これは労災とパワハラですか？

東京常駐警備の者ですが、本日後輩が駐車場で転んで怪我をしました。
そこで私が救急箱から包帯を取り出して治療したところ、現場の役職者から「包帯だと目立って労災認定されるから、ガーゼ当てるだけにしろ」と怒られました。
しかしガーゼが無かった為、その事をその役職者に報告すると「ここにガーゼあるじゃん」と言って、消毒用のコットンを取り出しました。なので私がそれはガーゼではなくコットンだから使えない旨を説明すると、「なんでもいいだろっ！」って怒られたました。

でもちゃんと治療しないと傷の悪化リスクもあるし、そもそもそれじゃあ何のために入社時新任研修で上級救命の資格とったんだって話にもなってくると思います

これは労災隠蔽やパワハラになるのではないでしょうか