NTTグループスレ16
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2017と2018のデータをまとめた
一部四捨五入してる
間違ってたらすまん
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│ ┃ 2017 ┃ 2018 │
│ ┠──┬──┬──╂──┬──┬──┤
│ ┃年収│年齢│有休┃年収│年齢│有休│
├────╂──┼──┼──╂──┼──┼──┤
│ 持ち株 . ┃. 880│ 41│ 15.6┃. 889│ 41│ 16.7│
│ 東 ┃. 782│ 40│ 19.7┃. 800│ 40│ 19.5│
│ 西 ┃. 773│ 43│ 19.1┃. 777│ 43│ 19.6│
│ ドコモ ┃. 848│ 39│ 18.7┃. 865│ 40│ 18.9│
│ データ.. ┃. 793│ 37│ 17.4┃. 808│ 38│ 17.0│
│ コム. ┃....NA│ 42│....NA┃. 857│ 42│ 18.0│
│ 米屋 ┃. 767│ 46│ 19.0┃. 770│ 46│ 19.4│
│ ファシ... ┃....NA│ 40│ 18.5┃. 771│ 41│ 17.3│
│ ファイ ┃. 720│ 49│ 20.0┃. 840│ 45│ 20.0│
│ 都市開 ┃. 860│ 43│ 17.5┃. 867│ 43│ 17.8│
└────┸──┴──┴──┸──┴──┴──┘ ■NTTグループランキング表（２０１８）■
64 NTT（日本電信電話）
63 NTT東日本（東日本電信電話）NTTドコモ
東大京大妥当ライン
62 NTTデータ NTTデータ経営研究所
宮廷一工妥当ライン
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
57 NTTコムウェア NTTデータ先端技術 NTTエレクトロニクス
早慶以上妥当ライン
56 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ NTTデータシステム技術
55 NTTデータジェトロニクス NTTテクノクロス JSOL クニエ
54 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
53 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
52 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
51 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
50 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
49 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
48 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
47 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
46 NTTソフトサービス
45 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
44 NTT-ME NTTネオメイト
43 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
43以下 その他グループ会社 [70]JR東海
----別格----
[68]ﾄﾞｺﾓ NTT(持株)
[66]JR東 東ｶﾞｽ ANA 首都高 日本郵政
[65]JRTT ﾒﾄﾛ 東急 小田急 京王 阪急 阪高 中電
[64]JR西 電源開発 大ｶﾞｽ JAL
----勝ち組インフラ----
[63]KDDI 東武 西武 京急 京阪
[62]東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 NAA
[61]NTTｺﾐｭ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ 東電 京成 相鉄 近鉄 阪神
[60]NTT東西 NEXCO中
[59]JR九州 西部ｶﾞｽ 西鉄 NEXCO東西
-----大手インフラ----
[58]本四高速 日本原電
[56]JR北海道 JR四国 JR貨物
[54]地方ガス 簡易ｶﾞｽ事業者 マーチ文系からファイナンスあたり行きたいんだが厳しいのか >>34
余裕
今年から夏インターン始めるらしいからいっとくといい
インターン勢は優遇あるし本選考も早くなるからおすすめ
インターンの選考のgdもやばいやつ以外は受かるよ >>34
早慶妥当ライン書かれてるけどマーチばっかりだからいけると思う
インターンがんばりーや インターンで無能晒したら逆に採用可能性無くなる気がするんだがどうなんですかね なんだこのスレ
前スレ終わってないし番号被ってるし東ガイジのランキング貼ってるしなんか >>1 から狂気を感じる >>41
>>1はトイック盛った後証明書を要求されて発狂しているとみた http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>36
いつの情報だよ。
近年は高学歴化してきてるよ。
マジで 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ！
給与計算の【時間単位】が違うだけ！、全て【１日８時間労働】【１日８時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている！ 法律で決まっている！が、現実はどうよ？ 守られているのか？
コンファレンス？、モラル？、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に！】
※働かせて！仕事を強いて！、無言の仕事を強いて！、賃金を払わない！、労働者の賃金の支払いを踏み倒す！現実。これは、企業の犯罪だ！
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん？違うか？
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で８時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ！ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない！！
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え！！」
ダラダラ！、所定労働時間を過ぎて！、時間外賃金なく！、居残らせるな！！ カフェテリアなくしていいから
東西コムも住宅補助をドコモと同じ7万円にして！ NTT東西の住宅補助費
首都圏賃貸 3万7000円
首都圏以外賃貸 3万円 >>49
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸（東京・神奈川・千葉・埼玉） 3万7000円
上記以外賃貸 3万円 >>48
しかもドコモは社宅なら負担1万でいいしな >>52
おたくの子会社さんちょっとうるさすぎん？ >>50
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
