セノン 35
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
誰も立てないので立てました。
神宮球場や東京ドームに広告を出していて平均月収27万円の一流警備会社、セノンのスレです。
尚、平均残業時間はお察し下さい(^^)
http://www.senon.co.jp/
https://www.senon-saiyo.com 正社員2万円
契約社員5000円
バイト3000円 創立50周年で予定よりも良い決算内容とか抜かしといて去年より金出なかったら正直笑うわ 決算だって予想以上
しかも50周年!
カネカネ言ってないで半世紀の記念品だけでも期待しとけ 記念品は3品から選べます
社名入タオル
社名入白手
社名入ハンカチ >>865
いつぞやは社名ロゴ入りのバスタオル
でしたなw うちの支社はクオカードだった。タオルなんていらねぇからクオカードで良かった >>870
バスタオルが入った袋・・某球団のユニフォームww 今年は5万。そのかわり一律だから契約社員とか一年目も出るぞ! >>876
支給対象者は、在籍1年以上で概ね週30時間以上の勤務をされている方です。
これが明言されてんのに何で出ると思ったの? 至急日は創立記念日(16日)で今月の給料日(25日)は土曜日の為、前日(24日)金曜日! 東日本事業部管轄は基本8➕事業別業績➕人事査定です。max14、min8.4 某支社は、5年以上、基本80k.利益配分60kと出回ってきた話。 技術部門受けたいんだけど、どこまで求人を信用してええんや ここは常駐主体の会社だから機械警備の技術なんて楽だよ!
資格も不要でしょ? サーバーメンテナンスで、金を使う。夏季賞与無しに成るかもな。 いまみなさんのデータを更新しているので9時頃まで見れません 額面11だけど引かれて9万だった ありがとうございます 大阪のボーナスは基礎部分のみでした。
でも税金の支払いの時期で出費が多いから、素直に嬉しい。 自動車税その他払って残りは・・新卒入社女子と飯でも・・その後は・・頂きま〜すww >>915
相談しなよ
みんな優しいから掻いてくれるよ 隊長と付き合いたいけど、既婚だし子供もいるし・・
そもそも私みたいな人が好きかもわからない
でも隊長のことが好きで好きで仕方がない。
昨日今日休みなのに、ずっと隊長のことばかり。
つらいなぁ >>918
結婚してるなら、好きじゃないんじゃない? >>918
昨日今日休みって事は大きな空港の保安系だなww >>918
結婚したいなら問題だけど、付き合う
だけなら大丈夫じゃない? >>922
そんなセノ女がかつて居たな、不思議な事に違う男数人が変な噂を聞きつけて近付いてきて
結局、身も心もボロボロになって退職してった・・結構巨乳だったな・・ 某在家信者隊員が無断欠勤して今日で10日。制服は処分され退職扱い。 隊長と二人で食事に行ける事になった!うれしー!!
なに着て行こうかな >>929
と言う事は、TOPは82.5って事だな
Dカプなら普通乳で細身だね
身長は150センチ前半くらいでしょ? >>883
在籍1年以上は試用期間もはいりますか?
正社員1年以上ですか? 入社9年目にして、もう賞与額が頭打ち。さすがセノン。 昇任試験も廃止されたから給料上がる機会ないしマジで辞めた方が良い
定期昇給とかあれば別だがんなもん無いし 北にある支社はもう人がいなくてどうしようもない
地元の2号警備会社すらやらない薄利臨警を嬉々として受注し、現場に32時間、48時間勤務後に臨警出ろと脅し、出ないと査定に響くと堂々と書く時点でパワハラだろ。
ユーザーさんに喫煙所で話をしたら、「セノンさん終わってるね」だって。「コンプラ違反の会社と取引してたらこっちも火傷するから、一度支社長呼んで話を聞きたい」ってさ。 >>934
現場ですか? 差し支えなければ大体の額教えて欲しいです >>938
入社12年目だが総支給21万の俺より貰ってるじゃねえか >>937
平均して17から18ってところ・・話は変わるけど俺ん所のバイトのオヤジ(定年退職組)が有給とりまくりで
他の企業の面接に行っている、ま〜現場に居ても居なくても・・って感じのしったかオヤジだから
何処の面接受けても、採用はされないと思うけどねww 39歳無職のニートだけど入社出来る?
ネットで調べたらなんかボーリング大会とか色々イベントあるみたいだけど参加しなくてもいい? あれは20名以上いる大規模派遣隊のみ。8割以上の5名以下程度の隊には関係ありません。声もかからないから安心して。しかも中途の方は大規模には配属されません。 >>946
>>947
教えてくれてありがとうございます 北にある支社は、あたかも社長からの指示であると表して、労働の強要を行っている
最悪の場合は欠人ありきのシフトも強要する
マックス45時間残業労働とか言って、45時間残業で就業設定を基本としている上、
誰かが具合悪くなったり不幸があったりすると、残業を誰にさせようか、深刻そうに
悩んでる 阿保らしいと思って見ていても、これが会社の方針と平気で言う支社が
ヤバイ ほんとに社長がそう指示してるならいいけど、そうでなければ、早く止め
させてほしい レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。