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【神7】Web系企業12
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0560就職戦線異状名無しさん
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2018/07/14(土) 15:06:34.58ID:m/vs6BiS
>>556
ヤフーのインターンの倍率、108.7倍らしいよ
0565就職戦線異状名無しさん
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2018/07/14(土) 19:38:28.38ID:8IQjmUoB
今年はエンジニアだけで400人くらいとるらしいな笑 それだけ人数とると配属もガチャみたいになりそう…
0570就職戦線異状名無しさん
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2018/07/14(土) 21:10:24.01ID:hfi8qzEO
ドカドカ採ってドカドカ辞めていく
それがヤフイズム
0571就職戦線異状名無しさん
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2018/07/14(土) 22:51:52.35ID:8IQjmUoB
>>569
内定者の懇親会？で聞いたって友達が言ってた
0573就職戦線異状名無しさん
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2018/07/14(土) 23:45:11.90ID:L3t70cft
年収上向きになってるのが出たし浮かれるやつがいるのもわからないではない

ていうか他をあげる要素が特にないんだよね
メルカリすごい勢も年収公開されたらいなくなっちゃったし
0575就職戦線異状名無しさん
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2018/07/15(日) 01:13:33.54ID:Pz2/yShB
カスタマーサポート入れて650人程度なんだっけ？
入れないで650人？
650人年収500万らしいけど
0577就職戦線異状名無しさん
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2018/07/15(日) 03:54:18.86ID:9Nmj+2Ls
てかメルカリって新卒で取り出したのつい最近だろ
中途で入ってきたエンジニアはそりゃ高いだろうよ
0581就職戦線異状名無しさん
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2018/07/15(日) 17:16:45.09ID:AJt6MSAL
リブセンスってWeb系の評価どうなん
0583就職戦線異状名無しさん
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2018/07/15(日) 21:51:36.79ID:yrEQtVWh
ヤフーに入るくらないなら自殺する
それがこのスレの総意ってことでoK？
0584就職戦線異状名無しさん
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2018/07/15(日) 22:48:42.61ID:/a9QKqxH
親からしたらヤフーはグーグルレベルですごい会社だと思われてるらしいな
わけがわからないよ
0586就職戦線異状名無しさん
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2018/07/15(日) 22:58:32.61ID:diixzabv
>>584
親世代は昔のヤフーのイメージを持ってるんじゃない
グーグルができる前の無双時代
今じゃアメリカのヤフーは無くなって日本のヤフーとグーグルなんて比べるまでもないのに
0588就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 00:30:14.57ID:Xq0BPqR9
学歴に拘るのと同じ感覚で会社に入るんだったらヤフーでいいんじゃない
日本のWeb系企業はどこもつまらなさそうだから外資系かアメリカに行きたいよな
0590就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 01:10:52.89ID:g3Ou8rlp
ヤフーをポータル基準で考えてる人間がweb系を目指していることにゾッとする。情弱すぎるから目指さないほうがいいぞ
0592就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 01:58:16.03ID:U49PKpgo
>>590
じゃあお前は何基準で見てるの？
主にそのポータルサイトの上に乗っかってる広告で稼いでる会社だと思うんですが…
0595就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 10:54:06.61ID:JeAJAwqm
就活で嫌いになった企業ランキングとか出てるけど
楽天、CA、Denaあたりは態度やらなんやらで不満があるっぽいな
リクルートはちょっと特殊だけど．
逆にヤフーはグーグル煽りぐらいしかないし、採用活動での対応等が実を結ぶといいねって感じ
0596就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 11:48:43.55ID:Jj28QxwB
DeNAってどこがマシなん？他のマシセブンはサービスの知名度とか時価総額とか多角経営とかあるけど
0598就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 15:09:16.87ID:8fakDU5R
楽天って新卒で入るのどうなんですか？
0599就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 15:31:12.35ID:z9cbM0OA
楽天は外資もしくは海外に行きたいならいい選択じゃないの
日本の企業でありながら英語を使う機会があるし
0600就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 15:54:15.60ID:MeKx6cLf
外向けにはそう言ってるね
0602就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 16:34:28.92ID:8fakDU5R
