>719
国内で働きたかった人は確かに幕張近くで働けるから良いね
おれなら海外で働きたいからしゅんってなるわ 重工エンジって今年度受注2件だけ、しかも一つは薄利とかやっていけてんのかね。
入札競争に弱いのは知ってたが普通なら赤字だろう。
早く売上や純利益の情報公開してほしいところだな。 お前ら残業45時間程度っていう事は45時間しか残業代出ないってことだからな
「サービス残業なんて絶対にない、あり得ない」by人事
て就活中言われたけど普通に100時間残業してるから人事の言う事は信じるな! >>725
設計→購買とプラント会社で働いて15年経つものだがサビ残は当然ある 何処の会社でもあるはず
給料のベースもいいし残業そこそこ付けられるから大きな不満はない(残業無し35歳800万円くらい)
あと例えば日揮だと日揮プラントイノベーションみたいな専用の派遣会社があってその人材バンクの
オッサンを上手く利用して仕事分散させて何か用事あったときはワークライフバランス取れる 管理職なって100時間近く残業(特に課長、部長とか)するようになれば
時給で考えるとそこまで良い給料というわけではないことに気付く
異質な業界で給料良いわりに未婚や離婚、家庭崩壊してる人の割合が多い
建設部なんかは家族とは完全に縁が切れてて割り切ってスナックやパブ通が多い
上手くやってる人はやってるが相当な努力が必要
給料良いから小遣いやへそくりで割り切ってハメ外すのもありっちゃあり プラントエンジとか逆張りせずに素直にメーカー入った方がいいよ コミュ力あるなら商社行っとけ 逆求人でワイに声かけて来たJFEと新日鉄、どっちもここの偏差値高くて草 激ハードな人生になるのは間違いない
文系だと商社、証券、銀行行くようなタイプ
俺は文系なら公務員とか行くタイプだから向いてない
体育会系で頭も良くて性格も強いなら向いてるはず 千代田は潰れるだろ。
5年先にはそんな会社あったな的な。 海外エンジニアリングの不振から業績悪化して回復の見込みないから、
会社更生法の適用を申請、経営破綻って今後の千代田みたいやな。
東証一部の大企業が一瞬で潰れるから恐ろしい話やで。 プラントから建設に移った人いる?
施工管理技士持っときゃ何とかなるもんなの? 研究室の先輩で御三家からスーゼネに行った人いたけど
セコカンがキツイから転職するって言ってたのに結局スーゼネでもセコカンだし転職する意味あるんかなぁって思うわ
施工管理技士の資格も取得してるとか言ってたけど 千代田終わるやろね。
今回生き延びれても10年持つかどうか。
前倒産しかけたときみたいに固定費削減
として大量にリストラするんやろか。
最後は日揮が買い取って子会社にするとか
そんな落ちならいいが外資系入ったら
ガチで冷酷なリストラされるからな。 千代田は今年も募集減らしてるわけじゃないんでしょ?
裏で話進めると思ってるが >>740
会社が本当に潰れそうなときは、求人減らしたりしないぞ。
減らしたら、優秀な従業員が逃げたり、取引先が逃げていく。
求人減らすときは、余裕があるときだよ。 >>743
そしたら就職氷河期なんてものは存在しないんだが >>744
求人減らして人件費抑制すればもちなおすから減らしたんだろ。
本当に潰れる会社は、大量に内定出した挙げ句爆死する。
TECは持ち直す見込みを持って採用減らしたんだろ。 ★人生は30,000日
厚生労働省の「平成25年簡易生命表」によると男性の平均寿命は80.21年、女性の平均寿命は86.61年となっているそうです。
男女の中間をとって平均が83歳とすると、計算を簡単にするため閏年を無視して1年が365日として、
83歳×365日=30,295日となります。人生はおよそ30,000日ということになります。
長いと感じますか?短いと感じますか?
★時間は有限
人によって天寿を全うする歳は違いますが、人生の時間は限られています。
30,000日といっても既にかなりの日数がたっているはずです。
30歳の人なら既に10,000日は過ぎていて残りはおよそ20,000日です。
人生の晩年は健康ではいられないかもしれず、健康で過ごせる期間はもう少し短いはずです。
残された時間を大切に過ごさないともったいない気がしませんか?
10,000日、20,000日というととても長い時間のようにも思えますが、油断していると、
あっという間に過ぎ去ってしまいます。 ★お金と時間のバランス
お金と時間はともに人生で大切なものです。ただお金は無くしても手に入れることができますが、時間は戻ってきません。
自分の時間を使って働くことでお金がもらえます。時間をお金に変えることができます。
自分がやらなければならないことをお金を払えば他人にお願いすることもできます。
お金で時間を買うことができますし、時間をお金に変えることもできます。
ですが、20歳の時の1時間は40歳の時の1時間とは違います。40歳の1時間は60歳の1時間とは違います。
いつの時の時間も他では味わうことができないもので、若い時にしかできないこともあります。
お金も人生に必要なものですが、お金と時間のバランスを忘れてしまうと、後悔してしまうかもしれません。 プラント屋は確実に寿命削りながら働いてる
睡眠不足やストレス等で心身の疲労が確実に溜まってる
60歳まで働いてその後70歳までの間に癌などの病気が発覚して
あとは治療に専念しながら苦しみながら死んでいく
金に目がくらんで大切なもの健康失ったら最悪
周りで入院して寝たきりになったり通院が必要な人いないか?
