特定派遣3年目だけど質問ある？

**3年生** · 2018/06/20(水) 20:13:41.11

特定派遣3年目、IT系、現状満足度40点（適当）
首都圏エリア

19卒NNTでもプロパー社員もどうぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 01:20:15.67

>>15　ありがと
口だけ野郎に成らないよう気を付ける。
ホントに派遣から這い上がれなかったら中途半端でクッソつまらん人生で終わりそうだし。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 01:34:18.43

派遣社員の言う技術って例えばどんなもの？
あと派遣社員で技術持ってる人は転職しないの？ITなんて今まさに人材不足だと思うけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 07:56:16.88

>>17
技術力って色々な会社が言うけど、結局のところ「仕事をする能力」「売り物を作る能力」かな
俺はIT系なので「プログラムを書ける能力」とか

後は「顧客から要望を引き出したて明確なシステム概要を考える能力」「システム全体の設計書を書く能力」
が上位工程の要件定義、外部設計に相当する能力だね
まぁ詳しく言ったらキリがない

どんどん転職してるのが今の流れよ？
でも元から派遣に居るようなのって能力高くても肩書に拘らないのが多い
「現場技術の仕事ができれば良いや」みたいな

僕は新卒3年ルールでひとまず満3年は会社（派遣元）に所属するって大体決めた。
転職の際、新卒で入社3年以下で辞めると、根性無いって判断される傾向があるからね。
あと今の派遣先の仕事が転職の際の経歴としても良いし、勉強にもなってるから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 12:36:18.66

で、転職する時間とか金銭の余裕はあるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 18:33:38.91

>>19
予定は10か月後とは言え、転職活動は仕事合間になるからあんまり時間はない。
今転職サイトに登録すると山のようにスカウトが来るが、殆ど下請けITや派遣だからなぁ

嫌な話だが面接練習位の気持ちで行ってる。
新卒就活もそれくらいの気分でやった方がいいぞ

金には普通に余裕ある・・・がMAB取りたいしそこまで視野に入れるとあまり楽観できないな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:27:00.84

職場の雰囲気はどうなの？
特定派遣だとプロパー社員には馬鹿にされて相手にされず、同じ会社の人も余裕なくてギスギスしてるイメージ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/21(木) 23:40:01.92

オレも特定派遣だったけど基本給22万で正社員と派遣社員の悪い部分凝縮された感じだから辞めた

特定派遣になるぐらいなら一般派遣の方が給与高いよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/22(金) 00:29:34.62

>>21
会社による・・・が、あえてそれ以外の返答すると派遣の手も借りたいほど忙しいから来てるわけでして。
仕事していれば大体同じという感じが殆どです。

大手で同年代プロパーだとそういう差別というほどでもないが優越感浸ってる奴は居ると思う。
が、年上の上司的社員だと普通に職場の部下という目線で見てくるかな。

>>22
特定派遣って派遣されてない時期も給与があるからその分ピンハネ率が高い。
だから給与は安定して低い。
俺も一般派遣にするかと考えたこともないけど、転職ステータス的に特定派遣の方がマシと考えてる。
あと稼働待ちの時は大抵勉強してるんだけど、俺はそっちで勉強してられるのは地味に良い。

それに一般派遣になるぐらいならフリーランスになっちゃった方が良いかな。
実力も必要だけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/22(金) 12:16:16.20

派遣企業から内定2社出てどっち行こうか迷ってるんやがこれは大事ってポイントとかあったら教えてクレメンス

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/22(金) 21:30:31.12

>>24　OK　詳しく書くで

特定派遣の会社の実力はさっきもちょいと書いた通り、売り上げとか経常利益率とかじゃ無いのよ。
「平均単価」ね。これをIRとかでちょっぴり乗ってるから頑張って探して。

平均単価ってのは社員を貸した際の時給の事、バイトと同じようなもん。
僕の場合はちょいとぼかすけど時給4000円ぐらいなのよ。
月20日8時間定時帰りで、派遣先から派遣元へ64万ぐらいが行くわけ。実際には＋残業時間でもっと多くなる。