新人研修とか人間関係破壊しかねないって聞きますけどどうなんですか？
0603就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 17:29:00.66ID:JZuYZ5IK
>>601
社員じゃないから細かいことは知らんけど
カード研修はやってないらしい
ビジネスサイドの研修はプログラミング研修
エンジニア採用の人は最初からOJT
0605就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 21:19:42.56ID:2YlRBSuI
メルカリは外国人エンジニア多いからエンジニアもビジネスも英語話せたほうがいいよ
通訳も居るけどね
0606就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 21:49:06.97ID:8fakDU5R
>>603
カードの研修ないのはエンジニアだけ？
0609就職戦線異状名無しさん
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2018/07/17(火) 22:26:43.57ID:GDPcyGM2
グリーってマジで何がしたいのかわからん、VR技術に手出して既存のゲームメーカーに勝てるわけないしヴァーチャルYouTuberの育成に100億投資ってもうヤケクソになってるでしょ
所詮は一発屋か
0610就職戦線異状名無しさん
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2018/07/17(火) 23:15:33.16ID:3vAqe9Xk
は？グリーは任天堂倒せるんだが？
0613就職戦線異状名無しさん
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2018/07/18(水) 00:06:20.35ID:fCjiZmG6
任天堂のコバンザメして小銭稼いでるDeNAに対してGREEは何を思ってるんだろう
0614就職戦線異状名無しさん
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2018/07/18(水) 14:58:10.93ID:H+d2wa6m
27のヒキニートだったけどヤフー受かったわ
0615就職戦線異状名無しさん
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2018/07/18(水) 15:37:45.22ID:R374+5eu
>>614
最終学歴とか技術とかどんな感じ？
0617就職戦線異状名無しさん
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2018/07/18(水) 18:21:36.16ID:H+d2wa6m
>>615
理系院卒 開発は大学院出て2年位フリーランスやってた そのあと引きこもり
0619就職戦線異状名無しさん
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2018/07/18(水) 18:27:55.43ID:H+d2wa6m
ただ民間で働きたくなかっただけだよ
当時の技術力なんて並みのフリーランスと大して変わらんかった
0620就職戦線異状名無しさん
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2018/07/18(水) 19:22:36.22ID:ksSltklK
新卒フリーランスって仕事はどこから取ってくるん？
人脈なんてほとんど無いよね？
0621就職戦線異状名無しさん
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2018/07/18(水) 21:04:36.53ID:znhNxrdr
引きこもり期間あるとはいえ情報収集や趣味の勉強とかはやってたんだろうし
ヒキニートってのとは違うでしょう
0623就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 06:48:57.54ID:0s8uxlw8
>>622
まともな仕事は来ないから
自分を過大評価し過ぎ
お前らの市場価値は0だよ
0626就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 07:55:51.86ID:0s8uxlw8
>>624
いくらでも？
そのいくらでもってのはもしかしてフリーランスにカスみたいな仕事斡旋してる業者に登録して仕事紹介受けるサービスのことか？
それともSNSでたまに中小が出してる仕事紹介に飛びつくのか？
たとえお前が10年に1人の天才的なエンジニアでも、残念ながらなんの看板もバックヤードも無い奴にはまともな仕事は来ない。
特にコネがない新卒がフリーランスになるメリットは0だ。
大人しく会社に入って与えてもらった仕事で実績出していけ。会社の看板掲げなきゃ学生上がりに仕事なんて来ない。
0627就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 08:01:06.76ID:0s8uxlw8
20代のうちは実績と経験積まなきゃいけない期間なのに、時間の多くを営業に費やさなきゃいけないフリーランスになる非効率に気づけ。
0630就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 10:06:18.08ID:kzMqEUtL
KeisukeHonda✖AyaMiyaguchi「Ethereum & I (& You)」にて明かす
https://note.mu/dabeper/n/n165d080724f9

宮口氏「さて今日はブロックチェーンのイベントですが、本田さんはなぜブロックチェーンに興味をお持ちなんですか？」

本田氏「海外に出たのが10年前で、それまでサッカーにしか興味がなくて。で海外に行った時に貧しい選手と知り合い、
これをなんとかできないかと思ってサッカー以外にも興味が出てきたんですね。

まずは夢を作るために、サッカースクールを作った。
小学校とかに通えない子供達が想像以上に多い実態をまのあたりにして、そこから経済のことも考えなな、と思ってお金が一番大事なんじゃないかと思いました。

お金ってなんだということを調べていく中で、この世の中では情報が集中していることに気づいた。
そしてその情報は中央のリーダーがコントロールしている。

僕にとってのブロックチェーンは一つの夢。

末端の技術を普通であれば自動化しようとする、利益率を高めるのが従来の株式会社です。
対してブロックチェーンは、その中央こそを自動化できるかもしれないというコンセプトで、そこに惹かれた。