人間簡単にそういう状況になるから気を付けろ
逆に金がかかって大変な目に合う 営業をマーケティングコンサルタントとか言って就活生募集してる企業があるように
この業界は建設業の設計をプラントエンジニアとか言って誤魔化してるだけだからな プラントの営業出来たらものつくり系の営業は大体どこでも出来るよ 海外の建設がリスク高く、ほとんどのエンジ会社が損失を受けてる。
かといって国内では需要が縮小していく一方なんで、会社として売上を上げてくには海外しかない
これはどの業界も一緒。
設計、調達だけで仕事取れないだろうし
とてもリスキーな業界だわな。一発で千代田みたいに大企業でも吹き飛ぶ 唯一まともに生き残れそうなのが日揮だけか
ただ、そのうちまたテロとかに巻き込まれそう メンテ系は生き残るよ
ただ、その前に大抵のやつは途中で辞めていくから会社が生き残ろうがどうなろうが関係ない
会社の経営なんかより職種と職場が合うかのほうが100倍大事 IHIみたいなシェア低い火力なんか潰れるだろ
子会社に移して捨てるだけ 知名度とかじゃない?
業界人だけど水と言えば栗田、オルガノしか話題に上がらない。 継続して受注し続けないといけないからな。
しかも中韓メーカーに価格崩壊させられ
勝てないし、海外契約リスクも高いしで、
結構不安定度は高い業界なんやろね。 三菱ケミカルエンジ、JXエンジなどはまだ親会社の改修、保守があるからまだ安定してそう DBOや電力小売で脱EPCを掲げている企業がこれからは生き残るのかな 口コミ見たら結構ブラックらしいぞ
上司は親会社の天下りで離職率高いと書かれてる
それなら三菱ケミカル、JXTG入った方が良いだろう 知り合いが財閥化学系のエンジ会社務めてるけど結構波あるって言ってたな
設備投資なんか景気次第なんだから当たり前だが
親会社の有無はあまり関係なさそうだ mecは案件毎に仕事の質がガバガバ過ぎて信用出来ない エンジニアリング業界はプラント建設会社だということを認識していない学生が多い。
建設会社のため、多少なり怒鳴り散らす人も少なくない。
現場では特に多く、給料は良いが、精神的にやむ人も少なくない。
仕事についていけず、精神を病んで休職や離職する若手が多い。
次々に若手が辞めて行く。まさに焼き畑農業の状態。 プラントエンジ入っても優秀な奴ほど辞めていく。死ぬほど頭使って働いて一桁台の利益出るかどうかの世界だからな。虚しすぎる。
専業三社なんて、リスクの塊でしかない。
俺は別にいつ倒産してもいいや、面白そうだし。って気持ちで入ったが、上は過去の栄光にすがり続ける性格悪いオヤジばっかだし、自由なこと何一つできなかったことで辞めた。給料も他の大手企業とさして変わらんし、将来性もない。いいことない。 うち三菱系で重工→電機→うちの流れで海外プラント建設の仕事がくるんだけど、現地行ったら大親分がブイブイ言わせてて沈みゆく船(重工だけに)なんだって実感がわかないんだよなあ、発変電とかここ20年近く景気いいままだし
まあ誰も実感持ってないのが終わっていく原因なのかもしれないが… >>759
エアウォーターって水の会社じゃないぞ、アホ エア・ウォーターってガスで有名だよねえ
工場勤務の求人だとエア・ウォーター本社からだけどいざ入社すると子会社に回されそうだわ
電気主任技術者あるし施設新しいなら設備保全でいこうと思ってるけどどうせ新人は代務者スタートだろうしここ見てるとプラントの世界甘くなさそうで… エア・ウォーターの中途採用ページ見たら2015年更新で止まっててお粗末やね
誰か人事に教えてあげろよ エア・ウォーターは子会社多くてな
電気保安業務はそれ自体の仕事量は少ないから別の何かをやらされてるのをよく見る
電機でもフロント職になれば過労は皆同じ 旦那が中東に出張してる人妻とバーで飲んだ
羽振りがよくて理由聞いたら
個人通帳にへそくり貯めてるらしい
二人の貯金も増えたら離婚切り出して半分もらうんやってさ
やる相手には良かったけど結婚は旦那に同情するわ エアウォーターは買収と多角経営が節操なさ過ぎてなあ
理にかなってる部分もあるかもしれんがなんか軸がブレすぎてて信用ならんわ 年収良い理由が、基本給ではなくて残業過多、出張過多での残業代とかだからな。
それは本当にいいといえるのだとうか。清水建設とかもそうするとかなり給料良い。
基本給が他社と比較して格段に高いなら魅力的だが。 >>778
社員紹介見たらほとんど子会社出向だった
なんか簡単に売却やら切り離しとかしそうで安心して働けなさそう スレチだったらすいません
40中盤の独身保全プラエンなんですが体力のきつくない転職先ってどんな業界があるのでしょうか
ビルメン、環境プラントくらいしか思いつきません 今までの経験を活かしたいならその辺じゃない?