この単価が大事だからテクノプ●よりアルプス技●の方が上だし、さらにそれよりメイテッ●の方が派遣会社として格上なわけ。

保証は出来ないけど僕が見た限り間違ってなさそう単価リスト
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/418

時給じゃないけど参考にはなる

信用の比率は次に書く。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/22(金) 21:31:17.85

単価が高い会社　30％
　会社全体の実力評価で最大のポイント　金を稼ぐ能力がある会社は小さくても待遇は良くなりやすい。

労働組合がある会社　15％
　これが有れば少なくとも法律は守られている可能性が高い。
　ネットでは受けの非常に悪い連中がバックについてるがこの分野はある程度信頼できる。

社長が元技術者　15％
　銀行とか証券会社等の出身だと現場の派遣技術者をコマとしか見てない可能性が大きい。
　さらに大きな会社だと猶更。社長の経歴はHPとかで見れる。

新しい技術に制度として食いついてる　15％
　AIとか最新の技術に疎い技術企業とか、（笑）が付く。馬鹿にして良い。
　社長とかが言葉で「AI等が大事だと思います」とか言っているだけじゃ全然駄目。
　『こういう（最新技術）の研修を開いてます』って書かれてるかがポイント。

上場企業　2％　（どうでも良いけど無いよりまし）
売上、利益が高い会社　3％　（どうでも良いけど無いよりまし）

優良派遣事業者認定制度　5％
　最低限の基準は満たしてるサイン
　取ってない派遣の足切り位に考えていい

特定派遣をやたら推すサイトでよく出てくる　－２0％
　分ってると思うけどあれは完全に広告の類だから。単価すら参考にしてないのに最高にオススメとかもはや詐欺。
　とにかくコマ集めになりふり構わない証拠、信用成らないを超えてむしろ危険だと思った方がいい。
　金をそう言う広告に使ってる　⇒　現場の人間に金を出さない

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/22(金) 21:38:40.54

％の合計が適当だけど大体参考にする程度で。

あと単価乗ってるIRが結構少なくて俺も困ったけど年間の売上を派遣社員数で割ったりして適当に計算して。
そういう金計算でシビアになるのは社会でかなり必要。慣れた方がいい。
マジで

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/22(金) 21:43:30.89

派遣企業で上に上り詰めようと考えてる人おるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/23(土) 00:46:50.96

>>28
派遣元の社長とか？

そもそも本気で有能な派遣社員・・・ってまず少ないし、居ても現場主義だったり、さっさと転職したり、派遣先に引き抜かれたりが多いと思う。
当たり前だけど普段は派遣されてるから派遣元の社員との交流は少ない。
さらに事務方、営業でもない別の派遣先の先輩、同期とは基本全く会わない。
だから情報少ないんだよね。その中でさらに優秀な人、出世欲が有る人って・・・　見つけるのが難しい。

社内じゃ課長クラスとか部長クラスの人ほど（ピー）な経営層の方針に洗脳されなきゃ成れない。
あんな頭おかしい連中に成り下がるのは肩書が成り上がっても嫌だなぁ…

僕自身は完全に会社内の昇進は捨ててる。
実績と実力を積む場の転職の材料だけ寄こせ。後とネタ話になる程度の給与。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/06/24(日) 15:20:24.05