でも、急に全ての中央を自動化するのがいいとは思いません。そこのハイブリットを実現するのがいいと思う。
リーダーが回したほうがいいところも多い。

今日は夢を応援するという立場で来ています。少しでもこの夢に、少しでも賛同できるという人のグループでやるのがいい。
今言ったことをどれだけ実現していけるのか、実際に実証していくのがいい。
僕は旗を振りながら、このグループを大きくしていければいいのだろうと思います。」
本田氏「ブロックチェーンはゼロトゥーワン。行動力が大事な時。その中で大事なのは、手を動かすことです。

僕は帰ってきてから、七日間、プログラミングの勉強をしていました。人差し指でやるところから。Pは小指でおせということを習った。変なところ筋肉痛です。

railsとHTMLをやった。これをやろうってことは、ワールドカップの試合中から考えていた。
サッカーが何もわからん人から、お前はここ、とか言われてもダメですよね。
投資するときも、エンジニアの人たちが何をしてるのか理解するのは大事だと思っています。」
0631就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 10:17:23.52ID:2LYNEZPJ
フリーランスなんて無理
とりあえず会社に入って副業でサービス作ったりするのが現実的
0633就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 10:50:44.90ID:qyqvSSTm
大した知識も実績もないくせに、自分は絶対正しいと思い込んで説教するやつはどこでもわいてくるよな
0634就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 12:45:45.93ID:4jMDQcdJ
とりあえず月20万弱で辛うじて食っていくことがゴールならフリーランスになればいいんじゃねえの。
企業に守られてる会社員以上に社会の奴隷になるから俺は嫌だけど。
0635就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 13:43:19.56ID:eTf12on3
例えエージェント経由でも周りのフリーランスでそんな貧乏な奴一人も居ないわ
0637就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 20:05:37.53ID:/0mNGdVW
本業の傍ら副業もやってるけど、お小遣い程度稼げればいいかなぐらいの感覚でやってる
フリーランスよりも精神的に楽だからオススメ
0638就職戦線異状名無しさん
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2018/07/21(土) 00:14:00.85ID:wcAhq27A
平均年齢35歳 平均給与570万ってまあまあ？
0643就職戦線異状名無しさん
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2018/07/22(日) 02:13:31.25ID:gj4jrYf7
アマゾン（のエンジニア）関連を少し書き込むぜ

以前は中途採用だけど去年から新卒採用始まった
年収とサイニングボーナス合わせって700万位+株

昇級については実力主義で
ちゃんと実績を貯めれば四年間で年収千万まで上がるのも問題ないだろう

ただし選考プロセスはグーグルや他の外資系と同じく競プロ、
ホワイトボードとシステムデザインで構成されてるから改めて準備が必要

しかも面接官のほどんど（で言うか現在日本にいるエンジニアの八割超）が外人さんだから
ほぼ全プロセスには英語での会談が必要
（営業と違ってTOEIC成績を要求しない。まぁ要求の必要もないか）
0651就職戦線異状名無しさん
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2018/07/24(火) 02:40:43.37ID:rnT5n+Y/
サイボウズにいった先輩が、会社は5%のいけてる人間を前面に出して企業ブランドをプッシュするけど
中の95%はレガシーで古臭くてしょっぱいおっさん中心だからお前はやめとけって言われた。
ちょっと志望企業考え直し始めた。
0653就職戦線異状名無しさん
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2018/07/24(火) 12:17:18.34ID:cP8IygFK
どこもそうだよ。メディアに露出させたりするのは大抵エースで、それで応募が相当変わってくるからね
0654就職戦線異状名無しさん
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2018/07/25(水) 00:31:05.14ID:djnB51As
いい生活は挨拶でキャッチボール？するやつで印象ガタ落ちやわ
0655就職戦線異状名無しさん
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2018/07/25(水) 01:34:51.94ID:jFNvwOF3
サイボウズってギャップあるわ
公式サイト、社員Twitterや勉強会記事、社長インタビューを見るとキラキラしてるんだけど、
一方でプロダクトであるグループウェアのWEB版やスマホアプリ版触ってみるとUIが全然洗練されてない
必要な操作回数が多いとか、欲しい機能がどこにあるかわからないってのが度々あって１０年前の静的なウェブアプリの水準
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