ビルメンは資格ありきの業界だからそこは注意
あとは普段プラントに入ってきてるような工事業者とか施工側に回るのもひとつ 環境のプラントがどうしてきつくないと思うのかって話よ >>723
重工エンジは足元はきつそうだな
MHPSはガスタービンがシェア世界一になって好調のようだが、石炭火力縮小カバーできるかな 契約の関係で表に出せない受注はあるらしい
重工エンジに限らずだろうが 疲れたー…ご意見有難うございます
環境プラントは楽なところが多いと耳にしていたのですがどうやらきつい現場のが多いみたいですね
ビルメンは私も同じく少し偏見がありますし、セコカンは間近で見ていて体力的に無理と思いました
再エネ業界のことを少し同僚に聞いたので調べてます
もし駄目そうなら覚悟を決めてビルメンなんでしょうね
体が資本とはよく言ったものです >>788
経験者だが建設現場の管理は絶対辞めた方がいい。かなりの人が辞めていった。
ゴミ焼却オペレーターは安定で探せば給料いい企業もあるからいいと思うが。
知り合い勤めてるが楽と言ってたぞ。ゴミ焼却マンのスレもあるから調べてみ。
ビルメンは50歳でも年収300〜400万しかも交代勤務みたいなので、生きてくのがやっと。
太陽光は営業は活発だが小さい会社多くて下手なとこ入るのも時間の無駄そう。 御三家のプラントから総合商社への転職て割とできるもんなのかな? 営業ならできるんじゃね?
総合商社もエネルギー関連部門あるし 千代田化工は米LNG事業のコスト増で2018年4─9月期に1086億円の最終赤字に陥り、決算短信では「継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような事象・状況が存在している」と注記がついている。 とうとう終わったな。千代田アウト。10年後にはいないだろう。
プラント大手の千代田化工建設が米国で巨額損失 1000億円の赤字か
http://news.livedoor.com/article/detail/15978662/ >>796
継続疑義ついたのか、、
盛者必衰だな、三菱商事はどうするつもりかな https://newswitch.jp/p/12882
水素供給網では千代田化工建設、三菱商事、三井物産、日本郵船の4社による
アプローチも有力だ。ブルネイで調達した未利用資源由来の水素を
有機ケミカルハイドライド法により消費地まで輸送し、
火力発電の燃料として利用する。4社は17年夏から「次世代水素エネルギーチェーン技術研究組合」を運営。
三菱日立パワーシステムズ(MHPS)と日本政策投資銀行とも研究面で協力関係を築く。
https://r.nikkei.com/article/
DGXMZO36384780R11C18A0L82000?s=0
代田化工建設など4社でつくる「次世代水素エネルギーチェーン技術研究組合(AHEAD)」は、
発電に用いる水素プラントを川崎市に建設する。 千代田の1000億の赤字は夏からずっと言われてたでしょ
何を今更 >>800
その通り。
金融支援要請の話も大分前からだしね。
米国の大型LNG受注したって発表されてる。
大型案件受注で三菱とは内々で金融支援の話も進んでいるんだろうか。まぁ三菱の単独救済は難しいだろうから外資注入はあるだろうけれども。 日揮はいいよ
確かに激務だが最悪、日揮プラントイノベーションっていう
人材バンクの子会社持ってるからそこのオッサンたち
使って仕事降りまくって休むこともできるし。 >768
この業界は、製造業以上に経験則が物言うところだから、おっさんの成功談失敗談は耳傾けた方がいいかと。
よくわかってない若手がリードして、成果も上がらないチームも崩壊、おっさんに変わって建て直す、という歴史の繰り返しなんだけどね。
>802
ってやってると、自身も飛ばされるってw MHIエンジの化学プラントと交通は売上減か
結局単独での売上や利益いくらなんだろうな
社員数は1000人と噂で聞いたが MHIE単独の業績は今後も出す予定ないらしいぞ。
人事が言ってるのをその場で聞いただけだから信じるかどうかは貴方次第だが。 どこ向けの評判を指してるのかは知らんけど倍率は高そう
千代化受かった先輩が落ちてた 日経で毎日のように報道されてるから。
昨日も一面飾ってた。 就活生向けの情報が少ないけど、今年はどこが人気なのかな? 激務に耐えきれず同期が辞めていったが
とうとう俺も辞めることにした
正直、体力の限界やで
金より時間が欲しい
プレッシャーからも解放されたい
@仕事終わり帰宅中 >>812
プラントエンジ業界、プレッシャーやばいよな。
自分の工事終わらんかったら、次の工事出来んとかあって、全員に迷惑かかるからミスは許されんのよな。 海外だと体調悪くても気軽に休んで
病院や歯医者とかにもいけない
責任重くなる身体の不調多くなる
中堅社員から想像以上に辛い仕事 >>813
夏場に汗だくで原因調査
徹夜で原因分析や他の工程との調整
そりゃたまに死ぬ人出るわと
体がボロボロになる どの業界も一緒かもしれないけど、年齢重ねてくと精神的負荷が尋常じゃなくなる
プロマネなんかするようになったらまじでストレスで禿げるよ
社内のあちこちの部門からあれどーなったこれどーなった、客からもあれどーなったこれどーなったって連絡が来まくる インフルや通夜でも電話かかってきて
対応しないといけないから大変
下っ端なら休めるが主担当はホントにキツイ
30歳まで稼いだら転職する この間同期が噴き出した蒸気まとも浴びたのを見てやめる決意ができた >>819
どうなったんそいつ?