＜プレジデント　2011年　10/7 大学と出世・就職など＞より

「上場大企業役員数の推移 1位～15位」

　　　　1985年　→　1995年　→　20010年　→　2011年()は前年比

１、　東大4591　　東大2523　　●慶大2149　●慶大1323(61,5%)
２、　■京大2182　●慶大2243　早大1832　　早大1107(60,4%)
３、　早大1865　　早大2220　　東大1740　　東大945(54,3%)
４、　●慶大1720　■京大1339　中央1068　　中央511(47,8%)
５、　一橋1027　　中央1017　　■京大871　 ,日本505(72,5%)
―――――――――5位の壁――――――――――――
６、　東北677　　 ,明治850　　 ,明治701　　 ,■京大472(54,1%)
７、　中央665　　 ,日本814　　 ,日本696　　 ,明治417(59,4%)
８、　九大609　　 ,一橋651　　 ,一橋566　　 ,同大326(64,1%)
９、　神戸580　　 ,同大640　　 ,同大508　　 ,一橋312(55,1%)
１０、明治563　　 ,阪大631　　 ,関学416　　 ,関学267(64,1%)
―――――――――10位の壁――――――――――――
１１、日本562　　 ,神戸598　　 ,法政399　　 ,法政264(66,1%)
１２、阪大506　　 ,東北581　　 ,神戸397　　 ,阪大255(69,1%)
１３、東工471　　 ,九大577　　 ,関西383　　 ,関西246(64,2%)
１４、同大394　　 ,関学529　　 ,阪大369　　 ,神戸224(56,4%)
１５、名大366　　 ,名大443　　 ,九大327　　 ,立命206(66,2%)

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/01(日) 01:56:43.24

今更だけど、なんか張られてるし学歴について・・・

「実際の仕事は学歴とか関係ない」ってよく言われるし9割方正しいけど、あえて1割ほどの言うと、
学歴が高い人間は明らかに「新しく学ぶ」って事が好き、と言うより敷居が低い傾向があります。
逆に低い人はめんどくさがる感じです。（無論あくまで傾向で、個人によって違う）

今まで専門卒から国立大院卒トップレベルの人まで会いましたが、新技術に対する食いつき方というのが違いましたね。
ビジネスの世界で新しいものを取り込んで良く人の方が重宝されますし、、役員とかに成れる傾向はあるだろうなと思います。

まぁ、それでも学歴『だけ』で人を判断するのをは愚の骨頂であるのは間違いないですけどね。
「学歴でしか人を見れない」「人を見る目が無い」　とどのつまりそういうことですから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/01(日) 13:31:46.76

>>3
メイテックかテクノプロのどちらかだろ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/01(日) 21:59:02.96

>>32
あら　MEのリアルにご興味？（おカマ風）
ウフフ　アルプスかVSNかもしれんよー（ウザく）

あ、でもフォーラムだけは否定しときます。（真顔）
あそこの会社案内でドン引きして、最初の選考で落ちたので。（マジ）

なんで引いたかってあそこの会社説明で
「ウチは派遣先に社員を選ばせるのではなく、こちらの社員を最初から決めて派遣先に押し付けます」
というイカれた話を何故か「自慢気」に話してました。
とても控えめに言って完全に合わないと思いましたね。

説明全体的に社員の為とか派遣先の為とかの都合はどうでもよくて、自社の売り上げだけが良ければ良いっていう雰囲気を感じました。
まーーー派遣会社なんてそんなもんが殆どですけどね！
少なくとも表面は否定しても本音では100％そんなもんです。

だからこちらも此方の都合で会社を使い倒して、適時にオサラバするのが最適です。
社会人はそこら辺の腹芸を覚えなければ、ずっといいように使われる側の人間です。
宝くじ一等に当たるぐらいの運でもあれば別ですが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/02(月) 13:11:25.93

>>33
＞ウフフ　アルプスかVSNかもしれんよー（ウザく）

少なくともＶＳＮではないだろ
ＶＳＮは上場していないから
上場してる大手技術派遣はメイテック、テクノプロ、アルプス技研の３社
他にも上場してる技術派遣はあるが、有名なのは上記３社

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/02(月) 23:43:03.17

>>少なくともＶＳＮではないだろ
そうなんか・・・
とりあえずこれ以上は御勘弁を。上場しているどっかという事で。

ぶっちゃけ個人でキャリアを積むという意識が有ればそこまで会社の差異なんて気にせんでいいと思うよ。
もし、僕がフォーラムや他の危ない中小派遣に逝っちゃったとしても、基本労基を守ってくれる会社ならあまり身の振り方変わらなかったかと。
労基破ってる会社だったら証拠集めて「和解金」で話を付けるか、労基に全てご報告して会社連中を後ろ指であざ笑ってるかのどちらかだなと思う。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/13(金) 00:31:27.25

