セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50 >>535
確かそうだったと思う
第1子が5000円
第2子から3000円 >>537
ワ◯ミかよ。確かにワタ◯は入社して数ヶ月で過労自殺したが。 >>539
あれは完全にワタミの創業者である渡部美樹が悪いんだけどな
自分の価値観を押し付けるブラックの典型 手当とか全廃でいい
基本給増やせ
基本給低いのを手当でごまかすな >>541
時給に反映される手当ても基本給も含めたものを基準内賃金という。 ワタミンは24時間365日死ぬまで働けだけどウチは72時間365日死ぬまで働けだよな。実際それで死んでるし～ >>541
増やす気ないっす
って有資格でエライ人が言ってたって野良猫が鳴いてた >>544
基本給を増やさないなら、せめて賞与を増やすべき
それにも拘わらず賞与も増やすことはしないCSP
奴隷を安く使って儲けるのがCSPのビジネスモデルなのだろう
そりゃ人材流出するわな 人材に投資してこなかったから人材難。
退職防止などと騒ぐ前に経営陣と各事業部が改めるべき部分があるんでねーの？ >>289
隊員同士が客先で喧嘩するとかもう営業活動すらできてないwww >>550
隊員が客先で喧嘩するのはお客様にとって不可抗力だしな。 あと精査ミス誤配送遅延もお客様にとって不可抗力だし。 >>553
お客様に嫌われちまえ。
ガンガン解約しちまえ。
そしたら給料据え置きで仕事が楽になる。
どうせ給料上げないんだからいいでしょ？ >>546
今の現状で退職防止など不可能に決まってる
経営陣は現場の事が丸で分かっていない
管理職もちゃんと上層部に報告もしていないだろう >>556
ほとんどパワハラが原因だもんな。
パワハラ無くすれば年間100人は退職防止になるのに。 >>557
パワハラが原因で１００名
低年収が原因で１００名
長時間労働（残業）が原因で１００名
毎年合計で３００名くらい退職してるでしょ？ >>558
そんなもんだよな。全社員数の8%ぐらいは辞めてるだろうね。 >>559
遺族がここを見てくれて組合のホームページへ連絡すると動きがあるだろうね 研修センターには訳ありの奴ばかり集めるんだな。最近わかったよ。
そんな奴らがコンプライアンスとかちゃんちゃら可笑しいわ。 研修所の人間関係どうなってるんだろ？
講義内容より気になる。 低年収は業界の体質だから置いとくにしても、無駄なパワハラは無くせるだろうに 研修センターの連中は朝鮮人ばかりってはっきりわかんだね。 ギリ健の警備員多いよな
マトモな奴は来ないか、来ても辞めるわな 自覚のないキ○ガイに自覚のないデブwww
いやーすごいとこだねwww >>569
下請け元からのパワハラなら、場合によっては独占禁止法に触れるからね。 >>581
幼稚園時に失礼だろ。ここは動物園だろ。 ちょっと前に「キモかわいい展」とか「残念な生き物展」ってあったろ？ここの社員はそこの展示物レベルだわ。もっともキモいだけでかわいいわけじゃないけどね >>588
それって単に、デブな男が多くて出会いがそれしかないからだろ
男は外見じゃないとは言えな..... >>588
ブスなら仕方がないが、普通以上なら合コンや街コンなどで出会えるんだけどね。 セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数16,905名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg） >>597
上手いよなぁ。
最低賃金と最低限度待遇を追及するところだからな >>606
あうだけじゃダメ。パワハラを受けないと。 >>607
どんなパワハラなのか受けてみたいw
CSP名物 末吉のパワハラ >>607
まずは突然の抜き打ち巡察、抜き打ち巡察で何かしら一個でも問題があったら下番後に厳しく責め立てる。 >>607
賃金は絶対に上げない。しかし残業はさせないようにし、残業代を稼がせない。つまり経済制裁だな。 >>608
通勤費も厳しい。時間かかるしめんどくさいが安いルートに指定される。というかそれしか出さない。 >>608
人が逃げてくにも関わらず新規物件を無理やり始める。休みが減る。 >>608
申請した有給も一方的に取り消すし(違法)
残業代もカットする(違法) >>608
身をもって体験したい？なら軽装に行って火災に配属されるべし。 >>608
前は役職だけが転勤してたが、最近ではヒラ警務市も容赦なく転勤させる。
つまり運が悪いと転勤族になる。 >>609
多分ないな。それやったら今頃スエキチは逮捕されてるでしょ。 >>611
兵糧攻めなんて現代にやるんだ。
しかも敵ではなく味方にかよwww
そりゃ嫌になって逃げるに決まってるよ。
そのうち殺人事件起こるぜ。
人の恨みつらみは恐ろしいからな。 >>620
よお、スエキチ。5ちゃんにまで巡察ご苦労 本当に辞めようとすると本部員2～3人でやって来て辞めさせない様に説得してくるくせに。 >>622
退職防止チームにいるやつが退職するような会社なんだからwww
何が退職防止だよ。退職も権利の一つ >>620
嫌じゃなくても辞めるんだよ最近はwww >>624
辞めさせるように仕向けてるのだよ、一般隊員がパワハラでwww
組合幹部もしてるとは思わなかったがwww 人を辞めさせて減らしておいて
人よこせ！オラァ！現場のこと考えろ！オラァ！
って詰め寄る隊長多いよなw
そいつを残業地獄にしろよ >>628
管理職の隊長もシフト勤務に入れば良い
ＡＬＳＯＫなんて現場の隊長も基本は２４勤務だし
ＣＳＰの管理職は甘すぎだよ >>629
そこで高度プロフェッショナル制度を使えよな。 高度なプロフェッショナルだから管理職やってんだろ？ >>622
そんなんで退職防止になると思うのか？
あり得ないね。現実を見て欲しいよ。 CSPが人手不足に陥り、アルソックに買収されますように。 >>625
組合潰しはよく聞くが、組合幹部を休職に追い込むのは予想外 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