気になるじゃないか >>819
下請けの外人がバルブ操作ミスで何人も死んだ 日本人いなかったらニュースにはならなかった
定年まで日々リスクにさらされるのは勘弁だよな >>820
幸い軽いやけどで済んだ
でも場合によっちゃ後遺症残ってもおかしくない 危険な現場作業って子会社とか下請けがやってるイメージなんだけど違うんか? >>823
重機作業や肉体労働は完全な下請け
資本関係もないような作業会社
現場で指揮、調整、確認するのは
日揮や日揮子の仕事
一日中現場張り付き、泥だらけ、汗まみれに
なりながらバルブ操作や機械操作して働いてる
現場で漏洩や爆発あれば当然被災する可能性は高い
そもそも治安が悪いの忘れて、麻痺してる
日本と同じ感覚で行くとまたアルジェリア事件
のように襲撃される サイト出張中は多少の体調不良は我慢
帰国後に病院行っても手遅れみたいな
小銭より健康第一 千代田、過去最大の赤字か
リストラはやるとして
10年後にはつぶれとるやろな 千代田は東洋に抜かれそうだな
三菱商事がハンドルにぎって、三菱UFJからの金融支援、三菱重工(三菱重工エンジ)との業務提携(出資含む)あたりか
三菱自動車に続いて三菱財閥は判断迫られて大変だな >>823
そうだけどプラント内はぼけーっと歩いてたら怪我するからな ●揮プ●ントイ●ベーションは若手離職者多いって書かれてた
やっぱああいうおまけみたいな会社はダメなんだろうな色々と ここに来るたび思うんだけど
勤務中接する人達はバイタリティ溢れてて
悩んでないであいつらに負けないようにしよう!ってなるのよ
でもこのスレにいる人は疲弊しきってて
どっちも真実なんだろうけど二面性が面白いよね。 タクマって、正社員800弱に対して組合員が300弱なのね。
普通、6から7割は組合員のはずなんだが… 数年前某会社に推薦合格(学内推薦なので断れない)した後に千代田から内定連絡あって絶望してたけど、今の現状みるとそれでよかったな プラント業界って宮廷や早慶クラスの学歴の人ばっか集まってるのかな?
少なくとも専業3社と重工大手はそんなイメージだが 東大、宮廷はごろごろ、早慶もごろごろ、高専もいる、上智も理科大もいる。マーチは事務職ならいた。 プラントの親会社に務めてる奴らは科学者みたいな連中ばっかり ●揮プラント●ノベーションとかいう
変な名前の会社 今からまた出勤で本当に体力持たなくて死にそう
ところで電気保全してる人らって楽そうなんだけどどうなんだろう
彼ら雑用してるだけで随分とお気楽に見えるのは隣の芝状態なんか
大学時代にとった電験3とエネ管で異動できたらしたい どこ行ってもあっちの方が楽そうでいいな〜って言ってそう お金を追い求めてはダメだ
やりたいことを追い求めるんだ
人生の時間は限られてる
プラントマンになりたいのは、お金がいいからか?