まだ残ってたので最後に〆ます。　主に就活生に向けてです。

特定派遣と言ってもやっぱり１人１人千差万別です。底辺√直行も居れば、シビアにキャリア積む事を狙ってる奴もいます。
結局のところどんな方向もあり得るんですね。　派遣の先輩で「よくあの人、クビにならねぇなあ」っていう人もいれば、１０００万台の年収ある人だってリアルにいます。同じ会社でです。

ただ一言言うならば、辛いのは大抵の　『　『　『　どの新卒も　』　』　』　同じです。
僕も辞めたら負けって考えてますが、それでも本気で辞めようと思ったこともありますし、馬鹿の見本市に出荷したい上司も居たりして「社会の理不尽」ってのは若いなりに見てきました。

鬱病になろうが、クソ●●上司に会おうが「その運も含めて実力の内」です。
その実力の結果に対し、現実として向き合わなければいけません。

逃げたら逃げたなりにその行為の結果の現実に向き合うしかありません。
ニートでも、ホームレスでも、自殺でも、運よく良い会社に入れてもその時はその時です。

就活生の皆さん、シビアになって下さい。
その会社の先輩は数年後のあなたたちの有力候補です。
（ですが社長らは別に違います。実力と人望と根性とシビアさと、何より運がダントツに良くなければ成れません）

そうなりたく無いのなら転職を前提としたキャリアを考えましょう。
新卒の４月からアホみたいに転職広告が来ると思いますがすぐ辞めるのは止めましょう。
「この会社説明と全然違う、騙された！」と思って辞めるのも愚の骨頂です。

その時はあなたは会社の連中より間抜けだったので騙されたんです。
その時はその狡猾さを見習い、その狡猾さだけでも見て学んで盗んでそして転職の贄にしてください。

悔いの残らない就活を頑張ってください。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/13(金) 11:08:34.05

まだ残ってたかって専門板なんだからあたりまえだろ…
Vipみたいな雑談板とは流れる速度が違いすぎるよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/13(金) 22:55:51.63

驕り高ぶりが見られるな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/13(金) 23:57:52.73

派遣から転職って出来るん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/15(日) 08:33:58.22

ごちゃごちゃ言ってるが、所詮は派遣は派遣だろ。その会社の人間ではない。優秀なら最初から正社員雇用されてるだろ。時間の無駄だわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/16(月) 14:07:28.96

>>40
特定派遣に意味調べて出直しな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/17(火) 02:39:12.21

対して語らんけど返信だけ
>>37
へー、そうなのか

>>38
ある程度威張らなきゃ実力つくものもつかないと最近学んだ。
それでもリアルでは過剰に謙虚だよ

>>39
結局のところ実力とそれ如何にアピールするか、転職は『何をしてきたか』がとにかく問われる。
社歴を重視するところもあるけど、ごく僅かだし別のとこ行けばいい。

>>40 >>41
派遣は派遣　そのとうりだし、自分は一般でも特派でもさして変わらないと思ってる。
なにより僕自身が就活時に優秀だとは絶対に思わん。もし俺が大手IT人事だったら間違いなく自分を落とすね。
2年ちょいの社会人で目が覚めたのよ。
だから今の自分にも改めて言い聞かせて、優秀な人間になろうともがくわけです。

>>36は実のところ4年前の就活始める自分に言い聞かせたかった言葉というのが大きいかなぁ・・・
後悔というか過去の自分はホント無駄してたなぁ・・・ってのと
もし5年後の俺が今を思い出したらどういう評価をして、これやっとけと言うような進言するか真面目に知りたい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/24(火) 17:46:12.18

俺1年目やけど、最近現場が暇過ぎて死にそう
そろそろ現場変えるべき？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/07/24(火) 22:20:47.06