それとも、激務で自分の時間が無くてもいいくらいやりたいからか? プライドだけでここまでやってきて、体にガタがきて独身でむなしくて生き方をゆるくしたいなと
新電力あたりに目をつけてる 部屋を眺めたら、物であふれてゴミだらけ。
いつか捨てたいなと。買うものはブランド品。
死ぬほど働きそこそこ稼いでも
結局いらないものを買うだけになるだろう。 >>847
そんな簡単に業種変更なんかできないぞ
新電力も電力小売り市場に詳しい、発電全般に精通した人材が
豊富にいるしそうでないと面接でまず撃沈する。
何のプラントマンに自分はなったのか、そこから切り口を見るしかない。
例えば蒸留プラントなら石油会社狙っていくとか。 >>844
一緒に仕事する人たちとコミュニケーションできたらクソ楽
嫌われると文系みたいに人格できてないからいじめられて死ぬ 転職先の話が出てるけどfitはいいぞお前ら
風力にいるけど重いもの持ってハシゴの昇降や高所作業以外は楽だ
年収は半分以下になったが自由時間増えて満足してる プラント屋で働いてるけど次々辞めていく。
入社3年くらいは誰も辞めなかったけど
ぽつりぽつりと地味に離職率高い。 想像してほしい
こんな雨の中でもカッパ着て
現場で汗だくで働くことを
しかも深夜まで
今から現場向かいます もう辞めたい プラントってなんでこんなに利益率低いの? スーゼネとかは10%超え当たり前なのに >>855
造船と同じで中国やさらに安い人件費の国と戦わなければならず、過当競争に陥りやすいから
ゼネコンは公共事業がまだまだ太いし、国内だけでも十分食っていけるから過当競争になりにくい
オフィスビルとかは生産設備じゃないから多少納期が遅れてもそこまでエグい遅延賠償は発生しないが、エンジの場合手がけるのが生産設備そのものなので、賠償額がとんでもないことになる
なお造船は一部を除きほぼ淘汰された模様 この業界は学生を騙してハイスペ集めてる。
若手の大量退職で愛想つかされてるのが実態といったところ。
現実はパワハラ横行、想像を絶する激務の管理職、給料も残業が多いから良いだけ、人気ある理由がわからん。
会社説明会はリア充ばっか出てくるけど、職場は冴えない陰湿なおじさん、パワハラ糞ジジイばかりです。 エンジ会社で研究とか自社で装置かプロセス開発でもやらん限り殆どやることないぞ エンジ会社の研究は奴隷だから止めとけ
病んで休職してる人だらけやったわ プラントエンジ歴30年
結婚できず何のための人生だったのか
周りみても肥満、精神病、高血圧など
身体と心がダメになった人が多すぎる
家庭築いて幸せに暮らせてるのは一部だけ
ホントに定年後の人生地獄だぞ
一度しかない人生をこんな激務業界に
捧げるのは絶対に辞めた方がよい
しばらくエジプト行かなきゃならないから
遺言のように書き残しておく うちの大学でプラント目指す人ほとんどいないんだけど、そういう業界背景とか皆知ってるからなんかね? 単純にレベルが足りてないんじゃね
御三家のどっかだけど院卒は宮廷早慶以上しか見ない
部にもよるんだろうが俺のとこは半分は既婚者だし俺自身も彼女持ち 駅弁とかMARCHレベルだと御三家や重工は学歴で足切りそう >>865
日揮がずば抜けてるな。
ずば抜けてるといっても
他の業界と比べたら売上も利益も低いから
やはり稼ぐ力は弱い業界なんだろうな。 規模も必要経費も投資額も違うのに他の業界と比べる意味とは 御三家の若手って、転職で簡単に総合商社やコンサル行けるスペックあるの? >>864
そう思ってる人が多いだけで実際はそもそも受ける人が少ない。
能力あれば普通に通過出来る。 F欄大学なのになぜか日揮から推薦来てた
受けたところで絶対受からないだろ うちも駅弁だけど日揮だけなぜか来てた
千代田や東洋は誰も名前すら知らない 千代田化工とかいうとこどマイナーなくせに給料いいじゃん
三菱系だし穴場優良企業発見だわ 千代田は継続企業の前提に疑義がでてるけど
そこんとこ理解してる? 推薦は内々定とった学生を逃がさないためやで、就活ではなんも有利にならんで、気をつけや。 >>878
メーカー系では最有力とみている。規模・製品開発力・親会社からの独立志向。ただ、滋賀… 三菱化工機の子会社の化工機プラント環境エンジって会社の中途採用求人で、
・下水汚泥処理場の維持管理
・ほぼ土日休み
・基本定時退社
・夜勤は月一回程度
・採用時から親会社の三菱化工機への出向
・年収は350万円〜600万円
という条件の求人を見かけたんですが、
これは良さ気な求人なんでしょうか? >>882
下水処理は臭い、汚い
子から親に出向ってただの派遣会社と同じ みん就では昨年、2018年卒の学生を対象にした人気企業ランキングを発表し、女子学生から人気だった企業のランキングを出している。
1位は化粧品メーカーの資生堂。 化粧品メーカーは、2位の花王、9位のカネボウ化粧品(花王の100%子会社)、10位のコーセーなど、トップ10に4社がランクインした。
また、3位の全日本空輸、5位の日本航空など、旅行関連の企業も人気だ。 この難易度でプラント御三家いくのってマゾだよな
10年後にまともにリストラされないかもわからない
東洋や千代田は会社が残ってる保証もない
知らない国に軟禁されて残業150時間
年収2000万円でも足らないだろ
旧帝大や早慶でてわざわざこんなところ行くとか… >>887
学生時代は仕事したことないから
結局しんどさとかの実感が分からない。
だから給料が良いことを知るとここのテンプレのように
「不夜城と呼ばれている。だが得られる報酬は膨大だ。」
とか甘く考えて、結局金が手に入るような感覚に思う。
実際入社して地獄を見るわけだ。
結局は30歳、40歳、50歳、60歳と、責任が重くなり、
プレッシャーと激務、現場缶詰で危険な状況で激務を
40年続けられる覚悟が本当にあるか自分の中で吟味する必要がある。
結局長く働けないと何も意味がない。 modec勤続年数短すぎて笑う
実際めちゃくちゃ転職するとか >>891
modecとか都会か海外で良さそうなんだけど、なんで勤続年数低いんだろう。情報少なすぎて分からん >>893
いや実際陸らしいよ
洋上プラントに行く事もあるけどブラジルとかガーナの事務所に詰めてることが多いらしい 逆求人でJ●Eエンジと新●鉄エンジからオファー来たんやがそんな人手不足なんか?ここ
給料高いけど激務なんやろうなあ 専業と比べて国内案件が多いわりに給料も悪くないから働きやすそうなイメージあるけど >>895
部門によるけど不足気味
あと、足りない技術は買っちゃえってな体質が影響してるかも。 >>900
プラントというより今は物流が主力じゃない?物流やるならダイフクの方が勢いありそう 鉄鋼系エンジの施工管理を志望しようか迷っているんですがどの位の学歴なら入れますか? 同期の学歴を見るにセコカンなら地方国立以下でもいける
自分なんかニッコマ以下だし >>903
施工管理は絶対に辞めとけ
あれはガチの体育会系職場だぞ
現場で長時間労働、怒鳴り付けたりあるし、
業者相手にうまくやっていかないといけない
事故のリスクも高いしプレッシャーから死ぬ
業者や客や内部で飲みも多いし
普通の人は身体持たないから辞めていく 追記すると
会社入ればわかるが
施工管理は貧乏くじ引いたポジション
あそこは絶対に行きたくない、
行かなくてよかった、と激しく思う場所
人間性も癖がひどいのばかり この雨の中、カッパ着て現場で長時間労働
現場はつらい プラントエンジニアリングなんて
横文字に騙されたらあかんで、、、 雨の中カッパはきついで
びしょ濡れ→タオルで全身噴いて
汗まみれ泥まみれで気持ち悪い中
あとは報告書を10時まで作って帰宅しないと・・・
大成建設のCMのような
青空の気持ちい現場で図面もって
指さす瞬間をイメージしてるならやめとけ 予定が立てづらすぎる。
スケジュールがころころ変わるから、旅行の計画立てるけど、結局キャンセルになる。本当イラつく。 上のような感情を抱く人もいるかもしれないけど、やっぱりこの仕事は楽しいよ。経験ある人しか分からないだろうけど。 楽しかったのは入社3年目まで。
責任重くなってから皆辞めていく。
楽しんでるのは仕事らくなポジション
ゲットした数少ないオッサン。
楽な案件を引き伸ばして
いつまでも同じ仕事してるオッサンがいる。 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/
*ブラック企業も検索可能! 上司が激務で気絶して救急車で運ばれてた
まああれだけ仕事抱えて生きられるのが
不思議やったから 全ての書き込みが本当ではないからな
就活生は要注意 OB訪問したら、うちの平均年収が高いのは残業代がでかいからと言われたわ 部署にもいるけど
年度末なんてまず24時前には家に帰れない
ほんと頭おかしなるでなれるけど 年度末は現場も辛いけど、年度内の滑り込み受注のための社内稟議の連続も胃が吹き飛びそうになる 定時で帰るのって本当に気が引ける
だが、次のプロジェクトがはじまるまで仕事がない。
毎日ツライ 海外現場で鬱になった先輩がいた
もう再起不能やと思う 宮廷とかから新卒でプラント行く奴、何考えてるんだ? 御三家は死にかけ。むしろ御三家国内の子会社の方が調子良い。
石油、化学、鉄鋼メー子、水系はどこも堅調。電力系は太陽光減り苦戦ぎみ。 プラント人気ないから入りやすいもんな
それには理由があって賢い人は避けてる ここの話聞いてると施工管理とかが激務って印象受けるけど、vorkersとかだとネガティブな口コミの大半が営業なのなんでだろう? 東大京大院卒の設計職でも据付SV試運転SVで1年海外とかあるからなぁ
週一休みで月の残業時間100h超えたりすると大変だよやっぱり 結局ゼネコンのプラント版みたいなもんやから