SCSKみたいなユー子もあるけど大手ユー子で内販八割以上てIT会社も入るの簡単なの？

１ · 2018/08/15(水) 01:17:21.65

>>43
あるある、忙しいはずなのに何故か現場暇ってのは意外にあるよね。
君が自分自身のキャリアをどう考えてるかで、君のそこを知らない俺はどうすべきとか言いづらいかな…

ただ幾つか言うなら、その会社3カ月やっただけで会社辞めるってのは何度も書いたけどマジで止めた方がいい。
オススメは仕事中に勉強する事だが、「勉強すべき」って自覚できないとやる意味が無い。
分かりやすい目標設定なら資格とその勉強かな。

あと本当に君自身の仕事ができてる前提だけど、上司の仕事も自分から言って代わりにやってみるといい。
苦労を無駄に背負うようだけど、これをすると上司からの評価が暗に滅茶苦茶上がる。これは絶対。
一番のメリットとして仕事も覚えられる。あと気苦労増えるけど上司評価上げといて無駄になることは殆ど無いからね。

自分から「仕事が合わない」って現場変えるのは、少なくとも半年か1年は止めた方が無難ではある。
1年目の早々に「仕事つまらん、変えてほしい」　って言い分は実際の仕事内容がクソでも耐えてやった方がいい。
社会の理不尽其の1だと思ってある程度の忍耐力アピール位に考えた方がいいかも。
ただ自社のどこのクソ上司の判断の結果かは分析しときな。

>>44
大手子会社って労基とかの監視がめっちゃ厳しいから基本ホワイトだし、給与もそれなりにある。
つまり競争率高い、入社難易度高い。

ただ仕事は親会社から降ってくる仕事を下請けに流すだけ・・・なのだがちゃんと上流工程組めないとダメ。
顧客と下請けからキツイお言葉の板挟みになるので楽だと思ったら大間違いなのが現実です。
実力つけなきゃいけないのは結局どの会社行っても同じだわな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/15(水) 19:11:24.58

>>1

①大手ユーザー企業に転籍する奴。
　ふつうは専門家枠となる。
　まれに出世コースの奴がいる。

②ＳＩＥＲに転籍する奴。
　ＩＴのプロフェッショナルになるやつ。基本ＳＩＥＲから始めた奴は　
　プログラム組めないくっそが多く、要件定義が仕事（）とかアホなことを
　洗脳されてるので、ごぼう抜きできる。
　頭がいいとすぐコンサル（）やソリューション営業に転籍できる。

③独立する奴
　ユーザーと直取引もしくは、一枚かませて取り引きを始める。
　１年無職のつもりで２千万貯金貯めて始めるとよい。
　派遣先で、取引相手と部下を探せ。

④お前ら
　派遣のまま、技術力も世渡り力も磨かれぬまま、独身で野垂れ地ぬ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/08/20(月) 23:25:35.98

>>46
①
専門家枠　SEとして能力発揮できる奴の道
出世コース　バランス取れた能力とコミュ力が高い奴　基本的に新卒入社枠が行くけどね

②
ＩＴのプロフェッショナル　＝専門家枠
コンサル　プログラミングより日本語文章書くのが上手くてプレゼンも上手く、かつ論理的思考のできる奴
ソリューション営業　　コンサルよりコミュ力重視型

③
何よりリーダシップが在る奴である程度の営業も出来なきゃきつい。

④
身分を気にしないタイプのプロフェッショナルも（ごく僅かに）居るで。
僕は嫌だけど

あとコンサルとか要件定義ってめっちゃ大事よ？
根っからのプログラマー思考に人は簡単だと思ってるかもしれんけど、誰もが論理思考タイプの塊じゃないから。
むしろSEやPG程、徹頭徹尾論理思考タイプの職業集団は居ないわ。
普通の人間（顧客）とSE等との橋渡しは本当に大事。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/10/18(木) 17:23:01.08

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24

派遣スタッフの末路かな。

https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
　　↑
　紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=sx6mAuLPz6U
https://youtu.be/rhVaVGFMA3s

生活保護？
https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU
https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU
https://youtu.be/FPkesVwNjsM
https://youtu.be/LNvs0YKd_gc