ロマンとか変な期待して覚悟無しに入ってきた人は数年でどんどん辞めていくわ 正直、プラント設計や建設って複雑だから、本当に安全に作られてるか怪しいもんやで。
高圧高温、危険物の流体扱うから、まだゼネコンの方がましかもしれないな。
ホント貧乏くじ引いた人がするような仕事やと思うわ。
プラントエンジニアのブログ
http://www.yoonnet.com/algeria/53.html
ほんの4、5メートル長の圧力容器の内部検査だったが、先輩が横に空いたマンホールに這って入ったものの、
まだ足首がマンホールの外にあるとき中で倒れてしまった。
ところが2人がかりで足首を引っ張ってもびくともせず、あっという間に人だかりができた。
15分ほど経って誰かが意を決し、その圧力容器に中に入って彼の体を持ち上げ、
同時に足を引っ張ったら外にでてきた。酸素欠乏で倒れたようだが、顔は土色で血の気はなく、もうだめかと思った。
彼は当時新婚早々、妻と共にこの地に一緒にやって来て、なんと痛ましいことに…、
等といろんな想像が頭の中を巡ったものだが、幸い助かり、後遺症もなく2、3日後にまた働きだした。
回転機に巻き込まれて亡くなった人もいる。高い塔の上では足場に命綱をかけて作業していたが、
その足場が仮止めされていただけだったので、作業員は足場と共に落ちて死亡、などというものある。
今から考えれば危険に満ちていたのだろうが、エチレンの精製セクションをパトロールするとき、
ひんやりとした塔槽類の間を何ともいえないほのかな匂いが漂っていた。それが私のあの時代の思い出となって、焼き付いている。 新卒でプラントエンジニアリングやる高学歴は頭おかしいんか? いや、こういう体力精神力のある高学歴が入る場所だからな。
対外向けに少し控えめに、夕方6時ごろまでと書かれてるが、実際はもっと遅くまで働くからな。
なめられたらこの仕事はできない、簡単には死ねない ってなんで死ぬ死なないが出てくるのか、
それくらいヤバイ仕事rってこと。
めげない日揮 悲劇から1年、赤道直下に新人道場 (2014/1/19)
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」(重久吉弘グループ代表)と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で6カ月を過ごす。朝5時には起床し、6時ごろから夕方6時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」(中野さん)。気骨のあるサムライは確かに育っている。 土砂降りの中、工事業者と朝1から打ち合わせ。
現場で指揮監督、夕方から書類作成、深夜まで翌日準備。
検討したりハードワークを定年までやれるか。
それも気軽に病院に行けない東南アジアや砂漠地帯で。
まともな仕事じゃないですよ。変なロマンで受けるのはミスマッチなので
自分が本当に本当に耐えられる仕事なのか今一度自問自答して自己分析しましょう。
公務員とかの方が向いてるならそちらを目指す方が幸せになれると思います。 体力ある高学歴は商社か証券か海運か損保でええやん
プラントに行く理由はない コミッショニングSVはダルいけど、TAは楽w
ネット環境あれば酒も女もなくていいタイプなんでサウジアラビア最高だったわ 簡単には死ねないって、
死ぬほどつらい仕事のプレッシャーがのし掛かってきてることの裏返しやからな このスレに貼られてる辛い体験談みたいなの、いつも施工管理ばっかやねん もっと他の部署の体験談出せよ プラントのプロセス設計だけど大変だぜ
大手だと専攻関係なく異動させるから
化学出身なのに遠隔電気計装とか行かされて
半分泣きながら勉強してた同期いたしな… 普通のメーカーのプラント部の設備部門にいるが、私は買う方だからまだ楽だけど私のところに営業に来る設備業者は本当に大変そうだわ。
普通に深夜早朝とかもメール来る業者とかいるし。 ロマンとか感じて入ったけど
仕事のプレッシャー半端なくて
身体が弱ってるときも踏ん張らないと
いけないから精神病みそうや
失敗して責められ高プレッシャーで
体調も悪くて続けていける気がしない
今も片づけられてない仕事してる
年中気が休まらない 作り話連投してる無職が張り付いてるから
次スレもワッチョイなしで立ちそう こういうネガティブ発言をする人はどこの会社行っても同じ プラントマンはブルーカラーやから憧れないけどな
近所の大成建設の現場見てると
真夏でも一日中外にいてヤバイなとしか思えない
汗流しながら働くのが好きならいいんだろうが
商社ならホワイトカラーやけど ホワイトカラーだからといって企業体質がホワイトな訳でもあるまい
個人的には朝出勤してビル内でデスクワークを夜までして帰る頃にはいつの間にか真っ暗って生活は気が滅入るから手足を動かしたい 言うほど大成建設のCM見てプラント志望するか?
そのまま建設受けるでしょ あと所謂五大商社をデスクワークメインのホワイトカラーだと思ってるならマジでやめとけよ プラントで機電系以外なんていくらでもいるけどな
むしろ化学専攻は普通 楽して大金稼げると考えてるなら大間違い
かなりキツいのは覚悟が必要
都合悪い情報に目を背けても後々自分が不幸になるだけ 信金スレのアホとやってること同じってそろそろ気づいて欲しい 東洋エンジニアリングの時価総額250億円
千代田化工建設の時価総額750億円
もう日揮か日立造船あたりが買収しちゃえば良いのに。買収したあと、バンバンリストラすれば財務改善するでしょ日産みたいに 日立造船さんは今AIでビックデータ解析するのに夢中だからないです 業界トップの日揮でも売上8000億程度
自動車、製鉄、化学とかと比べると
やっぱり規模小さいよな
それに加えて不安定で激務とか
業界分析すれば頭が賢い人はまず避ける >>967
そりゃエンジニアリングなんて資本がない貧乏がやる仕事だし
資本あるなら化学メーカー、鉄鋼メーカーみたく他者にエンジニアリングやってもらってもの生産する方が良いだろ プラントエンジニアリングとゼネコン系の建設業ってどっちがブラックかな >>970
案件による
往々にして実行予算少ないとブラックになる >>970
2017年 建設業 売上高 ランキング
https://www.stockclip.net/categories/3
1 大和ハウス工業 3兆5129億900万円
2 積水ハウス 2兆269億3100万円
3 大林組 1兆8727億2100万円
4 鹿島建設 1兆8218億500万円
5 清水建設 1兆5674億2700万円
6 大東建託 1兆4971億400万円
7 大成建設 1兆4872億5200万円
8 住友林業 1兆1133億6400万円
9 長谷工コーポレーション 7723億2800万円
10 日揮 6931億5200万円
11 千代田化工建設 6037億4500万円
12 五洋建設 5003億3600万円
13 きんでん 4725億9100万円
14 関電工 4709億4300万円
15 東洋エンジニアリング 4319億1700万円
16 戸田建設 4227億2200万円
17 前田建設工業 4225億8700万円
18 安藤・間 4079億9400万円
19 三井住友建設 4039億800万円
20 ミサワホーム 3998億5300万円 きんでんとか関電工ってこんなに売り上げあったのか
結線屋さんのイメージしかないわ プラントエンジって資源無しで頭脳勝負だから
ハングリー精神旺盛で英語もできる安い人件費の国に負けそうやな。
そこまでがっつり儲かってるわけでもないし将来性は低い気がする。
実際千代田はもうアウトだろ。東洋も雲行き怪しい。
日揮がどこまで踏ん張れるか。 プラントは、手当が高くて年収高くなるからブラックではないと思う。
ブラックなのはプラント界隈の下請けの中にあるかないか。
下請けはプラント大手に対し100社以上あるはず。 256 :名無しさん:2007/04/10(火) 06:31:54 ID:???
御三家で10年近く働いていましたが限界で退職して
今は地元の公務員やっています。
海外や多くの業務経験できることは可能です。
ですが、想像を絶する激務で、成長やキャリアを考える
余裕はなく、日々の睡眠時間を確保するのすら精一杯。
上司と同僚も気性の荒い人が多く精神面も保つのが厳しかった。
退職の決め手になったのは海外現場で東南アジアの協力社員が大型機器の
据え付け時の事故で巻き込まれて重傷になったのを聞かされたときです。
自分をはじめとして日本人の監督者も付近にいてもおかしく無い場所で
いつ自分も事故に巻き込まれるかわからない、そういう危険な場所に
いるから手当もついているんだ、と給料も本当に見合ったものなのか疑問に感じたり
何のために働いているのか意味も見いだせず自分には合ってないなと
思い始め退職して地元の公務員試験を受けて再就職しました。 鐵だけど、激務で高給だな。
時給換算しても、福利厚生みても、
確実にブラックではない。
9時5時の仕事を探してるのなら
近づいてはいけません。 売上2兆のフルアが純利益200億ってしょっぱくない?
アメリカのプラント企業も厳しいんだな
意外なのは中国のプラント企業の影が薄いこと 建設業なんて下請けの会社も自分の会社の社員みたいなもんやで人件費が半端ない 100億の案件だったとしたら下請け含めて1000人分以上の人間の給料を元請けが払ってる 建設業(ゼネコン、プラント)はやめとけ
人生台無しになるで
本当に一生激務に耐えられるの?
そんな生活が自分に合ってるのか?
しっかり自分と向き合って考えるといい。 わかった
最悪サブコンに推薦投げようと思ってたけどやめとくわ >>983
高砂熱とかか?
評判見てみるといい。
現場で真夏も外に立ち続けて
早朝から深夜まで働き詰めが
本当に自分が望む生き方なのか。 サブコンいうても電力の協力会社みたいなとこよ
その仕事は3割もないとかいうて依存性の低さアピールしてたが >>985
電力と資本関係があるなら(子会社は特に)ならやめとけ
いいことねーぞ >>985
●電工とかか?
あれは一生現場、下っ端仕事できついぞ。 現場はいいんだけどね
友達の友達が残業祭りで1年目なのに月40もらってるらしいし最初から激務なのは辛い >>987
電工はまだマシだ
危険なところを抜き出した
コストセンターが一番やばい。
ハイテックとかサービスとか プラントエンジで現場なら
こんな雨の祝日でもカッパ着て
ヘルメット被って汗だくで働くんやで。
俺はそんなこと金良くてもしたくない。 俺は電気系だけど、電気系ならこの業界は勧めないね。
まず、この業界で電気系で入るといきなり片鱗部署配属と同義。
設計から建設、調達品の管理までやらされる。他の部署じゃあ、綺麗に役割分担されてるのに一人で全部やる羽目になる。
しかも、社内にも社外にも味方はいない。社内では電気は見えないからわからないやと完全に切り離されてトラブルかおきればまず、電気が疑われてどうにかしろ。
マジで、電気系はこの業界来ない方がいいよ。 それお前の会社の話じゃん、俺電気だけど調達なんてノータッチだし
一つの会社しか知らないのにこの業界で〜とか盛り過ぎだし他の話もオーバーに言ってるだけなんだろw >>994
EPCなんだから当然、そこが腕の見せ所なわけで。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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